%3
https://cdn2.dokuzsoft.com/u/legalkitabevi/img/b/i/m/img-0005-new-int-1491045880.jpg
https://cdn2.dokuzsoft.com/u/legalkitabevi/img/c/i/m/img-0005-new-int-1491045880.jpg
https://cdn2.dokuzsoft.com/u/legalkitabevi/img/b/i/s/isyerinde-ifade-ozgurlugub00d49656f8b07626590655e9331b505.jpg
https://cdn2.dokuzsoft.com/u/legalkitabevi/img/c/i/s/isyerinde-ifade-ozgurlugub00d49656f8b07626590655e9331b505.jpg
İşyerinde İfade ÖzgürlüğüAvrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Temelinde
Basım Tarihi
2017-01
Sayfa Sayısı
1269
Kapak Türü
Cilt
Kağıt Türü
1. Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9786053001409
Boyut
17X24
Baskı
2
280,00 TL
271,60 TL
(Bu ürünü aldığınızda 271 puan kazanacaksınız)
271
Dr. Gülnur ERDOĞAN
Konu Başlıkları
| - | İfade Özgürlüğü Kavramı ve İfade Özgürlüğünün Diğer Temel Haklarla İlişkisi |
| - | İş Hukukunda Uluslararası Kuralların Uygulanması ve İşyerinde İşçinin İfade Özgürlüğü |
| - | İşçinin İfade Özgürlüğünün İşverene Olan Hak ve Borçlarına Etkisi |
- ÖNSÖZ-VII
- ÖZET-IX
- ABSTRACT-XI
- İÇİNDEKİLER-XIII
- KISALTMALAR-XIX
- GİRİŞ-1
- BİRİNCİ BÖLÜM
- 1. İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ KAVRAMI VE İFADE ÖZGÜRLÜĞÜNÜN DİĞER TEMEL HAKLARLA İLİŞKİSİ-3
- I. İfade Özgürlüğü Kavramı-3
- A. Genel Olarak İfade Özgürlüğü-3
- B. İfade Özgürlüğünün Diğer Temel Haklarla İlişkisi-10
- 1. Özel Hayatın ve Aile Hayatının Korunması'nın (AİHS m. 8) İfade Özgürlüğü ile İlişkisi-12
- 2. Din, Vicdan Özgürlüğü ve Düşünce Özgürlüğü'nün (AİHS m. 9) İfade Özgürlüğü ile İlişkisi-14
- 3. Örgütlenme (Dernek Kurma ve Toplantı) Özgürlüğü'nün (AİHS m. 11) İfade Özgürlüğü ile İlişkisi-15
- C. Temel Hak ve Özgürlüklerin İnsan Onuru ile Bağlantısı-17
- 2. TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİN ULUSLARARASI VE ULUSÜSTÜ HUKUKTAKİ DAYANAKLARI-20
- I. Genel Olarak-20
- II. Uluslararası ve Ulusüstü Hukuk Açısından Dayanakları-22
- A. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi-24
- B. Kişisel ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi-25
- C. Sosyal, Kültürel ve Ekonomik Haklar Sözleşmesi-27
- D. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi-28
- 1. Genel Olarak-28
- 2. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin Yorumu-30
- E. Temel Haklar Şartı-40
- F. Avrupa Sosyal Şartı ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı-47
- G. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmeleri ve Diğer Sözleşmeler-49
- 3. AVRUPA İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMESİ'NE GÖRE İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ-51
- I. İfade Özgürlüğünün Kapsamı-54
- A. Kanaat Sahibi Olma Özgürlüğü-54
- B. Bilgi (Information) ve Kanaat (Idea) Açıklama Özgürlüğü (Bilgi ve Kanaat Hakkı)-55
- C. Bilgi ve Kanaatlere Ulaşma Özgürlüğü (Haber ve Görüş Alma Hakkı)-59
- II. İfade Özgürlüğünün Sınırları-62
- A. Genel Olarak-62
- B. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nde İfade Özgürlüğünün Sınırları-68
- C. İfade Özgürlüğünün Sınırlanabilmesinin Koşulları-72
