%3
İşverenin Araç ve Malzeme Sağlama ve Giderlere Katlanma Borcu Muhammed

İşverenin Araç ve Malzeme Sağlama ve Giderlere Katlanma Borcu


Basım Tarihi
2024-09
Sayfa Sayısı
284
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750294631
Boyut
16x24
Baskı
1



Dr. Muhammed Türkalp SEÇKİN

 

İÇİNDEKİLER
 
Önsöz 
 
7
Kısaltmalar 
 
15
Giriş 
 
19
Birinci Bölüm
 
 
İŞVERENİN ARAÇ VE MALZEME SAĞLAMA BORCU
 
 
I. ARAÇ VE MALZEME SAĞLAMA BORCUNUN HUKUKİ NİTELİĞİ 
 
23
A. Türk Borçlar Kanunu Düzenlemeleri 
 
23
B. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Araç ve Gereç Sağlama Borcu 
 
29
II. ARAÇ VE MALZEME SAĞLAMA BORCUNUN KAPSAMI 
 
34
A. Genel Olarak 
 
34
B. Araç Sağlanması 
 
34
C. Malzeme Sağlanması 
 
35
D. Araç ve Malzemenin Kullanımına İlişkin Eğitim Verilmesi 
 
36
E. Sağlanan Araç ve Malzemenin Aynî Yardım Kavramı Bakımından Değerlendirilmesi 
 
37
III. İŞVERENCE SAĞLANMASI GEREKEN ARAÇ VE MALZEMENİN TESPİTİ, TAŞIMASI GEREKEN ÖZELLİKLER VE ARAÇ VE MALZEMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI 
 
38
A. İşverence Sağlanması Gereken Araç ve Malzemenin Tespiti 
 
38
1. Araç veya Malzemenin İş için Gerekli Olması ve Gerekliğinin Tespitinde Objektiflik 
 
38
2. Araç veya Malzemenin Gerekliliğinin Tespitinde İş Etüdü Yönteminin Kullanılması 
 
39
3. Araç veya Malzemenin Özelliklerinin İfa Konusu İşe göre Tespiti 
 
40
B. İş Araç ve Malzemesinin Taşıması Gereken Özellikler 
 
44
1. İş Araç veya Malzemesinin İşçinin Kişilik Haklarının Korunması Bağlamında Taşıması Gereken Özellikler 
 
44
a. Genel Olarak 
 
44
b. Türk Borçlar Kanunu’nda Sağlanan Koruma ve İş Araç ve Malzemelerinin Taşıması Gereken Özellikler 
 
45
aa. İşçinin Kişilik Haklarının Korunması 
 
45
bb. İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması 
 
47
c. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Sağlanan İş Araç ve Malzemelerinin Taşıması Gereken Özellikler 
 
