Anasayfa   >   Hukuk Kitapları   >   İş Hukuku  
%3
İş Sözleşmesinin Devri Beyda Yalçın

İş Sözleşmesinin Devri

Beyda Yalçın 

Basım Tarihi
2024-03
Sayfa Sayısı
200
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750291579
Boyut
16x24
Baskı
1



365,00 TL 354,05 TL
(Bu ürünü aldığınızda 300 puan kazanacaksınız)
   300

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
Açıklama

Av. Beyda YALÇIN

 

İÇİNDEKİLER
 
Önsöz 
 
5
Kısaltmalar 
 
11
GİRİŞ 
 
13
BÖLÜM 1
 
 
SÖZLEŞME VE SÖZLEŞMENİN DEVRİ KAVRAMLARI
 
 
I. SÖZLEŞME KAVRAMI 
 
17
II. SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜ KAVRAMI 
 
19
III. SÖZLEŞMENİN DEVRİ KAVRAMI 
 
21
IV. SÖZLEŞMENİN DEVRİNİN HUKUKSAL NİTELİĞİ 
 
24
A. Tasarruf İşlemi Niteliği 
 
25
B. Halefiyet İşlemi Niteliği 
 
28
V. SÖZLEŞMENİN DEVRİNİN TÜRLERİ 
 
32
VI. SÖZLEŞMENİN DEVRİNİN KOŞULLARI 
 
36
A. Sözleşmeye Dayanan Geçerli ve Devam Eden Bir Borç İlişkisinin Varlığı 
 
36
B. Borç İlişkisinin Devrinin Mümkün Olması 
 
42
C. Sözleşme Taraflarının İrade Beyanları 
 
46
VII. SÖZLEŞMENİN DEVRİNDE ŞEKİL 
 
50
VIII. SÖZLEŞMENİN DEVRİNİN HÜKÜM VE SONUÇLARI 
 
54
A. Genel Olarak 
 
54
B. Sözleşmenin Devrinin Taraflar Bakımından Sonuçları 
 
55
BÖLÜM 2
 
 
İŞ SÖZLEŞMESİ, İŞ SÖZLEŞMESİNİN
 
 
DEVRİ KAVRAMI VE BENZER KURUMLARDAN FARKI
 
 
I. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI 
 
57
A. Tanımı 
 
57
B. Unsurları 
 
58
1. İş Görme 
 
59
2. Ücret 
 
60
3. Bağımlılık 
 
62
4. Zaman 
 
65
C. Şekil 
 
65
D. İş Sözleşmesi Yapma Serbestisi 
 
68
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ KAVRAMI 
 
70
III. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN HUKUKSAL NİTELİĞİ 
 
80
IV. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNDE ŞEKİL 
 
82
V. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN HÜKÜM DOĞURDUĞU AN 
 
87
VI. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN KOŞULLARI 
 
88
A. Geçerli Şekilde Kurulmuş Bir İş Sözleşmesinin Bulunması 
 
89
B. İş Sözleşmesinin Devam Ediyor Olması 
 
96
C. İş Sözleşmesinin Devredilebilir Olması 
 
100
D. Sözleşme Taraflarının İrade Beyanları 
 
103
1. Rızanın Verileceği Zaman 
 
105
2. Rızanın Verilme Süresi 
 
108
3. Rızanın Şekli 
 
111
VII. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN BENZER KURUMLARDAN FARKI 
 
113
A. Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinden Farkı 
 
113
B. İşyerinin Devrinden Farkı 
 
118
C. Geçici İş İlişkisinden Farkı 
 
130
BÖLÜM 3
 
 
İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN HÜKÜM VE SONUÇLARI
 
 
I. BİREYSEL İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN SONUÇLARI 
 
139
A. İş Sözleşmesinin İşveren Tarafının Değişmesi 
 
139
B. İşçinin Hizmet Süresinin Bir Bütün Şeklinde Kabul Edilmesi 
 
141
C. İşçinin Kıdemine Bağlı Hakları Bakımından Devreden ve Devralan İşverenlerin Sorumlulukları 
 
144
1. Kıdem Tazminatı 
 
144
2. İhbar Tazminatı 
 
156
3. Yıllık İzin Ücreti 
 
159
D. İşçinin Ücret Alacağı Bakımından Devreden ve Devralan İşverenlerin Sorumluluğu 
 
161
II. İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN SONUÇLARI 
 
164
III. TOPLU İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN SONUÇLARI 
 
170
A. Sendikal Sonuçları 
 
170
B. Toplu İş Sözleşmesi Açısından Sonuçları 
 
172
IV. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU AÇISINDAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN SONUÇLARI 
 
179
Sonuç 
 
183
Kaynakça 
 
191
Kavram Dizini 
 
197
Beyda Yalçın   Hukuk Kitapları   İş Hukuku   Seçkin Yayıncılık   İş Sözleşmesinin Devri   9789750291579   
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Taksit Seçenekleri
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
354,05   
354,05   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
354,05   
354,05   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
354,05   
354,05   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
354,05   
354,05   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
354,05   
354,05   
Kapat