İNSAN KAYNAKLARININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ
Yazar: Raymand A. NOE
Editör ve Çeviren: Prof. Dr. Canan ÇETİN
Geleneksel olarak eğitim ve gelişim; işletmeler için “değer” yaratıcı ve rekabet
gücü kazandırıcı bir faaliyet olarak görülmemiştir. Bugün bu görüş değişmektedir.
Yaratıcı eğitim ve gelişim uygulamalarını kullanan işletmelerin, bu uygulamaları
gerçekleştirmeyen işletmelere göre daha iyi finansal performans gösterdikleri
bildirilmektedir. Eğitim ve geliştirme, bir işletmeyi rekabetle mücadelede güçlü
kılar. Örnek; işletmeler yabancı pazarlara yayıldıkça, başarıları çalışanlarının yeni
bir kültürde çalışma yeteneklerine bağlı olacaktır (Global mücadele). Örnek;
şirketler piyasaya yeni ürünler sürmeye ve hizmetlerini zamanında vermeye
çalıştıkça, çalışanlar da gerektiğinde hızlı bir şekilde verilebilecek bilgi ve eğitime
ihtiyaç duyacaklardır. Müşteriler yüksek kalitede ürünler ve hizmetler talep
etmektedirler.
