Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanların Sosyal Güvenlik Hakları

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 5
Kısaltmalar 19
Giriş 21
Birinci Bölüm
ÇALIŞMA SÜRESİ, KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ VE
SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMLARI
I. ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI 25
A. Fiili Çalışma Süresi 25
1. Haftalık ve Günlük Çalışma Süresi 26
2. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma 27
a. Fazla Çalışma Türleri 27
b. Fazla Çalışmanın Koşulları 28
(1) İşçinin Onayı 28
(2) Fazla Çalışma Sınırlarının Aşılmaması 29
(3) İşin Fazla Çalışma Yapılabilecek İşlerden Olması 30
(4) İşçinin Fazla Çalışma Yaptırılabilecek İşçilerden Olması 30
c. Fazla Çalışmanın Karşılığı Olarak Ücret veya Serbest Zaman 31
3. Özellik Gösteren Çalışma Süreleri 32
a. Gece Çalışması 32
b. Postalar Halinde Çalışma 34
c. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri 35
d. Normal Çalışma Süresinden Az Çalışma 36
e. Denkleştirme Çalışmaları 36
f. Telafi Çalışmaları 39
B. Farazi Çalışma Süresi 40
1. Yeraltında ve Sualtında Yapılan İşler 40
2. Çalıştırılmak Üzere Gönderilmede Yolda Geçen Süreler 41
3. İşçinin İş Görmeye Hazır Olarak Beklediği Süreler 41
4. İşçinin İşyeri Dışında Asıl İşini Yapmaksızın Geçirdiği Süreler 42
5. Süt İzin Süreleri 42
6. Toplu Taşımada Yolda Geçen Süreler 42
C. Çalışma Süresinden Sayılmayan Süreler 43
1. Sosyal Yardım Niteliğinde Yolda Geçen Süreler 43
2. Ara Dinlenmeler 44
II. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI 44
A. Tanımı 44
B. Unsurları 48
1. Çalışma Süresinin Normal Çalışma Süresinden Önemli Ölçüde Az Olması 49
2. Kısmi Süreli Çalışmanın Düzenli ve Sürekli Olması 51
3. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Serbest İradeyle Kurulması 51
III. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ 53
A. Kısmi Süreli Çalışmada Farklı İşlem Yapma Yasağı 53
B. Kısmi Süreli Çalışmada Ücretler 54
1. Asgari Ücret 54
2. Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti 55
C. Kısmi Süreli Çalışmada Yıllık İzin Hakkı 56
D. Kısmi Süreli Çalışmada Kıdem ve İhbar Tazminatı 56
IV. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ 57
A. Çalışmanın Şekline Göre Türleri 58
1. Klasik Kısmi Süreli Çalışma 58
2. Esnek Kısmi Süreli Çalışma 59
a. İş Paylaşımı 59
b. Çağrı Üzerine Çalışma 61
c. Kayan İş Süresine Göre Çalışma 64
3. Çalışma İlişkisinin Sayısına Göre Türleri 65
a. Tek İş İlişkisi İçinde Çalışmak 65
b. Birden Fazla İş İlişkisi İçinde Çalışmak 65
c. Ek İş İlişkisi İçinde Çalışmak 67
V. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN BENZER SÖZLEŞMELERLE KARŞILAŞTIRILMASI 67
A. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Kısa Çalışma ile Karşılaştırılması 68
B. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Mevsimlik Çalışma ile Karşılaştırılması 69
C. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Vardiya Usulü Çalışma ile Karşılaştırılması 71
D. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Geçici İş İlişkisine Dayanan Çalışma ile Karşılaştırılması 71
VI. SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI VE SOSYAL SİGORTA 72
A. Tanım 72
B. Amaç 74
C. Yöntem 75
1. Primsiz Rejim 75
2. Primli Rejim 76
a. Zorunlu Sigorta 78
b. İsteğe Bağlı Sigorta 78
VII. SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ 79
A. Tanım 79
B. Sosyal Sigorta İlişkisinin Tarafları 80
1. İşçi 80
2. İşveren 81
a. Alt İşveren 81
b. Geçici İşveren 82
c. İşveren Vekili 82
d. Sosyal Güvenlik Kurumu 83
e. Bağlı Sigortalılar 84
VIII. SOSYAL SİGORTA KOLLARI 85
A. Tanım 85
B. Kapsam 85
1. Kısa Vadeli Sigorta Kolları 86
2. Uzun Vadeli Sigorta Kolları 86
3. İşsizlik Sigortası 86
İkinci Bölüm
KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI VE
