İş Yargılaması Usul Hukuku

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
Kısaltmalar 25
BİRİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİ 27
I. GENEL OLARAK 27
II. İŞ MAHKEMESİNİN NİTELİĞİ (7036 sayılı Yeni Yasaya Göre) 27
III. İŞ MAHKEMELERİNİN KURULUŞ AMACI 28
İKİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA USULÜ 29
I. GİRİŞ 29
II. BASİT YARGILAMA USULÜ 29
A. İş Mahkemesince Yapılacak İşlem 31
1. Ön İnceleme ve Tahkikat 31
2. Dava Açılmasının Sonuçları 34
a. Dava Açılmasının Maddi Hukuk Bakımından Sonuçları 34
aa. Zamanaşımının Kesilmesi 34
ab. Bazı Şahsa Bağlı Hakların Mirasçılara Geçmesi 34
ac. İyi Niyetin Kötü Niyete Dönüşmesi 34
ad. Davalının Mütemerrit Hale Gelmesi 35
b. Dava Açılmasının Usul Hukuku Bakımından Sonuçları 35
ba. Davanın Müracaata Bırakılması Bakımından 35
bb. Tevsi ve Tebdil Bakımından (Genişletme ve Değiştirme) 35
bc. Dava Şartları Bakımından 35
bd. Her Dava Hakkında Olumlu veya Olumsuz Bir Karar Verilmesi 35
be. Derdestlik 35
3. Dava Dilekçesinin İdareye Kaydının Yapılması ve SGK’ya Müracaat Zorunluluğu 36
III. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA 40
A. Genel Olarak 40
B. Karşılık Dava 45
1. Genel Olarak 45
2. İş Mahkemelerinde Karşılık Dava 45
C. Davaya Cevap 47
1. Genel Olarak 47
2. Basit Yargılama Usulü ve Davaya Cevap 48
D. İlk İtirazlar 52
1. İlk İtirazın Kavram Olarak Açıklanması 52
E. Defiler 55
IV. DAVA (YARGILAMA) KOŞULLARI 61
A. Mahkemeye İlişkin Koşullar 70
B. Taraflara Ait Koşullar 70
1. Giriş 70
a. Taraf ve Dava Yeteneği 70
aa. Genel Olarak 70
b. Sıfat Yeteneği (Husumet Ehliyeti) 76
ba. Genel Olarak 76
bb. Hükümlülerin Husumet Ehliyeti – Vasi’nin Konumu 84
bc. Hak Sahibinin Ölümü Halinde Husumet 87
bd. Temsilcide Yanılma 89
be. İşletmenin El Değiştirmesi Halinde Husumet 93
bea. Genel Olarak 93
beb. Derdest Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 94
bec. Açılacak Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 96
2. Sendikaların Dava Ehliyeti 96
a. Genel Olarak 96
b. Sendikaların Kolektif Nitelikli Dava Açma Hakkı 98
c. Sendikanın Üyesi ya da Mirasçılarının Başvurusu Üzerine Dava Açması 99
3. Dava Konusuna İlişkin Dava Koşulları 103
a. Dava Konusunun Dava Edilebilir Olması 103
b. Davada Hukuki Yarar Bulunması 104
4. Kesin Hüküm Bulunmaması 111
5. Replik ve Düplik (Cevaba Cevap ve İkinci Cevap) 115
6. Davayı Genişletme ve Değiştirme Yasağı 116
a. Genel olarak 116
b. İş Mahkemelerinde genişletme ve değiştirme yasağı 117
c. Değiştirmeye ve genişletmeye muvafakat (onam) 119
7. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Yenileme, Davanın Açılmamış Sayılması 120
a. Dava Dosyasının İşlemden Yenilenmesi 120
b. Davanın Yenilenmesi 123
c. Davanın Açılmamış Sayılması 123
IV. EK DAVA 128
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GÖREV 131
I. GENEL OLARAK 131
II. İŞ MAHKEMELERİ – GENEL MAHKEME İLİŞKİSİ 132
A. Giriş 132
B. Görev Kurallarının Yaptırımı – Görevsizlik Kararı 133
III. İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ 136
A. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanuna Göre 138
B. Görev Hususunun 7036 sayılı Yasaya Göre Unsurları 139
1. Kişi Unsuru 139
a. İşçi 139
b. İşveren 147
ba. Alt İşveren (Taşeron, Tali İşveren, Aracı) 149
bb. İşveren Vekili 150
c. Çırakların Hukuki Durumu ve Görev 151
d. Sözleşmeli Personel’in Hukuki Durumu ve Görev 154
2. Konu Unsuru 161
a. Genel Olarak 161
b. Ceza Hukukunu İlgilendiren Uyuşmazlıklar 174
ba. Genel Olarak 174
bb. İdari Para Cezası, İtiraz ve Görevli Mahkeme 175
C. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndan Kaynaklanan Davalar 176
D. Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Hukuku Davaları 177
E. 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanununa Göre Görev 180
F. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 189
G. Basın İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7306 s. İMK md. 5/1–a) 194
H. Deniz İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 195
I. Borçlar Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7036 s.k. madde 5/1–a) 198
İ. İcra İflas Kanununa Göre Görev 202
1. İcra Hukukunda Görev 202
2. İflas Hukukunda Görev 203
a. Dava Açıldıktan Sonra Davalının (İşverenin) İflas Etmesi 205
b. İşverenin İflasından Sonra İşçiler Tarafından Açılan Davalar 206
3. İcra Hukuku ve Görev 207
J. Özelleştirme Kanunu ve Görev 213
K. 3417 Sayılı Kanundan Doğan Davalarda Görev 219
L. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Davalarda Görev 220
M. Delillerin Tespiti ve İhtiyati Tedbirde Görev 221
1. Delillerin Tespiti 221
2. İhtiyati Tedbir 221
N. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Görev 223
O. Görevsizlik Kararı 224
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM YETKİ 227
I. YETKİNİN KAVRAMSAL YÖNÜ 227
A. Genel Olarak 227
II. 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ 235
A. İkametgah Esasına Dayalı Yetki 239
B. İşyeri Esasına Dayalı Yetki 239
1. 4857 Sayılı İş Kanunu Yönünden 239
2. 5953 Sayılı İş Yasasına Göre İşyeri 239
3. Deniz İş Yasasına Göre İşyeri 239
4. Diğer İş Yasaları Yönünden işyeri 240
C. İşyeri Kavramından Kaynaklanan Yetki Problemleri Örnek İçtihatları 240
III. ÖZEL YASALAR VE YETKİ KURALLARI 242
A. Giriş 242
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Yetki kuralları 242
a. Yetki İtirazı ve Yetkili İş Mahkemesi 243
b. İşletme TİS Halinde 244
c. Özel Yetki Tespiti İçin Başvuru Halinde 244
d. Yorum Davalarında Yetkili Mahkeme (6356 s.k. md. 53) 245
e. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Davası 245
f. İş Kolu Belirlemeye İtiraz Davası 245
g. Sendika Genel Kurulu Kararlarının ve/veya Genel Kurulup İptali Davası 245
h. Üyelikten Çıkarılan Kişinin Açacağı Davada Yetkili Mahkeme 246
3. 5510 sayılı Yasaya Göre Yetki 246
4. Yargılama Yöntemlerine Göre Yetkisizlik İtirazlarında Bulunma Süreleri 253
a. Yazılı Yargılama Yönteminde ve Basit Yargılama Yönteminde Yetkisizlik İtirazı Cevap Süresi İçinde Yazılı Olarak Yapılması 253
BEŞİNCİ BÖLÜM DAVANIN TARAFLARI 255
I. KAVRAMSAL OLARAK DAVANIN TARAFLARI (YANLARI) (HMK m. 50–70) 255
II. TARAF YETENEĞİ (EHLİYETİ) 257
III. DAVA (KOVUŞTURMA) YETENEĞİ (EHLİYET) 258
IV. DAVADA SIFAT 259
A. Genel Olarak 259
B. Asıl İşveren – Alt İşveren ve Husumet 262
V. ANAYASA’NIN 129/5 m. KARŞISINDA HUSUMET 264
VI. SENDİKALARIN TARAF EHLİYETİ – İŞÇİNİN TEMSİLİ 266
ALTINCI BÖLÜM KAVRAMSAL OLARAK TARAFLARIN ÇOĞALMASI VE DAVALARIN AYRILMASI – BİRLEŞTİRİLMESİ 273
I. DAVADA TARAFLARIN ÇOĞALMASI 273
A. Seçimlik (İhtiyari) Dava Arkadaşlığı 274
B. Zorunlu (Mecburi) Dava Arkadaşlığı (HMK m. 59–60) 276
II. DAVALARIN AYRILMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ (HMK. 166–168) 282
A. Genel Olarak 282
1. Davaların Ayrılması 282
2. Davaların Birleştirilmesi (HMK m. 166) 283
III. DAVAYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN KATILMASI (DAVAYA MÜDAHALE)
(HMK m. 49–65–70) 289
A. Kavramsal Olarak Davaya Üçüncü Kişilerin Katılması 289
1. Asıl Katılma (Asli Müdahale) 289
2. Yardımcı Katılma (Fer’i Müdahale) (HMK m. 66–69) 290
3. Davanın Duyurulması (İhbarı) (HMK m. 49–52; BK m. 190) 293
YEDİNCİ BÖLÜM ÖZEL YARGILAMA YÖNTEMLERİ 299
I. BASİT YARGILAMA YÖNTEMİ (HMK m. 316–322) 299
SEKİZİNCİ BÖLÜM DAVA TÜRLERİ 303
I. EDİM (EDA) DAVASI 305
II. İŞ KANUNUNDAN KAYNAKLANAN EDA DAVALARI 307
A. Kıdem Tazminatı Alacağı Davası 307
B. İhbar Tazminatı Alacağı Davası 308
C. Kötüniyet Tazminatı Davası 309
D. Ücret Alacağı Davası 309
E. Hafta Tatili Zamlı Ücret Alacağı Davası 309
F. Bayram Tatili Alacağı Davası 309
G. Fazla Mesai Ücret Alacağı Davası 310
H. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Davası 313
I. Manevi Tazminat 313
İ. İş Yargısı İçinde İşe İade Davaları 313
J. İşe İade Davalarından Yargılama Usulü 319
III. SENDİKALAR KANUNUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 321
A. Sendikal Tazminat Davası 321
B. Sendika Yöneticisinin Kanuna Aykırı Bir Şekilde İşe Alınmaması Zararı Davası 322
C. İşverenden Aidatların Tahsili Davası 322
D. Grevden Doğan Zararın Giderimi Davası 322
E. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Tazminat Davası 322
F. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Durdurma Davası 323
IV. İŞÇİLERİN İŞ KANUNLARI’NDAN (DENİZ, BASIN, İŞ) DOĞAN HAKLARINA İLİŞKİN EDA DAVALARI 323
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT HUKUKUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 324
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı (6356 sayılı Kanunun 2. maddesi) 324
B. Hak ve Çıkar Uyuşmazlıkları 324
C. İfaya Zorlama – Eda Davası 325
VI. KISMİ DAVA 335
VII. SAPTAMA (TESPİT) DAVASI (HMK m. 106) 344
A. Tespit Davası Koşulları 345
B. Yorum Davası 348
VIII. TİS GREV LOKAVT HUKUKUNDAN KAYNAKLI DAVALAR 351
