Anasayfa > Hukuk Kitapları > Asker Polis Silah ve Askeri Yargı Hukuku

Polisin Sorunları Nedir? Polis Nasıl Motive Edilir? Murat Delice

^{1500 Polisin Katıldığı Bir Alan Araştırması Işığında}Polisin Sorunları Nedir? Polis Nasıl Motive Edilir?

Murat Delice

Basım Tarihi

2014-08

Sayfa Sayısı

244

Kapak Türü

Karton

Kağıt Türü

1. Hamur

Basım Yeri

Ankara

Stok Kodu

9786051464442

Boyut

19x27 cm

Baskı

Dili

Türkçe

90,00 TL 87,30 TL

(Bu ürünü aldığınızda 87 puan kazanacaksınız)

Açıklama
Yorumlar
Taksit Seçenekleri

Açıklama

Doç. Dr. Murat DELİCE

Konu Başlıkları

-	Kuramsal ve Kavramsal Çerçeve
-	Yöntem
-	Bulgular
-	Değerlendirme

GİRİŞ-1
BİRİNCİ BÖLÜM
KURAMSAL VE KAVRAMSAL ÇERÇEVE
I. -ÖRGÜTSEL SORUN ALGISINI VE MOTİVASYONU AÇIKLAYAN KURAMLAR-9
1. -Klasik Kuramlar-10
A. -Gereksinim Kuramları-10
a. -Gereksinim Hiyerarşisi Kuramı-10
b. -Varoluş, İlgililik ve Büyüme Kuramı-11
c. -Çift Etmen Teorisi-12
d. -Atıf Teorisi-13
e. -Sosyal Motivasyon Kuramı-13
B. -Değer (Beklenti) Kuramları-14
a. -Beklenti Kuramı-14
b. -Eşitlik Kuramı-15
c. -İşin Özellikleri Kuramı-15
d. -Sonuçsal Şartlandırma Kuramı-16
e. -Amaç Kuramı-16
f. -Motivasyonel Düzen Kuramı-16
g. -Davranış Şartlandırma Kuramı-17
2. -Modern Kuramlar-17
II. -ÖRGÜTSEL SORUN ALGISINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER-19
1. -Bireysel Faktörler-20
A. -Cinsiyet-21
B. -Yaş-22
C. -Medeni Durum-23
D. -Eğitim Seviyesi-24
E. -Kişilik Yapısı-24
F. -İhtiyaç ve Beklentiler-25
G. -İnançlar, Değerler ve Tutumlar-26
H. -Başarı Güdüsü-26
I. -Takdir Edilme Duygusu-27
J. -İşteki Çalışma Süresi (Kıdem)-27
K. -İş Deneyimi-28
L. -Unvan-28
2. -İşin Niteliği ile İlgili Faktörler-29
A. -İşin Anlamlılığı-29
B. -İşin Kendisi, Yapısı ve Zorluk Derecesi-29
C. -İşin Sorumluluğu-30
D. -İş Güvencesi-30
E. -İş Güvenliği-31
F. -Örgütün Büyüklüğü ve Yapısı-31
G. -Örgüt Kültürü-32
H. -Çalışma Koşulları-32
I. -Ücret-33
J. -Ödül-34
K. -Yükselme Olanakları (Terfi)-35
L. -Hizmet İçi Eğitim-35
M. -Yönetim (Denetim)-36
N. -Örgütsel Destek-38
O. -İletişim-39
P. -Sosyal Ortam-40
III. -KAMUDA ÖRGÜTSEL SORUN ALGISI VE MOTİVASYON-41
IV. -POLİSTE ÖRGÜTSEL SORUN ALGISI VE MOTİVASYON ARAŞTIRMALARI-48
1. -Poliste Motivasyon Araştırmaları-49
2. -Poliste Stres Araştırmaları-51
3. -Poliste İş Memnuniyeti ve Tükenmişlik Araştırmaları-52
4. -Polis Sorunları Araştırmaları-58
İKİNCİ BÖLÜM
YÖNTEM
I. -DİZAYN-63
II. -ÖRNEKLEM-63
III. -VERİLERİN TOPLANMASI-66
IV. -VERİLERİN ANALİZİ-67
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
BULGULAR
