İş Kazasında Doğan Maddi Tazminat ve Hesaplanması

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 5
Sunuş 7
Teşekkür 13
Kısaltmalar 19
GİRİŞ 21
BİRİNCİ BÖLÜM
KAVRAMLAR VE İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN DOĞAN
HUKUKİ SORUMLULUĞU
I. GENEL KAVRAMLAR 25
A. Kaza Kavramı 25
1. Tanım 25
2. Unsurları 26
a. Dıştan Gelen Bir Olay Olması 26
b. İstenmemiş Olması 27
c. Aniden Meydana Gelmesi 28
d. Vücut Bütünlüğünün İhlaline veya Ölüme Sebebiyet Vermesi 29
e. Uygun İlliyet Bağı Bulunması 30
B. İş Kazası Kavramı 30
1. Tanım 31
2. Unsurları 33
a. Kazaya Uğrayan Kişinin 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Sigortalı Sayılması 33
b. Sigortalının Kazaya Uğraması 35
ba. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Kazaya Uğraması 35
bb. Sigortalının İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş Nedeniyle Kazaya Uğraması 36
bc.İşveren Tarafından Görev ile Başka Bir Yere Gönderilen Sigortalının Asıl İşini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda Kazaya Uğraması 37
bd. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan Zamanlarda Kazaya Uğraması 38
be. Sigortalının, İşverence Sağlanan Bir Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Gelişi Sırasında Kazaya Uğraması 39
c. Sigortalının Kaza Sonucu Bedensel veya Ruhsal Zarara Uğraması 41
d. Kaza ile Sigortalının Uğradığı Zarar Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması 42
da. 5510 Sayılı Yasa Anlamında İş Kazası İçin Aranan İlliyet Bağı 42
db. İşverenin Sorumluluğunun Doğması İçin Aranan İlliyet Bağı 44
dba. Kaza ile Zarar Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması 44
dbb. Kaza ile İşverence Yürütülen İş Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması 44
dc. İlliyet Bağının Kesilmesi 45
dca. Mücbir Sebep 46
dcb. Zarar Görenin Ağır Kusuru 47
dcc. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru 48
C. Maddi Tazminat Kavramı 49
II. İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUĞU 50
A. Genel Olarak Sorumluluk 50
B. İşverenin İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu 51
C. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerini Alma Borcunun Hukuki Dayanağı 53
D. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerinin Alınmamasının Sonuçları 55
E. İşverenin İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat Sorumluluğunun Hukuksal Niteliği 58
1. Sigortaca Karşılanmayan Zarar 58
2. Kusursuz Sorumluluk Görüşü 60
3. Kusura Dayanan Sorumluluk Görüşü 63
4. Yargıtay Uygulaması 64
5. Akdi Sorumluluk ile Haksız Fiil Sorumluluğunun Yarışması 67
6. İşverenin Sorumluluğunun Değerlendirilmesi ve Görüşümüz 68
İKİNCİ BÖLÜM
MADDİ TAZMİNATIN İÇERİĞİ VE TAZMİNATIN HESABI İÇİN
GEREKLİ OLAN FAKTÖRLER
I. MADDİ TAZMİNATIN İÇERİĞİ 71
A. Tedavi Giderleri 71
B. Kazanç Kaybı ve Çalışma Gücünün Azalmasından Ya Da Yitirilmesinden Doğan Kayıplar 73
C. Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Kayıplar 75
