İÇİNDEKİLER GİRİŞ I. KONUNUN TAKDİMİ II. YÖNTEM VE KONUNUN SINIRLANDIRILMASI III. TERMİNOLOJİ BİRİNCİ BÖLÜM AMERİKAN HUKUKU ÇERÇEVESİNDE İŞADAMI KARARI İLKESİ I. GENEL DEĞERLENDİRME A. Hukuki Çerçeve B. İlkenin Gelişimi II. ÖZEN ve SADAKAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ BAĞLAMINDA İŞ ADAMI KARARI İLKESİNİN ANLAMI, İŞLEVİ ve UYGULANMA GEREKÇELERİ A. Özen ve Sadakat Yükümlülüğünün Genel Çerçevesi B. İşadamı Kararı İlkesinin Anlamı C. İlkenin İşlevi D. İlkenin Uygulanma Gerekçeleri İKİNCİ BÖLÜM ABD HUKUKUNDA İLKENİN UYGULAMASI I. İŞADAMI KARARI İLKESİNİN UYGULANMA KOŞULLARI A. Bir İşadamı Kararının Varlığı B. Kararın Çıkar Sağlamaksızın ve Bir Etki Altında Kalınmadan Alınmış Olması C. Kararın Şirketin Menfaatine Olduğu Yönünde Dürüst Bir Kanaatle Alınmış Olması (Good Faith/ Bona Fides/ İyiniyet) D. Yönetim Kurulu Üyelerinin Gerekli Bilgileri Edinmiş Olarak Karar Vermesi/ Özen Yükümü II. İŞADAMI KARARI İLKESİNİN SAĞLADIĞI KARİNENİN UYGULANMAYACAĞI HALLER ve MAHKEMELER TARAFINDAN KULLANILAN İNCELEME YÖNTEMLERİ A. İşadamı Kararı İlkesinin Sağladığı Karinenin Uygulanmayacağı Haller B. Mahkemeler Tarafından Kullanılan Yargısal İnceleme Yöntemleri ÜÇÜNCÜ BÖLÜM TÜRK HUKUKUNDA İŞADAMI KARARI İLKESİ I. TÜRK HUKUKUNDA İLKENİN KABULÜ A. Genel Olarak B. Türk Ticaret Kanunu Tasarısı ve Gerekçesi Işığında İşadamı Kararı İlkesi II. TÜRK HUKUKUNDA İŞADAMI KARARI İLKESİNİN ROLÜ ve UYGULAMA ŞARTLARI A. Genel Olarak B. Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluklarının Genel Çerçevesi ve Özen ve Sadakat Yükümlülüğü C. İlkenin Türk Hukukunda Uygulanma Şartları III. İŞADAMI KARARI İLKESİNİN TÜRK HUKUKUNA DAHİL EDİLMESİNİN OLASI ETKİLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ A. İşlevselliğini Azaltabilecek Nedenler B. Olası Katkıları SONUÇ KAYNAKÇA
