İş Yargılaması Usulü
SUNUŞ 7
ÖNSÖZ 9
ÖNSÖZ-2 11
ÖNSÖZ-3 13
İÇİNDEKİLER 15
KAYNAKÇA 35
I BÖLÜM
İLKELER, KAYNAKLAR, ORGANLAR
1 GİRİŞ: 51
2 İŞ YARGILAMASINA HAKİM OLAN İLKELER: 56
A KOLAYLIK(BASİTLİK) İLKESİ: 58
B ÇABUKLUK İLKESİ: 60
C UCUZLUK İLKESİ: 61
D EMREDİCİLİK (KENDİLİĞİNDEN ARAŞTIRMA) İLKESİ: 63
E ZAYIFIN (İŞÇİNİN) KORUNMASI: 68
3 6100 SAYILI HMK’UN GETİRDİĞİ TEMEL YARGILAMA İLKELERİ: 72
A TASARRUF İLKESİ (HMK24): 72
B TARAFLARCA GETİRİLME İLKESİ (HMK MAD 25): 73
C TALEPLE BAĞLILIK İLKESİ(MAD 26): 83
D HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI: 86
1) YARGILAMA (DAVA) İLE İLGİLİ OLARAK BİLGİ SAHİBİ OLUNMA (BİLGİ EDİNME)
HAKKI; 89
2) AÇIKLAMA VE İSPAT HAKKI; 95
3) MAHKEMENİN, AÇIKLAMALARI DİKKATE ALARAK DEĞERLENDİRME YAPMASI VE
KARARLARIN SOMUT VE AÇIK BİR ŞEKİLDE GEREKÇELİ YAZILMASI 98
E ALENİYET İLKESİ(HMK MAD 28) 99
F DÜRÜST DAVRANMA İLKESİ-DÜRÜST DAVRANMA VE DOĞRUYU SÖYLEME
YÜKÜMLÜLÜĞÜ (MAD 29) 101
G USUL EKONOMİSİ İLKESİ(MAD 30) 104
H HÂKİMİN DAVAYI AYDINLATMA ÖDEVİ (MAD 31) 107
I YARGILAMANIN HAKİM TARAFINDAN SEVK VE İDARE EDİLMESİ (MAD32) 109
J TÜRK HUKUKUNUN RE’SEN UYGULANMASI (MAD 33) 109
1) UYGULAMADA YÖNTEM 110
2) HAKİMİN YABANCI HUKUKU UYGULAMASI 115
A) SEÇİLEN ÜLKE HUKUKU (27/1) 119
B) MUTAD İŞYERİ HUKUKU(27/2) 119
C) İŞYERİ ÜLKE HUKUKU(27/3) 120
D) SIKI İLİŞKİ İÇİNDEKİ ÜLKE HUKUKU(27/4) 120
K USULÜ KAZANILMIŞ HAK İLKESİ 125
1) İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI VERİLMESİ 129
2) YENİ KANUN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ 130
3) TEMYİZ YETKİSİ 130
4) ANAYASA MAHKEMESİ’NİN İPTAL KARARLARI 130
4 İŞ YARGISININ KAYNAKLARI 130
A USUL KANUNLARINDAN DOĞAN KAYNAKLAR: 131
1) TEMEL KAYNAK 131
2) USUL KANUNLARINDAN GELEN İKİNCİ KAYNAK İSE 7036 SAYILI KANUNUN
ATIF YAPTIĞI VE 01102011 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİREN, 6100 SAYILI
HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNUDUR 133
B MADDİ HUKUKA AİT KANUNLARDAKİ USUL HÜKÜMLERİ: 137
1) 4857 SAYILI İŞ KANUNU 137
2) 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNUNDAKİ
DÜZENLEMELER 140
3) 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNDAKİ
HÜKÜMLER: 142
4) 5953 SAYILI BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ
MÜNASEBETLERİ TANZİM EDEN KANUNDAKİ DÜZENLEMELER 143
5) 854 SAYILI DENİZ İŞ KANUNUNDAKİ DÜZENLEMELER: 143
6) 4688 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KANUNUNDAKİ
DÜZENLEMELER: 144
7) 6102 SAYILI TÜRK TİCARET KANUNU’NDAKİ DÜZENLEMELER 144
8) 5718 MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK VE USUL HUKUKU HAKKINDAKİ
KANUNU 145
5718 MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK VE USUL HUKUKU HAKKINDAKİ KANUNU 145
C HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU YÖNETMELİĞİ 145
HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU YÖNETMELİĞİ 145
D YARGITAY KARARLARI 145
5 İŞ YARGISINDA YETKİLİ ORGANLAR: 148
A İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MAHKEMELERİ: 148
1) İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MAHKEMELERİ BULUNAN YERLER 152
2) İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MAHKEMESİ BULUNMAYAN YERLER 152
B HAKEM (TAHKİM) 153
1) YÜKSEK HAKEM KURULU 155
2) KAMU GÖREVLİLERİ HAKEM KURULU 156
3) ÖZEL HAKEM 156
C ARABULUCULUK 159
1) DAVA ŞARTI OLAN ARABULUCULUK (7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU
MAD3): 160
2) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE DÜZENLENEN ARABULUCULUK (6356 SAYILI
STİK MAD 50) 162
D BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİ 163
E YARGITAY 164
F UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ 168
G ANAYASA MAHKEMESİ 170
H AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 175
II BÖLÜM
İŞ YARGISININ ALANI
1 İŞ MAHKEMELERİNDE GÖREV 179
A GENEL OLARAK GÖREV 179
B İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ 182
1) İŞ SÖZLEŞMELERİNDEN VE İŞ KANUNLARINDAN KAYNAKLANAN
UYUŞMAZLIKLARDAN DOĞAN GÖREV (KONU UNSURU): 187
A) İŞ NEDENİ İLE İŞ İLİŞKİSİ KABUL EDİLEN BAZI KİŞİLER İLE SÖZLEŞMESİ
İŞVERENLERİ ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKTA GÖREV; 189
AA) İŞVEREN VEKİLİ İLE İŞVEREN ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKTA GÖREV; 189
AB) İŞVEREN TARAFINDAN ARAÇ KİRALANMASI VE ARAÇ SAHİBİNİN ŞOFÖR
OLARAK ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ARAÇ ŞOFÖRÜ İLE İŞVEREN
ARASINDAKİ İLİŞKİ: 191
AC) İŞÇİNİN 1 DERECE YAKINLARININ İŞYERİNDE ÇALIŞMASI HALİNDE,
YAKINLARI İLE İŞVEREN ARASINDAKİ İLİŞKİ: 192
AD) DİSİPLİN CEZALARI: 193
AE) BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMA; 193
AF) VİZE VEYA KADRO TAHSİSİ: 194
AG) VERGİ KESİNTİSİ 195
AH) KAPSAMDIŞI PERSONEL 196
AI) TOPLUM YARARINA PROGRAM KAPSAMINDA KATILIMCI OLARAK
ÇALIŞTIRILANLAR 200
AJ) KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE ÇIKARILANLARIN DURUMU 203
AK) ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DAİMİ KADROYA GEÇİRİLMESİ (696 SAYILI
KHK MAD127) 205
2) İŞ SÖZLEŞMESİ İLE DİĞER İŞ GÖRME EDİMLERİ ARASINDAKİ FARKLAR: 207
A) İŞ SÖZLEŞMESİ-VEKALET SÖZLEŞMESİ AYRIMI: 208
B) İŞ SÖZLEŞMESİ- ESER SÖZLEŞMESİ AYRIMI; 209
C) İŞ SÖZLEŞMESİ-ORTAKLIK AYRIMI (KİŞİ-ORGAN UNSURU): 211
CA) ORTAKLIKTA TİCARİ TEMSİLCİLERİN DURUMU: 214
CB) ORTAKLIKTA PAY SAHİBİ OLANLARI DURUMU: 216
D) İŞ SÖZLEŞMESİ-HASILAT (ÜRÜN) KİRASI AYRIMI: 216
E) İŞ -ACENTE SÖZLEŞMESİ İLİŞKİSİ: 217
3) İDARİ PARA CEZALARINA İLİŞKİN UYUŞMAZLIKLARDA GÖREV: 220
A) 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NDAN DOĞAN İDARİ PARA CEZALARINDA: 221
B) 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN
DOĞAN İDARİ PARA CEZALARI: 222
C) 4906 SAYILI TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNU’NDAN DOĞAN İDARİ PARA
CEZALARI: 224
D) 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NDAN DOĞAN İDARİ
PARA CEZALARI: 225
E) 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU’NDAN
DOĞAN İDARİ PARA CEZALARI: 225
4) VEKALET VEYA İSTİSNA SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞTIRILANLARDA İŞ MAHKEMESİNİN
GÖREVLİ KABUL EDİLMESİ: 226
A) 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU 226
B) 375 SAYILI KHK’NIN EK 32 MADDESİ (703 SAYILI KHK İLE
GETİRİLEN DÜZENLEME): 226
5) İŞ-STATÜ İLİŞKİSİ AYRIMI; 227
A) STATÜ HUKUKU KAPSAMINDA ÇALIŞANLAR: 229
AA) MEMURLAR: 230
AB) SÖZLEŞMELİ PERSONEL: 231
AC) GEÇİCİ PERSONEL: 238
AD) İŞÇİ DIŞINDA DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ; 240
B) STATÜ DEĞİŞİKLİĞİNDE GÖREV: 242
C) GÖNÜLLÜ ÇALIŞANLAR: 242
D) ÇİFTÇİ MALLARINI KORUMA BEKÇİLERİ (KIR BEKÇİLERİ); 243
E) BAŞKA KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA NAKLEDİLEN İŞ KANUNUNA
TÂBİ KAPSAM DIŞI PERSONEL(406 SAYILI TELGRAF VE TELEFON KANUNU
MAD EK 29); 245
F) ODALAR, BİRLİKLER VE BORSALARDA ÇALIŞANLAR; 247
C İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ AÇISINDAN KİŞİ UNSURU: 252
1) 4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMI 254
A) DENİZ VE HAVA TAŞIMA İŞİNDE ÇALIŞANLAR 256
B) TARIM İŞİNDE ÇALIŞANLAR 259
C) AİLE EKONOMİSİ SINIRLARI İÇİNDE KALAN TARIMLA İLGİLİ HER ÇEŞİT YAPI
