^{İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Özel Hukuk Yüksek Lisans Tezleri Dizisi No: 7}Sosyal Güvenlik Hukuku'nda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk

Nilay Erdoğan

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, çalışma yaşamında varlığını hissettirmeye başladığı dönemden itibaren gerek Bireysel İş Hukuku gerekse Toplu İş Hukuku boyutuyla çok sayıda incelemeye konu olmuş, ortaya çıkan uyuşmazlıklar yargıyı fazlasıyla meşgul etmiştir. Ancak madalyonun diğer yüzüne bakıldığında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik Hukuku boyutunun derinlemesine incelemelere konu olmadığı tespit edilmiştir. Bu çalışmadaki en temel amaç, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik Hukuku'na ilişkin keşfedilmeyi bekleyen sorunlarının tartışmaya açılmasını sağlamaktır. Üç bölümden oluşan çalışmada Sosyal Güvenlik Hukuku'nda asıl işveren-alt işveren ilişkisinin görünümü, asıl işveren-alt işveren ilişkisinden doğan sorumluluğun hükümleri ve sonuçları inceleme konusu yapılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)

İçindekiler
Giriş
Birinci Bölüm
Sosyal Güvenlik Hukuku'nda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
I. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
II. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Amacı
III. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Koşullarına Tarihsel Bakış
IV. Terminoloji
V. Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasındaki Hukuki İlişki
VI. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Unsurları
VII. Asıl İşverenin Alt İşverene Verdiği İşte Sigortalı Çalıştırıp Çalıştıramayacağı
VIII. Sigortalıların Sadece Asıl İşverenden Alınan İşte Çalıştırılmasının Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Kurucu Unsur Olup Olmadığı
IX. İşin Asıl İşverenin İşyerinde Yapılması
X. 4857 sayılı İş Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki Düzenleme Farklılıklarının Değerlendirilmesi
XI. Zincirleme Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
XII. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa
İkinci Bölüm
Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Niteliği ve Sosyal Güvenlik Hukuku'na İlişkin Kapsamı
I. Genel Olarak
II. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğa Tarihsel Bakış
III. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Temellendirilmesine İlişkin Görüşler
IV. Sorumluluğun Hukuki Niteliği
V. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Amacı, Önemi ve Gerekliliği
VI. Asıl İşverenin Alt İşverenin Yükümlülüklerinden Doğan Sorumluluğunun Özellikleri
VII. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Şartları
VIII. Sorumluluğun Kapsamı
Üçüncü Bölüm
Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Sosyal Güvenlik Hukuku'na İlişkin Sonuçları
I. Sorumluluğun Başlangıcı, Sınırları ve Sona Ermesi
II. Sorumsuzluk Anlaşmaları
III. Zincirleme Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Halinde Sorumluluk
IV. Alt İşverenin Değişmesi Halinde Sorumluluk
V. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Hukuki Sonuçları
VI. İdari Para Cezalarından Doğan Sorumluluk
VII. Muvazaalı Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk
VIII. Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasındaki Rücu İlişkisi
Sonuç
Kaynakça