İŞ HUKUKUNDA STAJ İLİŞKİSİ §1. GİRİŞ I. Konunun Önemi II. İnceleme Yöntemi
BİRİNCİ BÖLÜM STAJ İLİŞKİSİNİN KURULMASI, HÜKÜMLERİ VE SONA ERMESİ §2. STAJ İLİŞKİSİNE İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMELER, STAJ VE STAJYER KAVRAMI, STAJ TÜRLERİ İLE STAJ KAVRAMINA BENZER KAVRAMLAR I. Staj İlişkisine İlişkin Yasal Düzenlemeler II. Staj ve Stajyer Kavramı ile Staj Türleri III. Staj ve Stajyer Kavramlarına Benzer Kavramlar §3. STAJ İLİŞKİSİNİN KURULMASI, TARAFLARI VE HUKUKİ NİTELİĞİ I. Genel Olarak II. Staj İlişkisinin Kurulması ve Tarafları III. Staj İlişkisinin Hukuki Niteliği §4. STAJ YERİ, STAJ SÜRESİ, TARAFLARIN BORÇLARI VE STAJ İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİ I. Staj Yeri II. Staja Başlamak İçin Süre Sınırı, Staj İlişkisinde Sürenin Amacı ve Staj Süresi III. Staj İlişkisinden Doğan Yükümlülükler IV. Staj İlişkisinin Sona Ermesi
İKİNCİ BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BAKIMINDAN STAJ İLİŞKİSİ §5. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNUN KAPSAMI VE İŞVERENE GETİRDİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLER I. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Kapsamı II. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Stajyere İlişkin Olarak İşverene Getirdiği Yükümlülükler §6. STAJYERİN İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA BİLGİLENDİRİLMESİ VE EĞİTİMİ I. Stajyerin Bilgilendirilmesi II. Stajyere Eğitim Verilmesi §7. STAJYERİN SAĞLIK GÖZETİMİNİN SAĞLANMASI I. Genel Olarak II. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Sağlık Gözetimine İlişkin Düzenlemeleri III. Stajyerin Sağlık Gözetiminin Yapılması IV. Stajyerin Sağlık Gözetimine İlişkin Bazı Yönetmeliklerde Yer Alan Düzenlemeler §8. STAJYERİN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMININ SAĞLANMASI §9. ACİL DURUMLARA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER İLE TAHLİYE YÜKÜMLÜLÜĞÜ I. Acil Durum, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım II. İşverenin Tahliye Sürecindeki Yükümlülükleri §10. İŞVERENİN STAJYERİN GEÇİRDİĞİ İŞ KAZASININ VE MESLEK HASTALIĞININ KAYDINI TUTMA VE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ I. Bildirime Konu İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kavramları II. İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kaydını Tutma Yükümlülüğü III. İşverenin Bildirime İlişkin Yükümlülüğü §11. İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN SORUMLULUĞU I. Genel Olarak II. İşverenin Sorumluluğunun Hukuki Niteliği III. İşverenin Gözetme Borcunu İhlal Etmesinin Hukuki Sonuçları GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ
