İÇİNDEKİLER GİRİŞ I. KONUNUN ÖNEMİ II. KONUNUN SEÇİLİŞ AMACI III. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI VE İNCELEME PLANI BİRİNCİ BÖLÜM KAVRAM, İLKENİN HUKUKİ NİTELİĞİ - AMACI - KAPSAMI VE SINIRLARI I. EŞİT İŞLEM KAVRAMI VE TERMİNOLOJİ II. EŞİT İŞLEM İLKESİ VE KURUMSAL YÖNETİM YAKLAŞIMI A. Kurumsal Yönetim Kavramı ve İlkeleri B. Türk Hukukunda Kurumsal Yönetim Düzenlemeleri C. TTK m. 357' nin Kurumsal Yönetim Açısından Değerlendirilmesi III. İLGİLİ MEVZUAT A. Genel Olarak B. Türk Hukukunda C. Karşılaştırmalı Hukukta IV. İLKENİN AMACI, İÇERİĞİ VE İŞLEVİ A. Genel Olarak B. Çoğunluk İlkesi C. TTK m. 357' de Öngörülen Eşit İşlem İlkesinde Durum V. İLKENİN HUKUKİ NİTELİĞİ A. Genel Olarak B. Karşılaştırmalı Hukukta VI. ORANSALLIK İLKESİ VE EŞİT İŞLEM İLKESİNİN UYGULANMA KRİTERİ OLARAK MUTLAK-NİSPİ EŞİTLİK İLKELERİ A. Mutlak Eşitlik Kavramı B. Nispi Eşitlik Kavramı C. Oransallık İlkesi D. TTK m. 357 Bakımından Mutlak ve Nispi Eşitlik VII. İLKENİN İMTİYAZLI PAYLAR İLE İLİŞKİSİ A. Genel Olarak İmtiyazlı Pay Kavramı B. İmtiyazlı Paylar Karşısında Eşit İşlem İlkesi VIII. EŞİT İŞLEM İLKESİNİN SINIRLARI VE VAZGEÇİLEBİLİRLİĞİ A. İlkenin Sınırları B. İlkenin Vazgeçilebilirliği IX. İLKEDEN FAYDALANANLAR A. Pay Sahipleri B. İntifa Senedi Sahiplerinin Durumu C. Değerlendirmemiz İKİNCİ BÖLÜM İLKENİN UYGULAMA ALANI YÖNETİM KURULU KARARLARI BAKIMINDAN EŞİT İŞLEM İLKESİ I. GENEL OLARAK II. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARINDA EŞİT İŞLEM İLKESİ A. KAR PAYI DAĞITIMINDA B. TASFİYE PAYI DAĞITIMINDA C. RÜÇHAN HAKKINDA D. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKINDA III. DİĞER İŞLEMLERDE EŞİT İŞLEM İLKESİ A. SERMAYE BORCUNU İFA TALEBİNDE B. NAMA YAZILI PAYLARIN DEVRİNDE C. SERMAYENİN İADESİ YASAĞINDA D. PAY SENEDİ BASTIRILMASINDA IV. ESAS SERMAYE ARTIRIMINDA EŞİT İŞLEM İLKESİ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İLKEYE BAĞLANAN HUKUKİ SONUÇLAR I. GENEL OLARAK II. KANUNDA DÜZENLENEN YAPTIRIMLAR A. BUTLAN B. İPTAL EDİLEBİLİRLİK III. UYGULANABİLECEK DİĞER YAPTIRIMLAR A. Pay Sahiplerinin Şirkete Karşı Aktif Eşit Davranılma Talebi B. Pay Sahiplerinin Edimin İfasından Kaçınma Hakkı C. Sorumluluk Davası ve Tazminat Talebi D. Yönetim Kurulunun İbra Edilmemesi, Genel Kurul Tarafından Azli ya da Yeniden Seçilmemesi E. Kötüniyet Halinde İade Talebi F. Şirketin Haklı Nedenle Feshi IV. İSPAT YÜKÜ V. DEĞERLENDİRMEMİZ SONUÇ KAYNAKÇA
