Anasayfa   >   Hukuk Kitapları   >   Felsefe- Felsefe Tarihi- Sosyoloji  
%3
Kariyer Planlaması ve Yönetimi Hasan Tutar

Kariyer Planlaması ve Yönetimi

Hasan Tutar 

Basım Tarihi
2024-07
Sayfa Sayısı
366
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750293856
Boyut
13,5x19,5
Baskı
2



240,00 TL 232,80 TL

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
Açıklama

Prof. Dr. Hasan TUTAR

 

İÇİNDEKİLER
 
Önsöz 
 
5
Giriş 
 
17
Bölüm Notları 
 
24
Birinci Bölüm
 
 
KARİYER KAVRAMI
 
 
1. Kariyer Kavramı 
 
25
2. Kariyer Kavramının Tarihsel Gelişimi 
 
29
3. Kariyerin Önemi 
 
33
3.1. Kariyerin Çalışanlar Açısından Önemi 
 
34
3.2. Kariyerin Örgütsel Açıdan Önemi 
 
35
4. Kariyer Konusunda Farklı Yaklaşımlar 
 
39
4.1. Kariyer Yaklaşımlarında Değişim Nedenleri 
 
41
5. Kariyer Başarısı 
 
43
5.1. Nesnel Kariyer Başarısı 
 
45
5.2. Öznel Kariyer Başarısı 
 
46
Bölüm Notları 
 
48
İkinci Bölüm
 
 
KARİYER YOLLARI
 
 
1. Kariyer Yolları Kavramı 
 
51
2. Kariyer Yolları Türleri 
 
54
2.1. Dikey Kariyer Yolu 
 
54
2.2. Yatay Kariyer Yolu 
 
56
2.3. İkili Kariyer Yolu 
 
57
3. Kariyer Yollarının Özellikleri 
 
59
4. Kariyer Yollarının Çalışanlara Yararları 
 
60
5. Kariyer Yollarının Örgütlere Yararları 
 
61
Bölüm Notları 
 
63
Üçüncü Bölüm
 
 
KARİYER KALIPLARI
 
 
1. Kariyer Kalıpları Kavramı 
 
67
2. Kariyer Kalıpları Türleri 
 
68
2.1. Kararlı Kariyer Kalıbı 
 
69
2.2. Doğrusal Kariyer Kalıbı 
 
69
2.3. Spiral Kariyer Kalıbı 
 
70
2.4. Çoklu Deneme Kariyer Kalıbı 
 
71
3. Kariyer Çapaları 
 
72
4. Kariyer Hareketliliği 
 
75
5. Kariyer Bağlılığı 
 
76
Bölüm Notları 
 
79
Dördüncü Bölüm
 
 
KARİYER EVRELERİ
 
 
1. Kariyer Evreleri Kavramı 
 
83
2. Yaşam Gelişim Evreleri 
 
84
2.1. Erikson'un Yaşam Gelişim Evreleri 
 
87
2.1.1. Güvene Karşı Güvensizlik 
 
88
2.1.2. Özerkliğe Karşı Utanç ve Şüphe 
 
89
2.1.3. İnisiyatife Karşı Suçluluk 
 
89
2.1.4. Başarıya Karşı Aşağılık Duygusu 
 
89
2.1.5. Kimliğe Karşı Rol Karmaşası 
 
90
2.1.6. Yakınlığa Karşı Yalıtılmışlık 
 
90
2.1.7. Üretkenliğe Karşı Durgunluk 
 
91
2.1.8. Benlik Bütünlüğüne Karşı Umutsuzluk 
 
91
2.2. Levinson'un Yaşam Gelişim Evreleri 
 
91
2.2.1. Yetişkinlik Öncesi Evre 
 
94
2.2.2. İlk Yetişkinlik Evresi 
 
94
2.2.3. Orta Yetişkinlik Evresi 
 
95
2.2.4. İleri Yetişkinlik Evresi 
 
96
3. Kariyer Evreleri 
 
96
3.1. Keşif Evresi 
 
97
3.2. Kuruluş Evresi 
 
98
3.3. Muhafaza Evresi 
 
99
3.4. Azalma–Çöküş Evresi 
 
99
3.5. Emeklilik Evresi 
 
99
4. Kariyer Evrelerine Süre Açısından Bakış 
 
100
4.1. Kariyer Giriş Evresi 
 
101
4.2. Durulma Evresi 
 
102
4.3. Deneycilik/Aktivizm Evresi 
 
102
4.4. Uzmanlık Evresi 
 
103
4.5. Sakinlik Evresi 
 
103
4.6. Emeklilik 
 
103
5. Kariyer Evreleri ve Örgütsel Kariyer Yönetimi 
 
104
Bölüm Notları 
 
106
Beşinci Bölüm
 
 