İŞLERİNDE ÇALIŞANLAR 263
D) EL SANATI İŞLERİ 263
E) EV HİZMETİNDE ÇALIŞANLAR 263
F) AKTİF SPOR FAALİYETİ YAPANLAR-SPORCULAR 265
G) ÇIRAK OLARAK ÇALIŞTIRILANLAR 266
H) REHABİLİTE EDİLENLER 271
I) ESNAF OLAN İŞVERENLER 272
J) EV TİPİ SOSYAL HİZMET BİRİMİNDE ÇALIŞANLAR 275
2) 4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDA OLMAKLA BİRLİKTE, BU KANUN
DIŞINDAKİ DİĞER KANUNLARDAN DOĞAN TALEPLERDEKİ UYUŞMAZLIKLARDA
GÖREV; 275
A) PAZARLAMACILIK VEYA EVDE HİZMET SÖZLEŞMELERİ 277
B) REKABET YASAĞI 280
C) İŞÇİDEN TEMİNAT SENEDİ ALINMASI 283
D) İŞÇİNİN TAKİP HUKUKUNA İLİŞKİN UYUŞMAZLIKLARINDA GÖREV 285
DA) İTİRAZIN İPTALİ-MENFİ TESPİT VE İSTİRDAT 285
DB) İCRA İŞLEMİNİ ŞİKÂYET 286
DC) İFLASIN AÇILMASINDA 286
DD) SIRA CETVELİNE İTİRAZ-MASA BORCU ALACAĞI 288
E) TASARRUF TEŞVİK KESİNTİSİ 290
F) İŞÇİ BULUŞLARINDA 295
3) 5953 SAYILI BASIN İŞ KANUNU: 298
4) 854 SAYILI DENİZ İŞ KANUNU: 301
5) 6098 SAYILI TBK’UN HİZMET SÖZLEŞMESİNE DAİR HÜKÜMLERİ 307
D İŞÇİ SİGORTALAR KURUMU İLE SİGORTALILAR ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKLARDAN
DOĞAN GÖREV 307
1) SİGORTA KURUMLARI; 308
2) SİGORTALI KAVRAMI 16062006 TARİHİNDE YAYIMLANAN VE GÖRE; 308
3) 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI
KANUNU’NDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARDA GÖREV; 309
4) İDARİ İŞLEM VE EYLEMLERDEN DOĞAN ZARARLARA İLİŞKİN TAZMİNAT
DAVALARINDA GÖREV 323
5) 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU’NDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARDA
GÖREV 326
6) İŞÇİ SİGORTALARI KURUMU İLE İLGİLİ DİĞER KANUNLARDAN DOĞAN
UYUŞMAZLIKLARDA GÖREV 326
E DİĞER KANUNLARDAKİ UYUŞMAZLIKLARDAN DOĞAN GÖREV 327
1) 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU 328
2) 4688 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI VE TOPLU SÖZLEŞME
KANUNU 329
3) 2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM KANUNU 330
A) DEVLET ÜNİVERSİTELERİ YÖNÜNDEN 330
B) VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE 331
4) 5449 SAYILI KALKINMA AJANSLARININ KURULUŞU, KOORDİNASYONU VE
GÖREVLERİ HAKKINDAKİ KANUNU: 338
5) 4603 SAYILI TC ZİRAAT, HALK VE EMLAK BANKALARI HAKKINDAKİ
KANUNU: 339
6) 5580 SAYILI ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI KANUNU: 339
7) 6172 SAYILI SULAMA BİRLİKLERİ KANUNU: 340
8) 5910 SAYILI TÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ İŞLE İHRACATÇI BİRLİKLERİNİN
KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDAKİ KANUNU: 341
8) 375 SAYILI KHK (703 SAYILI KHK) İLE GETİRİLEN DÜZENLEMELER: 341
F İŞ MAHKEMESİNİN KESİNLEŞEN YARGI KARARI İLE GÖREVLİ SAYILMASI 342
2 İŞ MAHKEMELERİNDE YETKİ 343
A DAVALININ YERLEŞİM YERİ (İKAMETGAHI) 345
B İŞİN YAPILDIĞI YER 346
C İŞLEMİN YAPILDIĞI YER 350
D İŞ KAZALARINDA YETKİLİ MAHKEME 350
E İŞ MAHKEMELERİNDE YETKİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 351
1) İSTİSNAİ HÜKÜM: DENİZ İŞ KANUNU UYARINCA YETKİ SÖZLEŞMESİ
YAPILMASI 353
2) YETKİLİ YER MAHKEMESİNİ SEÇME HAKKI 354
F DİĞER KANUNLARLA İŞ MAHKEMELERİNİN YETKİLİ KILINMASI 355
1) 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU’NA GÖRE
YETKİ; 355
2) İŞ KOLU İSTATİSTİĞİNE İTİRAZ (MAD 41): 359
3) 4688 SAYILI KANUNA GÖRE; 359
4) 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVELİĞİ KANUNU: 360
5) SOSYAL GÜVENLİK UYUŞMAZLIKLARI YÖNÜNDEN; 360
5 İCRA İFLAS KANUNU’NA GÖRE, İCRA TAKİBİNDE 364
G YABANCILIK UNSURU TAŞIDIĞINDA YETKİ 365
3 YARGI YOLU 369
4 GÖREVSİZLİK VE YETKİSİZLİK HALİNDE YAPILACAK İŞLEM 372
III BÖLÜM
İŞ YARGISININ TARAFLARI
