Anasayfa   >   Hukuk Kitapları   >   İş Hukuku  
%3
İşçinin Rekabet Yasağı – İş Sırrının Korunması Sevil Doğan

İşçinin Rekabet Yasağı – İş Sırrının Korunması

Sevil Doğan 

Basım Tarihi
2023-11
Sayfa Sayısı
264
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750288920
Boyut
16x24
Baskı
3



435,00 TL 421,95 TL
(Bu ürünü aldığınızda 358 puan kazanacaksınız)
   358

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
Açıklama

Doç. Dr. Sevil DOĞAN

 

İÇİNDEKİLER
 
Üçüncü Basıya Önsöz 
 
5
İkinci Basıya Önsöz 
 
7
Önsöz 
 
9
Kısaltmalar 
 
15
Birinci Bölüm
 
 
İŞ SIRRININ KORUNMASI İLE BAĞLANTILI KAVRAMLAR VE
 
 
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞ SIRRININ KORUNMASI
 
 
I. GENEL OLARAK 
 
17
II. İŞ SIRRININ KORUNMASI VE BAĞLANTILI KAVRAMLAR 
 
18
A. İşletmenin Haklı Menfaati Kapsamında İş Sırlarının Korunması 
 
18
B. İş Sırrının Korunması Açısından Rekabet Yasağı Sözleşmesi 
 
20
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Kavramı 
 
20
2. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ile Çatışan Menfaatler 
 
22
C. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Haksız Rekabet 
 
25
1. Haksız Rekabete İlişkin Genel Bilgiler 
 
25
2. Haksız Rekabet ile Rekabet Yasağı Sözleşmelerinin Karşılaştırılması 
 
27
D. Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ve Rekabet Yasağı Sözleşmesi 
 
29
III. İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞ SIRRININ KORUNMASI 
 
31
A. Genel Olarak 
 
31
B. Sözleşmesel İlişkide Borcun Kaynağı: Sadakat Borcu 
 
32
1. Sadakat Borcunun Anlamı 
 
32
2. Sadakat Borcunun İçeriği 
 
34
a. Sadakat Borcunun Olumlu Yanı 
 
35
b. Sadakat Borcunun Olumsuz Yanı 
 
36
3. Sadakat Borcunun Özel Bir Görünümü: Sır Saklama Borcu 
 
37
a. Genel Olarak 
 
37
b. Sır Saklama Borcunun Kapsamı 
 
38
aa. Üretim ve İş Sırlarının Varlığı 
 
38
aaa. Sır Niteliği 
 
38
bbb. İşle İlgili Olma 
 
40
bb. Bilgileri İşçinin Kendi Yararına Kullanması veya Başkalarına Açıklaması 
 
44
4. İşçinin Rekabet Etmeme Borcu 
 
46
a. Genel Olarak 
 
46
b. İş Sözleşmesi Süresince İşçinin Rekabet Etmeme Borcu 
 
47
c. Rekabet Etmeme Borcunun İçeriği 
 
49
aa. Ücret Karşılığı Üçüncü Bir Kişiye Hizmette Bulunmamanın Anlamı 
 
49
aaa. Kısmi Süreli Çalışma İlişkileri Açısından 
 
51
bbb. Yan İş Görme Bakımından 
 
52
bb. Kendi İşvereni ile Rekabete Girişememe 
 
56
5. Sır Saklama Borcu ve Rekabet Etmeme Borcuna Aykırı Davranış ve Sonuçları 
 
60
a. İş Sözleşmesinin Haklı Sebeple Feshi 
 
60
aa. Rekabet Etmeme Borcu Bakımından 
 
60
bb. Sır Saklama Borcu Bakımından 
 
61
b. İş Sözleşmesinin Geçerli Sebeple Feshi 
 
64
aa. Sadakat Borcuna Aykırılık ve Geçerli Sebeple Fesih Nedeni 
 
64
bb. Geçerli Sebeple Fesih Nedeni Olarak Şüphe Feshi 
 
67
aaa. Sır Saklama Borcunun İhlali Bakımından 
 
68
bbb. Rekabet Etmeme Borcu Bakımından 
 
70
c. Zararın Tazmini 
 
71
d. Ceza Koşulun Ödenmesi 
 
74
e. Sadakat Borcuna Aykırı Davranışın Haksız Rekabet Oluşturması Durumunda 
 
76
e. Sadakat Borcuna Aykırı Davranışta Görevli Mahkeme 
 
78
İkinci Bölüm
 
 
İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA İŞ SIRRININ KORUNMASI
 
 
I. GENEL OLARAK 
 
83
II. İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA İŞÇİNİN REKABET YASAĞI 
 
84
A. Genel Olarak 
 
84
B. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Kurulması 
 
85
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Akdedilme Zamanı 
 
88
2. Sözleşme için Aranan Koşullar 
 
90
a. Sözleşmenin Yazılı Olarak Yapılması 
 
90
b. İşveren Açısından Aranan Koşullar 
 
93
aa. İşverenin Korunmaya Değer Haklı Bir Menfaatinin Bulunması 
 
93
aaa. Üretim Sırları ve İşverenin İşleri Hakkında Bilgi Edinme Olanağı 
 
93
bbb. Müşteri Çevresi 
 
98
bb. İşverenin Önemli Bir Zarara Uğrama İhtimali 
 
103
c. İşçi Açısından Aranan Koşullar 
 
106
C. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Sınırları 
 
107
1. Temel Kural: İşçinin Ekonomik Geleceğinin Tehlikeye Düşürülmemesi 
 
109
2. Süre Bakımından Sınırlandırılması 
 
110
3. Yer Bakımından Sınırlandırılması 
 
112
4. Konu Bakımından Sınırlandırılması 
 
119
5. Yargıtay’ın Rekabet Yasağı Sözleşmesinde “Kelepçeleme Sözleşmesi” Tanımı 
 
123
a. Kelepçeleme Sözleşmesine İlişkin Genel Özellikler 
 
123
b. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Kelepçeleme Sözleşmesi Arasındaki İlişki 
 
