İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası Prof. Dr. Fevzi Şahlanan'a Armağan ( 2 Cilt )
İÇİNDEKİLER
İstanbul Üniversitesi
Hukuk Fakültesi Mecmuası
Cilt: LXXIV Prof. Dr. Fevzi Şahlanan’a 2016
Armağan ÖZEL SAYISI
CİLT I
ÖNSÖZ 13
PROF. DR. FEVZİ ŞAHLANAN'IN ÖZGEÇMİŞİ 15
İ.Ü. HUKUK FAKÜLTESİ ÖĞRENCİSİ FEVZİ ŞAHLANAN'DAN PROF. DR. FEVZİ ŞAHLANAN'A 17
PROF. DR. FEVZİ ŞAHLANAN'IN YAYINLARI 23
ANILAR 33
BİREYSEL İŞ HUKUKUNA İLİŞKİN YAZILAR 45
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nda Yapılan Son Değişiklikler 47
Araş. Gör. Ayşe Ledün Akdeniz
İşverene Bağlı Olarak Üçüncü Kişinin Ev Hizmetlerinde Çalışma 75
Prof. Dr. Erol Akı
İş Yargılamasında Belirsiz Alacak Davası 83
Prof. Dr. Mustafa Alp - Araş. Gör. Duygu Çelebi
Ödünç İş İlişkisi 139
Araş. Gör. Yasemin Başmanav
Alt İşveren İlişkisinden Doğan İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri 171
Demet Belverenli
5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu Kapsamında Yapılan Zincirleme İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Kıdem Tazminatı 223
Yard. Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu
Bilirkişilik Kanun Tasarı Taslağının İş Yargısı Yönünden Değerlendirilmesi 251
Prof. Dr. Talat Canbolat
Fazla Çalışma Ücretinin Temel Ücret İçinde Ödenmesi Uygulaması 269
Şahin Çil
Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyeliği ve İş Sözleşmesi 313
Prof. Dr. Kübra Doğan Yenisey
İş Hukuku Uygulamasında Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın Hukuki Sonuçları 337
Yard. Doç. Dr. Ali Ekin
Hocayla İş Yargısı Üzerine Sohbet 371
Prof. Dr. Ömer Ekmekçi
İş Hukuku Açısından Uluslararası Hukuk – Ulusal Hukuk İlişkisi ve Yargı Kararları 381
Prof. Dr. Öner Eyrenci
İş Sözleşmesinin İşçinin Savunması Alınmaksızın Sağlık Sebeplerine Dayanılarak İşverence Derhâl Feshi ve İşe İade 397
Yard. Doç. Dr. Ender Gülver
Çalışan Çocuk ve Gençlerin Korunması 415
Araş. Gör. İlke Gürsel
İşçilerin İş Sözleşmeleri Haklarında Çok Sayıda İcra Takibi Bulunması Nedeniyle Feshedilebilir mi? – Bir Kamu İktisadi Teşebbüsünün Konuyla İlgili Genelgesi Üzerine Değerlendirme – 465
Doç. Dr. Mahmut Kabakcı - Yard. Doç. Dr. Ulaş Baysal
Yeni Teknolojiler ve İş Sağlığı 481
Doç. Dr. Murat Kandemir
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Dışarıdan Temini 501
Araş. Gör. Ebru Karabacak
2006/54/AT Sayılı Direktif ve Avrupa Adalet Divanı Kararları Işığında İstihdam ve Meslek Konularında Kadın ve Erkek Arasında Eşit Davranılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması 529
Prof. Dr. Fahrettin Korkmaz - Araş. Gör. Nihat Seyhun Alp
Kanuna Aykırı Olarak Yapılmış Bildirimsiz Feshin İş Güvencesi Prosedürü İçinde Kanuna Uygun Fesih Bildirimine Dönüşmesi (Kanuna Aykırı Olduğu Anlaşılan Bir Feshin Mahkeme Kararıyla Kanuna Uygun Sayılması) 551
Prof. Dr. Ünal Narmanlıoğlu
İş Kanunu’nda Düzenlenen Eşit Davranma İlkesi ve Uygulama Sorunları Üzerine Değerlendirmeler 571
Yard. Doç. Dr. Seçkin Nazlı
İş Uyuşmazlıklarında İşçi Lehine İspat Kolaylığı 587
Bir Normlar Çatışması Sorunu Olarak İş Kanunu Kapsamındaki İşçilere Yeni İş Arama İzni Verilmemesinin Yaptırımı 645
Yard. Doç. Dr. K. Ahmet Sevimli
İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Önellerinin Eşitliği İlkesi 667
Prof. Dr. M. Polat Soyer
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının İşveren Niteliği 675
Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer
An Overview of the EU Gender Equality Law 689
Prof. Dr. Nurhan Süral
Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Gerçekleştirilen Alt İşverenlik ve İşçi Temini Sözleşmelerine İlişkin Düzenlemelerin Değerlendirilmesi 707
Prof. Dr. Sarper Süzek
Toplu İşçi Çıkarmalar Üzerine 717
Prof. Dr. Savaş Taşkent
İÇİNDEKİLER
İstanbul Üniversitesi
Hukuk Fakültesi Mecmuası
Cilt: LXXIV Prof. Dr. Fevzi Şahlanan’a 2016
Armağan ÖZEL SAYISI
CİLT 2
BİREYSEL İŞ HUKUKUNA İLİŞKİN YAZILARIN DEVAMI 735
Kişisel Yaşamı Kapsamında İşçinin, İşverence “Ulaşılabilir Olmama” Hakkı 737
Araş. Gör. Deniz Ugan Çatalkaya
İş Hukukunda Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması 757
Prof. Dr. Devrim Ulucan
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Hukukî Sonuçları 765
Araş. Gör. Rabiye Yaman
Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin İş Güvencesi Hükümleri Üzerindeki Etkisi 789
Araş. Gör. Didem Yardımcıoğlu
Sahne ve Perde Çalışanlarının Hukukî Statüsü 819
Araş. Gör. Özge Yıldız Hakkakul
TOPLU İŞ HUKUKUNA İLİŞKİN YAZILAR 853
Toplu Eylem Hakkı ve Sınırları - Yargıtay’ın Konuya İlişkin Bir Kararının Düşündürdükleri 855
Prof. Dr. Gülsevil Alpagut
Sendikaların Denetimi 881
Prof. Dr. Fevzi Demir
Toplu Pazarlık ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemine Eleştirel Bir Yaklaşım 891
Prof. Dr. Ali Güzel
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Kapsamında Profesyonel Sendika Yöneticilerinin Güvencesi 951
Dr. Hasan Ali Kaplan
Sendikaların Dava Ehliyeti, Taraf Sıfatı ve Davayı Takip Yetkisi 977
Bektaş Kar
Toplu İş Sözleşmesi’nin Taraflarca Değiştirilmesi 993
Doç. Dr. İbrahim Subaşı
Grev, Toplumsal İhtiyaçlar ve Asgarî Hizmet 1025
Prof. Dr. Melda Sur
6356 Sayılı Kanun Bakımından İşkolunun Tespitine İlişkin Temel Esaslar 1043
Araş. Gör. Asiye Şahin Emir
Kamu Otoritesinin Toplu Pazarlık Sürecine Müdahalesi 1069
Prof. Dr. A. Can Tuncay - Araş. Gör. Şebnem Kılıç
Avrupa Birliği’nde Ulusalüstü Toplu İş Sözleşmesi Düşüncesi 1119
Araş. Gör. İrem Yayvak Namlı
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNA İLİŞKİN YAZILAR 1131
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı 1133
Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu - Doç. Dr. Ercüment Özkaraca
Emekli İkramiyesinde Kalkan Sınır: Boşa Çalışmanın Reddi ve Yeniden Eşitleme Çabası 1163
Prof. Dr. Tankut Centel
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sonrası Ölüm Nedeniyle Destekten Yoksun Kalma Tazminatı 1171
Prof. Dr. A. Murat Demircioğlu - Araş. Gör. Sergül Balsever
Sanatçıların Sosyal Sigortalılığı 1189
Araş. Gör. Ayşe Köme Akpulat
Sosyal Sigorta Hukukunda Son Bakım Hizmetleri (Hospiz) Almanya ve Türkiye Örneğinde Bir Değerlendirme 1215
Prof. Dr. Ali Nazım Sözer
İşçinin “Malûlen” Emekliliği! 1247
Prof. Dr. Müjdat Şakar
DİĞER ALANLARA İLİŞKİN YAZILAR 1251
Maden İşletme İmtiyazı Üzerine Bir Not 1253
Prof. Dr. Zehreddin Aslan
Sevres ile Lozan Arasındaki Yolculuk 1259
Prof. Dr. Berin Ergin
Sermaye Şirketleri ile Kooperatiflerin Borca Batık Olmaları Sebebiyle Doğrudan İflaslarının Söz Konusu Olması Durumunda İflasın Ertelenmesi Kurumuna Başvuru Şartlarının Kanuni Değişiklikler Çerçevesinde Değerlendirilmesi 1295
Araş. Gör. Serpil Işık
Spor Kulüpleri Tarafından Verilen Disiplin Cezalarının Değerlendirilmesi 1351
%3115,00 TL111,55 TL
%3425,00 TL412,25 TL