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
I. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI 89
A. İş Kazası Kavramı 89
1. İş Kazasının Tanımı 89
2. İş Kazasının Unsurları 90
a. Sigortalı Olma 90
b. Kazaya Uğrama 91
c. Uygun İlliyet Bağını Bulunması 92
3. İş Kazasının Bildirilmesi ve Tespiti 93
B. Meslek Hastalığı Kavramı 94
1. Meslek Hastalığı Tanımı 94
2. Meslek Hastalığının Unsurları 94
a. Sigortalı Olma 94
b. Hastalığın Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelmiş Olması 95
c. Hastalığın Yönetmelikte Yer Alması ve Yönetmelikte Belirlenen Süre İçinde Ortaya Çıkması 95
d. Hastalığın Sağlık Kurulu Raporuyla Saptanması 96
C. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Koşulları 96
1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 97
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşulları 97
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 97
(2) İş Göremezliğe İlişkin Koşullar 97
(3) Kuruma Başvuru 98
b. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 99
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 99
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 101
c. Geçici İş Göremezlik Ödemeği Hesabı 102
(1) Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 102
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabına Etkisi 103
2. Sürekli İş Göremezlik Geliri 105
a. Sürekli İş Göremezlik Geliri Koşulları 105
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 105
(2) İş Göremezliğe İlişkin Koşullar 105
(3) Kuruma Başvuru 106
b. Sürekli İş Göremezlik Geliri Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 107
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 107
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 108
c. Sürekli İş Göremezlik Geliri Hesabı 109
(1) Sürekli İş Göremezlik Gelirinin Miktarı ve Süresi 109
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Sürekli İş Göremezlik Geliri Hesabına Etkisi 110
3. Hak Sahiplerine Yapılacak Ödemeler 112
a. Ölüm Geliri 112
b. Cenaze Ödeneği 114
c. Evlenme Ödeneği 115
d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Hak Sahiplerine Yapılacak Ödemelere Etkisi 115
4. Sağlık Yardımı 116
II. HASTALIK SİGORTASI 116
A. Hastalık Kavramı 116
B. Hastalık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Koşulları 117
1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 117
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşulları 118
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 118
(2) Hastalığa İlişkin Koşullar 119
(3) Kuruma Başvuru 119
b. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 120
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 120
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 121
c. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabı 124
(1) Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 124
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabına Etkisi 124
2. Sağlık Yardımı 126
III. ANALIK SİGORTASI 127
A. Analık Kavramı 127
B. Analık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Koşulları 128
1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 128
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşulları 128
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 128
(2) Hamileliğe İlişkin Koşullar 129
(3) Kuruma Başvuru 130
b. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 130
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 130
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 131
c. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabı 132
(1) Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 132
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabına Etkisi 133
2. Emzirme Ödeneği 135
a. Emzirme Ödeneği Koşulları 136
