İşverenin Sosyal Sigorta YükümlülükleriSosyal Sigorta İşveren Rehberi
Doç. Dr. Fuat BAYRAM
- Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü
- Sigortalılığın Sona Ermesini Bildirim Yükümlülüğü
- İşyerinin Bildirilmesi
- İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Hastalık Hallerinde İşveren Yükümlülükleri
- Vazife Malullüğünün Bildirilmesi
- Prime Esas Kazançlarını Belirlenmesine İlişkin Yükümlülükleri
- Prim Belgelerini Verme ve Prim Ödeme Yükümlülüğü
- Asgari İşçilik Uygulamasında ve Uzlaşma Süreçlerinde İşveren Yükümlülükleri
- Sosyal Güvenlik Kurumunun Kontrol ve Denetim Yetkisi Kapsamında İşveren Yükümlülükleri
- İdari Para Cezaları
İÇİNDEKİLER
§ 1. SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ1
I. Sigortalı Sayılanlar 1
1. 4/I-(a) Kapsamında Sigortalı Sayılanlar .1
a) Tüm Sigorta Kolları Açısından Sigortalı Sayılanlar 1
b) Bazı Sigorta Kollarının Uygulanacağı Sigortalılar 3
aa) Hükümlü ve Tutuklular .3
bb) Aday Çırak/Çırak ve İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören
Öğrenciler3
cc) Çalışan Harp ve Vazife Malulleri 4
dd) Türk İş Kurumu Kursiyerleri4
ee) Yurtdışında Çalıştırılmak Üzere Götürülen Türk İşçileri.5
ff) Tarım/ Orman İşlerinde Süreksiz Olarak Çalışan İşçiler .6
gg) Kısmi Süreli Çalışan Bazı İşçiler .6
hh) Ev Hizmetlerinde Ay İçinde On Günden Az Çalışanlar8
2. 4/I-(c) Kapsamında Sigortalı Sayılanlar .10
II. Sigortalı Sayılmayanlar 11
III. Sigortalılığın Başlangıcı ve Bildirimi 13
1. 4/I-(a) Kapsamındaki Sigortalılar 13
a) Kural.13
b) İstisnalar14
2. 4/I-(c ) Kapsamındaki Sigortalılar .16
3. Sigortalıların Kamu İdareleri İle Bankalarca Bildirilmesi17
4. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi 17
5. Sigortalı Tescili ve Sosyal Güvenlik Sicil Numarası 18
6. Re'sen Tescil 19
a) Denetim Sonucu Sigortalılığın Tespiti ve Re'sen Tescil.19
b) Yargı Kararı İle Sigortalılığın Tespiti ve Re'sen Tescil .20
7. Sigortalıların Yersiz Tescili 21
8. Süresinde Bildirilmeyen Sigortalılıktan Doğan Sorumluluk 21
İçindekiler
VIII
§ 2. SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİNİ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ 22
I. 4/I-(a) Kapsamındaki Sigortalılığın Sona Ermesinin Bildirimi .22
II. 4/I-(c) Kapsamındaki Sigortalıların Sigortalılık Niteliğinin
Sona Ermesi ve Bildirimi .24
§ 3. İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ26
I. İşyeri Kavramı26
II. İşyeri Bildirgesinin Verilmesi ve İşyerinin Tescili 26
1. Genel Olarak.26
2. İşyerinin Nakli Halinde İşyeri Bildirgesi Verilmesi.28
3. İşyerinin Devri / İntikali Halinde İşyeri Bildirgesi Verilmesi 28
4. Şirketlerin Kuruluş Aşamasında Bildirim.29
5. Şirketlerin Birleşmesi, Nevilerinin Değişmesi, Bölünmesi,
Diğer Şirketlere Katılması ve Adi Şirkete Yeni Ortak Alınması
Durumunda İşyeri Bildirgesi Verilmesi 29
6. İşyerlerinin Bağlı Bulunduğu Saymanlığın Değişmesi30
7. Alt İşverenin Çalıştırdığı Sigortalıları Bildirmesi30
