İş Yaşamında Özel Güvenlik İşverenleri Uygulama Rehberi

Cumhur Sinan ÖZDEMİR

İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ V
İÇİNDEKİLER VII
İŞ YAŞAMINDA ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ
ÖZEL GÜVENLİK İŞVERENLERİ UYGULAMA REHBERİ
;Yargı Kararı İçerikliͿ ϱϬϬ SORU – CEVAP
ϭ. Özel GüǀeŶlik HizŵetleriŶe Dair KaŶuŶuŶ AŵaĐı Nedir? .ϭ
Ϯ. Özel GüǀeŶlik HizŵetleriŶe YöŶelik Yasal Meǀzuat Nedir? ϭ
ϯ. Özel GüǀeŶlik HizŵetleriŶe Dair KaŶuŶ HaŶgi Hususları Kapsar? ϭ
ϰ. Özel GüǀeŶlik HizŵetleriŶe Dair ULJgulaŵa YöŶetŵeliği HaŶgi Hususları
Kapsar? .ϭ
ϱ. Özel GüǀeŶlik Biriŵi Nedir?Ϯ
ϲ. Özel GüǀeŶlik Şirketi Nedir?.Ϯ
ϳ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Kiŵe DeŶir?Ϯ
ϴ. Özel Eğitiŵ Kuruŵu Nedir?Ϯ
ϵ. Özel GüǀeŶlik KoŵisLJoŶu Nedir?.Ϯ
ϭϬ. Özel GüǀeŶlik KoŵisLJoŶu Ne Şekilde ToplaŶır?Ϯ
ϭϭ. Özel GüǀeŶlik KoŵisLJoŶuŶuŶ Göreǀleri Nelerdir?ϯ
ϭϮ. Özel GüǀeŶlik Merkezi SıŶaǀ KoŵisLJoŶu Nedir?.ϰ
ϭϯ. Özel GüǀeŶlik ULJgulaŵalı SıŶaǀ KoŵisLJoŶu Nedir?ϰ
ϭϰ. Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶde YöŶetiĐi Kiŵdir? ϰ
ϭϱ. Alarŵ İzleŵe Merkezi Nedir?.ϰ
ϭϲ. Alarŵ İzleŵe MerkezleriŶiŶ Göreǀi Nedir? .ϰ
ϭϳ. Alarŵ İzleŵe Merkezi İçiŶ Belge AlıŶŵası ZoruŶluŵudur? ϱ
ϭϴ. Alarŵ İzleŵe Merkezi Kurŵa ǀe İşletŵe Yeterlilik Belgesi BaşǀurusuŶa HaŶgi
Belgeler EkleŶir ? ϱ
ϭϵ. Alarŵ İzleŵe Merkezi Kurŵa ǀe İşletŵe Yeterlilik Belgesi Ne ZaŵaŶ
DüzeŶleŶir?.ϱ
ϮϬ. Alarŵ İzleŵe Merkezi ǀeLJa Özel Eğitiŵ Kuruŵu Açŵak isteLJeŶ Özel GüǀeŶlik
Şirketleri ALJrıǀa FaaliLJet İzŶi Alŵak ZoruŶda ŵıdır?.ϱ
Ϯϭ. Alarŵ İzleŵe MerkezleriŶiŶ FaaliLJet İzŶi Ne Şekilde İptal Edilir? .ϲ
VIII İçindekiler
ϮϮ. FaaliLJet İzŶi Nedir? ϲ
Ϯϯ. FaaliLJet İzŶi İçiŶ İsteŶeŶ Belgeler Nelerdir? ϲ
Ϯϰ. FaaliLJet İzŶi Belgesi Nedir? ϲ
Ϯϱ. Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ ǀeLJa Eğitiŵ KuruŵlarıŶıŶ FaaliLJet İzŶi Ne Şekilde
İptal Edilir? ϳ
Ϯϲ. Özel GüǀeŶlik FaaliLJet İzŶi AlŵadaŶ Özel GüǀeŶlik FaaliLJetiŶde BuluŶaĐak
Şirketlere ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? ϳ
Ϯϳ. Özel GüǀeŶlik FaaliLJet İzŶi AlŵadaŶ Özel GüǀeŶlik Hizŵeti ǀeLJa Özel GüǀeŶlik
Eğitiŵi VerdiğiŶi İlaŶ EdeŶlere ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? ϳ
Ϯϴ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri HaŶgi Duruŵda Valiliğe Bildiriŵ Yapŵak ZoruŶdadır?. ϳ
Ϯϵ. Kişi, Kuruŵ ǀe Kuruluşlara SağlaŶaĐak Özel GüǀeŶlik HizŵetiŶi Süresi İçiŶde
BildirŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?. ϴ
ϯϬ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Çalışŵa İziŶ BelgeleriŶi
Bildirŵek ZoruŶdaŵıdır? . ϴ
ϯϭ. YaďaŶĐı Kişiler Özel GüǀeŶlik Şirketi Kuraďilirŵi? . ϴ
ϯϮ. KuruĐu, YöŶetiĐi, EğitiĐi ǀe TeŵsilĐilerde AraŶaĐak Şartlar Nelerdir? ϴ
ϯϯ. GüǀeŶlik ŞirketleriŶde YöŶetiĐi UŶǀaŶı BirdeŶ Çok FaaliLJet İzŶi İçiŶ AlıŶaďilir ŵi?
