%3
Haklı – Geçerli Nedenler ile İş Akdinin Feshi, Kıdem Tazminatı ve İşçi Alacaklarında Faiz
Basım Tarihi
2024-09
Sayfa Sayısı
296
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750294891
Boyut
16x24
Baskı
2
LLM. Av. Halil Ahmet BAKIRCI
Av. Bahadır İlbey BOZCE
İÇİNDEKİLER
Önsöz
7
Teşekkür
9
Teşekkür
11
Kısaltmalar
19
Giriş
21
Birinci Bölüm
İŞÇİ AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ
I. İŞÇİ AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ
31
A. Sağlık Sebepleri
31
1. İşin Yapılmasının İşçinin Sağlığı ve Yaşayışı İçin Tehlikeli Olması
35
2. İşverenin veya Başka Bir İşçinin Bulaşıcı veya İşçinin İşi İle Bağdaşmayan Bir Hastalığa Tutulması
41
B. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri
44
1. İşverenin İşçiyi Yanıltması
44
2. İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunacak Davranışta Bulunması
46
3. İşverenin Sataşması, Suç İşlemesi, Suça Özendirmesi ve İthamda Bulunması
50
4. İşçinin Cinsel Tacize Uğramasına Rağmen İşverenin Önlem Almaması
52
5. İşverenin İşçinin Ücretini Ödememesi
56
6. İşverenin İşçiye Yapabileceğinden Az İş Verilmesi
62
7. İşverenin Çalışma Koşullarına Uymaması
62
8. Zorlayıcı Sebepler
66
İkinci Bölüm
İŞVEREN AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ
I. SAĞLIK SEBEPLERİ
71
A. İşçinin Kusuru İle Hastalığa Yakalanması veya Engeli Hale Gelmesi
71
B. İşçinin Tedavi Edilemeyecek Hastalığa Tutulması
77
II. AHLAK VE İYİ NİYET KURALLARINA UYMAYAN HALLER VE BENZERLERİ
79
A. İşçinin İşvereni Yanıltması
79
B. İşçinin İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunacak Davranışlarda Bulunması
80
C. İşçinin Bir Başka İşçiye Cinsel Tacizde Bulunması
82
D. İşçinin Sataşması
84
E. İşçinin İçki veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağına Aykırı Davranması
86
F. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışta Bulunması
87
G. İşçinin İş Yerinde Suç İşlemesi
91
H. İşçinin Devamsızlıkta Bulunması
92
I. İşçinin Görevini Yapmamakta Israr Etmesi
94
İ. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya Zarara Uğratması
96
III. ZORLAYICI SEBEPLER
96
IV. İŞÇİNİN GÖZALTINA ALINMASI VEYA TUTUKLAMASI
98
Üçüncü Bölüm
BİLDİRİMSİZ FESİH KULLANMA SÜRESİ VE
FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI
I. HAKSIZ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI
104
A. Haksız Fesih ve Haksız Feshin Sonuçları
104
B. Maddi ve Manevi Tazminat Talep Etme Hakkı
110
Dördüncü Bölüm
KIDEM TAZMİNATI
I. KIDEM TAZMİNATI KOŞULLARI
111
A. İş Sözleşmesinin Kanunda Belirtilen Hallerden Biri İle Sona Ermiş Olması
111
B. İşçinin Kanunda Öngörülen En Az Süre Kadar Çalışmış Olması
114
1. Genel Olarak
114
2. İşçinin Aynı İşverenin Aynı veya Değişik İşyerlerinde Çalışması Halinde Kıdem Süresinin Belirlenmesi
115
3. İşçinin Değişik Kamu Kuruluşlarında Çalışması Halinde Kıdem Süresinin Belirlenmesi
118
4. İş Yerinin Devri Halinde İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi
120
5. Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi
121
6. Kısmi Süreli iş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi
123
7. Kıdeme Esas Çalışma Sürelerinin Hesaplanmasında;
124
C. İş Sözleşmesinin Fesih Olmaksızın Sona Ermesi
125
D. İş Sözleşmesinin Fesih İle Sona Ermesi
126
1. Bildirimsiz Fesih
126
2. Bildirimli Fesih
127
Beşinci Bölüm
KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI, ZAMAN AŞIMI VE
GECİKME FAİZİ
I. KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI
133
A. Kıdem Tazminatında Tavan Sınırı:
135
II. KIDEM TAZMİNATI ZAMAN AŞIMI
137
III. KIDEM TAZMİNATI FAİZ
138
Altıncı Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH İLE SONA ERMESİ