A. Grev ve Lokavta Katılmayacak İşçilerin Niteliklerinin ve Sayılarının Saptanması 351
B. Grev ve Lokavt Halinde Konut Kirasının Tahliyesinin İş Mahkemesi Tarafından Saptanması 352
C. Grevde Üretilen Malın Dışarı Çıkarılması Hakkındaki Uyuşmazlıklar 352
D. Grev Oylaması – Kesin Karar 352
E. Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti ve Durdurulması Davası Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti (Saptanması) 353
1. Tespit (Saptama) Davası 353
2. Tespit Davasında Davacı ve Davalı 353
3. Tespit Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme 354
F. Lokavtın İşyerini Temelli Kapatmak Amacıyla Yapılması Halinde Durdurma Davası 354
G. Grevin Hakkının ve Lokavtın Kötüye Kullanılması Halinde Durdurma Davası 354
H. İşçi Sendikasının Üyelerini Kaybetmesi (3/4’ünü) Halinde Durdurma Davası 354
I. Grev – Lokavtın Ertelenme Kararına Karşı Açılan Dava 354
IX. SGK KANUNUNDAN DOĞAN TESPİT DAVASI 355
A. Üst Düzey Yöneticinin Sıfatının Sona Erdiğinin Tespiti Talebi 355
B. Hizmet Tespiti Davası (5510/86) 355
X. YENİLİK DOĞURAN (İNŞAİ) DAVA (HMK m.108) 366
A. Sendikalar Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Dava 367
1. Uluslararası Kuruluşun Tüzüğünün Bakanlar Kurulunca Türk Devletinin Temel İlkelerine Aykırı Bulunması 367
2. Olumlu Sendika Özgürlüğüne Karşı Yapılan Saldırılarda Dava Açma 368
3. Genel Kurulların Süresinde Yapılmaması Nedeniyle Açılan Dava 368
4. Genel Kurul Kararının İptali Davası 368
5. Sendika Yönetim Kurulu Üye Sayısının Azalması Halinde Açılan Dava 369
6. İşçinin Üyelik Başvurusunun Reddi Nedeniyle Açılan Dava 369
7. Üyelikten Çıkarmaya İtiraz Davası 370
a. Çıkarılan Üyenin İtiraz Hakkı 370
aa. Mahkemeye Başvurma 370
bb. Mahkeme Kararı 370
b. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün (ÇİKİM) İtiraz Hakkı 371
8. Sendika ve Konfederasyonun Kapatılması Davası 371
a. Kapatma Davası Açılmış Olma 371
b. Mahkemenin Faaliyetinin Durdurulmasına Karar Vermesi 371
9. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti Davası 372
B. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Davalar 373
1. İstatistiğe İtiraz Davası 373
2. İşyerinde Çoğunluğa (Yetkiye İtiraz) Davası 373
a. İtirazın İncelenmesi 373
b. İtiraz Konusunun İspat Yükümlüsü 374
c. İtirazın Süresi ve Yeri 374
3. TİS’in Hükümsüzlüğü Davası 375
4. TİS’nin Butlanı Davası 375
5. Toplu Görüşmede Anlaşmaya Varılamaması Durumunda Arabulucunun Atanması Davası 376
C. Belirsiz Alacak ve Tespit Davası (HMK m. 107) 376
DOKUZUNCU BÖLÜM DAVANIN YÜRÜTÜMÜ VE SONUÇLANMASI 383
I. DAVANIN YÜRÜTÜMÜ 383
A. Duruşma İşlemleri – Ara Kararlar – Ön İnceleme 383
B. Davayı Açıklatma 394
C. Hükmün Tavzihi (Açıklanması) (HMK m. 304, 305, 306) 395
D. Davanın Sonuçlanması 395
ONUNCU BÖLÜM İSPAT HUKUKU 403
I. İSPAT HUKUKU 403
A. Davada Kanıtlanması Gereken Hususlar 403
B. İspat Yükü 403
C. İş Hukukunda İspat Yükü ve Deliller 404
1. Giriş 404
