Anasayfa   >   Hukuk Kitapları   >   Fikir ve Sanat Eserleri Marka Patent Tasarım Hukuku  
%3
Çalışan Buluşların Patent ve Ticari Sır Hükümlerine Göre Korunması Fat

Çalışan Buluşların Patent ve Ticari Sır Hükümlerine Göre Korunması

Fatma Betül Özbek 

Basım Tarihi
2025-02
Sayfa Sayısı
206
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750299254
Boyut
16x24
Baskı
1



450,00 TL 436,50 TL

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
Açıklama

Fatma Betül ÖZBEK

 

İÇİNDEKİLER
 
Önsöz 
 
5
Kısaltmalar 
 
13
GİRİŞ 
 
17
BİRİNCİ BÖLÜM
 
 
ÇALIŞANLARIN BULUŞLARI
 
 
I. ÇALIŞAN BULUŞLARI VE BAĞLANTILI KAVRAMLAR 
 
21
A. Buluş 
 
21
1. Tanımı 
 
21
2. Unsurları 
 
22
3. Buluştan Doğan Haklar 
 
24
a. Buluştan Doğan Hakların Sınıflandırılması 
 
24
b. Buluştan Doğan Hakkın Sahibi ve Gerçek Buluş Sahibi İlkesi 
 
25
B. Buluşçu ve Buluş Sahibi 
 
26
C. Patent 
 
27
D. Faydalı Model 
 
30
E. Çalışan 
 
31
F. Çalışan Buluşu 
 
34
1. Tanım 
 
34
2. Kapsam 
 
35
II. HİZMET BULUŞLARI 
 
36
A. Tanım 
 
36
B. Unsurları 
 
37
1. Buluşun, Çalışanın İşletme veya Kamu İdaresinde Yükümlü Olduğu Faaliyeti Gereği Gerçekleştirilmesi 
 
37
2. Buluşun Büyük Ölçüde İşletmenin Deneyim ve Çalışmalarına Dayanması 
 
38
3. Buluşun İş İlişkisi Sırasında Gerçekleştirilmesi 
 
39
C. Çalışanın Buluş Bildirimi 
 
41
1. Genel Olarak 
 
41
2. Hukuki Niteliği 
 
42
3. Zamanı 
 
43
4. Şekli 
 
44
5. İçeriği 
 
46
6. Bildirim Yükümlülüğüne Aykırılık 
 
47
D. İşverenin Hak Talebi 
 
49
1. Genel Olarak 
 
49
2. Hukuki Niteliği 
 
50
3. Zamanı 
 
50
4. Şekli ve İçeriği 
 
51
5. Hak Talebinin Hukuki Sonuçları 
 
51
III. SERBEST BULUŞLAR 
 
52
A. Tanım 
 
52
B. Türleri 
 
52
1. Serbest Doğan Buluşlar 
 
52
2. Serbest Kalan Buluşlar 
 
53
C. Çalışanın Serbest Buluş Bildirimi 
 
55
1. Genel Olarak 
 
55
2. Zamanı 
 
55
3. Şekli 
 
56
4. İçeriği 
 
56
5. Bildirim Yükümlülüğünün Ortadan Kalkması 
 
56
6. İşverenin Buluş Bildirimine İtirazı 
 
57
D. Çalışanın Teklifte Bulunma Yükümlülüğü 
 
59
İKİNCİ BÖLÜM
 
 
ÇALIŞAN BULUŞLARINDA İŞVERENİN HAK SAHİPLİĞİ VE
 
 
TAM HAK TALEBİNDEN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
 
 
I. GENEL OLARAK 
 
63
II. HİZMET BULUŞLARINDA BULUŞTAN DOĞAN HAKKIN SAHİBİ 
 
64
A. Genel Olarak 
 
64
B. Tam Hak Talebi 
 
66
C. Kısmi Hak Talebi 
 
69
III. HİZMET BULUŞLARINDA İŞVERENİN TAM HAK TALEBİNDEN DOĞAN ASLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
 
71
A. Makul Bedel Ödeme Yükümlülüğü 
 
71
1. Genel Olarak 
 
71
2. Çalışan Buluşlarında Bedel Ödeme Yükümlülüğünün Düzenlenme Amacı ve Yükümlülüğün Kaynağına İlişkin Görüşler 
 