KARİYER KURAMLARI
 
 
1. Kariyer Seçimi 
 
109
2. Kariyer Kuramları 
 
111
2.1. Holland’ın Kariyer Tercihi Kuramı 
 
112
2.2. Parsons’un Özellik – Faktör Kuramı 
 
112
2.3. İşe Uyum Kuramı 
 
113
2.4. Savickas’ın Kariyer Yapılandırma Kuramı 
 
114
2.5. Mitchell ve Levin Planlanmış Şans Kuramı 
 
116
2.6. Krumboltz’un Sosyal Öğrenme Kuramı 
 
116
2.7. Brott’un Kariyer Hikâyesi Yaklaşımı 
 
118
2.8. Brown’un Değer Temelli Yaklaşımı 
 
119
2.9. Super’in Yaşam Süresi Yaşam Alanı Kuramı 
 
120
2.10. Schein’ın Kariyer Çıpaları Kuramı 
 
122
2.11. Gustov Jung’un Karakter Tipolojisi 
 
123
2.12. McMahon, Patton ve Watson’un Sistemler Kuramı 
 
124
2.13. Amundson ve Arkadaşlarının Kariyer Tekeri Kuramı 
 
125
2.14. Kariyer Yelkenlisi Kuramı 
 
126
2.15. Umut Odaklı Kariyer Gelişimi Kuramı 
 
127
Bölüm Notları 
 
129
Altıncı Bölüm
 
 
KARİYER MODELLERİ
 
 
1. Kariyer Modelleri Kavramı 
 
133
1.1. Geleneksel Kariyer Modelleri 
 
133
1.2. Yeni Kariyer Modelleri 
 
136
1.2.1. Esnek Kariyer Modeli 
 
137
1.2.2. Sınırsız Kariyer Modeli 
 
138
1.2.3. Portföy Kariyer Modeli 
 
140
1.2.4. Çok Yönlü Kariyer Modeli 
 
141
1.2.5. Küresel Kariyer Modeli 
 
143
1.2.6. Değişken Kariyer Modeli 
 
144
1.2.7. Geçişken Kariyer Modeli 
 
145
1.3. Geleneksel ve Yeni Kariyer Modelleri Farkları 
 
146
1.4. Örgütsel Kariyer Modelleri 
 
147
1.4.1. Akademik Model 
 
149
1.4.2. Kulüp Modeli 
 
150
1.4.3. Takım Modeli 
 
151
1.4.4. Kale Modeli 
 
151
Bölüm Notları 
 
154
Yedinci Bölüm
 
 
KARİYER PLANLAMASI
 
 
1. Kariyer Planlaması Kavramı 
 
159
2. Kariyer Planlamasının Amacı 
 
161
3. Kariyer Planlamasının Önemi 
 
164
3.1. Bireysel kariyer planlamasının önemi 
 
165
3.2. Örgütsel kariyer planlamasının önemi 
 
166
4. Kariyer Planlaması Türleri 
 
169
4.1. Bireysel Kariyer Planlama 
 
170
4.2. Örgütsel Kariyer Planlama 
 
172
5. Kariyer Planlamasının Aşamaları 
 
176
Bölüm Notları 
 
179
Sekizinci Bölüm
 
 
ÖRGÜTLERDE KARİYER PLANLAMA
 
 
1. Örgütsel Açıdan Kariyer Planlama 
 
181
2. Örgütlerde Kariyer Planlaması 
 
182
2.1. Örgütlerde Kariyer Planlamasının Amacı 
 
184
3. Örgütsel Kariyer Planlama Süreci 
 
185
4. Örgütlerde Kariyer Planlama Faaliyetleri 
 
189
5. Örgütsel Kariyer Planlama Uygulamaları 
 
191
6. Örgütsel Kariyer Planlamanın Bireysel Yararları 
 
193
7. Örgütsel Kariyer Planlamanın Örgütsel Yararları 
 
194
8. Örgütsel Kariyer Planlamada Yöneticilerin Rolü 
 
195
9. Örgütsel Kariyer Planlamanın Sonuçları 
 
196
Bölüm Notları 
 
199
Dokuzuncu Bölüm
 
 
KARİYER PLANLAMA YÖNTEMLERİ
 
 
1. Kariyer Planlama Yöntemi 
 
201
1.1. Kariyer Atölyeleri 
 
202
1.2. Değerlendirme Merkezi 
 
203
1.3. Kariyer Danışmanlığı 
 
204
1.4. Performans Değerlendirme 
 
206
1.5. Psikolojik Testler 
 
207
1.6. Koçluk 
 
208
1.7. Rehberlik 
 
210
1.8. Eğitim 
 
212
Bölüm Notları 
 