GüǀeŶlik Soruŵlusu HaŶgi Duruŵda BelirleŶir?. ϵ
ϯϰ. GüǀeŶlik SoruŵlularıŶda AraŶaŶ Şartlar Nelerdir?. ϵ
ϯϱ. KuruĐu, TeŵsilĐi, YöŶetiĐilerde AraŶaŶ ŞartlarıŶ KaLJďedilŵesi HaliŶde Ne Olur ?ϭϬ
ϯϲ. Özel GüǀeŶlik Hizŵeti Ne Şekilde SağlaŶır? ϭϬ
ϯϳ. Özel GüǀeŶlik İzŶi Ne Şekilde SağlaŶır?. ϭϭ
ϯϴ. Özel GüǀeŶlik İzŶi HaŶgi Duruŵlarda VerilŵeLJeďilir? ϭϭ
ϯϵ. Özel GüǀeŶlik İzŶi Verilŵesi HaliŶde PersoŶel Bildiriŵi Nedir? ϭϭ
ϰϬ. Özel GüǀeŶlik İzŶi AlŵadaŶ ÖzeŶ GüǀeŶlik Göreǀlisi ÇalıştıraŶlara ULJgulaŶaĐak
Ceza Nedir?. ϭϮ
ϰϭ. Özel GüǀeŶlik İzŶi AlŵadaŶ Özel GüǀeŶlik Biriŵi OluşturaŶ Kuruŵ ǀe
Kuruluşlara ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?. ϭϮ
ϰϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Yer Değişiŵi HaliŶde Bildiriŵi Nedir? . ϭϮ
ϰϯ. GeçiĐi ǀe AĐil Duruŵlarda Özel GüǀeŶlik İzŶi Nedir? ϭϮ
ϰϰ. Özel GüǀeŶlik ULJgulaŵası Ne Şekilde SoŶa Erdirilir? ϭϯ
ϰϱ. Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ Yazılı Hizŵet Sözleşŵe DüzeŶleŵe Yüküŵlülüğü
Nedir? ϭϯ
ϰϲ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri Yazılı Hizŵet SözleşŵesiŶi Bildirŵek ZoruŶda ŵıdır? ϭϯ
ϰϳ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri Koruŵa ǀe GüǀeŶlik PlaŶlarıŶı Bildirŵek ZoruŶda
ŵıdır? . ϭϰ
İçindekiler IX
ϰϴ. Özel GüǀeŶlik ULJgulaŵasıŶa YöŶelik Mülki İdare AŵirleriŶiŶ Yetkisi Nedir? ϭϰ
ϰϵ. Mülki İdare AŵirleriŶĐe İsteŶeŶ İlaǀe Tedďirleri AlŵaLJaŶ Kişi, Kuruŵ, Kuruluş
ǀeLJa ŞirketleriŶ YöŶetiĐileriŶ ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? .ϭϰ
ϱϬ. Mülki İdare AŵiriŶiŶ ǀeLJa Yetkili GeŶel Kolluk AŵiriŶiŶ EŵirleriŶi YeriŶe
GetirŵeLJeŶ Kişi, Kuruŵ, Kuruluş ǀeLJa Şirket ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?ϭϰ
ϱϭ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Yetkileri Nelerdir? ϭϱ
ϱϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Ceza Muhakeŵesi KaŶuŶu YöŶüŶdeŶ Yakalaŵa
Yetkisi Nedir ? .ϭϲ
ϱϯ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Türk MedeŶi KaŶuŶu YöŶüŶdeŶ Zor KullaŶŵa
Yetkisi Nedir ? .ϭϳ
ϱϰ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Türk Ceza KaŶuŶu YöŶüŶdeŶ Zor KullaŶŵa YetkisiŶiŶ
SıŶırları Nedir ? .ϭϳ
ϱϱ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Türk Borçlar KaŶuŶu YöŶüŶdeŶ Zor KullaŶŵa
YetkisiŶiŶ SıŶırları Nedir?ϭϴ
ϱϲ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi TarafıŶdaŶ ÖŶleLJiĐi Araŵa Yapılŵası Ne Deŵektir ?.ϭϵ
ϱϳ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi TarafıŶdaŶ Üst Araŵası Ne Şekilde Yapılaďilir? ϭϵ
ϱϴ. Adli ǀe ÖŶleŵe Araŵaları YöŶetŵeliğiŶiŶ Yasal DaLJaŶağı Nedir? .ϭϵ
ϱϵ. Adli ǀe ÖŶleŵe Araŵaları YöŶetŵeliğiŶe Göre Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ
KoŶtrol Yetkileri Nelerdir?ϭϵ
ϲϬ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Taďi Afet HalleriŶde Yardıŵ Yüküŵlülüğü Nedir?ϮϬ
ϲϭ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Suça El KoLJŵa Göreǀi Nedir? ϮϬ
ϲϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Ateşli Silah BuluŶdurŵasıŶa Kiŵ Karar Verir? ϮϬ
ϲϯ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri HaŶgi İşlerde ǀe İşLJerleriŶde Silahlı Olarak Göreǀ
Yapaŵazlar? .Ϯϭ
ϲϰ. Koruŵa ǀe GüǀeŶlik HizŵetleriŶde KullaŶılaĐak Silah ǀe TeĐhizat Ne Şekilde
TeŵiŶ Edilir? .Ϯϭ
ϲϱ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri SilahlarıŶı Göreǀ AlaŶı DışıŶa Çıkaraďilir ŵi?Ϯϭ
ϲϲ. Ateşli SilahıŶı KaŶuŶa ǀeLJa Göreǀ AlaŶı DışıŶda KullaŶaŶ Özel GüǀeŶlik
GöreǀlisiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? .Ϯϭ
ϲϳ. Kişi KoruŵasıŶda ÇalışaŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Göreǀ AlaŶı Nedir? .ϮϮ
ϲϴ. Ateşli SilahlarıŶ MuhafazaŶdaŶ Kiŵ Soruŵludur?ϮϮ
ϲϵ. Ateşli SilahlarıŶ KaLJdı Ne Şekilde Yapılır? ϮϮ
ϳϬ. Ateşli Silah Taşıŵa ǀe BuluŶdurŵa Belgesi Nedir?ϮϮ
ϳϭ. Silahla Göreǀ YapaĐak Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi HaŶgi BelgeLJi YaŶıŶda
BuluŶdurŵak ZoruŶdadır?.ϮϮ
ϳϮ. BuluŶdurulŵasıŶa ǀe TaşıŶŵasıŶa İziŶ VerileŶ Silahlar İçiŶ Fişek ;MerŵiͿ TeŵiŶi
Ne Şekilde Olur? .Ϯϯ
X İçindekiler
ϳϯ. SilahlarıŶ ǀe MerŵileriŶ Nakli Ne Şekilde Olur? Ϯϯ
ϳϰ. SilahlarıŶ ǀe FişekleriŶ Deǀri Ne Şekilde Olur? Ϯϯ
ϳϱ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶde AraŶaĐak Şartlar Nelerdir?. Ϯϰ
ϳϲ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Çalışŵa İzŶi Nedir? Ϯϰ