8. Geçici İş İlişkisi İle Sigortalıyı Devralan İşverenin Yükümlülüğü31
9. Belirli Yerde Yapılmayan ve Belirli Bir Merkezden
Sevk ve İdare Edilen İşlerin Bildirilmesi 31
10. Tek İhale ile Birden Fazla Ünitenin Görev Alanına Giren Bir
İşin Yapılması Halinde Bildirim.32
11. Aynı İşveren Tarafından Yaptırılan ve Birden Fazla Yapı Ruhsatı
Bulunan Özel Nitelikteki Bina İnşaatı İşyerlerinde Bildirim 32
12. Aynı İşverenlere Ait, Aynı İşkolunda Bulunan Birden Fazla
Kara veya Deniz Yahut Hava Ulaştırma Araçlarının Bildirimi32
13. İhale Yoluyla Yapılan İşlerin Konsorsiyum Şeklinde Üstlenilmesi
Halinde Bildirim.33
14. İşverenin Onsekiz Yaşından Küçük veya Sınırlı Ehliyetsiz
Olması Halinde Bildirim.33
III. İşyeri Bildirgesi ile Birlikte Verilmesi Gerekli Belgeler 34
IV. İşyeri Sicil Numarası34
V. Ruhsat Vermeye Yetkili Mercilerce Verilen Ruhsatlar Sonucu İşyeri Tescili 35
VI. Tespit veya Resmi Belgelere İstinaden Tescil.36
VII. İşyeri Dosyalarının İşlemden Kaldırılması .37
§ 4. İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI VE HASTALIK HALLERİNDE
İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ .38
I. Sağlık Hizmetlerini Sağlama ve İş Kazasını Bildirme Yükümlülüğü38
1. İş Kazası Kavramı 38
İçindekiler
IX
2. İlk Sağlık Hizmetlerini Sağlama Yükümlülüğü.39
II. Meslek Hastalığının Bildirilmesi 42
1. Meslek Hastalığı Kavramı42
2. Meslek Hastalığının Saptanması43
3. Meslek Hastalığının Bildirilmesi45
III. İş Kazası ve Meslek Hastalığının Soruşturulması 46
IV. İş Kazası ve Meslek Hastalığı İle Hastalık Hallerinde İşverenin
Sorumluluğu .47
1. Kuruma Bildirilmeyen Sigortalının İş Kazası, Meslek Hastalığı ve
Hastalık Hallerinden Dolayı İşverenin Sorumluluğu .47
2. İş Kazasının Bildirilmemesi Halinde Sorumluluk 48
3. İlk Sağlık Hizmetlerinin Yapılmaması Halinde Sorumluluk48
4. İş Kazasının, İşverenin Kastı veya İş Sağlığı ve Güvenliği
Mevzuatına Aykırı Hareketi Sonucu Meydana Gelmesi 49
5. Sigortalının Sağlık Raporu Olmadan veya Sağlık Raporuna
Aykırı Şekilde Çalıştırılması Sonucu Hastalanması
Halinde Sorumluluk51
a) İşverenin Sağlık Gözetimi Yükümlülüğü51
b) İşverenin Sorumluluğu 53
V. İşverenin Sorumluluğunda Geçici 64.Madde Uygulaması .54
VI. Geçici İşgöremezlik Ödeneğinin İşverence Ödenmesi 55
VII. İstirahatli Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarının Bildirimi55
§ 5. VAZİFE MALULLÜĞÜNÜN BİLDİRİLMESİ57
I. Malullük ve Vazife Malullüğü 57
II. Vazife Malullüğünün Bildirilmesi 58
§ 6. PRİME ESAS KAZANÇLARINI BELİRLENMESİNE
İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER .61
I. 4/I- (a) Kapsamındaki Sigortalıların Prime Esas Kazancının Belirlenmesi.61
1. Prime Esas Kazancın Belirlenmesine İlişkin Genel Esaslar .61
2. Prime Esas Tutulacak Kazançlar.66
a) Ücret ve Ücret Niteliğindeki Kazançlar66
b) Hizmet Akdinin Feshinin Geçersizliği Halinde
Yapılacak Ödemeler.68
c) Sigortalıların İdari Yargı Kararlarına İstinaden Görevlerine
İade Edilmesi Üzerine Yapılacak İşlem.69
