Yeni İş Sağlığı Ve Güvenliği El Kitabı

"YENİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EL KİTABI



İsa KARAKAŞ ( Sosyal Güvenlik Kurumu Başmüfettişi, İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı )



- İş Sağlığı ve Güvenliğinin Genel Esasları

- Risk Değerlendirmesi Uygulamaları

- İş SAğlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütülmesi İşlemleri

- İş Güvenliği Uzmanlarına İlşkin Esaslar, Görevlendirme, Yükümlülükler, Yetki ve Sorumluluk

- İş Sağlığı ve Güvenliği Krullarının Oluşturulması

- İş SAğlığı ve Güvenliği Denetimleri- İdari Para Cezaları ve İşin Durdurulması

- İş Kazası Uygulamaları

- Meslek Hastalığı Uygulamaları

- İş Sağlığı- İş Güvenliğine İlişkin Anayasa ve Kanunların İlgili Hükümleri

- İş Sağlığı ve İş Güvenliğine İlişkin Yönetmelik ve Tebliğler

- İş SAğlığı- İş Güvenliğine İlişkin Ululslararası Kaynaklar

- En Çok Sorulan Sorular ve Cevapları



İÇİNDEKİLER

Önsöz 7

Kısaltmalar 33

1. BÖLÜM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN GENEL ESASLARI

I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN TEMEL KAV¬RAMLAR SÖZLÜĞÜ 35

II. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN ULUSAL VE ULUSLAR ARASI MEVZUATTAKİ YERİ VE ÖNEMİ 40

A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN YASAL DAYANAKLARI 40

1. İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Uluslar Arası Mevzuattaki Yeri

Ve Önemi 40

a. Genel Olarak Uluslararası Mevzuattaki Yeri Ve Önemi 40

b. İş Sağlığı ve Güvenliği Ve Çalışma Ortamı 41

ba. Sözleşmenin Kapsamı 41

bb. 155 Sayılı Sözleşmenin İşletme Düzeyindeki Gerekleri 42

2. Anayasamızda İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Düzenlemeler Ve Önemi 43

3. İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Kanuni Düzenlemeler Ve

Önemi 43

4. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle İş Kanunun Karşılaştırılması İle Gereksinim Nedenleri 43

B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI 46

C. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ 47

D. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN AMACI 49

III. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLİŞKİSİ 51

IV. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN KAPSAMI 53

A. FABRİKA, BAKIM MERKEZİ, DİKİMEVİ VE BENZERİ İŞYERLERİNDEKİLER HARİÇ TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ, GENEL KOLLUK KUVVETLERİ VE MİLLİ İSTİHBARAT TEŞKİLATI MÜSTEŞARLIĞININ FAALİYETLERİ 54

1. AFET VE ACİL DURUM BİRİMLERİNİN MÜDAHALE FAALİYETLERİ 54

2. EV HİZMETLERİ 54

3. ÇALIŞAN İSTİHDAM ETMEKSİZİN KENDİ NAM VE HESABINA MAL VE HİZMET ÜRETİMİ YAPANLAR 54

4. HÜKÜMLÜ VE TUTUKLULARA YÖNELİK İNFAZ HİZMETLERİ SIRASINDA, İYİLEŞTİRME KAPSAMINDA YAPILAN İŞYURDU, EĞİTİM, GÜVENLİK VE MESLEK EDİNDİRME FAALİYETLERİ 54

I. İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARININ BELİRLENMESİ 55

A. İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARININ BELİRLENMESİNİN YASAL DAYANAĞI 55

B. İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARININ BELİRLENMESİNDA DİKKATE ALINAN USUL VE ESASLAR 55

C. İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI 56

II. İŞVEREN VE ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ 233

1. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ AÇISINDAN İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 235

a. Sağlık Gözetimi 236

b. Önleme Yükümlülüğü 237

c. Çalışanların Bilgilendirilmesi Yükümlülüğü 238

d. Eğitim Yükümlülüğü 238

e. Denetim Yükümlülüğü 238

f. İlkyardım Yapma Yükümlülüğü 238

2. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ AÇISINDAN ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 239

III. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA USUL VE ESASLARI 240

A. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA ESASLARI 241

1. Çocuk İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen Hafif İşler 241

2. Genç İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen İşler 242

3. 16 Yaşını Doldurmuş Fakat 18 Yaşını Bitirmemiş Genç İşçilerin Çalıştırılabileceği İşler 243

B. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞMA KOŞULLARI 244

1. Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalışma Süreleri ve Ara Dinlenmeleri 244

2. Çocuk Ve Genç İşçilerin Günlük Çalışma Süresinden Sayılan Haller 244

1. Çocuk Ve Genç İşçilerin Hafta Tatili 245

2. Çocuk Ve Genç İşçilerin Ulusal Bayram ve Genel Tatil 245

3. Çocuk Ve Genç İşçilerin Yıllık Ücretli İznin Kullandırılması 245

C. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMASINDA İŞVERENİN VE DEVLETİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 245

I. Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılmasında İşverenin Yükümlülükleri 245

A. Çocuk ve Genç İşçileri Çalıştıramayacak İşverenler 245

B. İş Sözleşmesi ve Belge Yükümlülüğü 245

İşveren;

ba) Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisine, çocuk ve genç işçinin çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi verir 245

bb) Okula devam eden çocuk ve genç işçiden çalıştırmaya başlamadan önce, öğrenci olduğuna dair belge

ister. Bu belgeyi özlük dosyasında muhafaza eder 245

bc) Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorundadır 245

C. İşverenin Eğitim ve Diğer Yükümlülükleri 245

II. Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılmasında Devletin Yükümlülükleri 246