53
aa. Kapsamı 
 
53
bb. Türk Borçlar Kanunu Madde 413 ile Bağlantısı 
 
55
cc. Özel Bir Durum: İş Kıyafetlerinin Sağlanması 
 
58
C. Kullanılan Araç ve Malzemenin Niteliğinde İşveren Tarafından Değişiklik Yapılması 
 
61
IV. UZAKTAN ÇALIŞMALARDA ARAÇ VE MALZEME SAĞLAMA BORCU 
 
64
A. Uzaktan Çalışma Kavramı 
 
64
B. Uzaktan Çalışmada Araç ve Malzeme Sağlanması 
 
65
V. EVDE HİZMET SÖZLEŞMESİNDE ARAÇ VE MALZEME SAĞLAMA BORCU 
 
67
A. Evde Hizmet Sözleşmesi ile Ev Düzeni İçinde Çalışma 
 
67
B. Evde Hizmet Sözleşmesi ile Çalışmada Araç ve Malzeme Sağlanması 
 
68
VI. ARAÇ VE MALZEME KULLANIMINDA İŞÇİNİN ÖZEN BORCU 
 
70
A. Genel Olarak Özen Borcu 
 
70
B. İşçinin Özen Borcuna Aykırı Davranışının Sonuçları 
 
71
1. Araç ve Malzemenin Zarara Uğraması 
 
71
a. Zararın Meydana Gelmesinde İşçinin Kusuru 
 
71
b. İşçinin Sorumluluğunun Sınırları 
 
73
c. Sorumsuzluk Anlaşması 
 
74
2. Araç ve Malzemenin Suçta Kullanılması 
 
75
3. İşverenin İtibarını Zedeleyici Davranışta Bulunulması 
 
77
4. İşçilerden Depozito Alınması 
 
77
5. Araç ve Malzemenin İşverene İadesi 
 
79
6. İşçinin Araç ve Malzeme Üzerinde Hapis Hakkı 
 
80
C. İşçinin Araç ve Malzemeyi Özel İşinde Kullanması 
 
82
1. Genel Olarak 
 
82
2. İşverenin Rıza Göstermemesi 
 
84
3. İşçinin Özel İşinde Kullanabildiği Araç ve Malzemenin Giydirilmiş Ücret Hesabına Etkisi 
 
87
4. İşçinin Özel İşinde Kullanabildiği Araç ve Malzemenin Gelir Vergisi Hesabına Etkisi 
 
88
VII. ARAÇ VE MALZEMENİN HİÇ VEYA GEREĞİ GİBİ SAĞLANMAMASININ SONUÇLARI 
 
89
A. İşveren Temerrüdü 
 
89
1. Genel Olarak 
 
89
2. İşveren Temerrüdünün Hukuki Niteliği 
 
89
3. Araç ve Malzeme Sağlanması Kapsamında İşveren Temerrüdünün Şartları 
 
90
a. İşverenin Haklı Neden Olmadan Hazırlık Fiillerini Yerine Getirmemesi 
 
90
b. İşçinin İfayı Teklif Etmiş Olması 
 
94
c. İşçinin Hazırlık Fiilinin Yerine Getirilmesini Hatırlatması 
 
95
d. Zorlayıcı Neden Bulunmaması 
 
96
4. İşveren Temerrüdünün Sonuçları 
 
97
a. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
 
97
b. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Kullanılma Şekli ve Zamanı 
 
105
c. Çalışmaksızın Ücrete Hak Kazanma 
 
107
d. Ödenecek Ücretten Yapılması Gereken İndirimler 
 
109
e. Ödenecek Ücretten İndirim Yapılmaması Gereken Durumlar 
 
115
B. İş Sözleşmesinin Feshi 
 
117
İkinci Bölüm
 
 
ARAÇ VE MALZEMENİN İŞÇİ TARAFINDAN SAĞLANMASI
 
 
I. ARAÇ VE MALZEMENİN İŞÇİ TARAFINDAN SAĞLANMASININ ŞARTLARI 
 
119
A. Taraflar Arasında Bir Anlaşmanın Varlığı 
 
119
B. Taraflar Arasındaki Anlaşmanın Hukuki Niteliği 
 
120
C. Yerel Âdet 
 
124
D. Acil Durumlarda Sadakat Yükümlülüğü Gereği İşçinin Kendi Araç ve Malzemesini Kullanması 
 
124
E. Araç ve Malzemenin İşçi Tarafından Temin Edilmesinin Sınırı 
 
126
II. İŞÇİYE AİT CİHAZLARIN İŞ AMAÇLI KULLANILMASI 
 
128
A. Kendi Cihazını Getir Uygulaması (BYOD) 
 
128
1. BYOD için İşyeri Yönergesi Oluşturulması 
 
130
2. BYOD Uygulamasının İşveren Bakımından Neden Olabileceği Problemler 
 
132
a. Güvenlik Açıkları 
 
132
b. Fazla Çalışma Durumunun Ortaya Çıkması 
 
134
3. Yasak Olmasına Rağmen İşçinin İşyerinde Kendi Cihazını Kullanmakta Israr Etmesi 
 
