Belirli grupların anonim şirket yönetim kuruluda temsili, yönetim kurulu üyelerinin seçiminde uygulanan çoğunluk ilkesi sebebi ile yönetim kurulu üyelerini belirleme imkanına sahip olmayanlar lehine tanınabilecek bir imtiyaz türüdür. Kendilerine yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilecek; belirli pay grupları, özellik ve nitelikleriyle belirli bir grup oluşturan pay sahipleri ve azınlık kavramlarının incelenmesi, kapsamının belirlenmesi, bunların temsil edilme şekline ve temsilcilerin seçimine ilişkin hukuki sorunların incelenmesi ve seçilen temsilcinin hukuki durumunun belirlenmesi araştırmanın temelini oluşturmaktadır. Çalışmada öncelikle yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilecek hak sahipleri incelenmiş, devamında hakkın uygulanmasına ilişkin prosedür, karşılaştırmalı hukuktan da yararlanılmak suretiyle incelenmiştir.(ARKA KAPAKTAN)
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ I. Konunu Takdimi II. Konunun Sınırlandırılması ve İnceleme Planı BİRİNCİ BÖLÜM BELİRLİ GRUPLARIN ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZI § 1. İMTİYAZ KAVRAMI I. TARİHSEL SÜREÇ II. İMTİYAZIN TANIMI III. İMTİYAZA İLİŞKİN İLKELER § 2. BİR İMTİYAZ OLARAK BELİRLİ GRUPLARIN ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKI I. ÇOĞUNLUK İLKESİ İLE İLİŞKİSİ II. TARİHSEL SÜREÇ III. BELİRLİ GRUP VE TEMSİL KAVRAMLARI IV. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ AMACI VE İŞLEVLERİ V. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL İMTİYAZININ SAKINCALARI VI. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ VII. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ AYNI AMACA YÖNELİK DİĞER KURUMLARLA İLİŞKİSİ İKİNCİ BÖLÜM YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ TANINMASI VE UYGULANMASI § 3. YABANCI HUKUKLARDA DURUM I. ALMAN HUKUKU II. İSVİÇRE HUKUKU § 4. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZI TANINMASININ ŞARTLARI I. PAY SAHİBİ OLMAK II. ESAS SÖZLEŞMEDE ÖNGÖRÜLMÜŞ OLMASI III. BELİRLİLİK İLKESİ IV. ÜSTÜN HAK TANINMASI GEREĞİ § 5. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKININ SINIRLARI I. KANUNİ SINIRLAMALAR II. SÖZLEŞMESEL SINIRLAMALAR III. SINIRLAMALARA AYKIRILIĞIN YAPTIRIMI § 6. TTK'NIN 360. MADDESİNİN İSTİSNAİ VE EMREDİCİ BİR DÜZENLEME OLMASI § 7. TEMSİL HAKKI TANINABİLECEK GRUPLAR I. BELİRLİ PAY GRUPLARI II. ÖZELLİK VE NİTELİKLERİ İLE BELİRLİ BİR GRUP OLUŞTURAN PAY SAHİPLERİ III. AZINLIK § 8. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ UYGULANMASI I. TEMSİL YÖNTEMLERİ II. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZI KAPSAMINDA GENEL KURULDA YÖNETİM KURULU ÜYESİ SEÇİMİ III. GÖREV SÜRESİ DOLMADAN ÜYELİĞİN BOŞALMASI HALİNDE DURUM IV. YÖNETİMDE İMTİYAZLI PAY ÜZERİNDE REHİN VEYA İNTİFA HAKKI BULUNMASININ HAKKIN KULLANILMASINA ETKİSİ § 9. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKININ KORUNMASI I. İHLALİN ORTAYA ÇIKMAMASI İÇİN BAŞLANGIÇTA ALINABİLECEK TEDBİRLER II. İHLAL GERÇEKLEŞTİKTEN SONRA KORUMA § 10. GRUP TEMSİLCİSİNİN HUKUKİ DURUMU VE YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİNİN SONA ERMESİ I. TEMSİLCİNİN HUKUKİ DURUMU II. GRUP TEMSİLCİSİNİN YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİNİN SONA ERMESİ § 11. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ SONA ERMESİ I. HALKA AÇIK ORTAKLIKLARA İLİŞKİN ÖZEL DÜZENLEME SONUÇ KAYNAKÇA