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 136
(2) Doğuma İlişkin Koşullar 136
(3) Kuruma Başvuru 137
b. Emzirme Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 137
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 137
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 138
c. Emzirme Ödeneği Hesabı 139
(1) Emzirme Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 139
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Emzirme Ödeneği Hesabına Etkisi 139
3. Sağlık Yardımları 139
Üçüncü Bölüm
UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI VE
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
I. MALULLÜK SİGORTASI 141
A. Malullük Sigortasından Sağlanan Haklar 142
1. Malullük Aylığı 142
a. Malullük Aylığından Yararlanma Koşulları 142
(1) Malullüğün Tespiti 142
(2) Malullüğün İlk Defa Çalışmaya Başladıktan Sonra Ortaya Çıkması 144
(3) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 145
(4) Kuruma Başvuru 146
b. Malullük Aylığı Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 146
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 146
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 147
c. Malullük Aylığının Hesaplanması ve Bağlanması 148
d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Malullük Aylığına Etkisi 150
e. Değişen Duruma Göre Aylığın Değişmesi 152
(1) Sağlık Durumunun Değişmesi 152
(2) Sigortalının Çalışmaya Başlaması 153
2. Diğer Malullük Yardımları 154
a. İşe Alıştırma 154
b. Yol Parası ve Zorunlu Giderler 155
c. Sağlık Yardımı 155
d. Toptan Ödeme 155
e. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Diğer Malullük Yardımlarına Etkisi 156
II. YAŞLILIK SİGORTASI 157
A. Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Haklar 158
1. Yaşlılık Aylığı 158
a. Yaşlılık Aylığından Yararlanma Koşulları 158
(1) Sigortalılık Süresi, Yaş ve Prim Gün Sayısı Koşulu 158
(i) Genel Kural 158
(ii) Kolaylaştırılmış Seçenek 159
(iii) Hastalık ve Engellilik Nedeniyle Kolaylaştırılmış Seçenek 160
(2) İşten Ayrılma ve Kuruma Başvuru 161
b. Yaşlılık Aylığı Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 161
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 161
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 162
c. Yaşlılık Aylığı Hesabı 165
d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Yaşlılık Aylığı Miktarına Etkisi 166
2. Diğer Yaşlılık Sigortası Yardımları 168
a. Toptan Ödeme 168
b. Sağlık Yardımı 168
c. Kısmi Süreli Çalışmanın Diğer Yaşlılık Sigortası Yardımlarına Etkisi 169
III. ÖLÜM SİGORTASI 169
A. Ölüm Sigortasından Sağlanan Haklar 170
1. Ölüm Aylığı 170
a. Ölüm Aylığından Yararlanma Koşulları 170
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı 170
(2) Hak Sahibine İlişkin Koşullar 171
(3) Kuruma Başvuru 172
(4) Hak Sahiplerinin Durum Değişiklikleri 172
b. Ölüm Aylığı Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 173
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 173
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 174
c. Ölüm Aylığı Hesabı 175
d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Ölüm Aylığı Miktarına Etkisi 177
2. Diğer Ölüm Sigortası Yardımları 178
a. Toptan Ödeme 178
b. Evlenme Ödeneği 178
c. Cenaze Ödeneği 178
d. Sağlık Yardımı 179
e. Diğer Ölüm Sigortası Yardımlarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 179
Dördüncü Bölüm
İŞSİZLİK SİGORTASI VE
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
I. İŞSİZLİK SİGORTASI KAVRAMI 181
II. İŞSİZLİK SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR 183
A. İşsizlik Ödeneği 183
1. Yararlanma Koşulları 183
a. Çalışma Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 183
b. İş Akdinin Fesih Nedeni 184
c. Kuruma Başvuru 186
d. Çalışmaya Hazır Bulunma 186
2. İşsizlik Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 186