2. İspat Yükünün Genel İlkeleri 404
3. İspat Yükünün Kanunla Belirlendiği Haller 406
4. Karineler 406
a. Fiili Karine 407
b. Kanuni Karineler 410
5. Karşı Delil 412
6. Mahkemelerin Taleple Bağlılığı 422
a. Genel Olarak 422
b. Yargıtay İçtihadı Işığında (HMK 26) 422
c. Re’sen Delil Toplama ve HMK 26 428
d. Talep ve Savunma Sınırları İçinde Delillerin Toplanması 429
7. Hak ve Türlerine Göre İspat Yükü 432
a. Yıllık Ücretli İznin Kullanıldığının İspatı 432
b. Ücretin Bordroda Yazılı Olandan Fazla Olduğunun İspat Yükü 433
c. Hizmet Aktinin Deneme Koşuluyla Yapılıp Yapılmadığının İspat Yükü 437
d. İşveren Sıfatının İspat Yükü 437
e. Grevin Yasa Dışı Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 438
f. İş Hukukunda Çoğunluğun Saptanmasında İspat Yükü 438
g. Sebepsiz Zenginleşmede İyiniyet İddiası (TBK 79) 439
h. İrade Bozukluğunun Varlığı Konusunda İspat Yükü 439
ı. İş Sözleşmesi İçinde Karşılaşılan Kusurun İspatı 440
i. Hukuksal İşlemlerin İçeriği ile İlgili Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 441
j. Sözleşmenin Belirli Süreli Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 441
k. Edimin Cinsi ve Kapsamı Konusunda Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 442
l. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazandığının İspatı 443
m. Fazla Mesai Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 446
n. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 452
o. Sendikal Nedenlerle İş Aktinin Fesh Edildiğinin İspatı 453
ö. Kötüniyetle İş Akdinin Fesih Edildiğinin İspatı 454
p. Feshin Kimin Tarafından Gerçekleştirildiğinin İspatı 458
r. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Yönünde İspat Yükü 458
s. Hizmet Tespiti Davasının Hukuksal Dayanağı 460
ş. Sigortalı Hizmetin Aslında Kendine Ait Olduğunun Saptanması Davasında İspat Yükü 464
t. Bildirimin (Tebligatın) Yapıldığının İspatı 465
u. Sendika Üyesi Olmanın İspatı 466
ü. Sendika Üyeliğinden Çekilindiğinin İspatı 466
ONBİRİNCİ BÖLÜM KANITLAR 469
I. KANIT (DELİL) KAVRAMI VE TÜRLERİ 469
A. Genel Olarak 469
B. Yazılı Delil Başlangıcı 471
C. Yetkili Memurlar Tarafından Tutulan Tutanaklar 475
D. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasasında Düzenlenen Müfettiş Raporlarının Delil Gücü 478
E. Ödenmeyen Primler İçin SGK Tarafından Düzenlenen Belgeler 481
II. KANITLARIN GÖSTERİLMESİ TOPLANMASI – İNCELENMESİ 483
A. Genel Olarak 483
B. Tarafların İddialarını Somutlaştırması Yükü 488
B. Delillerin Toplanması 496
1. Genel Olarak 496
2. Soruşturmanın Yöntemi 496
3. Olayları İleri Sürme, İnceleme ve Karara Bağlama 497
4. Hesap Görülmesine Gerek Duyulan Davalarda Hazırlayıcı İşlemler Yapılması 498
5. Yargıcın İki Tarafı Sorguya Çekmesi Yöntemi 498
6. Kanıtların İleri Sürülmesi 499
7. Bilirkişiye ve Keşfe Başvurulması 500
8. Senetlerin Değerlendirilmesi 501
9. Tanık Dinlenmesi 502
10. Belgelerdeki Yazı ve İmzanın İnkarı Halinde İzlenecek Yöntem 504