1 GİRİŞ (HMK MAD 50 VE DEVAMI) 379
A DAVA EHLİYETİ 379
B TARAF SIFATI 382
C DAVA TAKİP YETKİSİ (HMK MAD 53) 385
2 İŞ YARGILAMASINDA TARAF 386
A İŞ KANUNLARINDAN VE İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA: 386
1) İŞÇİ: 386
2) İŞVEREN: 387
3) İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA TARAF KONUMUNU ETKİLEYEN KİŞİ VEYA İLİŞKİLER 392
A) İŞVEREN VEKİLİ 392
B) ŞİRKET ORTAKLIĞI 394
C) ASIL-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ 394
D) BİRLİKTE İSTİHDAM: 401
E) ADİ ORTAKLIK VE ORTAK GİRİŞİM: 402
F) ORGANİK BAĞ: 404
G) DEVİR HALİNDE TARAF: 409
H) GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNDE(4857 SAYILI İŞ KANUNU MAD 7): 411
I) TÜZEL KİŞİLİĞİN İHYASI VE TASFİYESİ: 411
IA) EL KOYMADA TEMSİL VE İHYA: 412
IB) TASFİYE HALİNDE; 413
J) İFLAS İDARESİNDE: 414
K) KAPICILARDA TARAF: 416
L) SİYASİ PARTİLERDE TARAF: 420
M) İŞ MÜFETTİŞİ RAPORLARINDA: 422
N) TEMİNAT SENEDİNDE (MENFİ TESPİT): 423
O) AİLE HEKİMLİĞİNDE: 424
P) SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKIFLARINDA 428
R) YURT DIŞINDA İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE HUSUMET SORUNU 439
S) RÖDOVANS SÖZLEŞMELERİNDE RUHSAT SAHİBİNİN İŞÇİLİK
ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU 439
4) TARAF SIFATINDA YANILMA: 440
5) TARAF ÖLÜMÜ 443
6) DAVANIN İHBARI 445
7) MÜDAHİL OLMA: 449
8) DAVA ARKADAŞLIĞI 454
9) DAHİLİ DAVA 455
B SENDİKALAR VE TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA 456
1) SENDİKANIN DAVAYI TAKİP YETKİSİ, TARAF EHLİYETİ VE TARAF SIFATI: 456
A) 6356 SAYILI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU UYARINCA: 459
B) 4688 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KANUNU UYARINCA 463
C) 6100 SAYILI HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU’NUN 113 MADDESİ
UYARINCA SENDİKANIN TOPLULUK DAVASI AÇMASI 464
2) İŞ KOLU VE YETKİ TESPİTİNDE 474
C SOSYAL GÜVENLİK UYUŞMAZLIKLARINDA 475
1) SİGORTALI SAYILAN 475
2) SİGORTALI YERİNE KAİM OLANLAR: 477
3) SİGORTA KURUMLARI: 477
A) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU; 477
AA) HİZMET TESPİTİ DAVASINDA; 477
AB) İŞ KAZASININ TESPİTİNDE; 479
AC) RÜCU DAVALARINDA: 480
B) TÜRKİYE İŞ KURUMU 481
C) ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI 481
IV BÖLÜM
DAVA ŞARTLARI, İLK İTİRAZLAR VE DAVA TÜRLERİ
1 DAVA ŞARTLARI 483
A DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUK: 486
1) ARABULUCULUĞA ELVERİŞLİ İŞ UYUŞMAZLIKLARI: 486
A) KİŞİ (TARAF) OLARAK KAPSAMI: 487
B) KONU OLARAK KAPSAMI; 492
C) SÖZLEŞMELER 493
2) BAŞVURU ŞEKLİ 499
3) YETKİLİ ARABULUCU 501
4) ARABULUCU BELİRLENMESİ 501
5) ARABULUCUNUN GÖREVLERİ 502
6) ARABULUCULUK FAALİYETİNE KATILACAKLAR 502
7) ARABULUCULUK FAALİYETİ 503
8) ARABULUCULUK FAALİYETİNİN SONA ERMESİ 505
9) TARAFLARIN ANLAŞMASI 506
10) İCRA EDİLEBİLİRLİK ŞERHİ 507
11) ARABULUCULUK FAALİYETİNİN ANLAŞMA DIŞINDA DİĞER NEDENLERLE SONRA
ERMESİ 510
12) ARABULUCULUKTA YARGILAMA GİDERLERİ 511
13) ARABULUCULUK TUTANAĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ 512
A) DAVA AÇILMAYACAĞI KURALI 512
B) ARABULUCULUK ANLAŞMA TUTANAĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ 513
C) TUTANAĞIN EMREDİCİ MADDİ HUKUK TEMEL KURALLARI KAPSAMINDA
GEÇERLİLİĞİ 518
CA) ÜCRET İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER 522
CB) İHBAR TAZMİNATININ BÖLÜNMEZLİĞİ 523
CC) KIDEM TAZMİNATININ HESABI 524
CD) YILLIK ÜCRETLİ İZİNDEN VAZGEÇİLEMEYECEĞİNE 524
YILLIK ÜCRETLİ İZİNDEN VAZGEÇİLEMEYECEĞİNE 524
CE) FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE İSTEMLERİNDE 525
