%3
Basiretli İş Adamı Gibi Davranma Yükümlülüğü
Basım Tarihi
2024-04
Sayfa Sayısı
318
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750292859
Boyut
16x24
Baskı
1
Dr. Gamze ÇAKI ÇİFCİ
İÇİNDEKİLER
Önsöz
5
Kısaltmalar Listesi
13
GİRİŞ
§ 1. KONUNUN TAKDİMİ, ÖNEMİ VE SINIRLANDIRILMASI
19
§ 2. İNCELEME PLÂNI
25
Birinci Bölüm
BASİRETLİ İŞ ADAMI GİBİ DAVRANMA KAVRAMINA İLİŞKİN GENEL AÇIKLAMALAR
§ 1. KAVRAM VE TANIM
27
I. Basiret
27
II. İş Adamı
29
III. Basiretli İş Adamı Gibi Davranma
31
A. Genel Olarak
31
B. Öğretide Verilen Tanımlar
32
C. Somut Olay Bazında Değerlendirme Zorunluluğu
32
D. Basiretli İş Adamının Temel Muhtevası: Öngörülü, Tedbirli, Dikkatli ve Özenli Olma
33
E. Uzman ve Tecrübe Kavramları ile İlişki
35
F. Basiretli Davranmaya İlişkin Makul Sınırın Tespitinde Yararlanılabilecek Araçlar: Makul Beklenti Kavramı ve Güven Teorisi
36
G. Basiretli İş Adamı Gibi Hareket Etmenin Aktif Bir Davranış Gerektirip Gerektirmediği Hakkında
40
§ 2. KAVRAMIN ROMA HUKUKU BAĞLAMINDA TARİHSEL TEMELİ
42
I. Hukukumuz Bakımından Roma Hukukunun Önemi
42
II. Kavramın Tarihî Kökeni: Kusurun Belirlenmesi Bakımından Davranış Ölçüsü Olarak İyi Bir Aile Babası (Bonus Pater Familias)
42
III. Değerlendirme
47
§ 3. İLGİLİ DÜZENLEMELER
49
I. Kavramın Pozitif Hukukumuzda Düzenlenişi
49
A. 865 Sayılı Kanun Dönemi
49
B. 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Dönemi
51
C. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Dönemi
51
1. Temel Düzenleme: Tacirlere İlişkin Türk Ticaret Kanunu m. 18/2 Hükmü
51
2. Acenteye İlişkin Türk Ticaret Kanunu m. 110/2 Hükmü
52
3. Kolektif Ortaklık Tasfiye Memurlarına İlişkin Türk Ticaret Kanunu m. 286 Hükmü
53
D. Kavramın Karşılaştırmalı Hukukta Düzenlenişi
54
1. Alman Hukukunda
54
2. İsviçre Hukukunda
59
3. Anglo–Sakson Hukukunda
60
4. Avrupa Birliği Hukukunda
64
§ 4. BENZER KAVRAMLARLA KARŞILAŞTIRILMASI
67
I. Tedbirli Yönetici
67
A. Genel Olarak
67
B. Terim Değişikliği Hakkında
73
II. Düzenli ve Görevinin Bilincinde Yönetici
76
III. İş Adamı Kararı (İlkesi)
78
IV. Basiretli Vekil
79
§ 5. HUKUKÎ NİTELİĞİ
82
I. Genel Olarak
82
II. Özen Ölçüsü Niteliğinde Olduğu Görüşü
82
A. Öğreti Görüşleri
82
B. Genel Olarak Özen Kavramı
83
C. Özen–Kusur İlişkisi Hakkında
84
1. Genel Olarak
84
2. Sübjektif Özen (İhmal) – Objektif Özen (İhmal) Teorisi
86
III. Yükümlülük Niteliğinde Olduğu Görüşü
88
A. Genel Öğreti Görüşleri
88
B. Özen ile Bağlantılı Öğreti Görüşleri
88
C. Borç İlişkisine Yönelik Edim Yükümlülükleri– Yan Yükümlülükler Ayrımı
90
1. Edim Yükümlülükleri
90
2. Yan Yükümlülükler
92
D. Özen–Yükümlülük İlişkisi Hakkında
94
IV. Külfet Niteliğinde Olduğu Görüşü
96
V. Tamamlayıcı Hukuk Kuralı Niteliğinde Olduğu Görüşü
97