ϳϳ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Çalışŵa İzŶi BaşǀurularıŶa HaŶgi Belgeler EkleŶir? Ϯϱ
ϳϴ. Çalışŵa İzŶi OlŵaLJaŶ Kişileri Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Olarak İstihdaŵ EdeŶlere
ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?. Ϯϲ
ϳϵ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri Sağlık Raporu Alŵak ZoruŶda ŵı? . Ϯϲ
ϴϬ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Bildiriŵi Nedir? Ϯϲ
ϴϭ. Göreǀe BaşlaLJaŶ ǀeLJa ALJrılaŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶi Süresi İçiŶde
BildirŵeLJeŶ İşǀereŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?. Ϯϲ
ϴϮ. Özel GüǀeŶlik HizŵetiŶi ŞirketlerdeŶ AlaŶ Kuruŵ ǀe KuruluşlarıŶ Bildiriŵ
Yüküŵlülüğü Var ŵı?. Ϯϳ
ϴϯ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶe VerileĐek Kiŵlik KartlarıŶıŶ Niteliği Nedir? Ϯϳ
ϴϰ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri Kiŵlik KartıŶı Taşıŵak ZoruŶda ŵı?. Ϯϳ
ϴϱ. ÜzeriŶde Kiŵlik Kartı OlŵaLJaŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri HaŶgi YetkileriŶi
KullaŶaŵaz? . Ϯϳ
ϴϲ. Özel GüǀeŶlik Kiŵlik KartıŶı BaşkasıŶa KullaŶdıraŶ Özel GüǀeŶlik YöŶetiĐisi Ve
GöreǀlisiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? . Ϯϴ
ϴϳ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ KıLJafet Şekli Nedir? Ϯϴ
ϴϴ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ GiLJeĐeği ÜŶiforŵa Ne Şekilde Olaŵaz? Ϯϵ
ϴϵ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri HaŶgi Hallerde Farklı KıLJafet GiLJeďilirler? Ϯϵ
ϵϬ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe ÜŶiforŵa GiLJdirŵeLJeŶ ǀeLJa İziŶ VerileŶ DışıŶda
Teçhizat GiLJdirerek ÇalıştıraŶ Kişi, Kuruŵ ǀe Kuruluşlara ULJgulaŶaĐak Ceza
Nedir? Ϯϵ
ϵϭ. Göreǀi DışıŶda ÜŶiforŵası İle ToplaŶtı ǀe Gösteri YürüLJüşleriŶe KatılaŶ Özel
GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? Ϯϵ
ϵϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Eğitiŵi Ne Şekilde DüzeŶleŶir? . ϯϬ
ϵϯ. Özel GüǀeŶlik Teŵel Eğitiŵ Şartı Kiŵlerde AraŶŵaz? ϯϬ
ϵϰ. Özel GüǀeŶlik Teŵel Eğitiŵi Kiŵler TarafıŶdaŶ Verilir? . ϯϬ
ϵϱ. Özel GüǀeŶlik Eğitiŵ İzŶi İçiŶ HaŶgi Belgeler İsteŶir? . ϯϬ
ϵϲ. Özel GüǀeŶlik Eğitiŵ İzŶi İçiŶ MüraĐaat DeğerleŶdirŵe SüreĐi Nedir? ϯϭ
ϵϳ. Özel GüǀeŶlik Eğitiŵ Kuruŵu FaaliLJet İziŶ Belgesi Nedir? ϯϭ
ϵϴ. Özel GüǀeŶlik FaaliLJet İzŶi AlŵadaŶ Özel GüǀeŶlik Eğitiŵi VereŶ Kuruŵ ǀe
Kuruluşlara ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?. ϯϭ
ϵϵ. Özel GüǀeŶlik Eğitiŵ Prograŵı Ne Şekilde DüzeŶleŶir? . ϯϮ
İçindekiler XI
ϭϬϬ. Özel GüǀeŶlik Eğitiŵ Süresi Nedir?ϯϮ
ϭϬϭ. Özel GüǀeŶlik EğitiŵiŶde Meŵur UzŵaŶ EğitiĐileriŶ Duruŵu Nedir?.ϯϮ
ϭϬϮ. Özel GüǀeŶlik EğitiŵiŶde Silah Bilgisi ǀe Atış Dersi Ne Şekilde Yapılır? ϯϮ
ϭϬϯ. Eğitiŵ KurslarıŶa Deǀaŵ ZoruŶluŵudur? .ϯϯ
ϭϬϰ. Teŵel Eğitiŵi SoŶuĐu SıŶaǀ Ne Şekilde Yapılır? ϯϯ
ϭϬϱ. Teŵel Eğitiŵ SoŶuĐu YapılaŶ SıŶaǀ SoŶuçları Ne Şekilde DeğerleŶdirilir?.ϯϰ
ϭϬϲ. Teŵel Eğitiŵ SoŶuĐu SıŶaǀda Başarı SağlaLJaŵaLJaŶ AdaLJlarıŶ Duruŵu Nedir?ϯϰ
ϭϬϳ. Özel GüǀeŶlik Meslek Yüksekokulu ÖğreŶĐileriŶiŶ Staj Duruŵu Nedir?ϯϱ
ϭϬϴ. Teŵel Eğitiŵi SoŶuĐu DüzeŶleŶeŶ SıŶaǀ Belgeleri Ne Kadar Süre Muhafaza
Edilir? .ϯϱ
ϭϬϵ. YeŶileŵe Eğitiŵi Nedir? ϯϱ
ϭϭϬ. YeŶileŵe Eğitiŵi SoŶuĐu YapılaŶ SıŶaǀıŶ Niteliği Nedir? .ϯϲ
ϭϭϭ. YeŶileŵe EğitiŵiŶe KatılaŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ İş Sözleşŵeleri Deǀaŵ
Eder ŵi?ϯϲ
ϭϭϮ. Özel GüǀeŶlik Eğitiŵ Sertifikası Nedir?ϯϲ
ϭϭϯ. Özel GüǀeŶlik Eğitiŵ SertifikalarıŶıŶ Geçerlilik Süresi Nedir? .ϯϲ
ϭϭϰ. Özel GüǀeŶlik EğitiŵleriŶde KullaŶılaĐak Ders MalzeŵesiŶiŶ Niteliği Nedir?ϯϲ
ϭϭϱ. Özel GüǀeŶlik BiriŵleriŶiŶ/ŞirketleriŶiŶ/Eğitiŵ KuruŵlarıŶıŶ DeŶetiŵi Nedir? ϯϳ
ϭϭϲ. Özel GüǀeŶlik BiriŵleriŶiŶ/ŞirketleriŶiŶ/Eğitiŵ KuruŵlarıŶıŶ DeŶetiŵiŶiŶ
Kapsaŵı Nedir?.ϯϳ
ϭϭϳ. Özel GüǀeŶlik BiriŵleriŶiŶ/ŞirketleriŶiŶ/Eğitiŵ KuruŵlarıŶıŶ DeŶetiŵ SoŶuĐu
Ne Şekilde İzleŶir? ϯϴ
ϭϭϴ. DeŶetiŵ EsŶasıŶda Tespit EdileŶ Eksikliklere YöŶelik Kişi, Kuruŵ, Kuruluş VeLJa
Şirketlere ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? ϯϴ
ϭϭϵ. Yetkili GeŶel Kolluk KuǀǀetleriŶe Karşı GöreǀiŶi YapŵasıŶı EŶgelleŵek AŵaĐıLJla
DireŶeŶ ǀeLJa Ceďir KullaŶaŶ Özel GüǀeŶlik YöŶetiĐisi ǀe GöreǀlisiŶe
ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?.ϯϴ
ϭϮϬ. GöreǀleriŶi YeriŶe GetirirkeŶ YaralaŶaŶ ǀeLJa ÖleŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶe
TazŵiŶat ÖdeŶir ŵi?ϯϵ
ϭϮϭ. Kaŵu Kuruŵ ǀe KuruluşlarıŶda GöreǀleriŶi YeriŶe GetirirkeŶ YaralaŶaŶ ǀeLJa
ÖleŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶe ÖdeŶeĐek TazŵiŶat Nedir? .ϯϵ
ϭϮϮ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Göreǀi DışıŶda Başka Bir İşte Çalıştırılaďilir ŵi? ϯϵ
ϭϮϯ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶi Koruŵa ǀe GüǀeŶlik İşleri DışıŶda Başka Bir İşte
ÇalıştıraŶ Kişi, Kuruŵ ǀe Kuruluşlara ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?.ϯϵ
ϭϮϰ. Özel GüǀeŶlik KaŶuŶu'Ŷda Yer AlaŶ İdari Para Cezası ǀeLJa Yaptırıŵ GerektireŶ
Fiiller Kiŵ TarafıŶdaŶ ULJgulaŶır?.ϰϬ
XII İçindekiler
ϭϮϱ. Mahalli Mülki Aŵir Kiŵdir? ϰϬ
ϭϮϲ. İdari Para Cezaları Ne Şekilde ULJgulaŶır?. ϰϬ
ϭϮϳ. Özel GüǀeŶlik Eğitiŵ, SıŶaǀ ǀe BelgeleŶdirŵe ÜĐretleri Ne Şekilde BelirleŶir?. ϰϬ
ϭϮϴ. ϮϬϭϴ Yılı İçiŶ Kiŵlik Kart ÜĐreti ǀe Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Çalışŵa İzŶi Harç
Miktarı Nedir? ϰϬ
ϭϮϵ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri Türk Ceza KaŶuŶu ULJgulaŵasıŶda Nasıl
DeğerleŶdirilir?. ϰϭ
ϭϯϬ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi KeŶdisiŶe VerileŶ DisipliŶ CezasıŶa Karşı NereLJe
Başǀuraďilir?. ϰϭ
ϭϯϭ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk Sigortası ZoruŶluŵudur?. ϰϭ
ϭϯϮ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶıŶ KoŶusu Nedir? . ϰϭ
ϭϯϯ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda Sigorta EttireŶ Kiŵdir? . ϰϮ
ϭϯϰ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda SigortaĐı Kiŵdir?. ϰϮ
ϭϯϱ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda Kapsaŵa GireŶ TeŵiŶat
Türleri Nelerdir? . ϰϮ
ϭϯϲ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda Ölüŵ TeŵiŶatı Nedir?. ϰϮ
ϭϯϳ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda Sakatlık TeŵiŶatı Nedir? ϰϮ
ϭϯϴ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda Tedaǀi Giderleri TeŵiŶatı
Nedir? ϰϯ
ϭϯϵ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda Maddi Zarar TeŵiŶatı
Nedir? ϰϯ
ϭϰϬ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda Soruŵluluğu KaldıraŶ
VeLJa AzaltaŶ Haller Nelerdir? ϰϯ
ϭϰϭ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Mali Soruŵluluk SigortasıŶda TeŵiŶat DışıŶda KalaŶ
Haller Nelerdir? ϰϯ
ϭϰϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶi Mali Soruŵluluk Sigortası YaptırŵadaŶ ÇalıştıraŶ Kişi,
Kuruŵ, Kuruluş ǀeLJa Şirketlere ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?. ϰϱ
ϭϰϯ. Adli Para Cezası Nedir?. ϰϱ
ϭϰϰ. Adli Para CezasıŶıŶ İŶfazı Ne Şekilde Olur? . ϰϱ
ϭϰϱ. İş KaŶuŶu'ŶuŶ AŵaĐı Nedir? ϰϲ
ϭϰϲ. İşçi ǀe İşǀereŶ Kiŵe DeŶir? ϰϲ
ϭϰϳ. İşçiŶiŶ ÖzeŶ ǀe Sadakat BorĐu Nedir? . ϰϳ
ϭϰϴ. İşLJeri Nedir? Neleri Kapsar?. ϰϳ
ϭϰϵ. İşǀereŶ Vekili Kiŵe DeŶir? Soruŵluluğu Nedir?. ϰϳ
ϭϱϬ. Alt İşǀereŶ Kiŵe DeŶir?. ϰϴ
ϭϱϭ. Farklı Alt İşǀereŶlerde ÇalışaŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ HaklarıŶa YöŶelik Yargı
Kararı Nedir?. ϰϴ
İçindekiler XIII
ϭϱϮ. Asıl İşǀereŶ Kiŵe DeŶir? Asıl İşǀereŶiŶ Soruŵluluğu Nedir? .ϱϬ
ϭϱϯ. Asıl İş ǀe YardıŵĐı İş Nedir?.ϱϬ
ϭϱϰ. Özel GüǀeŶlik Hizŵeti YöŶüŶdeŶ Asıl İşǀereŶ Alt İşǀereŶ İlişkisiŶe YöŶelik Yargı
Kararı Nedir?.ϱϬ
ϭϱϱ. Özel GüǀeŶlik Hizŵeti YöŶüŶdeŶ Asıl İşǀereŶ Alt İşǀereŶ İlişkisiŶde YardıŵĐı İş
KapsaŵıŶa YöŶelik Yargı Kararı Nedir?ϱϮ
ϭϱϲ. Kaŵu Kuruŵ ǀe KuruluşlarıŶda Hizŵet AlıŵıŶa DaLJaŶak Teşkil EdeĐek
Sözleşŵe ǀe ŞartŶaŵelere HaŶgi Hüküŵler KoŶulaŵaz? ϱϱ
ϭϱϳ. Alt İşǀereŶlik Sözleşŵesi Nedir? Sözleşŵede Yer Alŵası GerekeŶ Hususlar
Nelerdir? .ϱϱ
ϭϱϴ. Alt İşǀereŶleriŶ DeğişŵesiŶe RağŵeŶ Çalışŵası SüreŶ Özel GüǀeŶlik
GöreǀlisiŶiŶ HaklarıŶa YöŶelik Yargı Kararı Nedir?ϱϲ
ϭϱϵ. İş KaŶuŶu'ŶuŶ Kapsaŵı Nedir? KaŶuŶ HüküŵleriŶiŶ ULJgulaŶŵaLJaĐağı ;İstisŶaͿ
İşler Nelerdir? .ϱϴ
ϭϲϬ. Eşit DaǀraŶŵa İlkesi ǀe Koşulları Nedir?.ϱϵ
ϭϲϭ. Eşit DaǀraŶŵa İlkesiŶe ALJkırılık NedeŶiLJle İşteŶ ALJrılaŶ İşçiŶiŶ Hakları Nelerdir
ǀe İspat Yüküŵlülüğü Kiŵdedir? .ϲϬ
ϭϲϮ. İşLJeri Deǀri Nedir? Deǀir NedeŶiLJle İşçiŶiŶ İş Sözleşŵesi Feshedileďilirŵi?.ϲϬ
ϭϲϯ. GeçiĐi ;ÖdüŶçͿ İş İlişkisi Nedir?.ϲϬ
ϭϲϰ. İş Sözleşŵesi Nedir? .ϲϭ
ϭϲϱ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi ile Yazılı İş Sözleşŵesi
DüzeŶleŵek ZoruŶda ŵı? DüzeŶleŶeĐek SözleşŵeŶiŶ Özel Bir Şekli Var ŵı?ϲϭ
