Disiplin Cezalarının Üst Kademe Yöneticiliklere Etkisi
Abdullah UZ
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL OLARAK DİSİPLİN KAVRAMI, DİSİPLİN SUÇ VE CEZALARI İLE DİSİPLİN HUKUKUNA EGEMEN OLAN BAZI TEMEL İLKELER
I. -Tanım ve Kavramsal Çerçeve-3
II. -Disiplin Hukukunda Uyulması Gereken Bazı Temel İlkeler-7
A. -Ölçülülük İlkesi-7
B. -Kanunilik İlkesi-13
1. -Genel Olarak-13
2. -Kanunilik İlkesi Bakımından Konunun Değerlendirilmesi-14
3. -Kadro ve Kadroya Bağlı İşlemler Bakımından Konunun Değerlendirilmesi-25
İKİNCİ BÖLÜM
AYLIKTAN KESME VE KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI CEZASININ BAZI YÖNETİCİLİKLER BAKIMINDAN HUKUKİ SONUÇLARI
I. -Genel Olarak Aylıktan Kesme ve Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezasına Bağlı Hak Yoksunlukları-29
II. -Disiplin Hukukunda Tekerrür ve Tekerrüre Bağlı Aylıktan Kesme ve Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Uygulanması-32
III. -İlgili Mevzuatta Aylıktan Kesme veya Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezalarına Bağlanan Bazı Dolaylı Sonuçlar-49
IV. -İlgili Düzenlemenin Kapsamı-52
A. -Süre Bakımından İlgili Düzenlemenin Kapsamı-54
B. -Konu Bakımından İlgili Düzenlemenin Kapsamı-56
1. -Önceki Durum-56
2. -Mevcut Durum-58
3. -Genel Olarak Kadro ve Kadroya Bağlı Statü Rejimi-76
a. -Kadro Unvanı-Görev Unvanı Ayrımı-78
b. -Akademik kadro ve unvan ayrımı-80
C. -Emsal Kararları Çerçevesinde Danıştay'ın Konuya İlişkin Yaklaşımı-84
D. -Emsal Görüşleri Çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığının Konuya İlişkin Yaklaşımı-93
E. -Kapsama İlişkin Değerlendirme-99
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
DİSİPLİN CEZASI NEDENİYLE YÖNETİCİLİK STATÜSÜNÜN SONA ERDİRİLMESİ VE BAŞKA BİR GÖREVE ATAMA
I. -Disiplin Cezası Nedeniyle Yöneticilik Statüsünün Sona Erdirilmesi-121
A. -Danıştay'ın Konuya İlişkin Yaklaşımı-122
B. -Devlet Personel Başkanlığının Konuya İlişkin Yaklaşımı-127
II. -Disiplin Cezası Nedeniyle Yöneticilik Görevinden Alınma Uygulamasına İlişkin Değerlendirme-135
III. -Uygulamada Disiplin Cezasına Bağlı Olarak Başka Bir Göreve Naklen Atama-144
A. -Naklen Atama İşlemlerinin Tabi Olduğu Usul ve Esaslar-146
B. -Genel Olarak Atama ve Atamanın Tabi Olduğu Hukuksal Rejim-149
C. -Disiplin Hukukunda Takdir Yetkisi Bakımından Konunun Değerlendirmesi-154
D. -İlgili Bazı Kararları Işığında Danıştay'ın Konuya İlişkin Yaklaşımını-158
E. -Başka Bir Göreve Atanmak Üzere Görevden Alınmada Usul Sorununa İlişkin Danıştay Kararları-169
GENEL SONUÇ VE DEĞERLENDİRME-185
KAYNAKÇA-201
-
-
-
%1250,00 TL247,50 TL
-
%3190,00 TL184,30 TL