VI. Değerlendirme ve Görüşümüz
97
A. Kusurun (İhmalin) Tespitinde Objektif Özen Ölçüsü Niteliği
97
B. Sözleşmesel İlişkilerde Özen Yükümlülüğü Niteliği
99
C. Külfete Konu Davranış Kapsamında Kusurun (İhmalin) Tespiti Bakımından Özen Ölçütü Niteliği
101
D. Emredici Hüküm Niteliği
104
§ 6. İŞLEVİ
107
İkinci Bölüm
BASİRETLİ İŞ ADAMI GİBİ DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN UYGULAMA KAPSAMI
§ 1. ZAMAN BAKIMINDAN
109
I. Genel Olarak
109
II. Gerçek Kişi Tacir
110
III. Tüzel Kişi Tacir
112
IV. Donatma İştiraki
114
V. Hâkim Teşebbüs
114
§ 2. FAALİYET BAKIMINDAN
114
I. Gerçek Kişi Tacir
114
II. Tüzel Kişi Tacir
117
A. Ticaret Ortaklıkları
117
B. Amacına Varmak İçin Ticarî İşletme İşleten Dernek ve Vakıflar
119
C. Kamu Tüzel Kişileri Tarafından Özel Hukuk Hükümlerine Göre Kurulan veya Ticarî Şekilde İşletilen Kuruluşlar
119
III. Donatma İştiraki
119
IV. Hâkim Teşebbüs
120
Üçüncü Bölüm
TÜRK MEDENİ KANUNU VE TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA BASİRETLİ İŞ ADAMI GİBİ DAVRANMA İLE İLİŞKİLİ HUKUKİ SONUÇLAR
§ 1. TÜRK MEDENİ KANUNU KAPSAMINDA İLİŞKİLİ HUKUKİ SONUÇLAR
123
I. Dürüstlük Kuralına İlişkin
123
II. İyiniyete İlişkin
127
§ 2. TÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA İLİŞKİLİ HUKUKİ SONUÇLAR
134
I. Sözleşmesel Sorumluluk Kapsamında
134
A. Sözleşme Görüşmelerinde
134
B. Sözleşmenin Kurulmasında
138
1. Genel Olarak
138
2. Sözleşme Öncesi İmkânsızlık Durumunda
141
3. İrade Bozukluğu Halleri Durumunda
143
a. Yanılma
143
b. Aldatma
147
c. Korkutma
149
C. Sözleşmenin İçeriğinde
153
1. Genel İşlem Koşulları
153
2. Haksız Şart
160
a. Ön Soru(n): Tacir Tüketici Kabul Edilebilir mi?
160
b. Haksız Şartın Niteliği ve Uygulanma Esasları
166
D. Aşırı Yararlanma Durumunda
166
1. Genel Olarak
166
2. Karşılıklı Edimler Arasındaki Açık Oransızlık (Objektif Şart)
168
3. Orantısızlığın Bilerek Yararlanılmak Suretiyle Gerçekleştirilmesi (Sömüren Açısından Sübjektif Şart)
171
4. Zarar Görenin Düşüncesizliği, Deneyimsizliği veya Zor Durumda Kalması (Sömürülen Açısından Sübjektif Şart)
171
5. Bankaların Aşırı Yararlanma Kurumuna Başvurup Başvuramayacağı Hususu
175
E. Sözleşmenin Yorumunda
181
F. Sözleşmenin İfa Aşamasında
184
1. Aşırı İfa Güçlüğü
185
a. Ahde Vefa İlkesi ve Uyarlama Kurumunun Tanıtılması
185
b. Uyarlama Kurumunun Uygulanma Şartları
186
aa. Genel Olarak
186
bb. Tacir Bakımından Farklı Yorumu Gerektiren Şartlar
189
aaa. Değişikliğin Taraflarca Öngörülemeyecek Nitelikte Bulunması
189
bbb. Değişikliğin Borçludan Kaynaklanmaması
194
2. İfa İmkânsızlığı Durumunda
196
a. Genel Olarak Sözleşme Sonrası İfa İmkânsızlığı
196
b. Mücbir Sebep
197
G. Sözleşme Sonrasında
203
II. Haksız Fiil Sorumluluğu Kapsamında
203
III. Sebepsiz Zenginleşme Kapsamında