72
a. Monopol Teorisi (Monopolprinzip) 
 
73
b. Özel Edim Teorisi (Sonderleistungsprinzip) 
 
74
c. Değerlendirmemiz 
 
75
3. Bedel Ödeme Yükümlülüğünün Doğumu 
 
76
a. Tam Hak Talebi Halinde 
 
76
b. Kısmi Hak Talebi Halinde 
 
77
4. Bedelin Hesaplanması 
 
77
a. Buluşun Ekonomik Değeri 
 
79
b. İşletmede Kullanılan Buluşlardan Elde Edilen Kazanç 
 
81
aa. Kurumlar Vergisi Genel Tebliği (Seri No:1)’e Göre Belirlenecek Kazanç 
 
81
bb. Kıyas Yöntemi 
 
82
cc. İşletmenin Buluştan Sağladığı Fayda Yöntemi 
 
83
dd. Tahmin Yöntemi 
 
85
c. İşletme Tarafından Kullanılmayan Buluşlardan Elde Edilen Kazanç 
 
85
aa. Lisans Sözleşmesi 
 
86
bb. Satış/Devir Sözleşmesi 
 
87
cc. Takas Sözleşmesi 
 
87
d. Buluşun Ait Olduğu Grubun Belirlenmesi 
 
87
5. Bedelin ve Ödeme Şeklinin Belirlenmesi 
 
90
6. Bedelin Ödenme Şekli ve Yöntemi 
 
97
7. Bedel Ödeme Yükümlülüğünde Devam Eden Süre ve Yükümlülüğünün Sona Ermesi 
 
99
8. Teşvik Ödülü 
 
102
B. Patent Başvurusunda Bulunma Yükümlülüğü 
 
104
1. Genel Olarak 
 
104
2. Yükümlülüğün Kapsamı 
 
104
3. Yükümlülüğün Doğma Anı ve Süresi 
 
107
4. Yükümlülüğe Aykırılık 
 
110
5. İşverenin Hizmet Buluşuna İlişkin Patent Başvurusundan veya Patent Hakkından Vazgeçmesi 
 
111
6. Patent Başvurusunda Bulunma Yükümlülüğünün Ortadan Kalkması 
 
113
a. Hizmet Buluşunun Serbest Hale Gelmesi 
 
113
b. Çalışanın Rızası 
 
114
c. İşletme Sırlarının Korunması 
 
117
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
 
 
ÇALIŞAN BULUŞUNDAN DOĞAN HAKLARIN KORUNMASI
 
 
I. ÇALIŞAN BULUŞLARI BAĞLAMINDA TİCARİ SIR VE PATENT KORUMASI 
 
119
A. Genel Olarak Ticari Sır Kavramı 
 
119
1. Tanım 
 
119
2. Unsurları 
 
121
a. Bilginin Ticari Niteliği ve Ekonomik Değeri 
 
121
b. Gizlilik Unsuru ve Sır Tutma İradesi 
 
123
B. Çalışan Buluşları Bağlamında Ticari Sır 
 
124
1. Genel Olarak 
 
124
2. Patent ve Ticari Sır Korumalarının Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi 
 