ϭϲϲ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi ile Yazılı İş Sözleşŵesi DüzeŶleŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik
ŞirketleriŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? .ϲϮ
ϭϲϳ. Belirli Süreli ǀe Belirsiz Süreli İş Sözleşŵesi Nedir?ϲϮ
ϭϲϴ. Belirli Süreli ǀe Belirsiz Süreli İş Sözleşŵesi ALJrıŵıŶıŶ SıŶırları Nelerdir? .ϲϯ
ϭϲϵ. İďra Sözleşŵesi/İďraŶaŵe Nedir?ϲϯ
ϭϳϬ. Rekaďet Yasağı Sözleşŵesi Nedir?.ϲϯ
ϭϳϭ. İkale Sözleşŵesi Nedir?ϲϰ
ϭϳϮ. Cezai Şart Nedir? ϲϰ
ϭϳϯ. Kısŵi Süreli ǀe Taŵ Süreli İş Sözleşŵesi Nedir? ϲϱ
ϭϳϰ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi DeŶeŵe Süreli İş Sözleşŵesi İle Çalıştırılaďilir ŵi ?.ϲϱ
ϭϳϱ. Süreli Fesih ;Bildiriŵ SüreleriͿ Nedir? ϲϱ
ϭϳϲ. Fesih Süreleri ;Bildiriŵ SüreleriͿ Artırılaďilir ŵi?ϲϲ
ϭϳϳ. İhďar TazŵiŶatı Nedir?.ϲϲ
XIV İçindekiler
ϭϳϴ. Haklı NedeŶle İş SözleşŵesiŶi FeshedeŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi İhďar TazŵiŶatı
Alaďilir ŵi? ϲϲ
ϭϳϵ. İşǀereŶ İşçideŶ İhďar TazŵiŶatı Alaďilir ŵi? ϲϲ
ϭϴϬ. İşçi ǀe İşǀereŶ HaŶgi Duruŵda İhďar TazŵiŶatıŶa Hak KazaŶaŵaz? ϲϳ
ϭϴϭ. KötüŶiLJet TazŵiŶatı Nedir? . ϲϳ
ϭϴϮ. Kötü NiLJet TazŵiŶatıŶa Hak KazaŶŵa Koşulu Nedir? ϲϳ
ϭϴϯ. FeshiŶ Geçerli Seďeďe DaLJaŶdırılŵasıŶıŶ Şartları Nelerdir? ϲϴ
ϭϴϰ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi İşçiŶiŶ İş SözleşŵesiŶiŶ İşletŵesel NedeŶle FeshiŶe
YöŶelik Yargı Kararı Nedir?. ϲϴ
ϭϴϱ. Fesih ǀe Fesih Hakkı Ne Deŵektir? ϳϮ
ϭϴϲ. Fesih BildiriŵiŶe İtiraz ǀe Usulü Nedir? ϳϯ
ϭϴϳ. Geçersiz Seďeple YapılaŶ FeshiŶ SoŶuçları Nedir? ϳϯ
ϭϴϴ. FeshiŶ Geçerli NedeŶe DaLJaŶdığıŶıŶ İspat Yüküŵlülüğü Kiŵe Aittir ? . ϳϰ
ϭϴϵ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İş SözleşŵesiŶiŶ Geçerli NedeŶle FeshiŶe YöŶelik
Yargı Kararı Nedir? ϳϰ
ϭϵϬ. Fesih BildiriŵiŶiŶ Şartları Nelerdir? ϳϲ
ϭϵϭ. Yazılı Şekil Şartı HaŶgi Fesihte AraŶŵaz? ǀe Fesih Bildiriŵ ŞartlarıŶa ULJulŵazsa
Ne Olur? ϳϲ
ϭϵϮ. İş Sözleşŵesi FeshedileŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Ne Yapaďilir? ϳϲ
ϭϵϯ. İşe İade DaǀasıŶı KazaŶaŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi İşǀereŶ İşe Başlatŵak
ZoruŶda ŵı? Başlatŵazsa Ne Olur? ϳϳ
ϭϵϰ. İşe İade DaǀasıŶı KazaŶaŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi İşǀereŶe Başǀuru Yapŵak
ZoruŶda ŵı? Başǀuruda BuluŶŵazsa Ne Olur?. ϳϳ
ϭϵϱ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İşe İadesiŶe YöŶelik Yargı Kararı Nedir?. ϳϳ
ϭϵϲ. İşǀereŶ Çalışŵa KoşullarıŶda Değişiklik Yapaďilir ŵi? ϳϵ
ϭϵϳ. Çalışŵa KoşullarıŶı İşçi ǀe İşǀereŶ Her ZaŵaŶ Değiştireďilir ŵi? Değişiklik
Geçŵişe Etkili Olur ŵu?. ϳϵ
ϭϵϴ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Çalışŵa KoşullarıŶıŶ DeğiştirilŵesiŶe ;Başka İl'de
GöreǀleŶdirilŵesiͿ YöŶelik Yargı Kararı Nedir? . ϴϬ
ϭϵϵ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Çalışŵa KoşullarıŶıŶ DeğiştirilŵesiŶe ;Değişiklik
ÖŶerisiŶiŶ Yazılı YapılŵasıŶaͿ YöŶelik Yargı Kararı Nedir? ϴϭ
ϮϬϬ. YeŶi İşǀereŶiŶ Soruŵluluğu Ne Deŵektir? . ϴϯ
ϮϬϭ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Sağlık NedeŶiLJle İş SözleşŵesiŶi SoŶa Erdireďilir ŵi ? . ϴϰ
ϮϬϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İş SözleşŵesiŶi SoŶa ErdireďileĐeği Ahlak ǀe İLJi ŶiLJet
KurallarıŶa ULJŵaLJaŶ Haller Nelerdir?. ϴϰ
ϮϬϯ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İş SözleşŵesiŶi SoŶa ErdireďileĐeği ZorlaLJıĐı Seďepler
Nelerdir?. ϴϱ
İçindekiler XV
ϮϬϰ. İşǀereŶĐe, Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İş Sözleşŵesi Sağlık NedeŶleri İle SoŶa
Erdireďilir ŵi ?.ϴϱ
ϮϬϱ. İşǀereŶĐe, Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İş SözleşŵesiŶiŶ SoŶa ErdireďileĐeği Ahlak
Ve İLJi ŶiLJet KurallarıŶa ULJŵaLJaŶ Haller Nelerdir? ϴϲ
ϮϬϲ. İşǀereŶĐe, Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İş SözleşŵesiŶiŶ SoŶa ErdireďileĐeği
ZorlaLJıĐı Seďepler Nelerdir? .ϴϳ
ϮϬϳ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ TutuklaŶŵası VeLJa GözaltıŶa AlıŶŵası HaliŶde İş
Sözleşŵesi SoŶa Erdirileďilir ŵi?ϴϳ
ϮϬϴ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İş SözleşŵesiŶiŶ Geçerli NedeŶ VeLJa Haklı NedeŶle
SoŶa Erŵesi İşçi AçısıŶdaŶ ÖŶeŵ Arzeder ŵi ?.ϴϳ
ϮϬϵ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi İle Özel GüǀeŶlik İşǀereŶliğiŶe TaŶıŶaŶ Derhal Fesih
HakkıŶı KullaŶŵa Süresi Nedir? .ϴϳ
ϮϭϬ. YeŶi İş Araŵa İzŶi Nedir?ϴϴ
Ϯϭϭ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi YeŶi İş Araŵa İzŶiŶdeŶ Ne Şekilde YararlaŶır? İziŶ Süresi