III. KANIT (DELİL) SÖZLEŞMESİ (HMK m. 193) 508
IV. İBRA 510
A. Genel Olarak 510
1. İş Kazasından Doğan Maddi – Manevi Tazminat Davalarında İbra 524
2. İbra Sözleşmesinin İradeyi Sakatlayan Nedenlerle Hükümsüz Sayılması 530
B. İbranın Yargılamanın Yöntemsel Sürecine Etkisi 532
ONİKİNCİ BÖLÜM TANIK 537
I. GENEL OLARAK 537
II. TANIĞIN DİNLENMESİ 538
A. Tanığın Mahkemeye Çağrılması 538
B. Tanığın Dinleneceği Yer 538
C. Tanığın Dinlenmesi Prosedürü 538
D. Tanık Sözlerinin Değerlendirilmesi 539
1. Özel Olarak İş Mahkemelerindeki Tanıklığın Önemi 540
2. İş Kanunu Çerçevesinde Tanıklık 540
III. TANIK SÖZLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 543
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM BİLİRKİŞİ 553
I. ANLAMI VE NİTELİĞİ 553
II. 6754 SAYILI BİLİRKİŞİLİK KANUNU İLE GETİRİLEN YENİLİKLER: 553
III. ATAMA İŞLEMİ 557
A. Atama İşlemi 558
B. Görevi Kabul Zorunluluğu 558
C. Bilirkişinin Reddi 558
IV. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ 559
A. İnceleme ve Rapor 559
B. Bilirkişi Raporunun Kanıt Olarak Değeri 560
C. Bilirkişi Raporunun Bağlayıcı Hale Gelmesi 561
D. İş Mahkemelerinde Bilirkişilik 562
1. Genel Giriş 562
2. İş Yargısı ve Bilirkişilik 562
3. HMK’ya Göre Bilirkişilik 562
4. İş Yargısında Hesap Bilirkişiliği ve Kusur Bilirkişiliği 568
5. Hesap Bilirkişilerinin Usul Hükümlerini Gözetmesi 569
6. İş Yargısında Alacak Türleri ve Hesaplamalar 581
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM BEKLETİCİ SORUN 587
I. GENEL OLARAK 587
A. Tanım 587
B. HMK’daki Yeni Düzenlemeler 587
C. Bekletici Sorun Hallerine Bakış 588
1. Zorunlu Bekletici Sorun 588
2. Mahkemenin Taktirine Göre Bekletici Sorun 588
a. İki Dava Arasında İrtibat Bulunması Hali 588
b. Derdest Bir Başka Dava Koşulu 588
II. İŞ YARGISI VE BEKLETİCİ SORUN 589
A. İş Mahkemesi’nin Bir Başka İş Mahkemesi Kararını Beklemesi 589
1. İş Mahkemesinin Bir Başka İş Mahkemesindeki Davanın Sonucunu Beklemesi 589
2. İş Mahkemesinin Açılacak Bir Başka Davanın Sonucunu Beklemesi 590
B. İş Mahkemesinin Ceza Mahkemesindeki Davanın Sonucunu Beklemesi 591
C. İş Mahkemesinde Dava Açmadan Önce İzlenmesi Gereken Prosedürlerin Yerine Getirilmesi, İş Mahkemesi Yönünden Bekletici Sorun Sayılması Hali (HMK 165) 592
D. SGK’ya Dava Açmadan Önce İdari Başvuru Yapılması Zorunluluğu 593
ONBEŞİNCİ BÖLÜM ESKİ HALE GETİRME 601
I. KAVRAM VE KOŞULLARI 602
A. Süre Elde Olmayan Nedenlerle Kaçırılmış Olmalıdır 602
B. Başka Yasal Yollara Başvurma Olanağı Bulunmamalıdır 602
II. PROSEDÜR 603
ONALTINCI BÖLÜM İSTİNABE 607
ONYEDİNCİ BÖLÜM SÜRELER 617
I. SÜRE KAVRAMI VE TÜRLERİ 617
II. SÜRELERİN İŞLEMESİ VE HESAPLANMASI (HMK 90–94) 618
III. HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER 619
IV. ZAMANAŞIMI 622
A) 7036 Sayılı Kanunla Getirilen Değişiklikler 622
B) Genel Olarak Zamanaşımı 623
C. Zamanaşımının Kesilmesi 627
D. İş Yargısı İçindeki Zamanaşımı Halleri 627