d) Prime Esas Kazancın Üst Sınırını Aşan Ücret Dışındaki
Ödemeler 70
İçindekiler
X
e) Kanunda İstisna Olarak Sayılmayan Diğer Ödemeler .70
3. Kısmen Prime Tabi Tutulacak Kazançlar71
a) Yemek Paraları (Yardımı) .71
b) Çocuk Zammı ( Yardımı) 72
c) Aile Zammı (Yardımı) .73
d) İşverenlerce Sigortalılar İçin Özel Sağlık Sigortalarına ve
Bireysel Emeklilik Sistemine Ödenen Özel Sağlık Sigortası
Primi ve Bireysel Emeklilik Katkı Payları Tutarları.74
4. Prime Tabi Tutulmayacak Kazançlar 75
a) Ayni Yardımlar 75
b) Ölüm, Doğum ve Evlenme Yardımları.75
c) Görev Yollukları 75
d) Seyyar Görev Tazminatı, Kıdem Tazminatı, İş Sonu
Tazminatı veya Kıdem Tazminatı Mahiyetindeki Toplu
Ödemeler ve Keşif Ücreti 76
e) İhbar Tazminatı.76
f) Kasa Tazminatı77
II. İlk Defa 4/I-(c) Kapsamındaki Sigortalı Olanların Prime Esas
Kazançlarının Belirlenmesi.78
1. Aylıklarını Personel Kanunlarına Göre Alan Sigortalılar 78
2. Kadro Karşılığı Sözleşmeli Olarak Görev Yapan Sigortalılar 78
3. Açıktan Vekil Olarak Atanan Sigortalılar 79
4. Başka Bir Kadro ya da Görevin Ödeme Unsurları Esas Alınmak ve
Kıyaslanmak Suretiyle Aylık veya Ücret Ödenen Sigortalılar .79
5. Belediye Başkanları80
6. Sanatçı Öğretim Elemanları.80
7. Emeklilik ya da Ek Gösterge Açısından Belirli Bir Kadro,
Unvan veya Görevle Bağlantı Kurulanlar.81
8. Yukarıda Sayılanlar (SSGSK.m.80/III,a-f) Dışında Kalan Sigortalılar .81
9. Kanunları Gereğince Görevden Uzaklaştırılanlar, Tutuklananlar veya
Görevine Son Verilenler.81
10. Harp Okulu, Astsubay Meslek Yüksek Okulu, Polis
Akademisi, Polis Meslek Yüksek Okulu Öğrencileri ile
Fakülte ve Yüksek Okullarda Türk Silahlı Kuvvetleri ve
Emniyet Genel Müdürlüğü Hesabına Okuyan Öğrenciler.82
11. Talim ve Manevra İçin Rütbe ile Silah Altına Alınanlar .83
12. Yurtdışına Geçici ya da Sürekli Görevle Gönderilenler.83
III. Prime Esas Günlük Kazancın Sınırları84
IV. Prim Oranları ve Devlet Katkısı 85
İçindekiler
XI
1. Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi 85
2. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı 85
3. Genel Sağlık Sigortası Primi 86
4. İşsizlik Sigortası Primi .86
5. Ek Karşılık Primi.87
6. Prim Teşvikleri 87
a) Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primlerinin Beş Puanlık
Kısmının Hazine Tarafından Karşılanması.87
b) Yurt Dışında Çalıştırılmak Üzere Götürülen Sigortalıların
Genel Sağlık Sigortası Primi İşveren Hissesinin Beş Puanlık
Kısmının Hazinece Karşılanması .90
c) Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Endeksi Düşük İllere
Yönelik Teşvik91
d) Yatırımlarda Devlet Yardımları Kararları Kapsamında Teşvik 94
e) Kazasız İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Hissesinin
%1 Olarak Uygulanması .97
g) Genç Sigortalı, Kadın Sigortalı ve Mesleki Eğitim/Yeterlilik
Belgesi Sahibi Sigortalıların İstihdamına Yönelik Teşvik.98
h) Türkiye İş Kurumunca Başlatılan İşbaşı Eğitimlerini
Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik 101
