Ed: Prof. Dr. Ali GÜZEL, Araş. Gör. Deniz UGAN ÇATALKAYA
Seminer: 22 Şubat 2014
Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi, güncel ulusal ve uluslararası hukuki konu ve sorunları, bilimsel bir platformda konunun uzmanı bilim insanlarının tartışma ve değerlendirmelerine sunarak çözüm önerileri oluşturmayı, bu görüş ve önerileri tüm toplumla paylaşmayı temel amaç ve ilke edinmiştir.
İş Hukukunda Güncel Sorunlar Seminerleri serisinin düzenlenmesindeki temel amaç olan işçi ve işveren kesimini çok yakından ilgilendiren çalışma yaşamının sorunlarının ve hukuki çözüm yollarının, bu alanda bilimsel otoriteleri tartışmasız olan saygın akademisyenler tarafından değerlendirilmesi çerçevesinde bu kez “İş Güvencesi ve İşe İade Davaları” ile “Sendika Özgürlüğünün Güvencesi” konu başlıkları seçilmiştir.
İş Hukukunda Güncel Sorunlar (4) Seminerinde, bireysel iş hukukunun uygulamada en çok sorun yaratan, öğretide en çok tartışılan ve sayısız yargı kararına konu olan iş güvencesi ve işe iade davaları konusu, uygulamada karşılaşılan güçlükler açısından Doç. Dr. M. Erdem Özdemir; bu güçlüklerin aşılması için önerilebilecek model açısından ise Prof. Dr. Ali Güzel tarafından değerlendirilmiştir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 7 Kasım 2012 tarihinde yürürlüğe girmesiyle birlikte tartışmaların son bulmadığı, aksine uygulamaya ışık tutulması ihtiyacının daha da ortaya çıktığı konular olan sendika üyeliğinin güvencesi, Doç. Dr. Zeki Okur tarafından; sendika yöneticileri ile işyeri sendika temsilcilerinin güvencesi ise Yard. Doç. Dr. Ercüment Özkaraca tarafından ele alınmıştır.
Konuların güncelliğine, katılımcıların katkılarının da eklenmesiyle daha da zenginleşen bu toplantıda sunulan tebliğlerin, üniversitenin her seminerinde olduğu gibi kitaplaştırılması ile de, 22 Aralık 2014 günü yapılan bilimsel tartışmaların, yalnızca o günle sınırlı kalmaması ve ilgili her okurun kütüphanesine kadar ulaşarak, kalıcı bir esere dönüşmesi amacına bir adım daha yaklaşıldığı umut edilmektedir.
 |
İş Güvencesi ve İşe İade Davaları |
|
Sendika Özgürlüğünün Güvencesi |