CF) ÇALIŞMA KOŞULLARINA İLİŞKİN HÜKÜMLER 525
CG) SÖZLEŞMEDE KARARLAŞTIRILAN ÜCRETİN 526
SÖZLEŞMEDE KARARLAŞTIRILAN ÜCRETİN 526
CH) TOPLU İŞ HUKUKUNA ETKİSİ 526
CI) SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNA ETKİSİ 526
CJ) 6098 SAYILI TBK DÜZENLEMELERİ 526
CK) 6100 SAYILI HMK DÜZENLEMELERİ 528
14) MADDİ HUKUK AÇISINDAN ARABULUCUNUN ÜZERİNE DÜŞEN GÖREV 529
15) TARAF VE VEKİLLERİNE DÜŞEN GÖREV 530
B ARABULUCULUK ANLAŞMAMA TUTANAĞININ DAVA DİLEKÇESİNE EKLENMESİ 531
C SGK KURUMUNA BAŞVURMA ZORUNLULUĞU (7036 SAYILI İMK MAD 4) 533
D GİDER AVANSI 542
E KESİN HÜKÜM 547
1) KESİN HÜKÜM EK DAVA İLİŞKİSİ 550
F DERDESTLİK 551
G HUKUKİ YARAR 553
1) YILLIK İZİN ÜCRETİNE HAK KAZANDIĞININ TESPİTİ 558
2) İŞ ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN ESASLI OLUP OLMADIĞININ TESPİTİ 558
3) MENFİ TESPİT 561
4) İTİRAZIN İPTALİ 563
5) İŞ MÜFETTİŞ RAPORLARININ İPTALİ 564
H VEKALET: 568
I TEMİNAT GÖSTERİLMESİ: 569
J DAVA ŞARTLARININ İNCELENMESİ (HMK MAD 115): 571
K HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER: 574
1) İŞ HUKUKUNDA ÖNEM ARZEDEN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER: 575
2) HAKLI NEDENDE FESİH HAKKININ KULLANILMASI SÜRESİ: 576
3) HİZMET TESPİTİNDE 579
L ÖDEME OLGUSU: 581
2 İLK İTİRAZLAR: 586
A KAMU DÜZENİNDEN OLMAYAN YETKİ 587
B ZAMANAŞIMI 587
1) ISLAHTA 595
2) ASIL-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE 596
C TAKAS-MAHSUP 598
3 DAVA TÜRLERİ 600
A EDA DAVASI 600
B TESPİT DAVASI 601
C BELİRSİZ ALACAK DAVASI 604
1) KRİTERLER 617
A) HESABIN UNSURLARINDA TARTIŞMA OLMASI (LİKİT OLMA SORUNU): 618
B) KARŞI TARAFIN VERDİĞİ BİLGİ İLE ALACAKLARIN BELİRLENMESİ (İŞVEREN KAYITLARINA DAYANILMASI) 619
C) TAHKİKAT SONUCU ALACAĞIN BELİRLENMESİ 623
D) TAKDİRİ İNDİRİM YAPILAN ALACAKLAR BULUNMASI 626
E) DAVA (TALEP) YIĞILMASINDA DURUM 627
F) EMSAL DAVALARDA ÇELİŞKİLİ KARAR VERİLMESİ 628
2) BELİRSİZ ALACAK DAVASI TÜRLERİ 629
3) SONUÇLARI 631
A) 7251 SAYILI KANUNDAN ÖNCEKİ UYGULAMA 631
B) 7251 SAYILI KANUN SONRASI UYGULAMA 631
4) KISMİ DAVADAN FARKI 632
5) HUKUKİ YARAR ŞARTININ TAMAMLANABİLİR DAVA ŞARTI OLUP OLMADIĞI 634
A) 7251 SAYILI KANUN ÖNCESİ 634
B) 7251 SAYILI KANUN SONRASI 663
C) MANEVİ TAZMİNATIN BELİRSİZ ALACAK DAVASINA KONU OLUP
OLMAYACAĞI SORUNU 664
D KISMİ DAVA 666
E DAVALARIN YIĞILMASI 667
F TOPLULUK DAVASI 668
G TERDİTLİ DAVA (MAD 111) 668
V BÖLÜM
1 DAVANIN AÇILMASI
A DAVA AÇILMASININ SONUÇLARI 676
1) MADDİ HUKUKA İLİŞKİN SONUÇLARI 676
2) USULE İLİŞKİN SONUÇLARI: 676
B DAVA DİLEKÇESİNDE BULUNMASI GEREKEN UNSURLAR 677
C DAVA DİLEKÇESİNDE EKSİKLİKLER 683
D İDDİANIN GENİŞLETİLMESİ VE DEĞİŞTİRİLMESİ 690
1) İDDİAYI GENİŞLETME VEYA DEĞİŞTİRME SAYILAN HALLER 691
2) İDDİAYI GENİŞLETME VEYA DEĞİŞTİRME YASAĞININ İSTİSNALARI 692
A) DAVALININ AÇIK MUVAFAKATİ(RIZASI), 692
B) ISLAH (TARAF İŞLEMLERİ KISMINDA AYRINTILI İNCELENECEKTİR) 693
C) BELİRSİZ ALACAK TESPİT DAVASI 693
D) DAVA KONUSUNUN DEVRİ (HMK MAD 125) 693
2 CEVAP DİLEKÇESİ VERİLMESİ (HMK 126-130) 695
A CEVAP DİLEKÇESİNDE BULUNMASI GEREKEN UNSURLAR (İÇERİK), KANUNUN 129 MADDESİNDE DAVA DİLEKÇESİNİN İÇERİĞİNE PARALEL OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR 697
B CEVAP DİLEKÇESİNDE EKSİKLİKLER BULUNMASI(MAD 129) 697
C CEVAP DİLEKÇESİNİN VERİLMESİNİN SONUCU(MAD 131) 698
D KARŞI DAVA (MAD 132) 698
VI BÖLÜM
İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER
1 İSPAT YÜKÜ 701
A GİRİŞ 701
B SOMUTLAŞTIRMA YÜKÜ(YÜKÜMLÜLÜĞÜ) 704
C HUKUKA AYKIRI DELİLLER 708
D KARİNELER 712
1) YASAL KARİNELER 712