ı) İşsizlik Ödeneği Alan Kişilerin İstihdamına Yönelik Teşvik 103
7. Sosyal Güvenlik Destek Primi .104
V. Prim Ödeme Gün Sayısı .106
1. Genel Olarak.106
2. Kısmi Süreli Çalışmalarda Prim Ödeme Gün Sayısı.106
3. Fiili Hizmet Süresi Zammı107
a) Genel Olarak.107
b) Fiili Hizmet Süresi Zammı Kapsamındaki İşyeri ve
İşlerin Tespiti 113
c) Fiili Hizmet Süresi Zammı Kapsamındaki İşyeri ve
İşlerde veya Unvanlarda Çalışan Sigortalıların Primleri114
d) Fiili Hizmet Süresi Zammı Kapsamındaki Çalışmaların
Bildirilmesi114
e) Fiili Hizmet Süresi Zammının Değerlendirilmesi 115
4. İtibari Hizmet Süreleri ve İtibari Hizmet Süresi Primi 116
§ 7. PRİM BELGELERİNİ VERME VE PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ120
I. Genel Olarak .120
II. 4/I-(a) Kapsamındaki Sigortalıların Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin
Düzenlenmesi ve Verilmesi 121
İçindekiler
XII
1. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi .121
a) İşveren ve İşyerine İlişkin Bilgiler 122
b) Sigortalılara İlişkin Bilgiler .122
aa) Sigortalıların Sosyal Güvenlik Sicil Numaraları ve
Ad/Soyad Bilgilerinin Girişi .122
bb) Sigortalıların, Prim Ödeme Gün Sayılarının, Prime Esas
Kazançlarının, İşe Başlama ve İşten Çıkış Tarihleri İle İşten
Çıkış Nedenlerinin Girişi 123
aaa) Ay/Dönem İçindeki Çalışmaları Tam Olan
Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının
Hesaplanması 123
bbb) Ay/Dönem İçinde İşe Başlayan Sigortalıların Prim
Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması.124
ccc) Ay/Dönem İçinde İşten Ayrılan Sigortalıların Prim
Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması.124
ddd) İşe Başladığı Ay/Dönem İçinde İşten Ayrılan
Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının
Hesaplanması125
cc) Ay/Dönem İçinde Bazı Günlerde Çalışmamış ve Çalışmadığı
Günler İçin Ücret Almamış Sigortalıların Prim Ödeme
Gün Sayılarının Hesaplanması .125
aaa) Ay/Dönem İçinde İşe Girişi veya İşten Çıkışı
Bulunmayan Sigortalılar Yönünden125
bbb) Ay/Dönem İçinde İşe Girişi veya İşten Çıkışı Bulunan
Sigortalılar Yönünden.126
dd) Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alan Sigortalılara İstirahat
Süreleri İçin İşverenlerce Ücret Ödenmesi Halinde Prim
Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 126
ee) Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanıp Kazanılmamasına
Göre Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 127
ff) Eksik Gün Nedenlerinin ve İşten Çıkış Nedenlerinin
Bildirilmesi 128
aaa) Eksik Gün Nedenlerinin Bildirilmesi 128
bbb) İşten Çıkış Nedenlerinin Bildirilmesi .131
c) Belgeye İlişkin Bilgiler 131
d) Belgeyi Düzenleyen Kişiye İlişkin Bilgiler132
2. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilmesi .133
a) Genel Olarak.133
İçindekiler
XIII
aa) Kural133
bb) İstisnalar.134
b) E-Sigorta Uygulamasına Başvurulması, Sözleşmenin
Düzenlenmesi ve Şifre Zarfının Teslimi 137
aa) Bilgi ve Belgelerin Kuruma Verilme Usulü İle Zorunluluk
