Bireysel Emeklilik Sistemi _{Yatırımcı ve Yönetici Penceresinden - Davranışsal ve Performans Analizleri}

BİRİNCİ BÖLÜM
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNİN ARZ VE TALEP AÇISINDAN ARAŞTIRILMASI
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNİN ARZ VE TALEP AÇISINDAN ARAŞTIRILMASI

İKİNCİ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ

1. SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI VE SORUNLARI
1.1. Sosyal Güvenlik Sistemi
1.2. Sosyal Güvenlik Sisteminin Fiansmanı
1.3. Sosyal Güvenlik Sisteminde Karşılaşılan Sorunlar
2. DÜNYADA SOSYAL GÜVENLİK ANLAYIŞI
2.1. Sosyal Güvenlik Sistemi Tarihçesi
2.2. Dünya Sosyal Güvenlik Sistemi Örnekleri
3. TÜRKİYE’DE SOSYAL GÜVENLİK ANLAYIŞI
3.1. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Sisteminin Gelişimi
3.2. Türkiye Nüfus Projeksiyonları


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ

1. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ KAVRAMI
2. DÜNYADA ÖZEL EMEKLİLİK SİSTEMLERİ
3. TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ
3.1. Bireysel Emeklilik Sisteminin Amacı ve Kapsamı
3.2. Bireysel Emeklilik Sisteminin İşleyişi ve Özellikleri
3.3. Bireysel Emeklilik Sisteminin Hukuki Yapısı
3.4. Türkiye Bireysel Emeklilik İstatistikleri



DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ YATIRIMCILARININ DAVRANIŞSAL ANALİZİ

1. ARAŞTIRMANIN AMACI
2. ARAŞTIRMA VERİ SETİ
3. ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ
3.1. Faktör Analizi
3.2. Yapısal Eşitlik Modeli
4. MODELİN OLUŞTURULMASI VE BULGULARIN YORUMU
4.1. Değişkenler Arası Korelasyon Sonuçları
4.2. Faktör Analizi ve Ölçek Güvenirliği
4.3. Yapısal Eşitlik Modeli Sonuçları
5. YATIRIMCI TUTUMUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ


BEŞİNCİ BÖLÜM
BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VE BİREYSEL EMEKLİLİK FONLARININ PERFORMANS ANALİZİ

1. ARAŞTIRMANIN AMACI
2. ARAŞTIRMA VERİ SETİ
3. ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ
3.1. Bireysel Emeklilik Şirketlerinin Performans Analizi
4. BULGULARIN YORUMU
4.1. Bireysel Emeklilik Şirketleri
4.2. Bireysel Emeklilik Fonlarının Performans Analizi
4.3. Performans Matrisi Sistemi