Kaç Saattir? .ϴϵ
ϮϭϮ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi YeŶi İş Araŵa İzŶiŶi Toplu Olarak KullaŶaďilir ŵi?ϴϵ
Ϯϭϯ. İşǀereŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe YeŶi İş Araŵa İzŶi Verŵezse ǀe İş Araŵa İzŶi
EsŶasıŶda Çalıştırırsa Ne Olur?.ϴϵ
Ϯϭϰ. İşǀereŶ, Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Çalışŵa Belgesi Verŵek ZoruŶda ŵı?.ϵϬ
Ϯϭϱ. İşǀereŶ, İşteŶ ALJrılaŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Çalışŵa Belgesi VerdiğiŶi Ne
Şekilde İspat EdeĐektir?ϵϬ
Ϯϭϲ. İşteŶ ALJrılaŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Çalışŵa Belgesi VerŵeLJeŶ İşǀereŶe
Ceza ULJgulaŶır ŵı?.ϵϭ
Ϯϭϳ. Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ, Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Toplu ÇıkışıŶı YaparkeŶ
Dikkat Etŵeleri GerekeŶ Hususlar Nelerdir?.ϵϭ
Ϯϭϴ. Toplu İşçi Çıkarıŵı HüküŵleriŶe ULJŵaLJaŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶe Ceza
ULJgulaŶır ŵı?ϵϮ
Ϯϭϵ. EŶgelli Kiŵe DeŶir? EŶgelli Çalıştırŵa ZoruŶluluğu Nedir?.ϵϮ
ϮϮϬ. Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶde ÇalışaŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri EŶgelli SaLJısıŶıŶ
BelirleŶŵesiŶde Hesaďa Dahil Edilir ŵi? .ϵϮ
ϮϮϭ. Askeri ǀeLJa KaŶuŶi Ödeǀ NedeŶiLJle İşiŶdeŶ ALJrılaŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ
Duruŵu Nedir?.ϵϯ
ϮϮϮ. Askeri ǀeLJa KaŶuŶi Ödeǀi SoŶa Erip İşe DöŶeŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ
Duruŵu Nedir?.ϵϯ
ϮϮϯ. ÜĐret Nedir? ÜĐret Ne ZaŵaŶ ÖdeŶir? .ϵϯ
ϮϮϰ. SeŶetle ÜĐret Ödeŵesi Yapılaďilir ŵi? ÜĐret YaďaŶĐı Para Olarak ÖdeŶeďilir ŵi?ϵϰ
ϮϮϱ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶi ÜĐretiŶiŶ BaŶka AraĐılığıLJla ÖdeŶŵesi
ZoruŶluŵudur?.ϵϰ
XVI İçindekiler
ϮϮϲ. ÜĐretiŶ BaŶka AraĐılığıLJla ÖdeŶŵesiŶe İlişkiŶ Hususlar Ne Şekilde
DüzeŶleŶŵiştir? . ϵϰ
ϮϮϳ. ÜĐret Ödeŵesi YapılaŵaLJaĐak İşLJerleri Neresidir? ϵϱ
ϮϮϴ. ÜĐreti ÖdeŶŵeLJeŶ GüǀeŶlik Göreǀlisi İş Görŵe BorĐuŶu YeriŶe GetirŵekteŶ
KaçıŶaďilir ŵi? ϵϱ
ϮϮϵ. ÜĐreti ÖdeŶŵediği İçiŶ İş Görŵe BorĐuŶu YeriŶe GetirŵekteŶ KaçıŶaŶ Özel
GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ YeriŶe İşǀereŶ YeŶi İşçi Alaďilir ŵi? GüŶüŶde
ÖdeŶŵeLJeŶ ÜĐretler İçiŶ Faiz ULJgulaŶır ŵı? ϵϱ
ϮϯϬ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ ÜĐretiŶi ÖdeŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶe Ceza
ULJgulaŶır ŵı? . ϵϱ
Ϯϯϭ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ ÜĐretiŶi BaŶka AraĐılığıLJla ÖdeŵeLJeŶ Özel
GüǀeŶlik ŞirketleriŶe Ceza ULJgulaŶır ŵı? ϵϲ
ϮϯϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ ÜĐreti HaĐzedileďilir ŵi? ϵϲ
Ϯϯϯ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri, GüǀeŶlik GöreǀlileriŶe ÜĐret Hesap Pusulası Verŵek
ZoruŶdaŵıdır? ÜĐret Hesap PusulasıŶıŶ İçeriği Nedir? ϵϲ
Ϯϯϰ. ÜĐret Hesap Pusulası E-Mail YoluLJla İşçiLJe Verileďilir ŵi? ϵϲ
Ϯϯϱ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶe ÜĐret Hesap Pusulası VerŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik
ŞirketleriŶe Ceza ULJgulaŶır ŵı?. ϵϳ
Ϯϯϲ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri, GüǀeŶlik GöreǀlileriŶe ÜĐret Kesŵe Cezası Vereďilir ŵi?.ϵϳ
Ϯϯϳ. ÜĐret Kesŵe Cezası VereŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ İzleLJeĐeği YöŶteŵ Nedir? ϵϳ
Ϯϯϴ. İş KaŶuŶuŶa ALJkırı ÜĐret Kesŵe Cezası VereŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶe Ceza
ULJgulaŶır ŵı? . ϵϴ
Ϯϯϵ. Asgari ÜĐret Nedir? Ne Şekilde BelirleŶir? ϵϴ
ϮϰϬ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Asgari ÜĐret AltıŶda ÜĐret VereŶ Özel GüǀeŶlik
ŞirketleriŶe Ceza ULJgulaŶır ŵı?. ϵϴ
Ϯϰϭ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri HaŶgi Duruŵda Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Yarıŵ ÜĐret
Ödeŵek ZoruŶdadır?. ϵϵ
ϮϰϮ. Fazla Çalışŵa ǀe Fazla Sürelerde Çalışŵa Nedir? ϵϵ
Ϯϰϯ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Fazla Çalışŵa ÜĐreti Ve Fazla Sürelerde Çalışŵa
ÜĐreti Ne Şekilde ÖdeŶir? ϵϵ
Ϯϰϰ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe ÖdeŶeŶ Fazla Çalışŵa ÜĐreti ǀe Fazla Sürelerde
Çalışŵa ÜĐreti Ne Şekilde BelgeleŶir?. ϵϵ
Ϯϰϱ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ YapaĐağı Fazla Çalışŵada Bir SıŶır Varŵıdır? ϭϬϬ
