İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 7 İÇİNDEKİLER 9 KISALTMALAR 15 GİRİŞ 19 BİRİNCİ BÖLÜM GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ, HUKUKİ NİTELİĞİ, KARŞILAŞTIRMALI HUKUK VE İLGİLİ KURUMLAR I GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ KAVRAMI 23 II TÜRK HUKUKUNDA DÜZENLENİŞ ŞEKLİ 25 III GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 32 A GENEL OLARAK 32 B HAKSIZLIĞIN UNSURU OLARAK HUKUKA AYKIRILIK VE HUKUKA UYGUNLUK 32 1 Gerçekleştirilen Davranış Hakkındaki Değer Yargısı Olarak Haksızlık 32 a Ceza Hukuku Bağlamında Haksızlık Kavramı 32 b Tipiklik- Haksızlık İlişkisi 36 2 Haksızlığın Bir Unsuru Olarak Hukuka Aykırılık 37 a Hukuk Düzeninin Birliği Çerçevesinde Hukuka Aykırılık 39 b Maddi-Şekli Hukuka Aykırılık 41 3 Haksızlığın Negatif Bir Unsuru Olarak Hukuka Uygunluk 43 a Haksızlığın Yapısındaki Fonksiyonellik Bakımından Hukuka Uygunluk 44 b Hukuka Uygunluk Nedenlerinin Teorik Esası 46 aa Menfaatin Üstünlüğü 47 bb Toplumsal Dayanışma İlkesi 49 cc Menfaatlerin Karşılaştırılması 49 dd Menfaatlerin Karşılaştırılmasının İstisnası Olarak Yükümlülüklerin Çatışması ve Rıza 50 c Hukuka Uygunluk Nedenlerinin Yapısı 51 d Hukuka Uygunluk Nedenlerinin Özellikleri 54 10 İçindekiler aa Hukuka Uygunluk Nedenleri Maddi (Özsel) Bir İçeriğe sahiptir 54 bb Hukuka Uygunluk Nedenleri Dinamik Yapıdadır 55 e Hukuka Uygunluk Nedenlerinin Bazı Kavramlarla Karşılaştırılması 56 aa Mazeret Nedenleri Bakımından Karşılaştırma57 bb Kusurluluğu Kaldıran Nedenler Bakımından Karşılaştırma59 C KANUN HÜKMÜNÜ YERİNE GETİRMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ63 D HUKUKA UYGUN EMRİ YERİNE GETİRMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ 66 E BİR SUÇ TİPİNİ İHLAL ETMEYEN HUKUKA AYKIRI EMRİN YERİNE GETİRİLMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 69 F BİR SUÇ TİPİNİ İHLAL EDEN HUKUKA AYKIRI EMRİN YERİNE GETİRİLMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 76 IV KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ 90 A İTALYA90 B ALMANYA94 C FRANSA 96 D ANGLO-SAKSON HUKUKU97 V GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ İLE İLGİLİ KURUMLAR 97 A ZORUNLULUK HALİ 99 1 Genel Olarak Zorunluluk Hali ve Hukuksal Niteliği99 2 Zorunluluk Hali ile Görevin Yerine Getirilmesi Kurumları Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar 103 B CEBİR VE ŞİDDET 107 1 Genel Olarak Cebir ve Tehdit ve Hukuksal Niteliği107 2 Cebir ve Tehdit ile Görevin Yerine Getirilmesi Kurumları Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar 109 İKİNCİ BÖLÜM GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNİN UYGULANMASI, HATA VE ULUSLARARASI CEZA HUKUKUNDA GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ I BİR HUKUKA UYGUNLUK NEDENİ OLARAK GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ 113 A GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNİN ŞARTLARI 113 1 Kanun Hükmünün Yerine Getirilmesinin Şartları 113 a Genel Olarak113 b Bir Kanun Hükmünün Varlığı 116 2 Amirin Emrinin Yerine Getirilmesi Şartları 120 a Bir Emrin Varlığı120 İçindekiler 11 b Hiyerarşik Bir İlişkinin Varlığı 120 c Emrin Usul ve Esas Bakımından Kanuna Uygun Olması 121 B GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNİN TEORİK ESASI 123 C GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNİN YAPISI 124 D GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ İLE DİĞER HUKUKA UYGUNLUK NEDENLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI 126 1 Meşru Savunma 127 a Bir Kavram Olarak Meşru Savunma 127 b Meşru Savunma ile Görevin Yerini Getirilmesi Kurumları Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar 130 2 Hakkın Kullanılması 134 a Bir Kavram Olarak Hakkın Kullanılması 135 b Hakkın Kullanılmasının Hukuksal Niteliği 139 c Hakkının Kullanılması ile Görevin Yerine Getirilmesi Kurumları Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar 140 3 Rıza 144 a Genel Olarak Rıza Gösterme Kavramı 144 b Rıza Göstermenin Hukuksal Niteliği 147 c Rıza Gösterme ile Görevin Yerine Getirilmesi Kurumları Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar 151 E GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNDE SINIRIN AŞILMASI 152 1 Genel Olarak 152 2 Kavramsal Olarak Görevin Yerine Getirilmesinde Sınırın Aşılması 153 3 Görevin Yerine Getirilmesinde Sınırın Aşılmasının Düzenlenme Biçimi 157 4 Görevin Yerine Getirilmesinde Sınırın Aşılmasının Niteliği 159 5 Görevin Yerine Getirilmesinde Sınırın Aşılması Şekline İlişkin Örnekler 160 6 Kolluk ile Silahlı Kuvvetler Mensuplarının Meşru Savunmada Sınırı Aşması 161 II GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNDE HATA (YANILGI) 164 A GENEL OLARAK 164 B GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNİN MADDİ (OBJEKTİF) KOŞULLARINDA HATA (YANILGI) 166 1 Genel Olarak 166 2 Hukuka Uygunluk Nedenlerinin Maddi Koşullarında Hata (Yanılgı) 167 3 Görevin Yerine Getirilmesine İlişkin Nedenlerin Maddi (Objektif) Koşullarında Hata (Yanılgı) 170 12 İçindekiler C GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ BAKIMINDAN HAKSIZLIK YANILGISININ KAÇINILABİLİRLİĞİ172 D BİR HUKUKA UYGUNLUK NEDENİ OLARAK GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNDE BİREYLERİN CEZAİ SORUMLULUĞU 183 E GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNDE SINIRIN AŞILMASI DURUMUNDA BİREYLERİN CEZAİ SORUMLULUĞU 184 III ULUSLARARASI CEZA HUKUKUNDA GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ185 A GENEL OLARAK 185 B ULUSLARARASI CEZA DİVANI ROMA STATÜSÜNDE GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ187 1 Genel Olarak 187 2 Fiili Hata 189 3 Hukuki Hata190 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİYLE İLGİLİ BAZI ÖZEL DURUMLAR I MEŞRU SAVUNMANIN BİR HAK, GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİNİN BİR YÜKÜMLÜLÜK OLMASI ÇERÇEVESİNDE KAMU GÖREVLİLERİNİN CEZAİ SORUMLULUĞU193 A İHMAL KAVRAMI193 B BİR KAVRAM OLARAK GARANTÖRLÜK196 C GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ BAKIMINDAN GARANTÖRLÜK197 II ZORUNLULUK HALİ BAKIMINDAN GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ SIRASINDA TEHLİKEYE KATLANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 206 III ZORUNLULUK HALİ BAKIMINDAN KOLLUK YA DA DİĞER SORGU GÖREVLİLERİNİN TOPLUMU TERÖR SALDIRILARI GİBİ BÜYÜK TEHLİKELERDEN KURTARMAK AMACIYLA İŞKENCE VB YÖNTEMLERİ UYGULAMA SORUNU211 IV DİSİPLİN YETKİSİ UYARINCA GÖREVİN YERİNE GETİRİLMESİ ÇERÇEVESİNDE ŞİDDET İÇERİKLİ YÖNTEMLERİ UYGULAMA SORUNU216 V KOLLUĞUN ZOR VE SİLAH KULLANMA YETKİSİ219 A ZOR KULLANMA YETKİSİ VE NEDEN UNSURU OLARAK DİRENME220 B ZOR KULLANIMINA İLİŞKİN İLKELER 222 1 Kanunilik İlkesi 222 2 Zorunluluk İlkesi225 a Genel Olarak Zorunluluk İlkesi ve Zor Kullanımı225 b Ölümcül Zor Kullanımı226 c Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Çerçevesinde Ölümcül Zor Kullanımı (AİHS md2)230 İçindekiler 13 d Toplantı ve Gösteri Yürüyüşüne Müdahalede Zor Kullanımı (AİHS md 2) 238 a Zorunluluk İlkesinin İhlali ve Bunun Özel Bir Hali Olarak Zor Kullanma Yetkisine İlişkin Sınırın Aşılması Suçu (TCK md 256) 242 3 Orantılılık İlkesi 247 VI GİZLİ SORUŞTURMA FAALİYETLERİ 250 A GENEL OLARAK 250 B GİZLİ SORUŞTURMACININ FAALİYETLERİ 252 C AKTÖR GÖREVLİNİN FAALİYETLERİ 255 VII BAZI TIBBİ MÜDAHALE BİÇİMLERİ 263 A GENEL OLARAK 263 B KAMU SAĞLIĞININ KORUNMASINA İLİŞKİN MÜDAHALELER 265 1 Bir Kavram Olarak Kamu Sağlığı ve Kanuni Dayanağı 265 2 Zorunlu Aşı Uygulamaları 266 3 Zorunlu Covıd-19 Aşısı Uygulaması 268 C CEZA HUKUKU MÜEYYİDESİ NİTELİĞİNDEKİ MÜDAHALELER 272 D CEZA MUHAKEMESİNİN YÜRÜTÜLMESİNE YÖNELİK MÜDAHALELER 272 1 Genel Olarak Muayene (Bedenin İç ve Dış Muayenesi) ve Vücuttan Örnek Alma Kavramları 273 2 Hukuka Uygunluk Şartları 276 a İşlemin Kanuna Dayanması 277 b İşlemin Ölçülü Olması 278 c İşlemlerin Yerine Getirilmesi Amacıyla Kullanılan Zorun AİHS md 3 (İnsanlık Dışı ya da Aşağılayıcı Muamele Yasağı) Hükmüne Uygun olması 283 E CEZANIN İNFAZININ GERÇEKLEŞTİRİLMESİNE YÖNELİK MÜDAHALELER 285 1 Genel Olarak Açlık Grevi ve Müdahale Kavramı 285 2 Zorunlu Müdahalenin Dayanağı 287 3 Zorunlu Müdahalenin Düzenlenmesi 289 4 Zorunlu Müdahaleye İlişkin Cezai Sorumluluk 291 SONUÇ KAYNAKÇA 305