Hali137
bb) Başvuru138
cc) Başvuru Formlarının Kaydedilmesi ve Klase Edilmesi.140
dd) E-Sigorta Sözleşmesinin Düzenlenmesi ve Şifre Zarfının
Teslimi .140
ee) Şifrenin İptali.141
ff) Şifrenin Çalınması, Kaybolması, Unutulması .141
c) Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sonradan Verilmesi ve
Resen Düzenlenmesi 141
d) 4/I- (a) Kapsamında Sigortalı Olanlar Yönünden Primlerin
Ödenme Süreleri ve Usulleri144
aa) Prim ödeme yükümlüleri144
bb) Primlerin Ödenme Süresi.145
aaa) Kural 145
bbb) İstisnalar 146
III. 4/I- (c) Kapsamındaki Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Düzenlenmesi,
Verilmesi ve Primlerin Ödenmesi.148
1- 4/I-(c) Kapsamında İlk Defa Sigortalı Olanlar Yönünden 148
a) Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde Bulunması Gerekli Bilgiler 148
b) Belgenin Mahiyetinin Belirlenmesi148
aa) Asıl Mahiyetteki Aylık Prim ve Hizmet Belgesi 148
bb) Ek Mahiyetteki Aylık Prim ve Hizmet Belgesi 148
c) Sigortalının Durum Kodunun Belirlenmesi.149
d) Ödenen Aylık Bilgileri 149
aa) Derece, Kademe, Ek Gösterge ve Kıdem Hizmet Süresi 150
bb) Tazminatlar .150
cc) Aylık Tutarı151
e) Prime Esas Kazanç Toplamı.151
f) Prim Ödeme Gün Sayılarının Belirlenmesi151
aa) Ay İçinde Tam Çalışan Sigortalıların Prim Ödeme Gün
Sayıları 152
bb) Ay İçinde Göreve Başlayan Sigortalıların Prim Ödeme
Gün Sayıları.152
İçindekiler
XIV
cc) Ay İçinde Görevden Ayrılan Sigortalıların Prim Ödeme
Gün Sayıları 152
dd) Görevden Uzaklaştırılan, Görevi İle İlgili Olsun veya
Olmasın Herhangi Bir Suçtan Tutuklanan veya
Gözaltına Alınanlardan, Kanunları Gereğince Eksik
Aylığa Müstahak Bulunanların Prime Ödeme Gün Sayıları .153
ee) Ay/Dönem İçerisinde Göreve Başlama ve Ayrılma
Tarihleri İle Nedenleri153
2. 5510 Sayılı Kanunun Geçici 4. Maddesi Gereğince Emekli
Kesenek ve Kurum Karşılıkları 5434 sayılı Kanunun Mülga
Hükümlerine Göre Tespit Olunanlar Yönünden .153
a) Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde Bulunması Gerekli Bilgiler 154
b) Belgenin Mahiyeti .154
aa) Asıl Mahiyetteki Aylık Prim ve Hizmet Belgesi 154
bb) Ek Mahiyetteki Aylık Prim ve Hizmet Belgesi .154
c) Durum Kodunun Belirlenmesi155
d) Emekli Keseneğine ve Ödemeye Esas Aylık Bilgileri .156
e) Kıdem Hizmet Süresi .157
f) Emekli Keseneğine Esas Aylık Toplamı157
g) Tahakkuk Ettirilen Kesenek, Karşılık, Genel Sağlık Sigortası
Primi ve Diğer Kesintiler.158
aa) Emekli Keseneği, Kurum Karşılığı ve Genel Sağlık
Sigortası Primi .158
aaa) %16 Kesenek .158
bbb) %20 Kurum Karşılığı.158
ccc) %100 Artış Farkları (Şahıs Hissesi ve Kurum Karşılığı)158
ddd) Genel Sağlık Sigortası Primi.159
bb) Diğer Kesintiler159
aaa) Geçmiş Hizmet Borçlanması159
bbb) Aylık Kesim Cezası/İnzibati Para Cezası.159
ccc) Terfi Farkları/İntibak Tashihi159
h) Ay İçerisinde Göreve Başlama ve Ayrılma .159
3. 4/I- (c) Kapsamındaki Sigortalıların Aylık Prim ve Hizmet
Belgesinin Kuruma Verilme Şekli ve Süreleri 160
a) Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin İnternet Ortamında Kuruma
Gönderilmesi.160
aa) Zorunluluk 160
bb) Belgelerin İnternet Ortamında Gönderilmesi .160
İçindekiler
XV
b) Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilme Süresi .160
c) Sonradan Verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri .161
4. 4/I-c Kapsamında Sigortalı Olanlar Yönünden Primlerin
Ödenme Süreleri ve Usulleri162
a) Kural.162
b) İstisnalar163
5. Kesenek ve Karşılıkları 5434 sayılı Kanunun Mülga Hükümlerine
Göre Tespit Olunan ve Aylıksız İzinli Sayılan Kamu Personelinin
Genel Sağlık Sigortası Primlerinin Ödenme Şekli ve Süresi .164
a) Prim Ödeme Yükümlüleri 164
b) Genel Sağlık Sigortası Primlerinin Hesaplanması 165
c) Genel Sağlık Sigortası Prim Belgelerinin Gönderilme Şekli,
Süresi ve Ödenmesi 165
d) Açığa Alınma veya Görevine Son Verilme Sonrası Görevlerine
Tekrar İade Edilenlerin Genel Sağlık Sigortası Primleri .165
6. 4/I- (c) Kapsamında İlk Defa Sigortalı Olan ve Aylıksız İzinli
Sayılan Kamu Personelinin Genel Sağlık Sigortası Primlerinin
Ödenme Şekli ve Süresi 166
7. 4/I- (c) Kapsamında Sigortalı Olanlara İlişkin Fiili Hizmet Süresi
Zammı Prim Belgelerinin Gönderilmesi ve Primlerin Ödenmesi .167
a) 4/I-(c) Kapsamında İlk Defa Sigortalı Olanlar Yönünden 167
aa) Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesinin
Kuruma Verilme Süresi.167
bb) Primlerin Ödenme Süresi.168
cc) Sonradan Verilen Ek Nitelikteki Aylık Fiili Hizmet
Süresi Zammı Prim Belgelerinin Kuruma Verilme ve
Primlerin Ödenme Süresi 169
dd) Görevden Uzaklaştırılan, Görevi İle İlgili Olsun veya
Olmasın Herhangi Bir Suçtan Tutuklanan veya Gözaltına
Alınanlardan, Kanunları Gereğince Eksik Aylığa Müstahak
Bulunanların Fiili Hizmet Süresi Zammı Primleri .170
b) 5510 sayılı Kanunun Geçici 4.Maddesi Kapsamında Olan
Sigortalılar Yönünden .171
aa) Yıllık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesinin Kuruma
Gönderilme Süresi172
bb) Fiili Hizmet Süresi Zammı Kesenek ve Karşılık Tutarlarının
Ödenme Süresi 172
cc) Sonradan Verilen Ek Nitelikteki Yıllık Fiili Hizmet Süresi
Zammı Belgelerinin Kuruma Verilme, Kesenek ve Karşılık
Tutarlarının Ödenme Süresi .173
İçindekiler
XVI
dd) Görevden Uzaklaştırılan, Görevi İle İlgili Olsun veya
Olmasın Herhangi Bir Suçtan Tutuklanan veya Gözaltına
Alınanlardan, Kanunları Gereğince Eksik Aylığa Müstahak
Bulunanların Fiili Hizmet Süresi Zammı Primleri173
8. 5510 sayılı Kanunun Geçici 4. Maddesi Kapsamında Olan
Sigortalılar Yönünden İtibari Hizmet Süresi Zammından
Yararlananların Kuruma Bildirilmesi ve Primlerin Ödenmesi.174
IV. Dayanak Belgeler.175
1. Genel Olarak.175
2. Ücret Tediye Bordrosu.175
3. Ücret Tediye Bordrosunun Ayrı Ayrı Düzenlenmesi ve
Belgenin İşyeri Kayıtları İle Mutabakatı.176
V. Afet Halinde Belgelerin Verilme Süresi ve Primlerin Ertelenmesi 176
VI. Primlerin Tahsili ve Özel Usuller177
1. Genel Olarak.177
2. Özel Tahsilat Usulleri 179