A) BÇM İŞ MÜFETTİŞ RAPORLARI 713
B) SİCİL KAYITLARI 713
C) AYRIMCILIĞI GÜÇLÜ GÖSTEREN OLGULAR(DURUMLAR) 714
2) FİİLİ KARİNELER 715
A) HAYATIN OLAĞAN AKIŞI KARİNESİ 715
B) İLK GÖRÜNÜŞ İSPATI KARİNESİ 718
E İŞ YARGISINDA MADDİ VAKIALARIN İSPATI 718
1) İŞ SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞININ VE TÜRÜNÜN İSPATI 718
2) HİZMET SÜRESİNİN İSPATI 719
A) HİZMET SÜRESİNİN TESPİTİ 719
B) ÇALIŞMA VE BU NEDENLE ÜCRETE HAK KAZANMADA TESPİT 724
C) FAZLA (FAZLA SÜRELERLE) ÇALIŞMADA İSPAT 726
CA) AÇIKLAMA 726
CB) İSPATI 728
CBA) FAZLA MESAİDE KAYITLARIN ESAS ALINMASI 730
CBB) TANIK BEYANLARI İLE İSPAT 732
CBC) İŞİN NİTELİĞİ VE YOĞUNLUĞU İLE İSPAT 733
CBD) İNDİRİME TABİ TUTULMASI 734
CC) FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN HESABI 735
CCA) PARÇA BAŞI, YÜZDE USULÜ(BAHŞİŞ) VEYA MESAİ ARTIKÇA
PRİMLE ÇALIŞANLARIN FAZLA MESAİSİ 737
CCB) FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN ÜCRETİN İÇİNDE KARARLAŞTIRILMASI 738
CCC) KAYDA DAYALI ÖDEMELERDE FAZLA MESAİNİN DIŞLANMASI
VEYA MAHSUBU 739
CD) ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN FAZLA MESAİSİ 740
CE) ULUSLARARASI TIR ŞOFÖRLERİNDE 742
CF) GAZETECİNİN FAZLA ÇALIŞMASI 744
CG) GEMİADAMLARININ FAZLA ÇALIŞMASI 747
CH) 5580 SAYILI ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA ÇALIŞAN EĞİTİM
ELAMANLARINDA 748
CI) UZAKTAN ÇALIŞMA (EVDE ÇALIŞMA) DA FAZLA MESAİ 749
D) HAFTA, ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLERDE ÇALIŞMA: 752
E) ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİKTE 754
3) ÜCRETİN İSPATI 757
4) EŞİT DAVRANMA BORCUNDA İSPAT 762
5 İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE İSPAT YÜKÜ 763
A) SÖZLEŞMENİN HANGİ TARAFÇA FESHEDİLDİĞİNİN İSPATI 763
AA) İSTİFA 767
AB) İKALE 769
AC) ASKIYA ALMA 772
B) GEÇERLİ NEDENLERLE FESİHTE İSPAT 774
C) HAKLI NEDENLERLE FESİHTE İSPAT 777
D) BİLDİRİMLİ FESİHTE İSPAT 778
E) SENDİKAL NEDENLE AYRIMCILIKTA VE FESİHTE İSPAT 778
6) YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE İSPAT (4857 SAYILI İK MAD 53-59) 780
2 DELİLLER 783
A İŞ KANUNUNA GÖRE İŞVERENİN KAYIT YÖNÜNDEN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 786
1) İŞÇİNİN ŞAHSİ SİCİL DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN ZORUNLU BELGELER 786
2) GEREKLİ BELGELER 787
3) İŞVERENCE İŞÇİYE BİLDİRİMLERİN YAZILI YAPILMASI KURALI 789
4) ÖZLÜK DOSYASI KULLANILMA AMACI 790
A) SAKLAMA SORUMLULUĞU 790
B) GÖSTERME SORUMLULUĞU 790
C) HUKUKA UYGUN KULLANMA VE AÇIKLAMAMA SORUMLULUĞU 791
D) DOĞRU BİLGİ VE BELGE VERME SORUMLULUĞU 791
E) DELİL NİTELİĞİ 791
5) 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NUN BELGE BAKIMINDAN İŞVERENE YÜKLEDİĞİ
YÜKÜMLÜLÜKLER 792
A) SÖZLEŞME İMZALAMA VEYA YAZILI BELGE DÜZENLEME 792
B) GEÇERLİ NEDENLE FESİHTE YAZILI FESİH BİLDİRİMİ VE FESİH SEBEBİNİ
AÇIKÇA BİLDİRME, DAVRANIŞ VE YETERLİLİKTE FESİHTEN ÖNCE SAVUNMA
ALINMA 792
C) ESASLI DEĞİŞİKLİĞİ İŞÇİYE YAZILI BİLDİRMEK 793
D) YENİ İŞ ARAMA İZNİ VERME 793
E) ÇALIŞMA BELGESİ VERME 793
F) TOPLU İŞÇİ ÇIKARMADA BİLDİRİM YAPMA 793
G) BORDRO DÜZENLEME VE BANKA HESABINA ÜCRET YATIRMA (MADDE 32) 794
H) ÜCRET PUSULASI DÜZENLEME 794
I) FAZLA ÇALIŞMA İÇİN İŞÇİNİN ONAYINI ALMA 794
FAZLA ÇALIŞMA İÇİN İŞÇİNİN ONAYINI ALMA 794
J) GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİ BELİRLEME 795
K) YILLIK İZİN KAYDI VE DEFTERİ TUTMA 795
6) KİŞİSEL VERİLERİN İŞVERENCE KULLANILMASI 797
B DELİLLERİN SUNULMASI 802
1) DELİL SUNULMAMASININ SONUCU 807
2) SONRADAN DELİL SUNULMASI 808
C İŞ YARGILAMASINDA BELGE VE SENET 812
