Covid-19 Özel BölümüyleKısa Çalışma Rehberi
- | Kısa Çalışma Öncesi |
- | Uygulama |
- | Covıd–19 Süreci |
- | Kısa Çalışma Sonrası |
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
Kısaltmalar 13
1. GİRİŞ 15
Bölüm I
KISA ÇALIŞMA ÖNCESİ
2. KISA ÇALIŞMA KAVRAMI 19
2.1. KISA ÇALIŞMA NEDİR? 19
2.2. KISA ÇALIŞMANIN KAPSAMI 21
2.3. KISA ÇALIŞMA NEDEN VAR? 23
2.4. TÜRKİYE’DE KISA ÇALIŞMANIN TARİHİ 26
2.5. ÜLKEMİZDE KISA ÇALIŞMA MEVZUATI 27
2.6. KISA ÇALIŞMA İÇİN GEREKEN ŞARTLAR 29
2.6.1. İşyerinden Bağımsız Şartlar 29
2.6.1.1. Genel Ekonomik Kriz 31
2.6.1.2. Sektörel Kriz 32
2.6.1.3. Bölgesel Kriz 34
2.6.1.4. Zorlayıcı Sebep 35
2.6.2. İşyerinde Oluşması Gereken Şartlar (Bağımlı Şartlar) 36
2.6.2.1. Haftalık Çalışma Süresinin Önemli Ölçüde Azaltılması 37
2.6.2.2. İşyerinde Faaliyetin Tamamen ya da Kısmen Durdurulması 39
2.7. KISA ÇALIŞMANIN SÜRESİ 40
Bölüm II
UYGULAMA
3. KISA ÇALIŞMA UYGULAMASI 42
3.1. KISA ÇALIŞMA BAŞVURUSU 42
3.1.1. Başvuru Nedeninin Değerlendirilmesi 44
3.1.2. Başvuru Formunun Doldurulması 45
3.2. KISA ÇALIŞMA BAŞVURUSUNUN İNCELENMESİ 50
3.2.1. İş Müfettişlerince Yapılan İncelemenin İçeriği 50
3.3. KISA ÇALIŞMA BAŞVURU SONUCUNUN BİLDİRİMİ 52
3.4. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 53
3.5. ÇALIŞANLAR BAKIMINDAN KÇÖ ŞARTLARI 54
3.6. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ MİKTARI 55
3.7. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ÖDEME YÖNTEMİ 57
3.8. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN ÖDENMESİ 58
3.9. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ÖDEME SÜRESİ 59
3.10. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞÇİLERİN SİGORTA BİLDİRİMİ VE İŞ GÖREMEZLİK ÜCRETİ 60
3.11. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE ÇALIŞILMADAN HAK EDİLEN GÜNLERİN ÜCRETİ 62
3.12. KISA ÇALIŞMADA İLK 7 GÜNÜN SİGORTA BİLDİRİMİ ve BORDROLAŞTIRILMASI 63
3.13. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN HACZİ 64
3.14. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN KESİLMESİ VE DURDURULMASI 65
3.15. ÇALIŞMA SÜRELERİNİN KAYIT ALTINA ALINMASI 66
3.16. KISA ÇALIŞMANIN ERKEN SONA ERMESİ 67
3.17. KISA ÇALIŞMA İLE İLGİLİ KURUMA İTİRAZ VE ŞİKÂYETLER 68
3.18. KISA ÇALIŞMA KURALLARINA AYKIRILIK HALİNDE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR 69
Bölüm III
COVID–19 SÜRECİ
4. KORONAVİRÜS (COVID–19) NEDENİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULAMASI 75
4.1. KISA ÇALIŞMA İÇİN GEREKEN ŞARTLAR 77
4.2. KISA ÇALIŞMA BAŞVURUSU 79
4.3. KISA ÇALIŞMA BAŞVURUSUNUN İNCELENMESİ 79
4.4. ÇALIŞANLAR BAKIMINDAN KÇÖ ŞARTLARI 81
4.5. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİ 83
4.6. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN İŞSİZLİK MAAŞINA ETKİSİ 85
Bölüm IV
KISA ÇALIŞMA SONRASI
5. KISA ÇALIŞMA SONRASI MUHTEMEL UYUŞMAZLIKLAR 89
5.1. KISA ÇALIŞMA SÜRESİNİN KIDEM TAZMİNATINA ETKİSİ 90
5.2. KISA ÇALIŞMA SÜRESİNİN YILLIK İZİN KIDEMİNE ETKİSİ 98
5.3. KISA ÇALIŞMA SÜRESİNİN İHBAR SÜRESİNE ETKİSİ 99
5.4. ZORLAYICI SEBEBE DAYANAN KISA ÇALIŞMADA İLK HAFTA ÜCRETİ 100
5.5. KISA ÇALIŞMA DÖNEMİNDE FAZLA ÇALIŞMA, UBGT VE HAFTA TATİLİ ÜCRETİ 102
5.6. KISA ÇALIŞMA UYGULAMASININ İŞÇİYE FESİH HAKKI VERİP VERMEDİĞİ 102
5.7. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALAN İŞÇİNİN BAŞKA İŞTE ÇALIŞMASI 104
5.8. KISA ÇALIŞMA DÖNEMİNDE SÜRELİ FESİH 105
6. SORU–CEVAP 107
7. SONUÇ 127
Kavramlara Dizini 129