^{İş Kazası ve Meslek Hastalığında}İşverenin Hukuki Sorumluluğu

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 5
Özet 7
Summary 9
Kısaltmalar 15
GİRİŞ 17
BİRİNCİ BÖLÜM:
İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI, İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VE
ALT İŞVEREN KAVRAMLARI
§ 1– İŞ KAZASI KAVRAMI 21
I. TANIMI 21
1. Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İş Kazası 23
a. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Kaza 25
b. Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelen Kaza 27
c. Görevli Sigortalının Görevi Dışında Geçen Zamanlarda Meydana Gelen Kaza 28
d. Emzirme Süresinde Kadın Sigortalının Uğradığı Kaza 29
e. İşverence Sağlanan Taşıtla Sigortalıların Taşınması Sırasında Meydana Gelen Kaza 30
2. Bireysel İş Hukuku Açısından İş Kazası 31
II. UNSURLARI 33
1. Sigortalılık 33
2. Kaza 35
3. Zarar 35
4. İlliyet Bağı 36
III. SAPTANMASI 37
IV. BİLDİRİMİ 39
1. İş Kazasının Bildirimi 39
2. İşverenin Gerekli Bildirimi Yapmaması 40
§ 2– MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI 41
I. TANIMI 41
II. UNSURLARI 42
1. Sigortalılık 42
2. Hastalığın Ortaya Çıkması (Zarar Unsuru) 42
3. Hastalık İle Görülen İş Arasında Nedensellik Bağı 45
III. SAPTANMASI 45
IV. BİLDİRİMİ 46
§ 3– İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VE ALT İŞVEREN KAVRAMLARI 47
I. İŞVEREN 47
II. İŞVEREN VEKİLİ 48
III. ALT İŞVEREN 51
İKİNCİ BÖLÜM:
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN KAYNAĞI, NİTELİĞİ VE KOŞULLARI
§ 4– İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN KAYNAĞI 53
§ 5– İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN NİTELİĞİ 55
I. KUSUR SORUMLULUĞU GÖRÜŞÜ 56
II. KUSURSUZ SORUMLULUK GÖRÜŞÜ 58
III. YARGITAY’IN GÖRÜŞÜ 60
IV. GÖRÜŞÜMÜZ 63
§ 6– İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN KOŞULLARI 64
I. BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA BİR İŞ KAZASI YA DA MESLEK HASTALIĞININ MEYDANA GELMİŞ OLMASI 64
II. İŞVERENİN KUSURLU BULUNMASI 65
III. İLLİYET BAĞI 65
IV. ZARAR 66
§ 7– İŞVERENİN SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ 67
I. SORUMLULUKTAN KURTULMANIN GENEL SEBEPLERİ 67
1. Sorumluluk Açısından Nedenselliğin Sona Ermesi 68
a. Mücbir Sebep 68
b. Zarar Görenin Ağır Kusuru 70
c. Üçüncü Şahsın Ağır Kusuru 71
2. Diğer Genel Sebepler 72
II. SORUMLULUKTAN KURTULMANIN ÖZEL SEBEPLERİ 72
1. İşin Tamamının Anahtar Teslimi Verilmesi 72
2. İhale Makamının Sorumlu Olmayacağı Durumlar 73
3. Alt İşveren, Asıl İşveren, Geçici İş İlişkisi Halleri 74
4. Zamanaşımı 77
5. İbraname 79
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM:
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA
İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN KAPSAMI
§ 8– GENEL OLARAK 83
§ 9– MADDİ TAZMİNAT 85
I. KAPSAMI 85
1. Eşya ve Hayvanlara İlişkin Zararlar 86
2. İnsana İlişkin Maddi Zararlar 86
a. Tedavi Giderleri 87
b. Bakıcı Gideri 89
c. Geçici İş Göremezlik Durumu 90
d. Sürekli İş Göremezlik (Kalıcı Sakatlık Durumu) 91
e. Cenaze ve Defin Giderleri 92
II. HESAPLAMA YÖNTEMİ 93
1. Bakıcı Giderinin Hesaplanması 96
2. Tazminat Hesabındaki Dönemler 97
a. İşlemiş Dönem Zarar Hesabı 98
b. İşleyecek (İskontolu) Dönem Zarar Hesabı 100
aa. Aktif Dönem Hesabı 100
bb. Pasif Dönem Hesabı 101
3. Kanuni İndirimler 102
a. Tazminattan İndirilemeyecek Hususlar 102
aa. Miras ve Miras Gelirleri 102
bb. Kurumun Bağladığı Ölüm Aylığı 103
cc. Can Sigortası Ödemeleri 104
b. Tazminattan İndirim Yapılabilecek Hususlar 105
aa. İşçinin Müterafik Kusuru 105
bb. İş Kazasında Ölen İşçinin Eşinin Yeniden Evlenme Olasılığı 106
cc. Zarar Verenin Ekonomik Güçlük İçinde Bulunması 108
dd. İşverenin Kusursuz Bulunması Nedeniyle İndirim 108
ee. Diğer Hususlar 109
§ 10– DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 109
I. KAVRAMI 109
II. NİTELİĞİ VE AMACI 111
III. ŞARTLARI 112
IV. TALEPTE BULUNABİLECEK KİŞİLER 114
1. Eş 114
2. Nişanlı 116
3. Anne, Baba ve Çocuklar 118
4. Kardeşler 120
5. Diğer Destekçiler 121
V. HESAPLAMA YÖNTEMİ 122
1. Kusur Durumu 124
2. Ölen Kişinin Aylık Net Kazancı ve Yaşı 124
3. Zarar Sürelerinin Belirlenmesi 126
4. Destekten Yoksun Kalanların Doğum Tarihleri, Cinsiyetleri ve Payları 129
5. Cismani Zararın Hesabında Faiz 131
§ 11– MANEVİ TAZMİNAT 132
I. KAVRAMI 132
II. NİTELİĞİ VE AMACI 134
III. ŞARTLARI 135
IV. TALEPTE BULUNABİLECEK KİŞİLER 136
1. Anne ve Baba 138
2. Eş ve Nişanlı 138
3. Çocuklar 140
4. Kardeşler 141
5. Ölenin Diğer Yakınları 142
V. MANEVİ TAZMİNATIN HESAPLANMASI 142
VI. MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNEMEZLİĞİ İLKESİ 145
§ 12– İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA KARŞI HUKUKİ SORUMLULUĞU 146
I. KURUMUN (İŞ KAZASI KAYNAKLI) RÜCU HAKKINI KULLANABİLMESİNİN KOŞULLARI 149
1. Kazaya Uğrayan Kişinin “Sigortalı” Olması 149
2. Kazanın Meydana Gelmiş Olması 149
3. İşverenin Kusurlu Olması 149
II. RÜCU EDİLEMEYECEK GELİRLER 150
III. İŞ KAZASINDA İŞVEREN İLE BİRLİKTE ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN KUSURLU OLMASI DURUMUNDA MÜTESELSİL SORUMLULUĞUN NASIL BELİRLENECEĞİ SORUNU 152
SONUÇ 155
EKLER 159
Kaynaklar 163
Kavram Dizini 175