I. GENEL OLARAK
141
II. BİLDİRİMLİ SÜRELİ FESİH
143
A. Bildirim (İhbar) Süreleri
143
III. BİLDİRİMLİ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI
148
A. Yeni İş Arama İzni
149
1. Yeni İş Arama İzni Ücreti
151
B. Bildirim Sürelerine İlişkin Ücretin Peşin Ödenmesi
155
Yedinci Bölüm
İŞ GÜVENCESİ, GEÇERLİ NEDENLE FESİH VE İŞE İADE
I. GENEL OLARAK
157
A. İş Yerinde Otuz veya Daha Fazla İşçi Çalıştırıyor Olmak
161
B. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdeme Sahip Olması
164
C. İşçinin Belirli Konumdaki İşveren Vekili Niteliğinde Olmaması
165
II. GEÇERLİ SEBEPLER
168
A. İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Sebepler
169
B. İşçinin Davranışından Kaynaklanan Sebepler
173
III. İŞLETMENİN İŞYERİNİN VEYA İŞİN GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN SEBEPLER
176
A. İşletmesel Kararın Olması
176
1. İşletmesel Kararı Uygulamak İçin İşverenin Aldığı Tedbirlerin Denetlenmesi
177
B. İşletme, İşyeri ve İşin Gereklerine Dayanan Fesihlerde İşletmesel Sebepler
179
IV. FESHİN SON ÇARE OLMASI (ULTİMA RATİO)
185
V. GEÇERLİ SEBEP OLUŞTURMAYAN HALLER
188
VI. SÖZLEŞMENİN GEÇERLİ SEBEPLE FESHİNDE İZLENMESİ GEREKEN YÖNTEM
189
A. Feshin Yazılı Olarak Yapılması Usulü
189
B. Fesihten Önce İşçinin Savunmasının Alınması Zorunluluğu
192
Sekizinci Bölüm
İŞE İADE DAVASI
I. İŞE İADE DAVASI AÇABİLME HAKKI
195
A. Geçerli Sebeple Yapılan Fesih Bildiriminde İtiraz
196
1. Süreler
206
II. İSPAT YÜKÜ
211
III. İŞE İADE DAVASININ MAHKEME TARAFINDAN İNCELENMESİ VE KARAR
213
IV. MAHKEMECE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ HALİNDE SONUÇLAR
216
V. GEÇERLİ NEDEN OLMADAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
223
A. Bildirim Sürelerine Uyulmaması (İhbar Tazminatı)
223
B. Fesih Hakkının Kötüye Kullanımı (Kötüniyet Tazminatı)
224
C. Toplu İşçi Çıkarmayı Gerektiren Geçerli Sebeplerle İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesih
225
Sonuç
227
Dokuzuncu Bölüm
İŞÇİ ALACAKLARINDA FAİZ
Giriş
229
Birinci Kısım
İŞÇİ ALACAKLARINDA FAİZ VE TÜRLERİ
I. FAİZ GENEL OLARAK
231
A. İhbar Tazminatında Faiz Oranı
234
B. İşe İade Davasında Faiz Oranı
236
C. Yabancı Para Alacaklarında Faiz Oranı
238
D. Yıllık İzin Faiz Oranı
239
E. Kötü Niyet Tazminatı Faiz Oranı
240
F. Sendikal Tazminat Faiz Oranı
240
G. Bakiye Süre Ücreti Faizi
241
H. İş Kazasından Kaynaklı Maddi Ve Manevi Tazminat Faiz Oranı
241
I. Kıdem Tazminatında Faiz
243
İ. Fazla Çalışma Ücretinde Faiz
246
J. Hafta Tatili Alacağı Faiz
247
K. Genel Tatil Günü Alacağı Faiz
248
L. Ücret Alacağı Banklarca Uygulanan Ücret Faiz
248
M. Harcırah Alacağı Faiz
249
N. İlave Tediye Alacağı Faiz
249
O. İşçiye Çalışılan Süre Boyunca Yapılan Ödemelerde Faiz
251
Ö. Yeni İş Arama İzninde Faiz
251
P. UBGT Ücretinde Faiz
252
R. Rücu Alacağında Uygulanacak Faiz
252
S. İbranamede Faiz
253
II. FAİZİN HESAPLANMASI VE ISLAHTA FAİZ
253
III. İŞVERENİN TEMERRÜDÜ
257
İkinci Kısım
BELİRSİZ ALACAK DAVASI VE KISMİ DAVA İLE ISLAH
I. GENEL AÇIKLAMALAR
269
II. BELİRSİZ ALACAK DAVASI
270
III. KISMİ ALACAK DAVASI
272
IV. ISLAH
274
V. EK DAVA
275
Sonuç
277
EKLER
İŞ İADE DAVASI DAVA DİLEKÇESİ
279
İŞE İADE DAVASI CEVAP DİLEKÇESİ
281
İŞE İADE SONRASI NOTER İHTARI
288
İŞE İADE SONRASI DAVA DİLEKÇESİ
290
Kaynakça
293
Kavram Dizini
295
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
465,60
465,60
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
465,60
465,60
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
465,60
465,60
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
465,60
465,60
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
465,60
465,60