II. MADDİ TAZMİNATIN HESABI İÇİN GEREKLİ FAKTÖRLER 76
A. İş Göremezlik Oranı 77
1. İş Göremezlik Oranının Belirlenmesi 78
2. İş Göremezlik Oranına İtiraz 81
3. Tazminat Hesabında Esas Alınacak İş Göremezlik Oranı ve Usuli Kazanılmış Hak Oluşturduğu Durumlar 84
B. İş Görebilme Çağı ve Ortalama Ömür 87
C. Ücret 97
1. Ücretin Kanıtlanması 101
2. Asgari Ücretin Esas Alınacağı Durumlar 103
3. Toplu İş Sözleşmesi ile Tespit Edilen Ücretin Esas Alınacağı Durumlar 105
4. Çıraklar, Yer Altında Çalışanlar ve Mevsimlik İşçiler İçin Esas Alınacak Ücret 106
D. Kusur 108
1. Kusurun Belirlenmesi 109
a. Kurumca Belirlen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi 115
b. Ceza Davasında Belirlenen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi 115
c. Rücu Davasında Belirlenen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi 117
2. Tazminatın Hesaplanmasında Esas Alınacak Kusur Oranı ve Usuli Kazanılmış Hak Oluşturduğu Durumlar 118
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
MADDİ TAZMİNATA ETKİ EDEN FAKTÖRLER VE
TAZMİNATIN HESAPLANMASI
I. MADDİ TAZMİNATA ETKİ EDEN FAKTÖRLER 121
A. İşçiye Bağlı Faktörler 121
1. Sosyal Güvenlik Kurumunca Sağlanan Yardımlar 121
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 121
b. Sürekli İş Göremezlik Geliri 122
c. Peşin Sermaye Değeri 123
2. Özel Sigorta Tazminatları 125
3. İşverenlerce veya Üçüncü Kişilerce Yapılan Maddi Yardımlar 127
4. Diğer Yararlar 128
5. Denkleştirme 129
6. İş Göremezlik Oranı 131
7. Müterafik Kusur 131
8. Zarara Razı Olma 133
9. Sürekli Bakıma Muhtaç Olma 133
10. Mali Külfetler 136
B. İşverene Bağlı Faktörler 137
1. Kusur Durumu 137
a. İşverenin Tam Kusurlu Olduğu Durumlar 137
b. İşçinin Tam Kusurlu Olduğu Durumlar 137
c. İşçi ve İşverenin Birlikte Kusurlu Olduğu Durumlar 137
d. Kaçınılmazlığın Etkili Olduğu Durumlar 138
e. Üçüncü Kişilerin Kusurlu Olduğu Durumlar 138
2. Ekonomik Durum 139
C. Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Tazminattan Hakkaniyet İndirimi Sorunu 140
D. Tazminata Etki Eden Faktörlerin Etki Sırası 143
II. MADDİ TAZMİNATIN HESAPLANMASI 145
A. Tazminatın Hesaplanma Tarihi 145
B. Tazminatın Hesap Yöntemi 146
1. Genel Olarak 146
2. Bilinen Dönem (İşlemiş Dönem) 147
3. Bilinmeyen Dönem (İşleyecek Dönem) 149
a. Aktif Dönem 150
b. Pasif Dönem 153
4. Zararın Tazmin Şekilleri 155
a. Genel Olarak 155
b. İrat Olarak Tazmin Edilmesi 157
c. Kapital Olarak Tazmin Edilmesi 159
C. FAİZ 160
1. Faizin Niteliği 160
2. Faiz Oranı 163
3. Faizin Başlangıç Anı 164
D. Tazminat Borcunu Ortadan Kaldıran Durumlar 167
1. İbra 167
2. Feragat 171
3. Zamanaşımı 172
a. Kavram ve İşlevi 172
b. İleri Sürülmesi ve İncelenmesi 172
c. Zamanaşımı Süresi ve Başlangıcı 173
d. Ceza Zamanaşımı Süresi 178
e. Zamanaşımının Kesilmesi 183
SONUÇ 187
BİLİRKİŞİ RAPORU–1 191
BİLİRKİŞİ RAPORU–2 197
BİLİRKİŞİ RAPORU–3 205
YAŞAM TABLOLARI VE ASGARİ ÜCRET TABLOSU 211
Kaynakça 215
Kavram Dizini 221