214
Onuncu Bölüm
 
 
KARİYER YÖNETİMİ
 
 
1. Kariyer Yönetiminin Kavramı 
 
217
2. Kariyer Yönetimi Aşamaları 
 
221
3. Kariyer Yönetim Süreci 
 
224
3.1. Kariyer Yönetimi Modeli 
 
227
4. Kariyer Yönetiminin Yararları 
 
230
5. Kariyer Yönetiminde Roller 
 
232
5.1. Çalışanların Rolü 
 
233
5.2 Yöneticilerin ve İşverenlerin Rolü 
 
234
5.3. İnsan Kaynakları Uzmanının Rolü 
 
234
Bölüm Notları 
 
236
On Birinci Bölüm
 
 
KARİYER GELİŞTİRME
 
 
1. Kariyer Geliştirme Kavramı 
 
239
1.1. Kariyer Geliştirmenin Anlamı ve Kapsamı 
 
240
1.2. Kariyer Geliştirmenin Amacı ve Önemi 
 
242
2. Örgütsel Kariyer Geliştirme Stratejileri 
 
244
2.1. Bireysel Kariyer Geliştirme Stratejileri 
 
247
3. Kariyer Geliştirmenin Aşamaları 
 
249
3.1. Kendini Değerlendirme 
 
250
3.2. Kariyer Fırsatlarını Bulma 
 
251
3.3. Kişisel ve Profesyonel Amaç Edinme 
 
251
3.4. Hedef Belirleme 
 
252
3.5. Eylem Planı Yapmak 
 
254
3.6. Periyodik Performans Değerleme 
 
254
Bölüm Notları 
 
256
On İkinci Bölüm
 
 
KARİYER MEMNUNİYETİ
 
 
1. Kariyer Memnuniyeti Kavramı 
 
261
1.1. Kariyer Memnuniyetinin Tanımı ve Önemi 
 
262
1.2. Kariyer Memnuniyetini Etkileyen Faktörler 
 
263
1.2.1 Kişisel Özellikler 
 
263
1.2.2. İşin Nitelikleri 
 
264
1.2.3. Dönüşümcü Liderlik Tarzı 
 
264
1.2.4. Örgüte Güven 
 
265
1.2.5. Mesleki Başarı ve Hedefler 
 
266
1.2.6. Gelir ve Refah 
 
267
1.2.7. Mesleki İlerleme ve Mesleki Gelişim 
 
268
1.2.8. İş Tatmini ve İşe Adanmışlık 
 
269
2. Kariyer Memnuniyeti Ölçümü 
 
270
Bölüm Notları 
 
273
On Üçüncü Bölüm
 
 
KARİYER SORUNLARI
 
 
1. Kariyer Sorunları Kavramı 
 
277
1.1. Dönemsel Kariyer Sorunları 
 
278
1.1.1. Başlangıç Dönemi Kariyer Sorunları 
 
279
1.1.2. Kariyer Ortası Dönemi Sorunları 
 
279
1.1.3. Kariyer Sonu Sorunları 
 
282
1.1.4. Kariyer Platosu Sorunu 
 
282
1.2. Durumsal Kariyer Sorunları 
 
283
1.2.1. Cam Tavan Sendromu 
 
284
1.2.2. Kraliçe Arı Sendromu 
 
285
1.2.3. Ay Işığı Sorunu 
 
287
1.2.4. Çift Kariyerlilik 
 
288
1.2.5. İş–Aile Çatışması 
 
289
1.2.6. Çift Kariyerli Aileler 
 
290
1.2.7. Nepotizm ve Kronizm 
 
291
1.2.8. Mentör (Rehber) Eksikliği 
 
292
Bölüm Notları 
 
295
Kaynakça 
 
301
Kariyer Yönetimi Sözlüğü 
 
327
Hasan Tutar   Hukuk Kitapları   Felsefe- Felsefe Tarihi- Sosyoloji   Seçkin Yayıncılık   Kariyer Planlaması ve Yönetimi   9789750293856   
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Taksit Seçenekleri
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
232,80   
232,80   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
232,80   
232,80   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
232,80   
232,80   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
232,80   
232,80   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
232,80   
232,80   
Yazarın Diğer Kitapları
Kapat