%3
Kamudaki Alt İşverenlikten Kaynaklı Tazminat, İşçilik Alacaklarından S

Kamudaki Alt İşverenlikten Kaynaklı Tazminat, İşçilik Alacaklarından Sorumluluk ve Rücu


Basım Tarihi
2024-07
Sayfa Sayısı
212
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750293740
Boyut
16x24
Baskı
1



Av. Onur MEMİŞOĞLU

 

İÇİNDEKİLER
 
Önsöz 
 
5
Kısaltmalar Listesi 
 
11
Giriş 
 
13
Birinci Bölüm
 
 
ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN MÜESSESESİ, ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİNDE BİRLİKTE SORUMLULUK VE MUVAZAA
 
 
I. İŞVEREN, ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVEREN KAVRAMLARI 
 
17
A. Genel Olarak İşveren 
 
17
B. İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Hak ve Yükümlülükleri 
 
18
C. Asıl İşveren ve Alt İşveren Kavramları 
 
21
D. Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Mevcudiyeti İçin Aranan Şartlar 
 
23
1. Asıl İşverenin İşyerinde Mal ve Hizmet Üretimi İşinde Kendi İşçilerinin de Çalışıyor Olması 
 
23
3. Alt İşverenin Üstlendiği İş İçin Görevlendirdiği İşçilerini Yalnızca O İşyerinde Çalıştırması 
 
28
4. Alt İşverene Verilen İşin Asıl İşyerinde Yürütülen Mal ve Hizmet Üretimine İlişkin, Asıl İşe Bağımlı ve Bu İş Devam Ettikçe Devam Edecek Bir İş Olması 
 
29
II. ASIL İŞVEREN– ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SINIRLARI VE ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİNDE MUVAZAA 
 
30
A. Asıl İşveren– Alt İşveren İlişkisinin Sınırları 
 
30
1. Asıl İşverenin İşçilerinin Alt İşveren Tarafından İşe Alınıp Çalıştırılarak Haklarının Kısıtlanamaması 
 
31
2. Alt İşverenin Daha Önce Asıl İşverenin İşyerinde Çalıştırılan Bir İşçi Olmaması 
 
32
3. Asıl İşin Koşullara Aykırı Şekilde Bölünerek Alt İşverene Verilememesi 
 
33
B. Alt İşverenlik Uygulamasında Muvazaa 
 
35
1. Muvazaa Kavramı 
 
35
2. Alt İşverenlik Uygulamasında Muvazaa 
 
40
3. Alt işverenlik İlişkisinde Muvazaaya Yönelik Müeyyideler 
 
42
III. İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENİN BİRLİKTE SORUMLULUĞU 
 
44
A. Teselsül Kavramı ve Müteselsil Borçluluk 
 
44
B. Ticari İşlerde Teselsül ve Teselsül Karinesi 
 
48
C. İşçilik Alacakları ve İş İlişkisine Dayalı Tazminatlar Bakımından Asıl İşveren ve Alt İşverenin Sorumluluğu 
 
50
İkinci Bölüm
 
 
ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİNİN TACİRLER VE KAMU TÜZEL KİŞİLERİ ARASINA KURULMASI, YÜRÜTÜLMESİ VE İHALE MAKAMININ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU
 
 
I. GENEL OLARAK ALT İŞVERENLİK SÖZLEŞMESİ 
 
57
A. Sözleşmenin Niteliği 
 
57
B. Sözleşmenin Tarafları 
 
59
1. Mal ve Hizmet Üretimi Faaliyeti Yürüten ve İşin Bir Bölümünü Başka Bir İşverene Devreden Taraf 
 
59
2. Mal ve Hizmet Üretiminde Yardımcı İşlerde veya Asıl İşin Bir Bölümünde İşçi Çalıştırmak Üzere Diğer Taraftan İş Alan Taraf 
 
62
C. Sözleşmenin Şekli ve Sözleşmede Yer Alması Gereken Hususlar 
 
62
D. Sözleşmenin Unsurları ve Geçerlilik Şartları 
 
64
II. KAMU TÜZEL KİŞİSİ ASIL İŞVEREN İLE TACİR ALT İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN ALT İŞVERENLİK SÖZLEŞMESİ 
 
66
A. İhale Kavramı 
 
66
1. Genel Olarak 
 
66
2. Kamu İhale Kanunu’nda Öngörülen İhale Usulleri 
 
69
a. Açık İhale Usulü 
 
69
b. Belli İstekliler Arasında İhale Usulü 
 
70
c. Pazarlık Usulü 
 
72
d. Kamu İhale Kanunu’nda Bir İhale Usulü Olarak Kabul Edilmeyen Yöntem: Doğrudan Temin Usulü 
 
74
B. Hizmet Alımı Sözleşmesi ve Taşeron 
 
77
1. Taşeron– Müteahhit– Yüklenici Kavramları 
 
77
2. Hizmet Alım Sözleşmesi 
 
78
a. Hizmet Alım Sözleşmelerinin Hazırlanmasında ve Yorumlanmasında Uyulması Gereken İlke ve Sınırlamalar 
 