I. -POLİS TEŞKİLATININ SORUNLARI VE BUNLARIN SIRALAMASI-69
1. -Çalışma Saatleri-74
A. -Çalışma Saatleri Sorunu Nicel Analizi-78
2. -Ücret-80
A. -Maaşların Yetersiz Olması-80
B. -Emeklilik Sorunu-84
C. -Ücret Sorunu Nicel Analizi-86
3. -Yönetim-88
A. -Amir-Memur İlişkileri-88
B. -Yöneticilik Özelliklerinden Yoksun Olma-91
C. -Yetkiyi Kötüye Kullanma-93
D. -Kararlara Katılım-97
E. -Sorumlulukları Paylaşma-98
F. -Motivasyon-99
G. -Yönetim Sorunu Nicel Analizi-99
4. -Görevlendirme ve İstihdam-101
A. -Görevlendirme Konusunda Kriterlerin ve Prensiplerin Olmaması-102
B. -Görevlendirme Sırasında Personelin Görüşünün Alınmaması-104
C. -Görevlendirmelerin Bilgi, Beceri ve Liyakate Göre Yapılmaması-105
D. -Branşlaşmanın Gereklerinin Yerine Getirilmemesi-107
E. -Görevlendirme ve İstihdam Sorunu Nicel Analizi-109
5. -Ayrımcılık (Adaletsizlik)-111
A. -Personel Arasında Ayrımcılık (Adaletsizlik)-112
B. -Birimler Arası Ayrımcılık (Adaletsizlik)-112
C. -Rütbeler Arası Ayrımcılık (Adaletsizlik)-114
D. -Cinsiyetler Arası Ayrımcılık (Adaletsizlik)-114
E. -Görev Yazma Açısından Ayrımcılık (Adaletsizlik)-115
F. -Tayinler Açısından Ayrımcılık (Adaletsizlik)=Torpil-115
G. -Ayrımcılık Sorunu Nicel Analizi-116
6. -Ek Görev-118
A. -Ek Görevler Sayıca Fazladır-118
B. -Ek Görevler Doğru Planlanmamaktadır-119
C. -Ek Görevler Adil Dağıtılmamaktadır-120
D. -Ek Görevlerin Maddi Karşılığı Yoktur-121
E. -Ek Görev Sorunu Nicel Analizi-122
7. -Ödül ve Ceza Sistemi-124
A. -Ödüllendirme Kaynaklı Sorunlar-124
B. -Cezalandırma Kaynaklı Sorunlar-126
C. -Ödül ve Ceza Sistemi Sorunu Nicel Analizi-129
8. -Eğitim-130
A. -Polis Eğitim Kurumları Kaynaklı Sorunlar-131
B. -Hizmet İçi Eğitim Sorunları-132
C. -Kişisel Gelişimin Desteklenmemesi Sorunu-135
D. -Eğitim Sorunu Nicel Analizi-135
9. -Sosyal İmkânlar-137
A. -Sosyal Faaliyetler-138
B. -Sosyal Tesisler-139
C. -Sosyal İmkânlar Sorunu Nicel Analizi-140
10. -Çalışma Şartları-141
A. -Çalışma Şartları Sorunu Nicel Analizi-145
11. -Araç, Teçhizat ve Binalar-147
A. -Hizmet Binaları-148
B. -Araç-148
C. -Teçhizat-149
D. -Araç, Teçhizat ve Binalar Sorunu Nicel Analizi-151
12. -Lojman Sorunu-152
A. -Lojman Sorunu Nicel Analizi-154
13. -Değersizlik ve Sahipsizlik-156
A. -Polis Teşkilatı Merkezli Değersizlik ve Sahipsizlik-156
B. -Devlet Merkezli Değersizlik ve Sahipsizlik-158
C. -Değersizlik ve Sahipsizlik Sorunu Nicel Analizi-158
14. -Tayin Sistemi-160
A. -Tayin Sistemi Sorunu Nicel Analizi-164
15. -İletişim, İlişkiler ve Koordinasyon-165
A. -Personel Arası İletişim ve İlişki Sorunu-166