- 1. Genel Olarak-72
- 2. İfade Özgürlüğüne Müdahale Edilebilmesi İçin Gerekli Kriterler-77
- a. Müdahalenin Hukuken Öngörülmüş Olması-78
- b. Müdahalenin Meşru Bir Amaç İçermesi-83
- c. Demokratik bir Toplumda Gereklilik-89
- 4. NEFRET SÖYLEMLERİ VE İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ-93
- İKİNCİ BÖLÜM
- 5. İŞ HUKUKUNDA ULUSLARARASI KURALLARIN UYGULANMASI VE İŞYERİNDE İŞÇİNİN İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ-99
- I. Genel Olarak-99
- II. İş Hukukunda Uluslararası Hukuk ve Ulusüstü Hukuk Kurallarının Uygulanması ve İnsan Hakları-102
- III. İş Hukukunda Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin Geçerliliği-103
- 6. İŞ HUKUKUNDA İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ-107
- I. İş Hukukunda İşçi, İşveren ve İşyeri Kavramları-111
- II. İşçinin İfade Özgürlüğü ve Sınırları-116
- III. İş İlişkisinin Kurulması, Devamı ve Sona Ermesi Aşamalarında İfade Özgürlüğü-125
- IV. İşyerinde Kolektif ifade Özgürlüğü-126
- A. Genel Olarak-126
- B. İşyeri Sendika Temsilcisinin İfade Özgürlüğü-131
- 7. İŞYERİNDE İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ İÇİN DEVLETİN POZİTİF YÜKÜMLÜLÜĞÜ-133
- I. Genel Olarak-133
- II. Devletin Pozitif Yükümlülüğü-136
- III. İşçinin İfade Özgürlüğünde Devletin Pozitif Yükümlülüğü-142
- 8. TÜRK İÇ HUKUKUNDA İNSAN HAKLARINA İLİŞKİN ULUSLARARASI YA DA ULUSÜSTÜ SÖZLEŞMELERİN HUKUKİ NİTELİĞİ-151
- I. Genel Olarak-151
- II. Türk Hukukunda Temel Hak ve Özgürlükler ve İfade Özgürlüğüne Dair Düzenlemeler-164
- 9. AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ KARARLARININ ÖZEL HUKUK VE İŞ HUKUKUNA YATAY VE DİKEY ETKİSİ-166
- I. Genel Olarak-166
- II. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Hükümlerinin Özel Hukuk İlişkilerine ve İş Hukukuna Etkisi-173
- A. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Hükümlerinin Özel Hukuk İlişkilerine ve İş Hukukuna Doğrudan Etkisi (Direct Effect)-174
- B. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Hükümlerinin Pozitif Yükümlülük Açısından Özel Hukuk İlişkilerinde ve İş Hukukunda Yatay Etkisi (Horizontal Effect)-175
- 1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Hükümlerinin Pozitif Yükümlülük Açısından Özel Hukuk İlişkilerinde ve İş Hukukunda Doğrudan Yatay Etkisi (Direct Horizontal Effect)-179
- 2. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Hükümlerinin Pozitif Yükümlülük Açısından Özel Hukuk İlişkilerinde ve İş Hukukunda Dolaylı Yatay Etkisi (Indirect Horizontal Effect)-181
- 10. ULUSLARARASI KURALLARIN İŞ HUKUKUNDA ANAFOR ETKİSİ-192
- 11. İŞÇİLERİN İŞLETMENİN VATANDAŞI (THE CITIZEN OF THE ENTERPRISE) OLMASI-195
- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
- 12. İŞÇİNİN İFADE ÖZGÜRLÜĞÜNÜN İŞVERENE OLAN HAK VE BORÇLARINA ETKİSİ-199
- I. Genel Olarak-199
- II. İş Hukukuna Hâkim Olan Prensipler-202
- A. İşçinin Korunması İlkesi-202
- B. İş Hukukunun Emredici Niteliği-204
- C. İşçi Lehine Yorum İlkesi-206
- III. İşçinin İfade Özgürlüğünün İşverene Karşı Hakları ve Borçları ile İlişkisi-207