1. Eğitim 246

2. İnceleme-Araştırma 246

3. Koordinasyon ve İşbirliği 246

VIII. KADIN İŞÇİLERİN GECE ÇALIŞTIRILMA ESASLARI 247

a. KADIN İŞÇİLERİN GECE POSTASINDA ÇALIŞTIRILMA SÜRESİ İLE GETİRİLİP-GÖTÜRÜLMELERİ 247

b. RAPOR ALINMASI ZORUNLULUĞU 247

c. KADIN İŞÇİLERİN ÇALIŞAN EŞLERİNİN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMALARI 247

Ç. GEBELİK VE ANALIK DURUMUNDA ÇALIŞMA VE BİLDİRİM 247

A. Gebelik ve Analık Durumunda Çalıştırılma Yasağı 247

B. Bildirim 248

1. BÖLÜM

RİSK DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMALARI

I. RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN YASAL DAYANAĞI 249

II. RİSK DEĞERLENDİRMESİ AÇISINDAN İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 250

A. İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜĞÜ 250

B. RİSK DEĞERLENDİRMESİ EKİBİNİN TEŞKİLİ 250

III. RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN AŞAMALARI 251

1. TEHLİKELERİN TAN/MLANMASi 252

2. RİSKLERİN BELİRLENMESİ VE ANALİZİ 253

3. RİSK KONTROL ADIMLARI 254

a. Planlama 254

b. Risk Kontrol Tedbirlerinin Kararlaştırılması 254

c. Risk Kontrol Tedbirlerinin Uygulanması 254

d. Uygulamaların İzlenmesi 254

4. DOKÜMANTASYON 255

IV. RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN YENİLENMESİ 255

V. RİSK DEĞERLENDİRMESİNDE DİĞER HUSUSLAR 256

A. BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ VEYA GÜVENLİK RAPORU HAZIRLANMASI GEREKEN İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ 256

B. BİRDEN FAZLA İŞVEREN OLMASI DURUMUNDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞMALARI 256

C. ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNDUĞU İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ 256

D. ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ 257

E. RİSK DEĞERLENDİRMESİ REHBERLERİ 257

VI. RİSK DEĞERLENDİRMESİNE İLİŞKİN RAPOR ÖRNEK¬LERİ 257

1. ÖRNEK-1 257

2. ÖRNEK-2 263

VII. RİSK DEĞERLENDİRMESİ ÖRNEKLERİ 270

1. APARTMAN VE SİTELER İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ ÖRNEĞİ 270

2. BÜRO VE OFİS İŞYERLERİ İÇİN ÖRNEK RİSK DEĞERLENDİRMESİ 280

3. BÖLÜM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ İŞLEMLERİ

I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMELER 283

II. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 285

A. GENEL OLARAK İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 285

B. İŞVERENİN KATILIM SAĞLAMA VE BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 286

C. İŞVERENİN SAĞLIK VE GÜVENLİK KAYITLARI VE ONAYLI DEFTERE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 287

III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ BAĞLAMINDA ÇALIŞANLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 287

IV. İSGB VE OSGB İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ İÇİN SAĞLANMASI GEREKEN ŞARTLAR 288

1. İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ 288

2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ AMACIYLA SAĞLANACAK ŞARTLAR 290

3. ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ 290

V. İSGB İLE OSGB’NİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI 292

a. İSGB VE OSGB’LERİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI 292

b. GÖREVLENDİRME BELGESİ VE SÖZLEŞME 293

c. İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON 305

VI. ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİNİN KURULMASI İŞLEMLERİ 305

A. OSGB BAŞVURU İŞLEMLERİ 305

1. ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİNİN YETKİLENDİRİLMESİ 306

2. OSGB SORUMLU MÜDÜRÜNÜN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI 308

3. OSGB’LERİN FAALİYET ALANLARI 308

4. OSGB’LERİN VİZE İŞLEMLERİ 308

5. İHTARLAR 309

6. YETKİLERİN ASKIYA ALINMASI VE İPTALİ 310

VII. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİ 312

I. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİNİN YASAL DAYANAĞI 312

II. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİNİN KURULUŞ AMACI, OLUŞUMU VE GÖREVLERİ 312

A. Konseyin Kuruluş Amacı 312

B. Konseyin Yapısı 312

C. Konseyin Görevleri 313

III. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEY BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ 314

Ç. KONSEY SEKRETARYASI 314

IV. KONSEYİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI 314

1. Çalışma Esasları 314

2. Gündem 315

3. Karar alma 315

4. Çalışma grupları ve görevleri 315

5. Konsey Faaliyetlerinin Desteklenmesi 316

D. BÖLÜM

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARINA İLİŞKİN ESASLAR, GÖREVLENDİRME, YÜKÜMLÜLÜKLER, YETKİ VE SORUMLULUK

a. GENEL OLARAK İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI 317

b. İŞVERENİN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI GÖREVLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 317

A. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI GÖREVLENDİRME 317

B. İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ KURMA YÜKÜMLÜĞÜ 318

1. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ NİTELİKLERİ VE GÖREVLENDİRİLMELERİNE İLİŞKİN ESASLAR 318

I. GENEL ESASLAR 318

II. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI BELGESİ 319

III. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREVLERİ 320

2. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 322

A. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ YETKİLERİ 322

B. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 323

C. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ BELGELENDİRİLMESİ 323

3. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALIŞMA SÜRELERİ 323

4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM KURUMLARINA İLİŞKİN UYGULAMALAR 324