125
a. Korumanın Konusu 
 
125
b. Korumaya Temel Oluşturan İlkeler ve Koruma Amacı 
 
126
c. Korumanın Şekli ve İçeriği 
 
127
d. Koruma Süresi 
 
129
e. Koruma Maliyetleri 
 
129
3. Koruma Türünün Seçiminde Etkili Faktörler 
 
130
a. Genel Olarak 
 
130
b. Buluş Konusu Teknik Alanın Özellikleri ve Piyasadaki Rekabet Derecesi 
 
131
c. Buluşun Üçüncü Kişiler Tarafından Bağımsız Olarak Geliştirilme Olasılığı 
 
133
d. Korumanın Süresi ve Maliyeti 
 
134
4. Değerlendirmemiz 
 
136
II. MEHAZ YASAL DÜZENLEMELER IŞIĞINDA SMK’DA ÇALIŞAN BULUŞLARININ TİCARİ SIR OLARAK KORUNMASI 
 
137
A. Genel Olarak 
 
137
B. Alman Hukukunda Çalışan Buluşlarının Ticari Sır Olarak Korunmasına İlişkin Düzenlemeler 
 
138
C. Mülga 551 Sayılı PatKHK’da Çalışan Buluşlarının Ticari Sır Olarak Korunmasına İlişkin Düzenlemeler 
 
142
D. 6769 Sayılı Sınai Mülkiyet Kanununda Çalışan Buluşlarının Ticari Sır Olarak Korunmasına İlişkin Düzenlemeler 
 
144
1. Genel Olarak 
 
144
2. Değerlendirmemiz 
 
146
III. ÇALIŞAN BULUŞLARININ TİCARİ SIR HÜKÜMLERİ KAPSAMINDA KORUNMASININ HÜKÜM VE SONUÇLARI 
 
151
A. Genel Olarak 
 
151
B. Koşulları 
 
152
1. Buluşun Hizmet Buluşu Olması 
 
153
2. İşverenin Tam Hak Talebinde Bulunması 
 
155
3. İşletme Menfaatlerinin Buluşun Ticari Sır Olarak Korunmasını Gerektirmesi 
 
156
C. Çalışan Buluşuna İlişkin Ticari Sır Koruması Kararının Alınması ve Çalışana Bildirilmesi 
 
161
1. İşverenin Değerlendirme ve Karar Yetkisi 
 
161
2. Ticari Sır Koruması Kararında Süre 
 
162
3. Çalışana Yapılacak Bildirim 
 
164
a. İşverenin Bildirim Yükümlülüğü 
 
164
b. Bildirimin Zamanı, Şekli ve İçeriği 
 
165
D. Hizmet Buluşunun Ticari Sırra İlişkin Hükümler Kapsamında Korunmasının Hukuki Sonuçları 
 
166
1. İşverenin Patent Başvurusunda Bulunma Yükümlülüğünün Ortadan Kalkması 
 
166
2. İşverenin Makul Bedel Ödeme Yükümlülüğünün Devam Etmesi 
 
167
a. Genel Olarak 
 
167
b. Yükümlülüğün Doğumu ve Makul Bedelin Ödenmesi 
 
169
c. Bedelin Hesaplanması 
 
171
d. Bedel Ödeme Yükümlülüğünde Devam Eden Süre ve Yükümlülüğün Sona Ermesi 
 
173
3. Bedel Ödeme Yükümlülüğünü Etkileyen Özel Durumlar 
 
174
a. Ticari Sır Olarak Korunan Buluşun Patent veya Faydalı Model ile Korunabilir Olmadığının Anlaşılması Halinde Bedel Ödeme Yükümlülüğü 
 
174
b. Ticari Sır Olarak Korunan Buluşun Ekonomik Değerini Yitirmesi Durumunda Bedel Ödeme Yükümlülüğü 
 
179
c. Gizlilik İhtiyacının Sonradan Ortadan Kalkması Durumunda Bedel Ödeme Yükümlülüğü 
 
181
4. Çalışanın Sır Saklama Yükümlülüğünün Devam Etmesi 
 
182
E. Ticari Sır Korumasının Ortadan Kalkması Durumunda Çalışan Buluşu 
 
184
1. Genel Olarak 
 
184
2. Sırrın Aleniyet Kazanması 
 
185
a. İşverenin Davranışları Sonucunda Ticari Sırrın Aleniyet Kazanması 
 
185
b. Çalışanının Davranışları Sonucunda Ticari Sırrın Aleniyet Kazanması 
 
188
3. Buluşa İlişkin Bilgilerin Tersine Mühendislik Yolu ile Elde Edilmesi 
 
190
Sonuç 
 
193
Kaynakça 
 
199
Fatma Betül Özbek   Hukuk Kitapları   Fikir ve Sanat Eserleri Marka Patent Tasarım Hukuku   Seçkin Yayıncılık   Çalışan Buluşların Patent ve Ticari Sır Hükümlerine Göre Korunması   9789750299254   
Kapat