- A. İşçinin İşverene Karşı Hakları-207
- 1. İşçinin Açıklama ve Eleştiri Yapma Hakkı-207
- 2. İşçinin İfşa ve İhbar (Whistleblowing) Hakkı-211
- a. Genel Olarak-211
- b. İşçinin İfşa ve İhbar (Whistleblowing) Hakkının Türk Hukukundaki Dayanakları-214
- 3. İşçinin Bilgi Edinme Hakkı-218
- 4. İşçinin İşyerinde Mahremiyet (Özel Yaşam) Hakkı-219
- a. Genel Olarak-222
- b. İşyerinde İşçinin Mahremiyet (Özel Yaşam) Hakkını İhlal Eden Haller-224
- aa. İşyerinde İşçinin Elektronik Yolla Gözetlenmesi ve İzlenmesi-226
- bb. İşçinin Psikolojik, Genetik vs. Testlere Tabi Tutulması-231
- cc. Türk Hukukunda İşyerinde Özel Amaçlı Bilgisayar, İnternet, Telefon vs. Kullanımının Hukuksal Niteliği-234
- dd. İşyerinde Yapılan Gözetlemelerin Neticeleri-238
- 5. İşçinin Yönetime Katılma Hakkı-241
- 6. İşçinin Kişiliğini Geliştirme Hakkı-242
- B. İşçinin İşverene Karşı Borçları-242
- 1. Sadakat ve Özen Borcu-242
- 2. Rekabet Etmeme Borcu-246
- 3. Sır Saklama Borcu-249
- IV. İşçinin İfade Özgürlüğü açısından İşverenin İşçiye karşı Hak ve Borçları-250
- A. İşverenin Hakları-250
- 1. İşverenin Yönetim (Talimat Verme) Hakkı-250
- 2. İşyeri İç Yönetmelikleri ve İşyeri Uygulamaları-255
- 3. İşverenin İşçiye Soru Sorma Hakkı-257
- B. İşverenin Borçları-258
- 1. Eşit Davranma (Eşit İşlem) Borcu ve Ayrımcılık Yasağı-258
- a. İşyerinde Cinsiyet Ayrımcılığı Yasağı-265
- b. İşyerinde Irk, Etnik Mensubiyet, Renk ve Ulusal Bir Azınlığa Aidiyet ve Kültürel Ayrımcılık Yasağı-267
- aa. Genel Olarak-267
- bb. Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağında Azınlık Kavramı-268
- cc. Irkçılık ve Ayrımcılık İçeren Etnik, Cinsel, Kültürel ya da Başka bir Nedene Dayanan Nefret-268
- dd. İşyerinde Cinsel Kimlik ve Cinsel Yönelim Ayrımcılığı Yasağı-274
- 2. İşçiyi Gözetme (Koruma) Borcu-277
- 3. İşçinin Verilerinin Korunması-282
- 13. İŞYERİNDE İFADE ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KİŞİLİK HAKLARINA ETKİSİ-284
- I. Genel Olarak-284
- II. İşçinin Kişilik Hakları-285
- III. İşçinin Kişilik Haklarının ve İfade Özgürlüğünün İhlalinin Hukuksal Sonuçları-287
- A. İş Kanunu Açısından-287
- 1. Genel Olarak-287
- 2. İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Haklı Sebeple Fesih Halleri (İş K. m. 25)-292
- a. İşçinin İşvereni Yanıltması (İş K. m. 25/II-a)-294
- b. İşçinin İşveren Aleyhine Sözler Sarf Etmesi (İş K. m. 25/II-b)-294
- c. İşçinin Geçimsizliği (İş K. m. 25/II-d)-295
- d. İşçinin Görevi Yerine Getirmedeki Yetersizliği (İş K. m. 25/II-h)-296
- e. Diğer Haller-296
- 3. İşverenin Davranışlarından Kaynaklanan Haklı Sebeple Fesih Halleri (İş K. m. 24)-297
- B. Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Açısından-297
- 14. İŞYERİNDE DAMGALAMA, AYRIMCILIK VE BASKI FESHİNİN İŞYERİNDE İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ-305
- I. İşçilerin Birbirlerine Karşı Davranışlarından Doğan Baskı Feshi ve İfade Özgürlüğü-305
- II. Hastalık Nedeniyle Baskı Feshi ve İfade Özgürlüğü-308
- SONUÇ-317
- KAYNAKÇA-325
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