1. EĞİTİM KURUMU YETKİSİ İÇİN BAŞVURU İŞLEMLERİ 324

2. EĞİTİM KURUMU YERİ VE YERLEŞİM PLANINDA ARANACAK ŞARTLAR 325

3. DERSLİK VE DİĞER BÖLÜMLERDE ARANAN ŞARTLAR 326

4. EĞİTİM KURUMLARININ EĞİTİCİ KADROSU 327

5. EĞİTİM KURUMLARININ YETKİLENDİRİLMESİ 327

a. Yetkilendirme İşlemleri . 327

b. Eğitim Kurumlarının Belgelendirilmesi Ve Vize İşlemleri 328

6. EĞİTİM KURUMLARININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI 328

A. Kurumlar 328

B. Sorumlu Müdürün Görev Ve Sorumlulukları 330

C. Eğitim Programları 330

D. Eğitim Programlarına Başvuru 331

5. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN EĞİTİMLERİ İLE SINAVLARI 331

1. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ EĞİTİMLERİ 331

2. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN EĞİTİMLERİ 332

3. YENİLEME EĞİTİMLERİ 332

D. SINAVLAR 332

1. EĞ İTİCİLER VE BELGELENDİRME 332

I. İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI EĞİTİCİ BELGESİ 332

II. EĞİTİCİLERİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI 333

III. EĞİTİCİLERİN BELGELENDİRİLMESİ 333

2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI 334

A. İHLALLER VE İHTAR PUANI UYGULANMASI 335

B. YETKİLERİN ASKIYA ALINMASI VE İPTALİ 335

C. MESLEKİ BAĞIMSIZLIK VE ETİK İLKELER 336

5. BÖLÜM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ OLUŞTURULMASI

1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ YASAL DAYANAĞI VE AMACI 337

2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ TEŞKİLİ VE ÇALIŞMASI AÇISINDAN İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 338

a. KURUL OLUŞTURULACAK İŞYERLERİ 338

A. Kurul Oluşturulmasının Temel Şartı 338

B. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Kurul Oluşturma Yükümlülüğünün Usul Ve Esasları 338

b. KURULUN KURULACAĞI DİĞER İŞYERLERİ 338

c. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUN OLUŞTURULMASI 339

3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU ÜYELERİNİN EĞݬTİMİ 340

1. Eğitimin İşveren Tarafından Sağlanması 340

2. Eğitim Konulan 340

4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUNUN GÖREV VE YETKİLER 340

5. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUNUN ÇALIŞMA USULLERİ 341

6. İŞVERENİN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN KURULA İLİŞKİN GENEL YÜKÜMLÜLÜĞÜ 342

1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ YÜKÜMLÜLÜĞÜ 343

2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI BAKIMINDAN ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜĞÜ 343

6. BÖLÜM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DENETİMLERİ- İDARİ PARA CEZALARI VE İŞİN DURDURULMASI

I. ÇSGB İŞ MÜFETTİŞLERİNİN DENETİMLERİ 345

A. Genel Olarak İş Müfettişlerinin Denetimleri 345

1. İş Teftişinin Tarihçesi 345

2. Genel Olarak İş Müfettişlerinin Görev Ve Yetkileri 346

B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DENETİMLERİ 348

a. İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Yönünden Denetim Yapan İş Müfettişleri 348

b. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yönünden Yapılan Teftişler 349

A. Genel Teftiş 349

B. İnceleme Teftişi 349

C. Kontrol Teftişi 349

c. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yönünden Düzenlenen Raporlar 349

1. Genel Teftiş Raporu 349

2. İnceleme Raporu 350

3. Kontrol Raporu 350

d. 2010 Yılı İlk 6 Ayında İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Yönünden Gerçekleştirilen Denetimler 350

e. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Yapılan Denetimlere İlişkin Örnek Rapor 352

II. SOSYAL GÜVENLİK YÖNÜNDEN YAPILAN DENETİMLER 374

1. SSK Dönemi 374

2. SGK Dönemi 378

III. GENEL OLARAK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA İDARİ PARA CEZALARININ YASAL DAYANAĞI

VE DEĞERLENDİRİLMESİ 383

1. İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEMESİNE BAĞLI OLARAK İDARİ PARA CEZASI UYGULANMASI 385

I. YASAL DAYANAK 385

II. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 385

2. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE YÖNELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEMESİNE BAĞLI OLARAK İDARİ PARA CEZASI UYGULANMASI 386

A. YASAL DA YANAK 386

B. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 387

3. İŞYERİ HEKİMLERİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALIŞMALARI İLE İLGİLİ UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI 387

1. YASAL DAYANAK 387

2. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 388

4. RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMAMASINA BAĞLI OLARAK UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI 388

a. YASAL DAYANAK 388

b. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 389

5. ACİL DURUM PLANLARI, YANGINLA MÜCADELE VE İLK YARDIM İLE TAHLİYEYE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI 389

A. YASAL DAYANAK 389B. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 390

6. İŞ KAZASI VE M.H.NIN KAYIT VE BİLDİRİMİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI 391

1. YASAL DAYANAK 391

2. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 392

7. SAĞLIK GÖZETİMİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI 393

1. YASAL DAYANAK 393

2. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 393

1. ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI 394

I. YASAL DAYANAK 394

II. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 395

2. ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI 395

A. YASAL DAYANAK 395

B. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 396

3. ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İPC 397

1. YASAL DAYANAK 397

2. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 397

4. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İPC 398

a. YASAL DA YANAK 398

b. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 398

5. İŞ SAĞLIĞI VE ÜVENLİĞİ KURULUNA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN

İPC 399

A. YASAL DAYANAK 399

B. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 400

6. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KOORDİNASYONUNA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İPC 400

1. YASAL DA YANAK 400

2. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 401

7. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ DENETİMİNİN YAPILMASINA ENGEL OLUNMASI HALİNDE UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARI 401

1. YASAL DAYANAK 401

2. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 402

1. İŞİN DURDURULMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İPC 402

I. YASAL DAYANAK 402

II. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 403

2. GÜVENLİK RAPORU VEYA BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE AYKIRILIK NEDENİYLE UYGULANAN İPC 403

A. YASAL DAYANAK 403

B. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 404

3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ ÇEŞİTLİ YÖNETMELİKLERDE BELİRTİLEN YÜKÜMLÜLÜKLERİN YERİNE GETİRİLMEMLaıHE BAĞLI OLARAK UYGULANAN İPC 404

1. YASAL DAYANAK 404

2. İDARİ PARA CEZASININ UYGULANMASI 406

4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ İDARİ PARA CEZALARININ UYGULANMASI, İTİRAZ VE DAVA YOLLARI 406

a. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ İDARİ PARA CEZALARININ UYGULANMASI 406

A. İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili İdari Para Cezalarını Uygulayan Kurum 406

B. İdari Para Cezalarının Tebliği 406

C. İdari Para Cezalarının Ödenmesi Gereken Süre 407

D. İdari Para Cezalarının Artışı 407

b. DAVA YOLLARI 407

1. Yasal Dayanak 407

2. Dava Yoluna Başvurulacak Mahkeme İle Başvuru Süresi 408

3. İdari Para Cezalarının Kesinleşmesi 408

4. Başvuruda Bulunabilecek Kişiler İle Başvuru Şekli 408

5. Başvurunun İncelenmesi 408

6. İtiraz Yolu 410

7. Vazgeçme Ve Kabul 410

8. Masrafların Ve Vekalet Ücretinin Ödenmesi 410

9. Zamanaşımı 410

10. Temyiz Yolu 411

1. TOPLUCA İŞSAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA YÜKÜMLÜLÜKLER VE İDARİ PARA CEZALARINA İLİŞKİN TABLO 412

2. İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASI 412

I. İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASININ AMACI VE YASAL DAYANAĞI 417

II. İŞYERİNDE İŞİN DURDURULMASI KARARINI VERECEK HEYET 417

A. Heyetin Oluşturulması 417

B. Heyetin Görevleri Ve Kararlar 417

III. İŞYERİNDE İŞİN DURDURULMASININ USUL VE ESASLARI 418

1. İşin Durdurulması 418

2. Durdurma Kararının Uygulanması 418

3. Mühürlerin Geçici Olarak Sökülmesi 418

4. Durdurma kararının kaldırılması 419

IV. ACİL HALLERDE YAPILACAK İŞLEMLER 420

V. DURDURMA KARARIN \ KARŞI YARGI YOLU 420

VI. İŞİN DURDURULDUĞU DÖNEMDE İŞÇİLERİN ÜCRETLERİ 420

7. BÖLÜM İŞ KAZASI UYGULAMALARI

1. İŞ KAZASININ TANIMI, KOŞULLARI VE BİLDİRİMİ 421

a. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE SGK AÇISINDAN İŞ KAZASI KAVRAMI VE KARŞILAŞTIRILMASI 421

b. SGK AÇISINDAN İŞ KAZASININ KOŞULLARI 423

A. Kazaya Maruz Kalanın Sigortalı Olması 423

B. Olayın Kanunda Belirtilen Hallerden Birinde Vuku Bulması 424

a) 4/1-a (SSK’lı) Kapsamında Çalışan Sigortalının 427

aa) İşyerinde Bulunduğu Sırada 427

ab) İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş Dolayısıyla 428

ac) Görevli Olarak İşyeri Dışında Başka Bir Yere Gönderilmesi Nedeniyle Asıl İşini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda 429

ad) Emziren Kadın Sigortalının, İş Mevzuatına Tabi Olup Olmadığına Bakılmaksızın Yine Bu Mevzuatta Belirtilen Sürelerde Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan Zamanlarda 429

ae) İşverence Sağlanan Bir Taşıtla İşin Yapıldığı Yere

Gidiş Gelişi Sırasında 430

b) 4/1-b (Bağ-Kur’lu) Kapsamında Çalışan Sigortalının İş

Kazası 430

ba) İşyerinde Bulunduğu Sırada Maruz Kaldığı Kaza 430

bb) İşyeri Dışında Yürütmekte Olduğu İş Nedeniyle

Maruz Kalınan Kaza 431

3) Sigortalının Olay Sonucunda Hemen Veya Sonradan Bir

Arızaya Uğramış Olması 431

1. İŞ KAZALARININ ÇALIŞAN VE İŞVEREN AÇISINDAN ÖNEMİ 431

I. 6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA İŞ KAZASININ BİLDİRİLMESİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ 432