a. Sigortalılık Süresi Bakımından 186
b. Prim Gün Sayısı Bakımından 187
3. İşsizlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 191
4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın İşsizlik Ödeneği Miktarına Etkisi 192
B. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği 195
1. Yararlanma Koşulları 196
a. Kısa Çalışma Gereğinin Doğması 196
b. Çalışma Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 197
c. İşverenin Başvurusu 197
2. Koronavirüs Önlemleri Kapsamında Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Koşulları 198
a. Kısa Çalışma Gereğinin Koronavirüs Pandemisinden Doğması 198
b. Prim Gün Sayısı ve Hizmet Akdi Koşulu 200
c. İşçi Çıkarılmaması 201
d. İşverenin Başvurusu 202
3. Kısa Çalışma Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 202
a. Sigortalılık Süresi Bakımından 202
b. Prim Gün Sayısı Bakımından 203
4. Kısa Çalışma Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 204
5. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Kısa Çalışma Ödeneği Miktarına Etkisi 206
C. Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği 206
1. Yararlanma Koşulları 207
a. Doğum veya Evlat Edinme 207
b. Çalışma Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 207
c. İşçinin Başvurusu 208
2. Yarım Çalışma Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 208
a. Sigortalılık Süresi Bakımından 208
b. Prim Gün Sayısı Bakımından 208
3. Yarım Çalışma Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 210
4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Yarım Çalışma Ödeneği Miktarına Etkisi 211
D. Ücret Garanti Fonundan Ücret Ödenmesi 212
1. Yararlanma Koşulları 213
a. İşverenin Durumuna İlişkin Koşullar 213
b. Sigortalılık Koşulu 213
c. Çalışma Süresi Koşulu 214
2. Ücret Garanti Fonundan Ücret Ödenmesi Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 215
a. Sigortalılık Süresi Bakımından 215
b. Prim Gün Sayısı Bakımından 215
3. Ücret Garanti Fonundan Ödenecek Ücretin Miktarı ve Süresi 216
4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Garanti Fonundan Ödenecek Ücret Miktarına Etkisi 217
Beşinci Bölüm
SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN
ÖZEL OLARAK DÜZENLENDİĞİ KİŞİ VE MESLEKLER
I. KAVRAM 219
II. ÖĞRENCİLER 219
A. Kapsam 219
1. Kişiler Açısından Kapsam 219
a. Bir Yükseköğretim Kurumunda Öğrenci Olma 221
b. Kısmi Süreli Çalışma 221
c. Geçici İşlerde Çalışma 222
2. Sosyal Güvenlik Hakları Açısından Kapsam 222
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 225
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 226
III. TARIM VEYA ORMAN İŞLERİNDE HİZMET AKDİYLE SÜREKSİZ OLARAK ÇALIŞANLAR 229
A. Kapsam 229
1. Kişiler Açısından Kapsam 229
a. 18 Yaşını Doldurmuş Olma 230
b. Tarım ve Orman İşlerinde Süreksiz Çalışma 230
c. İsteğe Bağlı veya Zorunlu Sigortalı Olmama 232
d. Kendi Sigortalılıkları Dolayı Gelir ve Aylık Almama 233
2. Sosyal Güvenlik Hakları Açısından Kapsam 234
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 234
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 236
IV. ŞEHİR İÇİ TOPLU TAŞIMA ARAÇLARINDA ÇALIŞANLAR 238
A. Kapsam 238
1. Kişiler Açısından Kapsam 238
a. Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Çalışma 238
b. Ayda 10 Günden Az Çalışma 238
c. Zorunlu Sigortalı Olmama 239
d. Kendi Sigortalılıkları Dolayı Gelir ve Aylık Almama 240
2. Sosyal Güvenlik Hakları Açısından Kapsam 241
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 242
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 243
V. SANATÇILAR 244
A. Kapsam 244
1. Kişiler Açısından Kapsam 244
a. Sanat Alanında Çalışma 245
b. Ayda 10 Günden Az Çalışma 245
c. Zorunlu Sigortalı Olmama 246
d. Kendi Sigortalılıkları Dolayı Gelir ve Aylık Almama 248
2. Sosyal Güvenlik Hakları Açısından Kapsam 249