135
III. İŞVERENİN UYGUN BİR KARŞILIK ÖDEMESİ 
 
135
A. Yapılacak Ödemenin Hukuki Dayanakları 
 
135
B. İşçiye Yapılacak Ödeme Bakımından Özel Durumlar 
 
136
1. Araç veya Malzemenin İşçi Tarafından Satın Alınarak Temin Edilmesi 
 
136
2. İşverenin Rızası Olmadan Kullanım 
 
138
C. Uygun Karşılığın Belirlenmesi 
 
140
D. İspat 
 
144
E. Ödeme Zamanı 
 
144
1. Sözleşme Devam Ederken 
 
144
a. Uygun Karşılığın Ödenmemesinin Sonuçları 
 
144
2. Sözleşme Sona Erdikten Sonra 
 
145
F. Aksine Bir Anlaşmanın veya Yerel Âdetin Varlığı 
 
145
G. Faiz 
 
146
IV. İŞÇİ TARAFINDAN SAĞLANAN ARAÇ VE MALZEMENİN ZARARA UĞRAMASI VE SONUÇLARI 
 
147
A. Zararda İşçinin Kusurlu Olmaması 
 
147
B. İşçinin Kusurundan Kaynaklanan Zararlar 
 
149
V. TAŞIMA ARAÇLARI 
 
150
A. Genel Olarak 
 
150
B. Taşıma Aracı Kavramı 
 
151
C. Taşıma Aracının İşin Görülmesinde Kullanılabilmesinin Şartları 
 
153
1. Tarafların Anlaşması 
 
153
2. İşverenin Talimatının Bulunmaması veya Talimatın Uygun Nitelikte Olmaması 
 
155
3. İşverenin Olumsuz Yönde Talimatının Olması 
 
157
4. Hizmet için Kullanılma Ölçütüne Uygunluk 
 
158
D. Taşıma Aracının Kullanılması Nedeniyle İşveren Tarafından Karşılanması Gereken Giderler 
 
160
1. Genel Olarak 
 
160
2. Motorlu Taşıma Aracının İşletilmesi ve Bakımı için Gerekli Giderler 
 
161
3. Aracın Yıpranması Karşılığında Uygun Bir Tazminat 
 
163
4. İşçinin Motorlu Taşıma Aracını Bir Kira Sözleşmesi Kapsamında Temin Etmesi 
 
164
5. Türk Borçlar Kanunu Madde 415/2’nin Emredici Yapısı 
 
169
6. Kamusal Yükümlülüklerden Kaynaklanan Giderler 
 
171
a. Genel Olarak 
 
171
b. Vergi 
 
172
c. Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası 
 
172
d. Kasko 
 
172
e. İşin Görülmesi Sırasında Trafik Kazası Yapılması Halinde Onarım Masraflarının Durumu 
 
173
f. İşin Görülmesi Sırasında Kesilen Trafik Cezası 
 
176
g. Kiralık Araçların Durumu 
 
177
Üçüncü Bölüm
 
 
İŞVERENİN İŞÇİ TARAFINDAN YAPILAN GİDERLERE KATLANMA BORCU
 
 
I. GİDERLERİN KARŞILANMASININ HUKUKİ NİTELİĞİ 
 
179
A. Giderin Doğrudan İşveren Tarafından Yapılması Bakımından 
 
179
B. Giderin Bir Anlaşma Olmadan İşçi Tarafından Yapılması Bakımından 
 
180
C. Giderlerin Doğrudan İşçi Tarafından Yapılacağına Dair Bir Anlaşmanın Varlığı Hâlinde 
 
182
II. GİDER KAVRAMI İLE TBK MADDE 414 KAPSAMINDAKİ HARCAMALAR 
 
183
A. Gider, Gerekli Harcama ve Zorunlu Harcama Kavramları 
 
183
B. İşveren Tarafından Ödenmesi Gerekli Olabilecek Giderler 
 
187
1. Genel Olarak 
 
187
2. Abonelikler ve Bu Aboneliklerin Kişisel İhtiyaçlar için de Kullanılması Halinde Harcamanın Tespiti 
 
