İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi

İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESHİ



Yrd. Doç. Dr. Fatma Burcu SAVAŞ



- Birinci Bölüm: Fesih Kavramı

Konu 1: Sözleşme Serbestisi İlkesi

Konu 2: İş Sözleşnelerinin Sona Ermesi

- İkinci Bölüm: İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Nedenleri

Konu 1: İş Kanunlarında İşverenin Haklı Fesih Nedenleri

Konu 2: Borçlar Kanunlarında İşverenin Haklı Fesih Nedenleri

- Üçüncü Bölüm: Haklı Nedenle Fesih Beyanı, Hukuki Sonuçları ve Haksız Fesih

Konu 1: Haklı Nedenle Fesih Hakkının Kullanılması ve Sonuçları

Konu 2: Haksız Fesih



İÇİNDEKİLER

SUNUŞV

TEŞEKKÜR.....VII

KISALTMALAR....XIII

GİRİŞ.... 1

BİRİNCİ BÖLÜM

FESİH KAVRAMI

I- Sözleşme Serbestisi İlkesi .. 5

A- Sözleşme Serbestisi İlkesinin İşlerliği ve İçeriği ..... 5

1) Ahde Vefa İlkesi .... 7

2) Ahde Vefa İlkesinin İstisnası: Sözleşmeden Dönme ....... 8

a) Sözleşmeden Dönme Kavramı ve Fonksiyonu.. 8

b) Sözleşmeden Dönmenin Sözleşmenin Geçerliliğine Etkisi...10

c) Sürekli Borç İlişkileri Açısından Sözleşmeden Dönme..12

ca) Sürekli Edimin İfa Sürecine Girilmiş İse....13

cb) Sürekli Edimin İfa Sürecine Girilmemiş İse......16

B- Fesih ve Dönme Haklarının Karşılaştırılması.......16

II- İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi.....18

A- İş Sözleşmesini Sona Erdiren Haller......20

1) Fesih Dışı Nedenler.....22

2) Fesih......24

B- İş Sözleşmelerinin Feshi....25X

1) Fesih Türleri.25

2) İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi.....35

a) İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshine İlişkin Yasal

Düzenlemeler35

b) İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshinin Hukuki Dayanağı 38

İKİNCİ BÖLÜM

İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI FESİH NEDENLERİ

I- İş Kanunlarında İşverenin Haklı Fesih Nedenleri.......45

A- İş Kanunu’nda ....45

1) Sağlık Nedenleri ..45

a) İşçinin Kusuruna Dayalı Hastalığı veya Sakatlığı....45

b) İşçinin Tedavi Edilemeyen Nitelikteki Hastalığı ....48

c) İşçinin Çalışmasını Engelleyen Sair Sağlık Nedenleri....51

2) Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri....58

a) Haklı Neden-Geçerli Neden Ayırımı59

b) İşçinin İşvereni Yanıltması .67

c) İşçinin Şeref ve Namusa Dokunacak Sözleri ve Davranışları72

d) İşçinin Cinsel Tacizde Bulunması .....78

e) İşçinin Sataşması ve Sarhoşluğu85

f) İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışları....95

g) İşçinin İşyerinde Cezası Ertelenmeyen Bir Suç İşlemesi......106

h) İşçinin İşe Devamsızlığı....109

ı) İşçinin Görevini Hatırlatıldığı Halde Yapmaması.117

i) İşçinin İşin Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya İşverenin

Malına Zarar Vermesi.......122

3) Zorlayıcı Nedenler....132

4) İşçinin Gözaltına Alınması veya Tutuklanması...136

B- Basın İş Kanunu’nda142XI

1) Gazetecinin İşverenin İtibar ve Şöhretine Zarar Vermesi ..143

2) Gazetecinin Hastalığı145

3) Gazetecinin Özgürlüğünün Kısıtlanması .....148

C- Deniz İş Kanunu’nda.......150

1) Gemi Adamının İş Görme Borcuna Aykırı Davranışları ...151

2) Gemi Adamının Sadakat Borcuna Aykırı Davranışları ......154

3) Zorlayıcı Nedenler....156

II- Borçlar Kanunlarında İşverenin Haklı Fesih Nedenleri...159

A- Borçlar Kanunu’nda.159

B- Türk Borçlar Kanunu’nda ......167

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

HAKLI NEDENLE FESİH BEYANI, HUKUKİ SONUÇLARI ve HAKSIZ FESİH

I- Haklı Nedenle Fesih Hakkının Kullanılması ve Sonuçları.......171

A- Haklı Nedenle Fesih Hakkının Kullanılması ......171

1) Haklı Nedenle Fesih Hakkının Kullanılma Şekli.171

2) Haklı Nedenle Fesih Hakkının Kullanılma Süresi.......181

a) Genel Kural .182

b) Özel Düzenlemeler....185

ba) Altı işgünlük süre186

bb) Bir yıllık süre 187

3) Haklı Nedenle Feshin Hüküm Doğurma Anı......189

B- Haklı Nedenle Feshin Hukuki Sonuçları.....193

1) Ücret ...194

2) Çalışma Belgesi Verilmesi.......194

3) Uğranılan Zararın Tazmini.....196

4) Kıdem Tazminatı.......198

5) Gemi Adamının İadesi ....200

6) İbraname ....201XII

C- İspat Yükü ve Araçları....204

1) Genel Olarak......204

2) Fesih Nedenine Bağlı Olarak..210

a) Sağlık Nedenleri..210

b) Cinsel Taciz 211

c) Sarhoşluk .....212

d) Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışlar.......212

e) Devamsızlık214

f) Görevi Yapmama 217

g) İşverenin Malına Zarar Verme.218

h) Gözaltına Alınma veya Tutuklanma .......219

3) Hâkimin Değerlendirmesi......219

II- Haksız Fesih.....222

A- Haksız Fesih Kavramı .....222

B- Haksız Feshin Hukuki Sonuçları..224

1) Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Haksız Feshi.......225

2) Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Haksız Feshi .231

SONUÇ....237

KAYNAKÇA ...239