126
6. Sözleşmedeki Aşırı Sınırlamalara Hâkimin Müdahalesi 
 
131
a. Rekabet Yasağı Sözleşmesine Hâkimin Müdahalesi 
 
131
b. Hakimin Sözleşmeye Müdahalesinin Kapsamı 
 
135
D. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin İçeriği 
 
137
1. Rekabet Edebilme ve Rakip İşletme Kavramları 
 
138
2. İçerik Kapsamındaki Faaliyetler 
 
142
a. Kendi Hesabına Rakip Bir İşletme Açmak 
 
143
b. Başka Bir Rakip İşletmede Çalışmak 
 
150
c. Rakip İşletmeyle Başka Türden Bir Menfaat İlişkisi İçinde Bulunmak 
 
155
III. SIR SAKLAMA VEYA REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANMANIN YAPTIRIMI 
 
157
A. Genel Olarak 
 
157
B. İşverenin Zararının Tazmini 
 
158
C. İşverene Ceza Koşulu Ödenmesi 
 
159
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Ceza Koşulunun İşlevi 
 
159
2. Genel Olarak Ceza Koşulu ve Esasları 
 
159
3. İş Hukukunda Ceza Koşulu ve Görünüm Biçimleri 
 
161
4. Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Ceza Koşulu 
 
164
D. Rekabet Yasağına Aykırı Davranışın Sona Erdirilmesi 
 
171
E. Rekabet Yasağına Aykırılık Halinde İşverenin Karşı Ediminin Durumu 
 
173
F. Rekabet Yasağına Aykırılık Halinde Görevli Mahkemenin Tespiti 
 
176
1. Davanın Niteliği 
 
176
2. Doktrin Görüşleri 
 
178
3. Yargı İçtihatları 
 
183
a. 11. Hukuk Dairesinin Çözüm Tarzı 
 
183
b. Hukuk Genel Kurulu Kararları 
 
184
c. 9. ve 22. Hukuk Dairesinin Çözüm Tarzı 
 
186
4. İşçinin İş Sözleşmesinin Devam Ederken Rekabet Etmeme Borcuna Aykırı Hareketinin İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra Da Devam Etmesi Hali 
 
191
IV. REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ 
 
195
A. Genel Sebepler 
 
195
B. Özel Sebepler 
 
197
1. Yasağın Devam Etmesinde İşverenin Gerçek Bir Yararının Kalmaması 
 
197
2. İşverenin Haklı Bir Neden Olmaksızın İş Sözleşmesini Feshetmesi 
 
199
3. İşçinin İşverenden Kaynaklanan Bir Sebeple İş Sözleşmesini Feshetmesi 
 
205
4. İşverenin Rekabet Yasağı Sözleşmesinden Vazgeçmesi 
 
209
V. REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDE BAZI ÖZEL DURUMLAR 
 
212
A. İşyerinin Devri Halinde Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Durumu 
 
212
1. Genel Olarak 
 
212
2. İş İlişkisi Devam Ederken 
 
214
3. İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra 
 
216
B. İş Sözleşmesinin Devri Halinde Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Durumu 
 
217
VI. İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
 
218
A. Genel Olarak 
 
218
B. Sır Saklama Yükümlülüğünde İşverenin Haklı Menfaatinin Tespiti 
 
221
C. Özel Kanunlarla Düzenlenen Sır Saklama Yükümlülükleri 
 
224
D. Sır Saklama Sözleşmesi 
 
226
1. Sır Saklama Sözleşmesi ile Rekabet Yasağı Sözleşmesi Arasındaki Farklar 
 
227
2. Şekli ve Süresi 
 
232
3. Kapsamı 
 
233
E. Sır Saklama Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Sonuçları 
 
234
1. Zararın Tazmini 
 
234
2. Ceza Koşulu 
 
236
3. Haksız Rekabet Hükümlerinin Uygulanabilirliği 
 
237
F. Sır Saklama Yükümlülüğünün Sona Ermesi 
 
242
1. Haklı Menfaatin Ortadan Kalkması 
 
243
2. Bilginin Sır Niteliğinin Ortadan Kalkması 
 
243
3. Fesih Hallerinin Sözleşmeye Etkisi 
 
245
Sonuç 
 
247
Kaynakça 
 
251
İçtihat Dizini 
 
261
Kavram Dizini 
 
263
Sevil Doğan   Hukuk Kitapları   İş Hukuku   Seçkin Yayıncılık   İşçinin Rekabet Yasağı – İş Sırrının Korunması   9789750288920   
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Taksit Seçenekleri
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
421,95   
421,95   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
421,95   
421,95   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
421,95   
421,95   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
421,95   
421,95   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
421,95   
421,95   
Bu ürünü alanlar bunları da aldı
Yazarın Diğer Kitapları
Kapat