BİRİNCİ BÖLÜM GENEL OLARAK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ § 1. İŞ SAĞLIĞI, İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMLARI 19 I. Genel olarak 19 II. İş Sağlığı Kavramı 21 III. İş Güvenliği Kavramı 22 IV. İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı 23 1- Dar Anlamda İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı 23 2- Geniş Anlamda İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı 24 § 2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ 25 § 3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ 27 I- Dünyadaki Gelişimi 27 II- Türkiye’deki Gelişimi 31 § 4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KAYNAKLARI 35 I- Uluslararası Kaynaklar 35 II- Ulusal Kaynaklar 36 § 5. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLEYİŞİ 38 I- İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütü 38 II- İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi 39
İKİNCİ BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN HUKUKİ YAPTIRIMLARI § 6. GENEL OLARAK 41 § 7. İŞVERENİN, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SAĞLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN HUKUKİ BOYUTU 42 I. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Alma Borcunun Hukuki Dayanağı 42 II. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Niteliği 45 1- Genel Olarak 45 2- Kusursuz Sorumluluk Görüşü 46 3- Kusur Sorumluluğu Görüşü 50 4- Kusurun Objektifleştirilmesi 52 5- Sözleşmeden Doğan Sorumluluk ile Haksız Fiil Sorumluluğunun Yarışması 54 6- Zararın Sosyal Sigortalar Tarafından Karşılanması Gereği 55 III. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Sınırı ve Çerçevesi 57 IV. İlliyet Bağının Bulunması Zorunluluğu 58 1- Genel Olarak 58 2- İlliyet Bağının İşverenin Sorumluluğunun Sosyal Güvenlik Kurumunun Sorumluluğundan Ayrılmasındaki Önemi 59 3- İlliyet Bağının Kesilmesi 60 § 8. MADDİ TAZMİNAT 64 I. Maddi Tazminatın Kapsamı 64 1- Çalışma Gücünün Kaybından Doğan Zararlar 65 2- Ekonomik Geleceğin Kaybından Doğan Zararlar 67 3- Tedavi Masrafları 69 II. Maddi Tazminatın Belirlenmesi 70 1- Genel Esaslar 70 2- Meslekte Kazanma Gücü Kaybı 71 3- İş Görebilme Çağının ve Yaşam Süresinin Belirlenmesi 72 4- Ücretin Belirlenmesi 73 5- Tarafların Kusur Durumunun ve Hakkaniyetin Tazminata Etkisi 74 § 9. MANEVİ TAZMİNAT 76 I. Hukuki Dayanağı 76 II. Manevi Tazminatın Şartları 77 III. Manevi Tazminat İsteyebilecek Kişiler 79 1- İş Kazası Ölümle Sonuçlanmamışsa 79 2- İş Kazası Ölümle Sonuçlanmışsa 82 IV. Manevi Tazminatın Takdiri 85 § 10. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 89 I. Hukuki Dayanağı 89 II. Destek ve Desteklenen Kavramları 91 III. Bakım Gücü ve Bakım İhtiyacı 93 IV. Bakım Süresi 95 V. Zararın ve Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Tespiti 96 1- Desteğin Geliri 96 2- Yardım Miktarı 97 3- Zarardan Yapılacak İndirimler 97 VI. Tazminat Talep Edebilecek Kişiler 98 1- Destekten Yoksun Kalan Eş 98 2- Destekten Yoksun Kalan Nikahsız Eş 99 3- Destekten Yoksun Kalan Çocuklar 100 4- Destekten Yoksun Kalan Ana, Baba ve Kardeşler 101 § 11.SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCUU 102 I. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Açısından Rücu Davaları 102 II. İşverenlerin Rücu Tazminatından Sorumlu Tutulmasına Yol Açan Durumlar 108 1- İş kazası veya meslek hastalığının gerçekleşmesinde işverenin kastı 108 2- İşverenin suç sayılır eylemi 110 3- İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırı Tutumu 111 III. Rücunun Zamanaşımı 112
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İDARİ VE CEZAİ YAPTIRIMLARI § 12. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İDARİ YAPTIRIMLARI 113 I. Genel Olarak 113 II. İdari Yaptırımların Çeşitleri 114 1. İdari Para Cezaları 114 A) İş Kanunu Çerçevesindeki Dönem 116 B) Kabahatler Kanunu Çerçevesindeki Dönem 118 C) 5728 Sayılı Kanun Çerçevesindeki Dönem 120 D) 5763 Sayılı Kanun Çerçevesindeki Dönem 121 2. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması 123 3. İşçilerin Çalışmaktan Alıkonulması 126 § 13. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN CEZAİ YAPTIRIMLARI 129 I. Genel Olarak 129 II. Taksirle Yaralama 129 III. Taksirle Öldürme 132