a) Prim Borçlarının Katma Değer Vergisi İade Alacağından
Mahsubu Ödenmesi179
b) Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden
Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması180
VII. Prim Borçlarına Halef Olma, Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı
İle İadesi Gereken Primler .182
§ 8. ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASINDA VE UZLAŞMA
SÜREÇLERİNDE İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 184
I. Asgari İşçilik Uygulaması 184
1. Araştırma ve Re'sen Yapılacak İşlemler.185
a) İhale Konulu İşlerde .185
b) Özel Nitelikteki İnşaatlarda Araştırma.186
2. Araştırma ve Re'sen Yapılacak İşlemlerde Ortak Hükümler188
3. İtiraz Komisyonları189
4. İdari Para Cezası191
II. Uzlaşma 192
1. Genel Olarak.192
2. Komisyonların Teşkili193
3. Komisyonların Görev Yerleri ve Toplanma Zamanları194
4. Uzlaşmanın Yapılması194
a) Uzlaşma Talebi 194
b) Uzlaşma Talep Süresi, Tebliğ ve İşverenin Uzlaşmadan
Vazgeçmesi195
İçindekiler
XVII
c) Uzlaşma Gününün, Prim Tutarının ve İdari Para Cezasının
Tespiti ve Bildirilmesi195
d) Komisyonun Toplanması ve Çalışma Usulü.196
e) Uzlaşma Tutanağının Düzenlenmesi ve Yapılacak İşlemler.196
f) Uzlaşma Sağlanamayan Haller ve Yapılacak İşlemler197
g) Kısmi Uzlaşma 197
h) Uzlaşmanın Kesinliği ve Dava Konusu Edilemeyeceği .198
5. Ödeme Zamanı.198
6. Uzlaşmaya Uymama ve Uzlaşmanın Bozulması .198
7. Sigortalılara Mal Edilecek Fark Sigorta Primlerinin Ortaya Çıkması198
§ 9. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN KONTROL VE DENETİM
YETKİSİ KAPSAMINDA İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ.200
I. Sosyal Güvenlik Kurumunun Denetleme ve Kontrol Yetkisi .200
II. İşyeri Kayıtlarının İbrazı 202
§ 10. İDARİ PARA CEZALARI .204
I. Kurumca Verilecek İdari Para Cezaları 204
1. Sigortalının Bildirimine İlişkin Yükümlülüklere Aykırılık204
2. İşyerinin Bildirilmesine İlişkin Yükümlülüklere Aykırılık.205
3. Prim Belgelerine İlişkin Yükümlülüklere Aykırılık .205
4. İşçilik Tutarı Bildirimine İlişkin Yükümlülüklere Aykırılık.206
5. İşyeri Kayıt ve Belgelerinin İbrazına İlişkin Yükümlülüklere Aykırılık206
6. Kurumun Bilgi ve Belge Talebinin Yerine Getirilmemesi .208
7. Vazife Malullüğüne Sebep Olan Olayın Bildirilmemesi .208
8. İhale Yolu İle İş Üstlenenlerin Bildirilmemesi 208
9. Kurumca Belirlenen İşlemlerde Sigortalılık Kontrolünün
Yapılmaması209
10. Ticaret Sicil Memurlukları ile Ruhsat Vermeye Yetkili Kurumların
5510 sayılı Kanundan Kaynaklanan Yükümlülüklerini Yerine
Getirmemesi209
11. Kurumun Denetimine Engel Olunması.209
12. Kurumun Bilgi/Belge İsteme Hakkı ile Bilgi/Belgelerin
Kuruma Verilme Usulüne Aykırılık .210
13. 4/I-(a) Kapsamındaki Sigortalılığın Sona Erme Bildirimine İlişkin
Yükümlülüklere Aykırılık 211
14. SSGSK.Ek.m.6 kapsamında Bildirim ve Kontrol Yükümlülüğünün
Yerine Getirilmemesi 211
II. İdari Para Cezasında İndirim212
III. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava 212