1) GENEL OLARAK: 812
A) SENETLE İSPAT ZORUNLULUĞU 813
B) SENETLE İSPAT KURALININ İSTİSNALARI 814
2) İŞ YARGILAMASINDA 816
A) İSPAT HUKUKU YÖNÜNDEN BORDRO 817
B) TEMİNAT SENEDİ 819
C) İŞÇİNİN İŞVEREN KAYITLARINA DAYANMASI 822
D) İBRANAME 824
E) ALACAĞIN TEMLİKİ 829
D YEMİN (HMK MAD225-239) 830
E TANIK(HMK MAD 240-265) 835
1) TANIK SINIRLANDIRILMASI 839
2) DÖNEM SINIRLAMASI 841
F BİLİRKİŞİ (HMK MAD 266-287) 841
G UZMAN GÖRÜŞÜ (HMK MAD 293) 849
H İSTİCVAP (HMK MAD 169-175) 849
I İKRAR(HMK MAD 188) 852
J KEŞİF (HMK MAD 288-291) 853
VII BÖLÜM
YARGILAMA USULÜ
1 BASİT YARGILAMA USULÜ 860
A ÖN İNCELEME 864
1) DURUŞMASIZ ÖN İNCELEME 865
2) DURUŞMALI ÖN İNCELEME 866
3) BASİT YARGILAMANIN ÖN İNCELEMESİ(MAD 320) 866
4) ÖN İNCELEMEDE DURUŞMA YAPILIP YAPILMAYACAĞI SORUNU 869
5) ÖN İNCELEME AŞAMASINDA ESASTAN KARAR VERİLMESİ 870
B TAHKİKAT 875
C TAHKİKATIN SONA ERMESİ VE SÖZLÜ YARGILAMA 876
D HÜKÜM 877
1) KONUSUZ KALMA 888
2) İŞ YARGILAMASINDA KISA KARARIN TEFHİM VE TEBLİĞİNE İLİŞKİN
DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR 889
3) ALACAK VE TAZMİNATLARIN MİKTAR OLARAK HÜKÜM ALTINA ALINMASINDA
DİKKAT EDİLECEK NOKTALAR (BRÜT-NET SORUNU) 891
4) KARAR VERMEDE HUKUKİ GÜVENLİK VE HUKUKİ BELİRLİLİK İLKELERİNİN
DİKKATE ALINMASI 899
2 İLK DERECE MAHKEMESİNİN İSTİNAFA TABİ OLMAYAN
KARARLARI 901
A KESİN OLARAK VERİLEN KARARLAR: BUNLAR GENELLİKLE KANUNDA YER ALMIŞTIR 901
1) HMK HÜKÜMLERİ UYARINCA 901
2) 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU HÜKÜMLERİNE GÖRE 902
3) 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU HÜKÜMLERİNE
GÖRE 902
4) 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU HÜKÜMLERİNE GÖRE 903
B DOĞRUDAN TEMYİZE TABİ OLANLAR 903
C KESİNLİĞİN İSTİSNALARI 904
3 HÜKÜMLERİN TASHİHİ, TAVZİHİ VE TAMAMLANMASI
(HMK MAD 304-306) 904
A TAVZİH VE TASHİH 904
B HÜKMÜN TAMAMLANMASI(HMK MAD 305/A) 908
VIII BÖLÜM
İŞ MAHKEMELERİ KARARLARINA KARŞI
KANUN YOLLARI
1 ORTAK HÜKÜMLER 912
A KANUN YOLUNA BAŞVURACAKLAR 912
B BAŞVURU ŞEKLİ (İSTİNAF MAD 342, TEMYİZ 364) 913
1) HARÇ VE GİDERLERİN YATIRILMASI: 914
2) KÖTÜNİYETLİ KANUN YOLUNA BAŞVURU (İSTİNAF MAD 351, TEMYİZ
MAD 368) 915
3) SÜRE TUTUM 916
C KANUN YOLU SÜRELERİ 916
1) KANUN YOLU SÜRESİNİN HATALI GÖSTERİLMESİ 918
2) KANUN YOLU DİLEKÇESİNİN SÜRE YÖNÜNDEN REDDİ (HMK346) 933
D KANUN YOLU KESİNLİK SINIRI (İSTİNAF HMK 341, TEMYİZ HMK 362): 933
E KATILMA YOLUYLA KANUN YOLUNA BAŞVURMA (İSTİNAF HMK MAD 348,
TEMYİZ HMK MAD 366) 937
F KANUN YOLUNDAN FERAGAT (6100 SAYILI HMK MADDE 349 TEMYİZDE
DE UYGULANIR) 939
G KANUN YOLU ÖN İNCELEMESİ(HMK MAD 352) 940
H KANUN YOLUNUN İCRAYA ETKİSİ 944
I İVEDİLİKLE İNCELEME 945
2 İSTİNAF 946
A İSTİNAF MAHKEMESİ’NE BAŞVURULAN KARARLAR 948
B İSTİNAF İNCELEME AŞAMALARI 948
C İSTİNAF İNCELEMESİNE KONU OLAMAYACAK USUL İŞLEMLERİ 951
D BÖLGE ADLİYE (İSTİNAF) MAHKEMESİNDE İSTİNAF İNCELEMESİ SONUNDA
VEREBİLECEĞİ KARARLAR 952
1) YEREL MAHKEME KARARININ ESASI İNCELENMEDEN KALDIRILMASI VE
DOSYANIN GERİ GÖNDERİLMESİ (HMK 353/1 MAD) KARARINI
GEREKTİREN HALLER 952
A) GERİ GÖNDERİLMEYİ GEREKTİREN DURUMLARA ÖRNEKLER 954
2) YEREL MAHKEME KARARININ KALDIRILARAK DAVANIN KISMEN VEYA
TAMAMEN DAVANIN KABULÜ KARARI 960
3) İSTİNAF BAŞVURUSUNUN REDDİNE KARAR VERİLMESİ 960
E BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİNDE(İSTİNAFTA) KESİNLEŞEN KARARLAR 961
1) HMK HÜKÜMLERİNE GÖRE 961
A) 353/1 MADDESİ UYARINCA 961
B) HMK’UN 362 MADDESİ UYARINCA 961
2) 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU HÜKÜMLERİNE GÖRE (MAD 8) 965
A) FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE 965
B) DİSİPLİN CEZALARININ İPTALİ 969
C) SENDİKA İŞYERİ TEMSİLCİSİ, ÇALIŞAN SENDİKA YÖNETİCİSİNİN FESHİN
HAKSIZLIĞI VE İŞE İADESİ 969
F BÖLGE ADLİYE MAHKEME KARARLARINA DİRENİLEMEMESİ 970
G BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİ KARARLARININ İÇERİĞİ (HMK MAD 359) 971
3 TEMYİZ 972
A TEMYİZ İNCELEMESİ 973
1) ÖN İNCELEME 973
2) ESASTAN İNCELEME 974
3) YARGITAY’DA TEMYİZ DURUŞMASI 976
B VERİLECEK KARARLAR 977
1) ONAMA KARARI 977
2) DÜZELTEREK ONAMA KARARI 977
3) BOZMA KARARI 978
A) BOZMA ÜZERİNE VERİLECEK KARARDA DİKKATE EDİLECEK HUSUSLAR 980
B) BOZMA KARARINA UYMA 981
C) BOZMA KARARINA KARŞI DİRENME 1001
C YARGITAY’IN TEMYİZ İNCELEMESİ SONUCUNDA KESİN OLARAK VERDİĞİ KARARLAR 1006
D YARGITAY’IN İLK DERECE MAHKEMESİ SIFATI İLE VERDİĞİ KARARLAR: 1010
4 KARAR DÜZELTME 1014
5 YARGILAMANIN İADESİ 1017
6 ANAYASA MAHKEMESİNE BİREYSEL BAŞVURUNUN YENİDEN
YARGILAMAYI GEREKTİRMESİ: 1020
7 KANUN YARARINA TEMYİZ 1022
8 BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNDE OLUŞAN İÇTİHAT
FARKLILIKLARIN GİDERİLMESİ 1023
IX BÖLÜM
YARGILAMAYI ETKİLEYEN TARAF İŞLEMLERİ
1 DAVAYI KABUL 1025
2 FERAGAT (HMK MAD 307-312) 1029
3 SULH 1038
4 ISLAH (HMK 176-182) 1043
A ISLAHIN YAPILIŞ ŞEKLİ VE SÜRESİ 1048
B BOZMADAN SONRA ISLAH YAPILIP YAPILMAYACAĞI SORUNU 1056
C DAVA DİLEKÇESİNDE VAKIANIN ISLAH EDİLMEDEN, DAVA KONUSUNUN ISLAH
İLE ARTTIRILMASI: 1062
D ISLAH İLE DAVA DİLEKÇESİNDE İSTENMEYEN, ANCAK AYNI HUKUKİ İLİŞKİDEN
KAYNAKLANAN BAŞKA BİR ALACAĞIN İSTENMESİ: 1063
E İTİRAZIN İPTALİ DAVASINDA ISLAH 1069
5 DAVANIN TAKİP EDİLMEMESİ, DOSYANIN İŞLEMDEN
KALDIRILMASI VE DAVANIN AÇILMAMIŞ SAYILMASI 1070
6 DAVANIN GERİ ALINMASI-ATİYE BIRAKMA 1080
7 TAMAMLANMIŞ İŞLEM 1082
X BÖLÜM
ÖZEL DURUMLAR
1 DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ-AYRILMASI 1085
A TALEPLER HAKKINDA HÜKÜM KURULMAMASI 1087
B HİZMET TESPİTİ-İŞÇİLİK ALACAKLARININ BİRLİKTE GÖRÜLMESİ 1088
2 BEKLETİCİ MESELE-ÖN SORUN 1091
3 CEZA MAHKEMESİ KARARININ HUKUK MAHKEMESİNİ
BAĞLAYICILIĞI 1099
4 TEBLİGAT 1104
5 GİDER -DELİL İKAMESİ AVANSI 1115
6 YARGILAMA GİDERLERİ 1129
7 ADLİ YARDIM 1136
8 VEKÂLET ÜCRETİ 1138
9 GEÇİCİ HUKUKÎ KORUMA TEDBİRLERİ 1139
A İHTİYATİ TEDBİR (6100 SAYILI HMK MAD 389 İLA 394, 341(KANUN YOLU): 1140
B İHTİYATİ HACİZ (İİK MAD 257- 266) 1142
C DELİL TESPİTİ (HMK MAD 401-402) 1144
D GEÇİCİ ÖDEME 1145
E İŞÇİLİK ALACAKLARI YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRME 1146
F İHTİYATİ HACİZ VE TEDBİR İSTEMLERİNDE (GEÇİCİ HUKUKİ KORUMA
TEDBİRLERİNDE) YETKİLİ VE GÖREVLİ MAHKEME 1148
10 İŞ YARGILAMASINDA SÜRELER 1149
A GİRİŞ 1149
B İŞ HUKUKUNDA KISACA SÜRELER 1151
C ZORLAYICI NEDENLERİN SÜREYE ETKİSİ 1156
XI BÖLÜM
TAZMİNAT VE ALACAK TABLOSU
1 İHBAR TAZMİNATI 1161
2 KÖTÜNİYET TAZMİNATI 1162
3 KIDEM TAZMİNATI 1163
4 SENDİKAL TAZMİNAT 1164
5 EŞİT DAVRANMAMA TAZMİNATI 1165
6 DİĞER TAZMİNATLAR 1166
7 ÜCRET ALACAĞI 1168
8 FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ 1169
9 HAFTA TATİLİ ÜCRETİ 1170
10 ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ (YILDA 15,5 GÜN) 1171
11 FAZLA MESAİ, TATİL ÇALIŞMALARINDA ORTAK HÜKÜMLER: 1172
12 YILLIK ÜCRETLİ İZİN 1173
13 DİĞER ALACAKLAR: 1174
14 FESHİN GEÇERSİZLİĞİ (İŞE İADE) 1175
15 İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI: (İŞE BAŞLATILMADIĞINDA
TAHSİL AMAÇLI TALEP HALİNDE) 1177
16 BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRET ALACAĞI: 1178
17 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
KANUNU’NDAN DOĞAN DAVALAR 1179