Ϯϰϲ. Haŵile, Doğuŵ Yapŵış, ÇoĐuk EŵzireŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Fazla Çalışŵa
Yapaďilir ŵi?.ϭϬϬ
Ϯϰϳ. Haŵile, Doğuŵ Yapŵış, ÇoĐuk EŵzireŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Fazla Çalışŵa
YaptıraŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶe Ceza ULJgulaŶır ŵı?.ϭϬϬ
İçindekiler XVII
Ϯϰϴ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Fazla Çalışŵa Yaptırŵak İçiŶ Yazılı OŶaLJ AlıŶŵası
ZoruŶluŵudur?.ϭϬϬ
Ϯϰϵ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Fazla Çalışŵa Yaptırŵak İçiŶ OŶaLJ AlŵaLJaŶ Özel
GüǀeŶlik ŞirketleriŶe Ceza ULJgulaŶır ŵı?ϭϬϭ
ϮϱϬ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri Fazla ÇalışŵaLJı Belgeleŵek ZoruŶdaŵıdır? .ϭϬϭ
Ϯϱϭ. Fazla Çalışŵa YapaŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Fazla Çalışŵa ÜĐreti Alŵak YeriŶe
Serďest ZaŵaŶ KullaŶaďilir ŵi?ϭϬϭ
ϮϱϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Serďest ZaŵaŶ KullaŶdırŵaLJaŶ Özel GüǀeŶlik
ŞirketleriŶe Ceza ULJgulaŶır ŵı? .ϭϬϮ
Ϯϱϯ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Ulusal BaLJraŵ ǀe GeŶel Tatil GüŶleriŶde Çalışŵak
ZoruŶdaŵıdır?ϭϬϮ
Ϯϱϰ. Ulusal BaLJraŵ ǀe GeŶel Tatil GüŶleri Nelerdir? ϭϬϮ
Ϯϱϱ. Ulusal BaLJraŵ ǀe GeŶel Tatil GüŶleriŶde ÇalışaŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Ne
Kadar ÜĐret Alır?.ϭϬϯ
Ϯϱϲ. Ulusal BaLJraŵ ǀe GeŶel Tatil GüŶleriŶde Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Çalışŵak
ZoruŶda ŵı?ϭϬϯ
Ϯϱϳ. Hafta Tatili İzŶi ǀe ÜĐreti Nedir?.ϭϬϯ
Ϯϱϴ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Hafta Tatili İzŶiŶe Hak KazaŶŵası İçiŶ Çalışılŵış Giďi
SaLJılaŶ Haller Nelerdir?ϭϬϰ
Ϯϱϵ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe ÜĐretli Mazeret İzŶi Verilŵesi ZoruŶlu Haller
Nelerdir? .ϭϬϰ
ϮϲϬ. Yıllık ÜĐretli iziŶ Hakkı Nedir?.ϭϬϱ
Ϯϲϭ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe VerileĐek Yıllık ÜĐretli İziŶ Süresi Nedir?.ϭϬϱ
ϮϲϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe VerileĐek Yıllık ÜĐretli İziŶ Süreleri Arttırılaďilirŵi?.ϭϬϱ
Ϯϲϯ. Yıllık ÜĐretli İziŶ Süresi Ne Şekilde HesaplaŶır? .ϭϬϱ
Ϯϲϰ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Yıllık ÜĐretli İzŶiŶi Ne ZaŵaŶ KullaŶaďilir? ϭϬϲ
Ϯϲϱ. Yıllık ÜĐretli İziŶ BakıŵıŶdaŶ Çalışılŵış Giďi SaLJılaŶ Haller Nelerdir?ϭϬϲ
Ϯϲϲ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Yıllık ÜĐretli İzŶi BölüŶeďilir ŵi? .ϭϬϳ
Ϯϲϳ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Yıllık ÜĐretli İzŶiŶi KaŶuŶa ALJkırı Şekilde Bölerek
KullaŶdıraŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? ϭϬϳ
Ϯϲϴ. Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶĐe Yıl İçiŶde VerileŶ İziŶler, Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ
Yıllık ÜĐretli İzŶiŶdeŶ Düşüleďilir ŵi?.ϭϬϴ
Ϯϲϵ. Özel GüǀeŶlik Şirketi, Yıllık ÜĐretli İziŶ KullaŶaĐak Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Yol
İzŶi Verŵek ZoruŶda ŵı? .ϭϬϴ
ϮϳϬ. Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶiŶ, Yıllık ÜĐretli İziŶleri KullaŶdırdığıŶa İlişkiŶ Belge
Tutŵak ZoruŶluluğu Var ŵı ?.ϭϬϴ
Ϯϳϭ. Alt İşǀereŶ Değiştiği Halde ALJŶı İşLJeriŶde ÇalışaŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ
Yıllık ÜĐretli İziŶ Süresi Ne Şekilde HesaplaŶır ?.ϭϬϴ
XVIII İçindekiler
ϮϳϮ. Özel GüǀeŶlik Şirketi, Yıllık ÜĐretli İziŶ KullaŶaĐak Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe
ÜĐret Ödeŵek ZoruŶda ŵı? ϭϬϵ
Ϯϳϯ. Yıllık İziŶ ÜĐretiŶi Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe ÖdeŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe
ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?.ϭϬϵ
Ϯϳϰ. Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶĐe Yıllık İziŶ ÜĐreti Ne Şekilde BelirleŶir?.ϭϬϵ
Ϯϳϱ. Yıllık ÜĐretli İzŶiŶi KullaŶŵakta OlaŶ Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi İziŶ Süresi İçiŶde
Başka Bir İşte Çalışaďilir ŵi?.ϭϬϵ
Ϯϳϲ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ İş Sözleşŵesi SoŶa ErdiğiŶde Yıllık ÜĐretli İziŶ Hakkı
Ne Olur?ϭϭϬ
Ϯϳϳ. İş Sözleşŵesi SoŶa EreŶ Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Yıllık İziŶ ÜĐretiŶi ÖdeŵeLJeŶ
Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?ϭϭϬ
Ϯϳϴ. Özel GüǀeŶlik Şirketi Toplu İziŶ KullaŶdıraďilir ŵi?.ϭϭϬ
Ϯϳϵ. Kısŵi Süreli ǀeLJa GeçiĐi İş İlişkisiLJle ǀeLJa Çağrı ÜzeriŶe ÇalışaŶ Özel GüǀeŶlik
GöreǀlisiŶiŶ Yıllık ÜĐretli İziŶ Hakkı Nedir? ϭϭϭ