189
3. Temsil ve Ağırlama 
 
190
4. Yazılım Lisansları 
 
190
5. Evden İşyerine Geliş ve Gidiş 
 
191
6. İşçinin Taşınma Giderleri 
 
193
7. Kişisel Harcamalar 
 
194
8. Hukuka Aykırı Eylemden Doğan Giderler 
 
194
9. Kanundan Doğan Yükümlülükler 
 
195
10. İş Kazası ve Meslek Hastalığı 
 
195
11. Mesleki Düzenlemelerden Kaynaklı Giderler 
 
195
C. Giderlerin Yapılma Zamanı 
 
196
III. ÖZELLİK ARZ EDEN İŞ İLİŞKİLERİNDEKİ GİDER KALEMLERİ 
 
197
A. Uzaktan Çalışan İşçilerin Giderlerinin Karşılanması 
 
197
B. İşyeri Dışında Çalıştırılan İşçilerin Giderlerinin Karşılanması 
 
202
1. İşyeri Dışında Çalışma Olgusu 
 
202
a. Genel Olarak İşyeri Kavramı ve İşyeri Dışında Çalışma 
 
202
b. Sabit Bir Yerde Çalışan İşçiler Yönünden 
 
206
c. Birden Fazla Sabit Yerde Çalışan İşçiler Yönünden 
 
207
d. Sürekli Yer Değiştirerek Çalışan İşçiler Yönünden 
 
208
2. İşyeri Dışında Çalışmadan Kaynaklanan Harcamalar 
 
209
a. Genel Olarak 
 
209
b. Ulaşım 
 
211
c. Yolluk ile Yol Yardımı Kavramlarının Karşılaştırılması 
 
213
d. Eğlence ve Rekreasyon 
 
215
3. İşyeri Dışında Yapılan Harcamaların Vergi Yönünden Değerlendirilmesi 
 
215
4. İşyeri Dışında Çalışma Sebebiyle Elde Edilenlerin Hukuki Durumu 
 
217
a. Genel Olarak 
 
217
b. Sadakat Programları Kapsamında Elde Edilen Mil ve Puanlar 
 
218
c. İşçinin Kendisine Sağlanan Araç ile Haksız Kazanç Elde Etmesi 
 
220
C. Mesleki Eğitim Giderleri 
 
221
1. Giderleri İşveren Tarafından Karşılanması Gereken Mesleki Eğitimler 
 
221
2. Mesleki Eğitim Kaynaklı Gider Türleri 
 
223
3. Giderlerin İşçiden Geri İstenmesi 
 
224
a. Genel Olarak 
 
224
b. İş Sözleşmesinin Feshi Nedeniyle 
 
229
c. İşçinin Eğitim Sonunda Başarısız Olması Nedeniyle 
 
231
D. Sözleşme Kurulmadan Önceki Dönemde Yapılan Giderlerin Değerlendirilmesi 
 
231
1. Usule Uygun Bir İş Görüşmesi Hâlinde Tarafların Yapmış Oldukları Giderlerden Sorumluluk 
 
231
a. İşveren Tarafından Ödenmeyeceğine Yönelik Görüşler 
 
231
b. İşveren Tarafından Ödenmesi Gerektiğine Yönelik Görüşler 
 
232
2. Culpa in Contrahendo Kapsamında Yükümlülük 
 
233
IV. YAPILAN GİDERLERİN İŞÇİYE GERİ ÖDENMESİ 
 
233
A. Ödeme için Ön Şartın Gerçekleşmesi ve İspat Yükümlülüğü 
 
233
B. Giderlerin Ödenme Zamanı ve Şekli 
 
236
1. Sözleşme Devam Ederken 
 
236
a. En Geç Ücret Ödenirken Ücret ile Birlikte Ödenmesi 
 
236
b. Giderlerin Ücrete Dâhil Edilmesi 
 
238
c. Götürü Şekilde Ödenmesi 
 
239
d. Güven Harcamaları 
 
244
e. Gider Avansı ve İşçinin İade Yükümlülüğü 
 
245
2. Sözleşme Sona Erdikten Sonra 
 
248
3. Zamanaşımı Süresi 
 
249
C. Bazı Meslek Gruplarına İlişkin Özel Uygulamalar 
 
250
1. Karayolu Taşımacılığında Harcırah Uygulaması 
 
250
2. Alt İşveren İşçilerinin Yapmış Oldukları Giderlerin Asıl İşverenden Talep Edilip Edilemeyeceği 
 
253
3. Pazarlamacılar 
 
254
D. Giderlerin İşçi Tarafından Karşılanması Yasağı 
 
256
1. Kanundan Kaynaklanan Yasak 
 
256
2. İşveren Tarafından Yasaklanması ve Disiplin Cezası 
 
256
E. Ücreti Koruyucu Hükümlerin Uygulanabilirliği 
 
257
V. GİDERLERİN ÖDENMEMESİNİN SONUÇLARI 
 
258
A. Genel Olarak 
 
258
B. İşveren Temerrüdü 
 
258
C. Borca Aykırılık 
 
259
D. İş Sözleşmesinin Feshi 
 
260
Sonuç 
 
261
Kaynaklar 
 
267
Kavram Dizini 
 
281
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
388,00   
388,00   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
388,00   
388,00   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
388,00   
388,00   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
388,00   
388,00   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
388,00   
388,00   
Kapat