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM İHTİYATİ HACİZ – İHTİYATİ TEDBİR VE DELİLLERİN TESPİTİ 641
I. İHTİYATİ HACİZ 641
II. İHTİYATİ TEDBİR 643
III. KANITLARIN SAPTANMASI (DELİLLERİN TESPİTİ) (HMK. m. 400–406) 651
ONDOKUZUNCU BÖLÜM VEKALETLE TARAFLARIN DAVADA
TEMSİLİ 655
A) TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ 655
B. TARAFLARIN ARABULUCU’DA TEMSİLİ 660
YİRMİNCİ BÖLÜM TEBLİGAT 663
I. GENEL BİR BAKIŞ VE TANIM 663
II. ÖZEL OLARAK 668
A. İş Kanununun 109. Maddesindeki Yazılı Bildirim Düzenlemesi 668
B. İş Mahkemelerinde 7201 sayılı Tebligat Kanununun Uygulanması 670
YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM DAVAYI SONUÇLADIRAN TARAF İŞLEMLERİ (FERAGAT – KABUL – SULH)
(HMK M. 307–315) 677
I. HMK’YA GÖRE FERAGAT, KABUL VE SULH 677
II. KAVRAMLAR 678
III. ANT (YEMİN) (HMK md. 225 – 239) 686
IV. YEMİNİN HUKUKİ SONUÇLARI 691
YİRMİİKİNCİ BÖLÜM DAVADA TARAFÇA YAPILAN DÜZELTME
ISLAH VE MADDİ HATANIN DÜZELTİLMESİ 695
I. DÜZELTMEYİ DÜZENLEYEN HMK 176–183. MADDELERİNİN AÇIKLANMASI 695
II. KAVRAM VE AMACI 697
III. KOŞULLARI 697
A. İrade Bildirimi Koşulu 697
B. Zaman Koşulu 697
C. Bir Kez Yapılabilme Koşulu 697
D. Giderlerin ve Zararların Ödenmesi Koşulu 697
IV. ISLAH TÜRLERİ 698
A. Davanın Tümünde Düzeltme 698
B. Davanın Bir Bölümünde Düzeltme 698
V. ISLAHIN KAPSAMI 699
VI. ISLAH’I GEREKTİRMEYEN DÜZELTME HALİ 699
VII. YARGITAY’A GÖRE ISLAH 700
VIII. ISLAH YOLU İLE DÜZELTİLEMEYECEK İŞLEMLER 700
IV. İKRAR (DOĞRULAMA) (HMK 187–188) 709
YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM KEŞİF 713
I. HMK’DAKİ DÜZENLENİŞİ (HMK 288–292) 713
II. TAVZİH – AÇIKLAMA (HMK 304–306) 716
YİRMİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM YASA YOLLARI 723
I. TEMYİZ 723
A. Giriş 723
B. Temyiz Süresi ve Yöntemi 723
C. Temyiz Edilebilen Kararlar 723
D. Temyiz Süresi 729
E. İş Mahkemelerinin Temyiz Edilemeyen Kararları 731
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Uyuşmazlıklara ilişkin İş Mahkemesinin Kesin Nitelikli Kararlar 732
2. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalara İlişkin İş Mahkemesi’nin Kesin Nitelikli Kararlar 733
a. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Kararı 733
F. Yargıtay’ın Kesin Kararları 733
1. İş Kolunu Belirleme Kararına İtiraz – (6356 s.k. md. 5) 734
2. İstatistiğe İtiraz Davası (6356 s.k. md. 41/6) 734
G. Onama Kararı 735
1. Düzelterek Onama 735
2. Bozma 735
H. Karar Düzeltme 742
YİRMİBEŞİNCİ BÖLÜM İSTİNAF 745
I. GENEL OLARAK İSTİNAF 745
II. 7036 SAYILI İMK VE İSTİNAF 746
III. BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNİN YAPISI VE KURULUŞU 747
IV. İŞ YARGISINDA İSTİNAFIN DÜZENLENİŞİ 750
1. Katılma Yoluyla İstinaf 751
2. İstinafa Konu Olabilecek İş Yargısı Kararları 751
a. 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanunu’na Göre Getirilen Sınırlamalar 752
b. Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki Sınırlamalar 752