A. Yasal Dayanak Ve Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi 432

B. SGK Açısından İş Kazasının Bildirilmesinin Usul Ve Esasları 433

1. İş Kazasının Bildirilmesinin Yasal Dayanağı 433

aa. Genel Olarak İş Kazasının Bildirim Süresi 433

ab. Yurt Dışında Çalıştırılan Türk İşçilerin İş Kazasının Bildirim Süresi 434

ac. İşverenin Kontrolü Dışındaki Yerlerdeki İş Kazasının Bildirilmesi 434

ad. Kara, Deniz, Hava Araçlarında Çalışanların İş Kazasının Bildirilmesi 434

ae. (4/1 -b) Sigortalılarının İş Kazasının Bildirilmesi 434

2. İş Kazasının Bildirim Süresinin Hesaplanması 435

3. İş Kazasının Bildirim Şekli 435

4. İş Kazasının Geç Bildirilmesi Veya Bildirimin Yanlış Yapılması 437

C. 28.02.2012 Tarihinden İtibaren İş Kazasının Elektronik Ortamda Bildirilmesi Zorunluluğu 438

a. İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu Uygulamasına Giriş 439

b. İş Kazası Bildirim Formu Kaydetme İşlemleri 439

ba. İş Yeri Bilgileri 439

bb. Kaza Arama Ekranı 439

bc. Kaza Bilgileri 439

bd. Sigortalı Sorgulama 440

be. Sigortalı Bilgileri 440

c. İş Kazası Bildirim Formu Görüntüleme İşlemleri 442

1. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞININ KAYIT ALTINA ALINMASI UYGULAMASININ DEĞERLENDİRİLMESİ 442

I. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞININ KAYIT ALTINA ALINMASI UYGULAMASININ DEĞERLENDİRİLMESİ 442

II. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞININ KAYIT ALTINA ALINMASININ ESASLARI 442

2. ÜLKEMİZDE İŞ KAZASI-MESLEK HASTALIKLARININ

İSTATİKSEL GÖRÜNÜMÜ 443

A. 2005 YILINDA İŞLEMİ TAMAMLANAN İŞ KAZALARI,

M.HASTALIKLARI, SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK, ÖLÜM VAKALARI VE STANDARDİZE İŞ KAZASI ORANLARI 446

B. 2005 YILINDA İŞLEMİ TAMAMLANAN İŞ KAZALARI,

MESLEK HASTALIKLARI, SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK VE ÖLÜM VAKALARININ İLLERE VE CİNSİYETE GÖRE DAĞILIMI 451

C. İŞ KAZALARI VAKALARININ SİGORTALILARIN YAŞ GRUPLARINA VE CİNSİYETE GÖRE DAĞILIMI 454

D. MESLEK HASTALIKLARI VAKALARININ SİGORTALI¬LARIN YAŞ GRUPLARINA VE CİNSİYETE GÖRE DAĞILIMI 454

E. İŞKAZASI VE MESLEK HASTALIĞI VAKALARININ MESLEK GRUPLARINA GÖRE DAĞILIMI 455

F. İŞ KAZALARININ KAZA SEBEPLERİNE GÖRE DAĞILIMI 458

G. MESLEK HASTALIKLARI SONUCU TEŞHİS OLUNAN HASTALIK 462

H. İŞ KAZALARININ İŞ YERİNDE ÇALIŞAN SİGORTALI SAYILARINA GÖRE DAĞILIMI 465

İ. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI VAKALARININ SİGORTALININ SON İŞVEREN NEZDİNDEKİ ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE DAĞILIMI 466

İ. MESLEK HASTALIKLARININ İŞ YERİNDE ÇALIŞAN SİGORTALI SAYILARINA GÖRE DAĞILIMI 466

K. İŞ KAZALARININ MEYDANA GELDİĞİ SAATLERE GÖRE DAĞILIMI . 467

L. İŞ KAZALARININ MEYDANA GELDİĞİ İŞ SAATLERİNE

GÖRE DAĞILIMI 468

8. BÖLÜM

MESLEK HASTALIĞI UYGULAMALARI

1. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI 469

I. GENEL OLARAK MESLEK HASTALIKLARI 469

II. 6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE SGK UYGULAMALARI AÇISINDAN MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI İLE KARŞILAŞTIRILMASI 473

2. SGK UYGULAMASINDA MESLEK HASTALIĞININ

ŞARTLARI 474

A. 5510 S. KANUNDA SAYILAN SİGORTALILARDAN MESLEK HASTALIĞI SİGORTASINDAN YARARLANABİLECEK SİGORTALILARDAN OLMAK 475

B. HASTALIK VEYA SAKATLIĞIN YÜRÜTÜLEN İŞİN SONUCU OLARAK ORTAYA ÇIKMASI 475

C. SİGORTALININ BEDENCE VEYA RUHÇA BİR ZARARA UĞRAMASI 476

D. HASTALIĞIN ÇALIŞMA GÜCÜ VE MESLEKTE KAZANMA GÜCÜ KAYBI ORANI TESPİT İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE YER ALMASI 476

E. HASTALIĞIN HEKİM RAPORU İLE TESPİT EDİLMESİ 477

F. MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ 477

3. MESLEK HASTALIĞI UYGULAMALARINDA ARIZA 478

1. Baş Arızalan (Nöroloji, Nöroşirurji, Psikiyatri) 478

2. Göz Hastalıkları Ve Görme Arızalan 479

3. Kulak-Burun-Boğaz Hastalık Ve Arızalan 480

4. Solunum Ve Dolaşım Sistemi Hastalıkları 481

5. Karın Hastalık Ve Arızalan 481

6. Hareket Sistemi( Kemik, Kas Eklem )Hastalık Ve Arızalan 482

7. İç Salgı Hastalıkları (Endokrin) 482

1. Metabolizma Hastalıkları 483

2. Hematolojik Ve Onkolojik Hastalıklar 483

İ. Romatoloji 484

J. Damar Hastalıkları 484

K. Deri Hastalıkları Ve Arızalan 484

L. Diğer Arızalar 484

IV. MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİMİ VE BİLDİRİM SÜRESİ 485

I. MESLEK HASTALIĞININ SGK’YA BİLDİRİMİ VE BİLDİRİM SÜRESİ 485

II. 28.02.2012 TARİHİNDEN İTİBAREN MESLEK HASTALIĞININ SGK'YA BİLDİRİLMESİ 488

A. İş yeri Bilgileri 489

B. Sigortalı Sorgulama 489

C. Sigortalı Bilgileri 489

D. Meslek Hastalığı Bildirim Görüntüleme İşlemleri 490

E. Sigortalı Bildirim Listesi 490

III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU AÇISINDAN MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİLMESİ 490

9. BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI-İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN ANAYASA VE KANUNLARIN İLGİLİ HÜKÜMLERİ

1. ANAYASA 493

2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 494

Amaç Madde 1 494

Kapsam Ve İstisnalar Madde 2 494

Tanımlar Madde 3 . 495

İşverenin Genel Yükümlülüğü Madde 4 497

Risklerden Korunma İlkeleri Madde 5 497

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Madde 6 498

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Madde 7 498

İşyeri Hekimleri Ve İş Güvenliği Uzmanlan Madde 8 499

Tehlike Sınıfının Belirlenmesi Madde 9 500

Risk Değerlendirmesi, Kontrol, Ölçüm Ve Araştırma Madde 10 500

Acil Durum Planlan, Yangınla Mücadele Ve İlk Yardım Madde 11 501

Tahliye Madde 12 501

Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Madde 13 502

îş Kazası Ve Meslek Hastalıklarının Kayıt Ve Bildirimi Madde 14 502

Sağlık Gözetimi Madde 15 503

Çalışanların Bilgilendirilmesi Madde 16 503

Çalışanların Eğitimi Madde 17 504

Çalışanların Görüşlerinin Alınması Ve Katılımlarının Sağlanması Madde 18 505

Çalışanların Yükümlülükleri Madde 19 505

Çalışan Temsilcisi Madde 20 506

Ulusal İş Sağlığı Ve Güvenliği Konseyi Madde 21 506

İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu Madde 22 507

İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Koordinasyonu Madde 23 508

Teftiş, İnceleme, Araştırma, Müfettişin Yetki, Yükümlülük Ve Sorumluluğu Madde 24 508

İşin Durdurulması Madde 25 508

İdari Para Cezaları Ve Uygulanması Madde 26 509

Hüküm Bulunmayan Haller Ve Muafiyet Madde 27 511

Bağımlılık Yapan Maddeleri Kullanma Yasağı Madde 28 511

Güvenlik Raporu Veya Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi Madde 29 512

İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Çeşitli Yönetmelikler Madde 30 512

Belgelendirme, İhtar Ve İptaller Madde 31 513

Değiştirilen Hükümler Madde 32 514

Madde 33 514

Madde 34 514

Madde 35 514

Madde 36 514

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler Madde 37 515

Atıflar Geçici Madde 1 515

Mevcut Yönetmelikler Geçici Madde 2 515

Sağlık Raporları Geçici Madde 3 515

İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Yükümlülüğü Geçici Madde 4 515

Mevcut Sertifika Ve Belgeler İle İhtar Puanlan Geçici Madde 5 516

İşyeri Hekimliği Yapan Kurum Tabiplerine Yapılan Ücret Ödemeleri Geçici Madde 6 516

Geçici Madde 7 516

Geçici Madde 8 516

Yürürlük Madde 38 517

Yürütme Madde 39 517

III. DİĞER KANUNLAR 519

1. 4857 SAYILI İŞ KANUNU 519

2. BORÇLAR KANUNU 526

I. ESKİ BORÇLAR KANUNU 526

II. YENİ BORÇLAR KANUNU 527

3. 1593 SAYILI UMUMİ HIFZISSIHHA KANUNU 529

4. İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATLARINA DAİR KHK’NİN DEĞİŞTİRİLEREK KABULÜNE DAİR KANUN 529

5. SOSYAL GÜVENLİK KANUNLARI 531

A. 506 SAYILI KANUN 531

B. 5510 SAYILI KANUN 541

6. ÇEVRE KANUNU 551

10. BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK VE TEBLİĞLER

I. YÖNETMELİKLER 557

1. İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 557

2. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 565

3. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik 596

4. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik 621

5. Asbestle Çalışmalarda Sağlık Ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik 627

6. Ulusal İş Sağlığı Ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği 637

1. Ağır Ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik 641

2. Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik 642

3. Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik 649

4. İlk Yardım Yönetmeliği 651

5. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik 663

6. İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik 760

II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEBLİĞLER 765

I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİ 765

II. KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARLA İLGİLİ UYUMLAŞTIRILMIŞ ULUSAL ST^NDARILARA DAİR TEBLİĞ 930

A. BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI-İŞ GÜVENLİĞİNE İLİKİN ULUSLARARASI KAYNAKLAR

!. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ VE ÇALIŞMA ORTAMINA İLİŞKİN SAYILI 155 SAYILI SÖZLEŞME 955

1. 182 NOLU SÖZLEŞME KÖTÜ ŞARTLARDAKİ ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN YASAKLANMASI VE ORTADAN KALDIRILMASINA İLİŞKİN ACİL ÖNLEMLER SÖZLEŞMESİ 962

