Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapma Serbestisi ve Sınırları
Av. Hasan GENİŞ
- | Belirli Süreli İş Sözleşmeleri |
- | Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapma Serbestisine İlişkin Sınırlamalar |
- | Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Yenilenmesi ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine Dönüşmesi |
BİRİNCİ BÖLÜM
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
2. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-5
I. -GENEL OLARAK-5
II. -İŞ SÖZLEŞMESİ VE TÜRLERİ-6
III. -BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ TANIMI-8
IV. -ZİNCİRLEME İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-13
3. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN BENZER İŞ SÖZLEŞMELERİ İLE KARŞILAŞTIRILMASI-14
I. -ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ-14
II. -AZAMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ-16
4. BELİRLİ-BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ AYRIMI VE ÖNEMİ-18
I. -GENEL OLARAK-18
II. -BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-19
5. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ŞEKİL-21
I. -GENEL OLARAK-21
II. -KANUNUN 8. VE 11. MADDELERİ ARASINDAKİ ÇELİŞKİNİN GİDERİLMESİ-22
III. -YAZILI ŞEKİL KOŞULUNUN HUKUKİ NİTELİĞİ-25
6. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SÜRELENDİRİLMESİ-28
I. -SÖZLEŞME SÜRESİNİN BELİRLENMESİ-28
1. -Takvime Göre Sürenin Belirlenmesi-29
2. -İşin Amacına Göre Sürenin Belirlenmesi-31
3. -Sözleşmede Çifte Süre Belirlenmesi-34
II. -TARAF İRADELERİYLE SÖZLEŞME SÜRESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ-35
7. SÜRELENDİRİLMENİN OBJEKTİF KOŞULA/ESASLI NEDENE BAĞLI OLMASI-36
I. -OBJEKTİF KOŞUL VE ESASLI NEDEN KAVRAMLARI-36
II. -BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İLK DEFA YAPILMASINDA OBJEKTİF KOŞUL ARANIP ARANMAYACAĞI SORUNU-39
İKİNCİ BÖLÜM
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA SERBESTİSİNEİLİŞKİN SINIRLAMALAR
8. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA SERBESTİSİNİN SINIRLARI-47
I. -GENEL OLARAK-47
II. -SINIRLAMANIN NEDENLERİ-48
III. -SINIRLAMANIN HUKUKİ DAYANAĞI-51
9. AB KONSEYİNİN 99/70 SAYILI YÖNERGESİNİN AMACI, UYGULAMA ALANI VE KAPSAMI-53
I. -GENEL OLARAK-53
II. -AMACI-55
III. -UYGULAMA ALANI VE KAPSAMI-55
10. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN YAPILMASINI GEÇERLİ KILAN OBJEKTİF NEDENLER-60
I. -GENEL OLARAK-60
II. -BELİRLİ SÜRELİ İŞLER-61
1. -Genel Olarak-61
2. -Yapılan İşin (Mesleğin) Türü ve Özelliğine Bağlı Sürelendirme-64
3. -Mevsim ve Kampanya İşleri-70
III. -BELLİ BİR İŞİN TAMAMLANMASI-77
IV. -BELİRLİ BİR OLGUNUN ORTAYA ÇIKMASI-78
V. -OBJEKTİF KOŞUL SAYILABİLECEK BENZER DURUMLAR-87
1. -Genel Olarak-87
2. -İhale İle Alınan İşlerin Değerlendirilmesi-88
3. -İşyeri Hekimleriyle Yapılan Sözleşmelerin Değerlendirilmesi-90
VI. -İŞ KANUNU DIŞINDAKİ YASAL DÜZENLEMELER-92
1. -Genel Olarak-92
2. -Yasal Düzenlemeler-93
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN YENİLENMESİ VEBELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞMESİ
11. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN YENİLENMESİ-107
I. -GENEL OLARAK-107
II. -4857 SAYILI KANUNDA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN YENİLENMESİ-109
12. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞMESİ-115
I. -GENEL OLARAK-115
II. -İLK KEZ YAPILAN SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİYE DÖNÜŞMESİ-115
III. -ZİNCİRLEME İŞ SÖZLEŞMELERİNİN BELİRSİZ SÜRELİYE DÖNÜŞMESİ-117
SONUÇ-125
KAYNAKÇA-129