c. HMK’da Düzenlenen İhtiyati Tedbir ve İstinaf Yolu 753
d. İhtiyati Haciz Düzenlemesi ve İstinaf Yolu 754
3. İstinaf Başvurusunun Süresi 755
a. Genel Olarak HMK’daki Düzenleme 755
b. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunundaki Düzenleme 755
4. İstinaf Nedenleri 755
5. İstinaf Başvurusunun Şekli 759
a. Dilekçede Bulunması Gereken Hususlar 759
6. Yetki Hususu ve Yetki Sözleşmesi 760
a. İstinaf Kanun Yolunda Ön İnceleme 761
7. İstinaf Kanun Yolunda Esastan İnceleme 762
8. İstinaf Dilekçesinde İleri Sürülen Hususların Dosyadaki Delillerin İncelenmesi 764
9. İstinafta Yeni Vakıaların İleri Sürülememe Yasağı 765
10. İstinafta Karar Süreci 765
11. İstinaf Yargılamasında Karar Çeşitleri 766
a. İstinaf Başvurusunun Reddine Dair Karar 766
b. Düzelterek Karar Verme 767
c. Dosyayı Gönderme Kararı 767
d. İlk derece mahkemesinin kararını kaldırarak yeni bir karar verme hali 768
12. İstinaf Mahkemesi Kararının Temyizi 768
YİRMİALTINCI BÖLÜM ADLİ TATİL 771
YİRMİYEDİNCİ BÖLÜM YARGILAMA GİDERLERİ
(HMK MD. 323 – 333) 775
I. MASRAFLAR 778
II. HARÇLAR 785
III. VEKALET ÜCRETİ 790
A. Sözleşmeye Dayanan Vekalet Ücreti 790
B. Yargılama Gideri Olan Vekalet Ücreti 791
IV. YARGILAMA GİDERLERİNİN ÖDENMESİ 793
YİRMİSEKİZİNCİ BÖLÜM KESİN HÜKÜM 797
I. KAVRAM 797
II. KESİN HÜKÜM – USULİ KAZANILMIŞ HAK KAVRAMLARI 799
III. KESİN HÜKMÜN UNSURLARI 799
A. Davanın Taraflarının Aynı Olması 800
B. Davanın Konusunun Aynı Olması 800
C. Dava Nedeninin Aynı Olması 800
D. Kesin Hükmün Sonucu 801
E. Ceza Mahkemesi Kararının Yargılamaya Etkisi 801
F. İcra Hakimliklerinin Verdikleri Kararın Yargılamaya Etkisi 802
G. Alacak Davasının Tespit Hükmünün Hizmet Tespiti Davasındaki Etkisi 802
H. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararının Etkisi 803
I. Sayıştay Kararlarının Etkisi 803
İ. Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararlarının Etkisi 803
YİRMİDOKUZUNCU BÖLÜM OLAĞANÜSTÜ YASA YOLU
YARGILAMANIN İADESİ
(HMK M. 374–381) 815
I. KAVRAM VE AMAÇ 815
II. YARGILAMANIN İADESİ NEDENLERİ 815
III. YARGILAMANIN İADESİ PROSEDÜRÜ 817
OTUZUNCU BÖLÜM UYUŞMAZLIKLARDA TAHKİM 819
I. GENEL OLARAK 819
II. TAHKİM ANLAŞMASI 819
III. HAKEM SÖZLEŞMESİ 829
IV. TAHKİM VE ÖZEL HAKEME BAŞVURMANIN İŞ YARGISI İÇİNDEKİ YERİ 833
A. BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA HAKEM VE ARABULUCULUK 833
B. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA HAKEM VE TAHKİM 841
OTUZBİRİNCİ BÖLÜM TENFİZ 851
TENFİZ 851
1. Kavram ve Tanım 851
2. Tenfizin Şartları 852
3. Kamu Düzeni 853
4. Kamu Düzeninin Tenfize Etkisi 853
5. Hükmün Kamu Düzenine Aykırılığının Belirlenmesi 854
6. Kamu Düzeni ve Gerekçenin Varlığı 855
OTUZİKİNCİ BÖLÜM ARABULUCULUK 861
A. Genel Olarak 861
B. İş Yargısında Zorunlu Arabuluculuk 863
C. Arabuluculuk Sürecinin Başlaması ve Sürelere Etkisi 866
D. Arabuluculuk Eğitimi ve İlgili Kurumlar 868
Kaynakça 871
Kavram Dizini 875