Çalışma Hayatında Esnek Çalışma Uygulamaları

ÇALIŞMA HAYATINDA ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMALARI



Lütfi İNCİROĞLU ( Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdür Yardımcısı )



- Esneklik Kavramı

- Esnek Çalışma Modelleri

- İş Kanununda Yer Alan Esnek Çalışma Modelleri

- İş Kanununda Yer Almayan Esnek Çalışma Modelleri

- Kısmi Süreli İş İlişkisinin Kurulması Ve Kısmi Süreli Çalışanın Hakları

- Kısmi Süreli Çalışmada Kıdem Tazminatına Esas Hizmet Süresinin Tespiti Ve Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi

- Çağrı Üzerine Çalışmada Kıdem Hesabı

- Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçilerin Ücret Ve Yan Ödemeleri, Hafta Tatili, Genel Tatil Ve Ulusal Bayram Günlerinde Ücrete Hak Kazanması

- Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin Yıllık İzin Durumları

- Kısmi Süreli Çalışanların Sosyal Güvenliği

- Esnek Çalışma İle İlgili Sorular Ve Cevaplar

- Esnek Çalışma İle İlgili Yargıtay Kararları







GİRİŞ 11

1. ESNEKLİK KAVRAMI 13

1.1. Tanımı 13

2. ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ 15

2.1. Çalışma Şekline Bağlı Esneklik Uygulamaları 15

2.2. Çalışma Süresine Bağlı Esneklik Uygulamaları 15

3. İŞ KANUNUNDA YER ALAN ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ 17

3.1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışma 18

3.2. Kısmi Süreli Çalışma 24

3.3. Çağrı Üzerine Çalışma 27

3.4. Geçici İş İlişkisi 29

3.5. Deneme Süreli İş Sözleşmesi 30

3.6. Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma 31

3.7. Çalışma Sürelerinin Denkleştirilmesi 33

3.7.1. Denkleştirme Uygulaması 34

3.7.2. Denkleştirmede Haftalık Çalışma Süresinin Hesabı 35

3.8. TELAFİ ÇALIŞMASI 36

3.9. KISA ÇALIŞMA 37

4. İŞ KANUNUNDA YER ALMAYAN ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ 41

4.1. Evden Çalışma 41

4.2. Uzaktan (Tele) Çalışma 43

4.3. Evden Ve Uzaktan (Tele) Çalışmanın Ortak Hükümleri 45

4.4. İş Paylaşımı 46

5. KISMİ SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMASI VE KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANIN HAKLARI 49

6. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA KIDEM TAZMİNATINA ESAS HİZMET SÜRESİNİN TESPİTİ VE KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA YÖNTEMİ 51

7. ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMADA KIDEM HESABI 61

8. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN ÜCRET VE YAN ÖDEMELERİ, HAFTA TATİLİ, GENEL TATİL VE ULUSAL BAYRAM GÜNLERİNDE ÜCRETE HAK KAZANMASI 63

8.1. Kısmi Süreli Çalışmalarda Ücret Ve Yan Ödemeler 63

8.2. Kısmi Süreli Çalışmalarda Hafta Tatili Ücreti 65

8.3. Kısmi Süreli Çalışmalarda Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Ücreti 66

8.4. Kısa Çalışma Yapan İşçilerin Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günleri İle Hafta Tatili Ücretleri 68

9. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN İŞÇİLERİN YILLIK İZİN DURUMLARI 71

9.1. Yıllık Ücretli İzine Hak Kazanma 71

9.2. İzinde Çalışma Yasağı 73

9.3. Birden Çok İşyerinde Çalışanların Yıllık Ücretli İzin Durumları 73

9.4. Yıllık Ücretli İzin Süreleri 74

9.5. Ücretsiz Yol İzini 74

9.6. Yıllık İzin Ücreti 75

9.7. Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti 75

9.8. Kısmi Süreli Çalışanın Fazla Çalışma veya Fazla Sürelerle Çalışması 76

9.9. Kısa Çalışmada İşçinin Yıllık İzin Hakkı 76

10. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN SOSYAL GÜVENLİĞİ 77

10.1. Kısmi Çalışma Saat Olarak Uygulandığında Sigorta Primlerinin Hesabı 77

10.2. Birden Çok İşyerinde Çalışan İşçilerle İlgili Sorumluluklar 77

10.3. Sigortalıların Eksik Prim Günlerine İlişkin Hükümler 79

11. ESNEK ÇALIŞMA İLE İLGİLİ SORULAR VE CEVAPLAR 83

12. ESNEK ÇALIŞMA İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 97