204
Dördüncü Bölüm
TÜRK TİCARET KANUNU VE İLGİLİ
BAZI KANUNLAR KAPSAMINDA BASİRETLİ İŞ ADAMI İLE İLİŞKİLİ HUKUKİ SONUÇLAR
§ 1. TÜRK TİCARET KANUNU KAPSAMINDA İLİŞKİLİ HUKUKİ SONUÇLAR
207
I. Genel Olarak
207
II. Tacir Olmanın Hüküm ve Sonuçlarına İlişkin
207
A. Genel Olarak
207
B. Ücret ve Sözleşme Cezasının İndirilmesini Talep Edememe
211
1. Genel Olarak
211
2. Uygulama Kapsamı
213
3. Ahlâk ve Adâba ve Kişilik Haklarına Aykırı Ücret ve Ceza Koşulunun İndirilmesi
216
C. Fatura ve Teyit Mektubu İçeriğine İtiraza İlişkin Süre Sınırlaması
221
D. Ticarî Örf ve Âdetin Uygulanması
224
E. Ticarî Defter Tutulması, Saklanması ve Zayi Belgesi Alınması
225
F. Yetki Sözleşmesi Düzenlenmesi
230
III. Ticarî İşlere İlişkin
232
A. Faizin Serbestçe Kararlaştırılması
232
1. Genel Olarak
232
2. Türk Ticaret Kanunu m. 8 ile Türk Borçlar Kanunu m. 88 ve m. 120 Düzenlemelerinin İlişkisi
233
3. Türk Ticaret Kanunu m. 8/1’in Uygulama Alanına İlişkin Öneri
236
4. Ticarî Borca Kefalet Durumunda
238
B. Bileşik Faiz Uygulaması
239
IV. Türk Ticaret Kanunu m. 1530 Düzenlemesi
239
V. Taşıma Hukukuna İlişkin
241
A. Genel Olarak
241
B. Taşıyıcının Sorumluluğu Bakımından “En Yüksek Özen” İfadesi
242
C. Taşıma Süresinin Tespit Edilmemesi Durumunda Makul Sürenin Tespiti
248
D. Yükleme ve İstifleme Sebebiyle Sorumluluk
249
VI. Sigorta Hukukuna İlişkin
250
A. Genel Olarak
250
B. Acente ve Brokerin Tacir Sıfatı
250
C. Sigorta Sözleşmelerinde Her İki Tarafın Tacir Sıfatı Bakımından Sigortacının Aydınlatma Yükümlülüğü
252
1. Sigortacı
252
a. Kişi Bakımından Uygulama Kapsamı
252
b. İçerik Bakımından Uygulama Kapsamı
253
c. Yükümlülüğün Yerine Getirilmemesi Durumunda
253
2. Sigorta Ettiren Bakımından
255
D. Rizikonun Ağırlaşması
260
§ 2. İLGİLİ BAZI KANUNLAR KAPSAMINDA İLİŞKİLİ HUKUKİ SONUÇLAR
260
I. Sermaye Piyasası Kanunu
260
A. Genel Olarak
260
B. Kamuyu Aydınlatma Belgelerinden Doğan Genel Sorumluluk Düzenlemesi (Sermaye Piyasası Kanunu m. 32)
263
C. İzahnameye İlişkin Özel Sorumluluk Düzenlemesi (Sermaye Piyasası Kanunu m. 10)
265
II. Çek Kanunu
267
A. Genel Olarak
267
B. Çek Kanunu m. 2 Düzenlemesi
268
III. Sınai Mülkiyet Kanunu
275
A. Kötüniyete Sonuç Bağlanan Durumlarda
275
B. Sessiz Kalma Yoluyla Hak Kaybı Durumunda
279
C. Markanın Taklit Olduğunun Bilinmesi veya Bilinmesinin Gerekmesi Durumunda
280
Sonuç
283
Kaynakça
289
Kavram Dizini
315
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
485,00
485,00
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
485,00
485,00
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
485,00
485,00
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
485,00
485,00
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
485,00
485,00