ϮϴϬ. Özel GüǀeŶlik Şirketleri İziŶ Kurulu Oluşturŵak ZoruŶdaŵıdır? ϭϭϭ
Ϯϴϭ. İziŶ KuruluŶuŶ Göreǀ ǀe Yetkileri Nelerdir? ϭϭϮ
ϮϴϮ. Yıllık ÜĐretli İziŶ YöŶetŵelik HüküŵleriŶe ULJŵaLJaŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe
ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?.ϭϭϮ
Ϯϴϯ. Yıllık ÜĐretli İziŶ Süresi İçiŶde Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ SosLJal GüǀeŶlik
YöŶüŶdeŶ Sigorta Priŵleri Ne OlaĐaktır?ϭϭϯ
Ϯϴϰ. Özel GüǀeŶlik Şirketi, Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ ÜĐretiŶi İŶdireďilir ŵi?ϭϭϯ
Ϯϴϱ. Çalışŵa Süresi Nedir?.ϭϭϯ
Ϯϴϲ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Haftalık Çalışŵa Süresi Nedir? .ϭϭϯ
Ϯϴϳ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ DeŶkleştirŵe EsasıŶa Göre Çalışŵa Şekli Nedir?ϭϭϯ
Ϯϴϴ. Çalışŵa SüreleriŶe ULJŵaLJaŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?ϭϭϰ
Ϯϴϵ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Telafi Çalışŵa Şekli Nedir? .ϭϭϰ
ϮϵϬ. Telafi Çalışŵası HüküŵleriŶe ULJŵaLJaŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak
Ceza Nedir?.ϭϭϰ
Ϯϵϭ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Çalışŵa SüresiŶdeŶ SaLJılaŶ Haller Nelerdir?.ϭϭϱ
ϮϵϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶiŶ Serǀis AraĐıŶda Geçirdiği Süre Çalışŵa SüresiŶdeŶ
SaLJılır ŵı? .ϭϭϱ
Ϯϵϯ. Özel GüǀeŶlik Şirketi Çalışŵa SüresiŶi Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶe DuLJurŵak
ZoruŶda ŵı? .ϭϭϱ
Ϯϵϰ. Özel GüǀeŶlik Şirketi Çalışŵa SüresiŶi Belgeleŵek ZoruŶda ŵı?.ϭϭϲ
Ϯϵϱ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri Çalışŵa Süresi İçiŶde Ara DiŶleŶŵesi KullaŶaďilir ŵi?ϭϭϲ
Ϯϵϲ. Ara DiŶleŶŵesiŶiŶ Niteliği Nedir?ϭϭϲ
Ϯϵϳ. Ara DiŶleŶŵesi Çalışŵa SüresiŶdeŶ SaLJılır ŵı? ϭϭϲ
İçindekiler XIX
Ϯϵϴ. Ara DiŶleŶŵesiŶi Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe KullaŶdırŵaLJaŶ Özel GüǀeŶlik
ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?ϭϭϲ
Ϯϵϵ. GeĐe Çalışŵası Nedir?ϭϭϳ
ϯϬϬ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlileri GeĐe Çalışŵası Yapaďilir ŵi? ϭϭϳ
ϯϬϭ. Postalar HaliŶde Çalışŵa Nedir?ϭϭϳ
ϯϬϮ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Postalar HaliŶde Çalışŵası Ne Şekilde Olur?.ϭϭϳ
ϯϬϯ. Postalar HaliŶde Çalışŵada Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ DüzeŶleŵe Ve İlaŶ
Yüküŵlülüğü Nedir?.ϭϭϴ
ϯϬϰ. Postalar HaliŶde Çalışŵada YöŶetŵelik HüküŵleriŶe ALJkırılık HaliŶde Özel
GüǀeŶlik ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir? ϭϭϴ
ϯϬϱ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Doğuŵ İzŶiŶi Ne Şekilde KullaŶır?.ϭϭϴ
ϯϬϲ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶi YasaLJa ALJkırı Şekilde Doğuŵ ÖŶĐesi Ve SoŶrası
ÇalıştıraŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?ϭϭϵ
ϯϬϳ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Haftalık Çalışŵa SüresiŶiŶ Yarısı Kadar ÜĐretsiz İziŶ
Alaďilir ŵi?ϭϭϵ
ϯϬϴ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Doğuŵ SoŶrası ÜĐretsiz İziŶ Alaďilir ŵi?.ϭϭϵ
ϯϬϵ. Özel GüǀeŶlik GöreǀlisiŶe Doğuŵ SoŶrası ÜĐretsiz İziŶ VerŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik
ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?ϭϮϬ
ϯϭϬ. Özel GüǀeŶlik Göreǀlisi Süt İzŶiŶi Ne Şekilde KullaŶır? .ϭϮϬ
ϯϭϮ. İşçi Özlük DosLJası Nedir?ϭϮϬ
ϯϭϯ. İşçi Özlük DosLJasıŶı DüzeŶleŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza
Nedir? .ϭϮϬ
ϯϭϰ. Çalışŵa Meǀzuatı YöŶüŶdeŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ Teftişi Nedir?.ϭϮϬ
ϯϭϱ. Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ İş MüfettişiŶe Bilgi ǀe Belge Verŵe Yüküŵlülüğü
Nedir? .ϭϮϭ
ϯϭϲ. İş MüfettişiŶe Bilgi ǀe Belge VerŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak
Ceza Nedir?.ϭϮϭ
ϯϭϳ. Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ TeftişiŶe YöŶelik DüzeŶleŶeŶ TutaŶaklarıŶ
Niteliği Nedir?. ϭϮϭ
ϯϭϴ. İş MüfettişleriŶiŶ Teftiş GöreǀiŶe YöŶelik Yüküŵlülükleri Nelerdir?ϭϮϭ
ϯϭϴ. İşLJeri Teftişi EsŶasıŶda Özel GüǀeŶlik ŞirketleriŶiŶ Soruŵluluğu Nedir?ϭϮϮ
ϯϭϵ. İşLJeri Teftişi EsŶasıŶda Yasal SoruŵluluğuŶu YeriŶe GetirŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik
ŞirketiŶe ULJgulaŶaĐak Ceza Nedir?ϭϮϮ
ϯϮϬ. İşLJeri Teftişi EsŶasıŶda Özel GüǀeŶlik GöreǀlileriŶiŶ Soruŵluluğu Nedir?.ϭϮϮ
ϯϮϭ. İşLJeri Teftişi EsŶasıŶda Yasal SoruŵluluğuŶu YeriŶe GetirŵeLJeŶ Özel GüǀeŶlik