B. -Birimler Arası İletişim ve İlişki Sorunu-167
C. -Merkez ve Taşra Teşkilatları Arasında İletişim ve İlişki Sorunu-168
D. -İletişim, İlişkiler ve Koordinasyon Sorunu Nicel Analizi-168
16. -Halkla ve Medyayla İlişkiler-170
A. -Polisin Kendisini Halka Yeterince Tanıtamaması-170
B. -Teşkilatın Halkla ve Medyayla İletişim Kurma Mekanizmalarının Yanlış Olması-172
C. -Medyada Polisin Olumsuz Yönlerinin ve Uygulamalarının İşlenmesi-173
D. -Halkla ve Medyayla İlişkiler Sorunu Nicel Analizi-174
17. -Polisin Yetkileri-176
A. -Polisin Yetkileri Sorunu Nicel Analizi-177
18. -Terfi Sistemi-179
A. -Terfi Sistemi Sorunu Nicel Analizi-182
19. -Siyasetin Teşkilat Yönetimine Etkileri-184
A. -Siyasilerin Doğrudan Etkileri-184
B. -Siyasilerin Dolaylı Etkileri-186
C. -Siyaset Etkisi Sorunu Nicel Analizi-187
20. -Görev ve İş Tanımı-189
A. -Görev ve İş Tanımı Sorunu Nicel Analizi-192
21. -Personelin Yeterli Kaliteye ve Disipline Sahip Olmaması-193
A. -Personelin Yeterli Kaliteye ve Disipline Sahip Olmaması Sorunu Nicel Analizi-195
22. -Polise Asli Görevi Dışındaki İşlerin Yaptırılması-197
A. -Polise Asli Görevi Dışında İşlerin Yaptırılması Sorunu Nicel Analizi-199
23. -Teşkilatlanma-201
24. -Yeterli Sayıda ve Kalifiye Personelin İşe Alınması-203
25. -Kıyafet-204
26. -Performans Değerlendirme-205
27. -Psikolojik Sorunlar-206
28. -Adli ve İdari Yönetim İkilemi-207
29. -Etik Sorunlar-207
30. -Ulaşım (Servis) Hizmetleri-208
31. -Kreş-208
32. -Sağlık Hizmetleri-209
33. --Sorun Yok--209
34. -Yapılan Anket Hakkında Düşünceler-209
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
DEĞERLENDİRME
I. -TESPİT EDİLEN SORUNLARIN TÜRLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ-211
II. -POLİS TEŞKİLATININ EN ÖNEMLİ 10 SORUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ-213
1. -En Önemli Birinci Sorun-214
2. -En Önemli İkinci Sorun-217
3. -En Önemli Üçüncü Sorun-220
4. -En Önemli Dördüncü Sorun-224
5. -En Önemli Beşinci Sorun-227
6. -En Önemli Altıncı Sorun-230
7. -En Önemli Yedinci Sorun-232
8. -En Önemli Sekizinci Sorun-236
9. -En Önemli Dokuzuncu Sorun-238
10. -En Önemli Onuncu Sorun-242
III. -POLİS TEŞKİLATININ DİĞER SORUNLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ-247
IV. -NİCEL BULGULARIN GENEL DEĞERLENDİRİLMESİ: POLİSLERİN FARKLI ÖZELLİKLERİ SORUN ALGILARINI NASIL ETKİLİYOR?-272
1. -Yaş-272
2. -Cinsiyet-274
3. -Eğitim Seviyesi-274
4. -Medeni Hal-276
5. -Rütbe-277
6. -Mesleki Tecrübe-278
7. -Çalışılan Şubenin Türü-280
8. -Çalışılan İlin Konumu-280
SONUÇ-283
KAYNAKÇA-291