2. GEMİ ADAMLARININ SAĞLIĞININ KORUNMASI VE TIBBÎ BAKIMINA İLİŞKİN 164 SAYILI SÖZLEŞME 966

3. İŞ SAĞLIĞI HİZMETLERİNE İLİŞKİN 161 SAYILI ILO SÖZLEŞMESİ 974

4. LİMAN İŞLERİNDE SAĞLIK VE GÜVENLİĞE İLİŞKİN 152 SAYILI SÖZLEŞME 979

5. 138 NOLU SÖZLEŞME İSTİHDAMA KABULDE ASGARİ YAŞA İLİŞKİN SÖZLEŞME 993

VII İŞ KAZALARININ ÖNLENMESİNE (GEMİADAMLARI) İLİŞKİN 134 SAYILI SÖZLEŞME 1000

VIII. ',27 NOLU SÖZLEŞME TEK İŞÇİNİN TAŞIYABİLECEĞİ YÜKÜN AZAMİ AĞIRLIĞI HAKKINDA SÖZLESME 1004

1. 123 NOLU SÖZLEŞME YERALTI MADENLERİNDE İŞE ALINMADA ASGARİ YAŞ HAKKINDA SÖZLEŞME 1007

2. 119 NOLU SÖZLEŞME MAKİNALARIN GEREKLİ KORUNMA TERTİBATI İLE TEÇHİZİNE DAİR SÖZLEŞME 1010

3. 115 NOLU SÖZLEŞME İŞÇİLERİN İYONİZAN RADYASYONLARA KARŞI KORUNMASI HAKKINDA SÖZLEŞME 1016

4. 77 NOLU SÖZLEŞME ÇOCUKLARIN VE GENÇLERİN İŞE ELVERİŞLİKLERİ YÖNÜNDEN SAĞLIK MUAYENESİNE

TABİ TUTULMALARI HAKKINDA SÖZLEŞME 1021

5. 59 NOLU SÖZLEŞME SANAYİ İŞYERLERİNE ALINACAK ÇOCUKLARIN ASGARİ YAŞ SINIRINI BELİRLEYEN SÖZLEŞME 1027

6. 45 NOLU SÖZLEŞME HER NEVİ MADEN OCAKLARINDA YERALTI İŞLERİNDE KADINLARIN ÇALIŞTIRILMAMASI HAKKINDA SÖZLEŞME 1032

7. 42 NOLU SÖZLEŞME MESLEKİ HASTALIKLARIN TAZMİNİ HAKKINDA SÖZLEŞME 1034

8. SINAİ MÜESSELERDE HAFTA TATİLİ YAPILMASI HAKKINDA SÖZLEŞME 1038

9. SANAYİ VE TİCARETTE İŞ TEFTİŞİ HAKK1NDAKİ MİLLETLERARASI ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ 1041

10. İŞ SAĞLIĞI HİZMETLERİNE İLİŞKİN 161 SAYILI ILO SÖZLEŞMESİ 1050

12. BÖLÜM

EN ÇOK SORULAN SORULAR VE CEVAPLARI

I. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununda Öngörülen Yükümlülükler Ve

İdari Para Cezalarından Kurtulmak İçin Ne Yapmak Gerekir? 1057

II. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Evde Çalışan Bakıcı, Hizmetçi Gibi Kişiler Hakkında Uygulanır Mı? 1057

III. 6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Hangi Kamu Kurumlan Hakkında Uygulanmaz? 1057

IV. 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Uygulamasında İşyeri Tehlike Sınıfları Nasıl Belirlenir? 1057

V. İşyerinde Her İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırılabilir Mi? 1058

VI. Diğer Sağlık Personeli Görevlendirilmesi Hangi Durumda Mecburi Değildir? 1058

1. Çocuk İşçiler Hangi İşlerde Çalıştırılabilirler? 1058

Çocuk İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen Hafif İşler aşağıda sayılmıştır; 1058

2. 16 Yaşını Doldurmuş Fakat 18 Yaşını Bitirmemiş Olanlar Hangi İşlerde Çalıştırılabilir? 1059

3. Risk değerlendirmesi Zorunlu Mudur? 1059

4. Risk Değerlendirmesi Kimler Tarafından Gerçekleştirilmelidir? 1060

5. Risk Değerlendirmesi Hangi Aşamalardan Oluşmaktadır? 1061

6. Risklerin Kontrolünde Hangi Adımlar Uygulanmalıdır? 1061

Risklerin kontrolünde şu adımlar uygulanmalıdır: 1061

7. Risk Değerlendirmesi Hangi Süre Ve Hallerde Tekrar Yapılması Gerekir? 1062

8. Aynı Çalışma Alanında Birden Fazla İşveren Olması Durumunda

Risk Değerlendirmesi Çalışmaları Nasıl Yapılmalıdır? 1062

9. Asıl İşveren Ve Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? 1062

10. Hangi İşyerleri İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu Oluşturmak Zorun¬dadır? 1063

11. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu Oluşturma Yükümlülüğünün Usul Ve Esasları Nelerdir? 1063

12. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu Kimlerden Oluşmalıdır?..: 1064

13. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu Üyelerinin Eğitimi Zorunlumu?

