İŞ GÜVENCESİ EL KİTABI
Öcal Kemal EVREN ( Baş İş Müfettişi )
- Geçersiz Fesih- İşçinin İşe İadesi- Ücret ve Diğer Hakların İadesi- İşe Başlatmama Tazminatı
İçindekiler
İkinci Baskıya Önsöz 7
Birinci Baskıya Önsöz 9
§ Giriş 17
§ Birinci Bölüm: Genel Olarak İş Güvencesi Kavramı 21
A) GENEL OLARAK İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI 2i
B) ÜLKEMİZDE İŞ GÜVENCESİNİN KISA TARİHİ GELİŞİMİ 23
C) İŞ GÜVENCESİNE DAİR YASAL DÜZENLEMELER 24
§ İkinci Bölüm: İş Güvencesinin Şartları 31
I İŞ GÜVENCESİNİN ŞEKLİ ŞARTLARI 31
Q İş Güvencesi Uygulanacak Kişi (İşçiye İlişkin Şekli Şartlar) 39
2.2.9.2.1. İşçi veya Gazeteci Olmak 40
2.2.9.2.2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmak 41
2.2.9.2.3. En Az 6 Aylık Kıdemi Bulunmak 44
Ç) İş Sözleşmesinin Feshi ve Fesih Usulü 50
3.1. İş Sözleşmesinin İşverence Feshi 51
2 Fesih Usulü 57
A) Feshin Yasal Dayanağı 58
B) Fesih Bildiriminin Yazılı Olarak Yapılması 59
C) Fesih Bildiriminde Sebebin Açık ve Kesin Şekilde Belirtilmesi 59
ç) Fesih Nedeni İşçinin Davranışı veya Verimi İse Savunma Alınması 60
D) Haklı Fesih İddiası ve Feshe İlişkin Şekli Şartların Durumu 62
E) Feshin Makul Sayılabilecek Bir Sürede Gerçekleştirilmesi 63
II İŞ GÜVENCESİNİN İÇERİK ŞARTI 63
2.2.9.2.1. Genel Olarak 72
2.2.9.2.2. İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Fesih 73
aa) işletmesel Karar/Gizli -Örtülü- İşletmesel Karar Kavramları 74
bb) İstihdam Fazlasının Doğması 75
cc) İşletmesel Kararın İçerik Denetimi (Yerindelik-Tutarlılık-Keyfilik-
Ölçülülük Denetimleri) 76
çç) Feshin Son Çare Olması İlkesi 78
dd) işletmesel Karara Dayanan Bazı Özel Geçerli Fesih Halleri 80
aaa) Ekonomik Kriz 81
bbb) Yeniden Yapılanma 84
ccc) Teknolojik Yeniden Yapılanma 85
ççç) İşin Bitmesi/İşyerinin Kapanması 87
ddd) özelleştirme Uygulamaları 87
eee) İşyeri veya Bir Bölümünün Devri 88
fff) Toplu İşçi Çıkarma ve Geçerli Fesih 89
ggg) Baskı Feshi 90
3.1. İşçinin Yeterliliği ve Davranışlarından Kaynaklanan Fesih
Kavramı 95
3.2. İşçinin Yeterliliği Nedeniyle Geçerli Fesih 97
3.3. İşçinin Davranışı Nedeniyle Geçerli Fesih 100
ç) özel Bir Hal Olarak Şüphe Feshi 111
§ Üçüncü Bölüm: İş Güvencesinin Sağlanması 117
A) FESHE İTİRAZ 117
B) UYUŞMAZLIĞIN ÖZEL HAKEM ELİYLE ÇÖZÜLMESİ
(TAHKİM) 124
2.2.9.2.1. Bir Sözleşme Türü Olarak Tahkim 126
2.2.9.2.2. Tahkim Hakkında İçerik Denetimi 128
C) İŞ GÜVENCESİ YARGILAMASI 130
3.1. İş Güvencesi Yargılama Süreci 131
3.2. Kararların Niteliği ve Sonuçları 133
O İspat Yükü 134
Ç) Delillerin Değerlendirilmesi 137
3.2.1. Fesih Tarihindeki Şartların Geçerli Olması 140
3.2.2. Davanın Konusuz Açılması 140
3.2.3. Davadan Feragat yahut Davayı Kabul 341
3.2.4. Sulh 141
3.2.5. Dava Sürerken işe Davet 142
3.2.6. Dava Sürerken işe Başlama ve Çalışma 142
3.2.7. İşyerinin Kapanması 142
3.2.8. Yaşlılık Aylığı Almaya Hak Kazanma 143
3.2.9. İşçinin Ölümü 144
§ Dördüncü Bölüm: İş Güvencesinin Sonuçları 147
L GEÇERLİ FESİH VE SONUÇLARI 147
II GEÇERSİZ FESİH VE SONUÇLARI 147
A) İşe Başlama Başvurusu ve işe Başlatma 148
B) işe Başlatma veya Başlatmamanın Sonuçları 151
Hakların Ödenmesi 155
aa) Tazminatın Miktarı 158
bb) Tazminatın Kuruşlandırılması 161
cc) Tazminatın Tabi Olduğu Yasal Kesintiler 162
çç) Faize İlişkin Hususlar 163
dd) İcra İnkar Tazminatı Yönünden 164
C) Sonuçlara İlişkin Hükümlerin Hukuki Niteliği 164
§ Beşinci Bölüm: İş Güvencesi ile Diğer İş Hukuku Alan ve
Kavramların Etkileşimleri 165
2.2.9.2.1. TOPLU İŞ HUKUKU VE İŞ GÜVENCESİ 165
3.1. İşyeri Sendika Temsilcisi Açısından 165
3.2. Sendika Üyeliği ve Sendikal Faaliyet Açısından 167
3.3. Toplu İş Sözleşmelerinin Etkisi 170
2.2.9.2.2. ALT İŞVEREN VE İŞ GÜVENCESİ 173
2.2.9.2.3. ACENTALIK VE İŞ GÜVENCESİ 175
2.2.9.2.4. BİRLİKTE İSTİHDAM VE İŞ GÜVENCESİ 176
2.2.9.2.5. İKALE SÖZLEŞMESİ VE İŞ GÜVENCESİ 177
2.2.9.2.6. YILLIK İZİN VE İŞ GÜVENCESİ 180
2.2.9.2.7. MEVSİMLİK ÇALIŞMALAR VE İŞ GÜVENCESİ 183
§ Ekler 185
Ek 1: Savunma Alınması 185
Ek 2: Savunma Verilmesi 186
Ek 3: Fesih Bildirimi (Önel Verilerek) 187
Ek 4: Fesih Bildirimi (Önel Verilmeksizin) 188
Ek 5: İşe Başlama Başvurusu 189
Ek 6: İşe Başlama İsteminin Kabulü 190
Ek 7: İşe Başlama İsteminin Reddi 191
Ek 8: İşe Başlamanın Tespiti 192
Ek 9:30 İşçinin Hesabında Kapsama Dahil Olanlar 193
Ek 10: 30 İşçinin Hesabında Kapsama Dahil Olmayanlar 194
Kavramlar Dizini 195