81
b. Hizmet Alım Sözleşmesinin Şekli 
 
88
C. İdarenin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı ve Alt İşveren İşçilerinin Sürekli İşçi Kadrosuna Alınması Konusu 
 
89
III. İHALE MAKAMI OLARAK KAMU TÜZEL KİŞİLERİNE BAĞLI KURUM VE KURULUŞLARIN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU 
 
93
Üçüncü Bölüm
 
 
KAMU TÜZEL KİŞİSİ ASIL İŞVEREN– TACİR ALT İŞVEREN ARASINDA HALEFİYET VE RÜCU İLİŞKİSİ
 
 
I. GENEL OLARAK HALEFİYET VE RÜCU KAVRAMLARI 
 
99
II. İDARENİN TARAF OLDUĞU ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE SORUMLULUĞUN PAYLAŞTIRILMASI VE RÜCUYA DAİR GENEL ESASLAR 
 
102
A. İdarenin Taraf Olduğu Alt İşveren İlişkisinde Rücu Müessesesi İçin Aranılan Şartlar 
 
102
B. Ödenen İşçilik Alacağı ve Tazminatlarla İlgili Olarak İdare ve Alt İşveren– Yüklenici Arasında Sorumluluğun Paylaştırılması 
 
105
C. Birden Fazla Alt İşverenin Varlığı Halinde Sorumluluğun Tespiti 
 
111
1. İşyeri Devri ve İş Sözleşmesinin Devri 
 
111
a. Genel Olarak 
 
111
b. İşyeri Devri ve İş Sözleşmesi Devri Hükümlerinin Karşılaştırılması 
 
114
c. İdare Nezdinde Alt İşveren Değişikliğinin İşyeri Devri Kapsamında Değerlendirilmesi ve Sorumluluğun Paylaştırılması 
 
116
d. İşyeri Devrinin Türk Ticaret Kanunu Çerçevesinde Değerlendirilmesi 
 
122
2. Asıl İşverenin Değişmesi Halinde Sorumluluğun Tespiti 
 
124
3. İş Kanunu’nun 112. Maddesi Kapsamında Konunun Değerlendirilmesi 
 
126
III. RÜCU İLİŞKİSİNE KONU OLABİLECEK İŞ HUKUKU ALACAK VE TAZMİNATLARI 
 
131
A. İşçilik Alacak ve Tazminatları Yönünden 
 
133
1. Ücret Alacağı Yönünden 
 
133
2. Yıllık İzin Ücreti Alacağı Yönünden 
 
136
3. İhbar Tazminatı Alacağı Yönünden 
 
137
4. Kıdem Tazminatı Alacağı Yönünden 
 
138
5. Ödenen Alacak ve Tazminatların Faizleri Yönünden 
 
143
6. Yargılama Giderleri Yönünden 
 
146
IV. ASIL İŞVEREN KAMU KURUMLARINCA ÖDENEN İŞÇİLİK ALACAKLARININ ALT İŞVEREN TACİRLERE RÜCU EDİLMESİNE KONU DAVALAR 
 
147
A. Tacirler ve Kamu Tüzel Kişilerine Bağlı Kurum ve Kuruluşlar Arasında Görülen Rücu Davalarının Niteliği 
 
147
1. Ticari İş Kavramı 
 
147
2. Tacirler ve Kamu Tüzel Kişilerine Bağlı Kurum ve Kuruluşlar Arasında Akdedilen Hizmet Alım Sözleşmelerinin Ticari İş Hükümleri Kapsamında Değerlendirilmesi 
 
150
3. Ticari Dava ve Ticaret Mahkemelerinin Görev Alanı 
 
151
B. Tacir Niteliğine Sahip Kurum ve Kuruluşlar ile Yüklenici– Alt İşverenler Arasındaki Rücu Davalarında Görevli ve Yetkili Mahkemenin Tespit Edilmesi 
 
155
1. Tacir Kavramı 
 
156
2. Tacir Niteliğine Sahip Kurum ve Kuruluşlar 
 
159
3. Görevli ve Yetkili Mahkemenin Tespiti 
 
163
C. Tacirler ve Kamu Tüzel Kişilerine Bağlı Kurum ve Kuruluşlar Arasında Görülen Rücu Davalarında Talep Edilebilecek Faiz 
 
168
D. Rücu Davalarında Değişen Alt İşverenler Arasında Dava Arkadaşlığı 
 
171
E. Hizmet Alım Sözleşmelerine Dayalı Rücu Davalarının Belirsiz Alacak Davası ya da Kısmi Dava Olarak Açılabilip Açılamayacağı Sorunu 
 
176
F. Hizmet Alım Sözleşmelerine Dayalı Rücu Davalarının Dava Şartı Arabuluculuk Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirilmesi 
 
179
G. Hizmet Alım Sözleşmelerine Dayalı Rücu Davalarında Zamanaşımı 
 
182
Sonuç 
 
187
Kaynakça 
 
197
Kavram Dizini 
 
209
Yazar Hakkında 
 
211
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
310,40   
310,40   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
310,40   
310,40   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
310,40   
310,40   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
310,40   
310,40   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
310,40   
310,40   
Kapat