Eğitimde Nelere Dikkat Edilmelidir? 1064

14. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Görev Ve Yetkileri Nelerdir? 1065

15. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Çalışma Şekli Ve Usulü Nasıl Olmalıdır? 1066

16. İşverenin Veya Vekilinin İş Sağlığı Ve Güvenliği Kuruluna İlişkin

Genel Yükümlülüğü Nelerdir? 1067

17. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurullarının Yükümlülüğü Nelerdir? 1067

18. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları Bakımından Çalışanların Yüküm¬lülüğü Nelerdir? 1067

19. İşverenin İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Tutacağı Kayıtlar İle

Onaylı Deftere İlişkin Hangi Hususlara Dikkat Etmelidir? 1067

20. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Bağlamında Çalışanların Hangi

Hak Ve Yükümlülükleri Bulunmaktadır? 1068

21. İşyeri Sağlık Ve Güvenlik Birimi Nasıl Oluşturulur? 1068

1. İşyeri Sağlık Ve Güvenlik Birimi ile Ortak Sağlık Ve Güvenlik Bi¬rimlerinde Bulundurulması Gereken Asgari Malzemeler Nelerdir? 1069

2. Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimlerinde Hangi Personelin Bulundu¬rulması Zorunludur? 1070

3. Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimlerinde Görevlendirilenler Başka İşyerlerinde Çalışabilir Mi? 1070

4. Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimlerinde En Az Kaç Oda Ve Bu

Odalar Kaç M2 Olmalıdır? 1070

5. Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimleri Birden Fazla İlde Faaliyet Gös¬terebilir Mi? 1071

6. Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimlerinin Adres-Unvan Veya Ortakların Değişmesi Halinde Ne Yapılmalıdır? 1071

7. İşyeri Hekimi Ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirilmesi Veya Or¬tak Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Hizmet Alınması Durumunda

Ne Yapmak Gerekir? 1071

8. İş Güvenliği Uzmanlarının Hangi Yükümlülükleri Bulunmaktadır? 1071

9. İşyerinde Hangi Hallerde Yapılan İş Durdurulmaktadır? 1072

3”. İşyerinde İşin Durdurulmasına Kim Karar Vermektedir? 1072

I. İşyerinde İşin Durdurulması Kararı Nasıl Uygulanmaktadır? 1072

II. İşyerinde İşin Durdurulması kararı Nasıl kaldırılır? 1072

III. İşyerinde İşin Durdurulması Kararma Karşı Yargı Yoluna Nasıl Başvuru Yapılabilir? 1073

IV. İşyerinde İşin Durdurulması Kararının Uygulandığı Dönemde İşçile¬rin Ücretleri Kim Öder? 1073

V. Risk Değerlendirmesi Hangi Tarihten İtibaren Zorunludur? 1073

VI. Önceden Alınmış Olan İşe Giriş Sağlık Raporları Geçerli Midir? 1074

VII. İşyerinde Oluşabilecek Acil Durumlara Karşı İşverenin Hangi Yü¬kümlülükleri ve Sorumlulukları Bulunmaktadır? 1074

VIII. Tahliye (Ciddi, Yakın Ve Önlenemeyen Tehlikenin Meydana Gel¬mesi) Durumunda İşverenin Hangi Yükümlülükleri ve Sorumluluk¬ları Bulunmaktadır? 1075

IX. Çalışanlar Hangi Hallerde Çalışmaktan Kaçınma Hakkını Kullana¬bilir? 1075

X. İş Kazası Ve Meslek Hastalıkları İle İlgili Hangi Kayıtları Tutmalı¬dır? 1075

XI. Hangi Hallerde Çalışanların Sağlık Muayenelerinin Yapılması Zorunludur? 1076

1. İşverenin Sağlık Gözetimi Yükümlülüğü Neyi İfade Etmektedir? 1076

2. Hangi İşlerde Çalışacakların İşe Uygun Olduklarına Dair Rapor Alınmadan Çalıştırılamazlar? 1076

3. Çalışanlar İçin Sağlık Raporları Nerden Alınmalıdır? 1076

4. Çalışanların Sağlık Gözetimi Ve Sağlık Raporlarından Oluşan Mas¬rafları Kimin Karşılaması Gerekmektedir? 1076

5. İşveren Çalışanları Hangi Konularda Bilgilendirmesi Zorunludur? 1076

6. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Çalışanların Eğitimi

Nasıl Yapılmalıdır? 1077

7. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Çalışanlara verilen Eğitimler Çalışma Süresine Dahil Midir? 1077

8. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Çalışanların Yüküm¬lülükleri Nelerdir? 1078

9. Çalışan temsilcisi Belirlenirken Nelere Dikkat Edilmelidir? 1078

10. Çalışan Temsilcilerinin Hak Ve Yetkileri Nelerdir? 1079

11. Sendika Temsilcileri Çalışan Temsilcisi Olabilir mi? 1079

12. İşyeri Tehlike Sınıfının Tespitinde Hangi İşler Dikkate Alınmalıdır? 1079

13. Asıl İşin Tayininde Tereddüde Düşülmesi Halinde İşyeri Tehlike

S: .iri Nasıl Tespit Edilmelidir? 1079

14. Asıl iş faaliyet değişikliği Halinde Bildirim Yapılır Mı? 1079

15. İşyeri Tehlike Sınıfına Yapılan İtirazlar Kim Tarafından Ve Nasıl Sonuçlandırılmaktadır? 1079

16. Risk Değerlendirmesi Yapmayan İşverenlere Ne Kadar İdari Para

Cezası Uygulanmaktadır? 1080

17. îş Kazası Veya Meslek Hastalıkları Oluşması Halinde Kimlerin Bildirim Yükümlülüğü Bulunmaktadır? 1080

18. İşçiler Ciddi Ve Yakın Tehlikenin Önlenemez Olduğu Durumlarda

İş Sözleşmesini Fesih Edebilir Mi? 1080

19. İşyerinde İşin Durdurulmasında Hangi Usul Ve Esaslar Gözönünde Bulundurulmaktadır? 1080

20. Çalışan Başına Ne Kadar Süre İle İş Güvenliği Uzmanlarının Hizmet vermeleri Gerekir? 1081

KAYNAKÇA 1083

"