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 249
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 251
VI. EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR 252
A. Kapsam 252
1. Kişiler Açısından Kapsam 252
a. Ev Hizmetlerinde Çalışma 253
b. Gerçek Kişi İşveren Yanında Çalışma 254
2. Sosyal Güvelik Hakları Açısından Kapsam 255
a. Ay İçinde 10 Günden Fazla Çalışanlar 255
b. Ay İçinde 10 Günden Az Çalışanlar 257
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 260
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 260
1. Ay İçinde 10 Günden Fazla Çalışanlar 260
2. Ay İçinde 10 Günden Az Çalışanlar 261
VII. KONUT KAPICILARI 262
A. Kapsam 262
1. Kişiler Açısından Kapsam 262
a. Konut Kapıcılığı İşinde Çalışma 263
b. Ay İçinde 10 Günden Fazla Çalışma 263
2. Sosyal Güvelik Hakları Açısından Kapsam 264
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 265
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 266
VIII. USTA ÖĞRETİCİLER VE DERS ÜCRETİYLE ÇALIŞAN ÖĞRETMENLER 266
A. Kapsam 266
1. Kişiler Açısından Kapsam 266
a. Usta Öğreticiler 267
b. Ders Ücreti Karşılığı Çalışan Öğretmenler 268
2. Sosyal Güvelik Hakları Açısından Kapsam 269
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 271
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 271
Altıncı Bölüm
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN OLUMSUZ ETKİLERİNİN GİDERİLMESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER,
GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELER
I. KAVRAM 273
II. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN OLUMSUZ ETKİLERİNİN GİDERİLMESİNE YÖNELİK MEVCUT DÜZENLEMELER 274
A. Kısmi Süreli Çalışanların Eksik Günlerinin Tamamlanması 274
1. İsteğe Bağlı Sigorta 275
a. İsteğe Bağlı Sigortadan Yararlanma Koşulları 275
(1) Türkiye’de İkamet Etmek 275
(2) 18 Yaşını Doldurmuş Olmak 276
(3) Zorunlu Sigortalı Olmamak veya Ay İçinde 30 Günden Az Çalışmak 276
(4) Kendi Sigortalılığı Nedeniyle Aylık Almamak 277
(5) Kuruma Başvuru 278
b. İsteğe Bağlı Sigorta Primleri 278
c. İsteğe Bağlı Sigortalılığın Sonuçları 279
2. Hizmet Borçlanması 283
a. Borçlanma Koşulları 283
(1) Borçlanabilecek Süreye Sahip Olmak 283
(2) Eksik Günlerin Kısmi Süreli Çalışmadan Kaynaklanması 284
(3) Kanunun Yürürlük Tarihinden Sonraki Sürelerin Borçlanılması 284
b. Borçlanma Bedeli 285
c. Borçlanmanın Sonuçları 287
B. Kolaylaştırılmış Emeklilik Seçeneği 288
C. Bireysel Emeklilik 289
III. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN OLUMSUZ ETKİLERİN GİDERİLMESİNE YÖNELİK GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELER 294
A. İş Hukuku Açısından 294
1. Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinin Sınırlandırılması 294
a. Konu Yönünden Sınırlandırma 296
b. Süre Yönünden Sınırlandırma 297
c. İçerik Yönünden Sınırlandırma 298
2. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın Sınırlandırılması 299
a. Kısmi Süreli Çalışanların Fazla Çalışma Yasağının Kanunla Düzenlenmesi 299
b. Fazla Çalışma Karşılığı Serbest Zamanın Olumsuz Etkisi 301
3. Hafta Tatili Verilmesi 302
B. Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından 304
1. Esnek Emeklilik İmkanı Verilmesi 304
2. Kısmi Süreli Çalışanlar İçin Gerekli Prim Gün Sayısının Düşürülmesi 307
3. Aylık Prim Günü ve Ücret Tavanını Aşan Çalışmaların Değerlendirilmesi 308
a. Ayda 30 Günlük Tavanı Aşan Çalışmaların Değerlendirilmesi 309
b. Aylık Prim Tavanını Aşan Primlerin Değerlendirilmesi 310
4. Fiili Hizmet Süresi Zammı Verilmesi 312
5. Kısmi Süreli İşçi Çalıştıran İşverenin Primi Oranının Arttırılması 314
6. Ölüm Aylığına Hak Kazanmada Borçlanma Hakkı Verilmesi 315
7. Kısmi Süreli Çalışanlara Prim Desteği Verilmesi 316
Sonuç 319
Kaynakça 325
Kavramlar Dizini 335