Kamu Hizmetlerinin Süreklilik Ve Düzenlilik İlkesi

"KAMU HİZMETLERİNİN SÜREKLİLİK VE DÜZENLİLİK İLKESİ



M. Gözde ATASAYAN



""Çalışmanın temelinde, sosyal hukuk devleti ilkesi ile onun tamamlayıcısı olan kamu hizmeti kavramı yer almaktadır. Sanayi Devriminin ürünü olan sosyal haklar ile bunları gerçekleştirme aracı olan sosyal devlet ilkesinin Anayasalarda yer alması sonucunda, devletin faaliyetlerinde ""genişleme"" yaşanmış, son derece geniş bir alana yayılan bu faaliyetler yasal düzenlemelerle İdarenin görev alanı içine girmiştir.



[...]



Süreklilik ve düzenlilik ilkesi incelenirken, esasında ilkenin sadece kamu hizmeti kavramıyla değil; İdare Hukukunun bütün temel konularıyla bir ilişki ve etki içerisinde olduğu göze çarpmaktadır. Bugüne kadar yapılan çalışmalarda yer aldığının aksine, süreklilik ve düzenlilik ilkesi, sadece kamu hizmeti konusuna sığmamakta; diğer kamu hizmeti ilkeleriyle birlikte, İdare Hukuku'nun ve temel olarak da Kamu Hukuku'nun ana damarlarını beslemekte ve yine onlardan beslenmektedir.""

(Önsöz'den)



ÖNSÖZ..................................................................................................................VII

İÇİNDEKİLER..................................................................................................... XI

KISALTMALAR...............................................................................................XXI

GİRİŞ..........................................................................................................................1

A. «KAMU HİZMETİ» KAVRAMI..............................................................1

1. Kamu Hizmetinin Klasik Tanımı..........................................................1

2. Kamu Hizmeti Kavramına İlişkin Olarak Ortaya Çıkan

Farklı Yaklaşımlar ve Tanımlamalar......................................................4

a. Giriş........................................................................................................4

b. Kamu Hizmeti Kavramının İçeriğini Genişleten

Yaklaşımlar...........................................................................................5

3. Kamu Hizmeti Kavramında ve Felsefesinde Zaman İçinde

Meydana Gelen Değişim........................................................................11

a. İdeolojik Değişim, Tarihsel ve Teknolojik Gelişmeler.............11

b. Yeni Yaklaşımın Dayandığı En Önemli Hukuki Usul:

Özelleştirme.......................................................................................13

c. Kamu Hizmetlerinin Ticari Faaliyetlere

Yaklaştırılmaya Başlanması............................................................16

d. Devlet Tarafından Özel Hukuk Tüzelkişileri Kurulması

Yoluna Gidilmesi...............................................................................18

e. Bu Yeni Yaklaşımın ve Bu Doğrultuda Çıkarılan

Hukuki Düzenlemelerin İdari Yargıya Olan Etkileri................19

İÇİNDEKİLER

XII

4. Çalışmanın Kapsamı Açısından Kamu Hizmetine İlişkin

Benimsenen Tanım................................................................................. 24

Birinci Bölüm

KAMU HİZMETLERİNE İLİŞKİN TEMEL

İLKE VE ESASLAR

A. Kamu Hizmeti Faaliyetlerinin Anayasal İlkeleri ve Dayanakları....... 25

1. Hukuk Devleti İlkesi............................................................................... 26

2. Demokratik Devlet...................................................................................27

3. İnsan Haklarına Saygılı Devlet.............................................................29

4. Laiklik İlkesi............................................................................................. 30

5. Eşitlik İlkesi...............................................................................................32

6. Sosyal Devlet İlkesi..................................................................................33

7. Devletin Bütün Faaliyetlerinin Kamu Yararına Dayanması

Gereği......................................................................................................... 38

B. Kamu Hizmetinin Tâbi Olduğu İlkeleri....................................................39

C. Kamu Hizmetlerinin Kurulması, Yürütülmesi ve Sona

Erdirilmesinde Yasakoyucunun ve İdarenin Sahip Olduğu

Takdir Yetkisi.................................................................................................. 40

1. Kamu Hizmetlerinin Kurulması Aşamasında Sahip Olunan

Takdir Yetkisi........................................................................................... 40

a. Yasakoyucunun Takdir Yetkisi ve Hareketsiz Kalması

İhtimali ..............................................................................................41

b. Hizmetin Kurulması İhtimali ......................................................42

2. Kamu Hizmetlerinin Yürütülmesi Aşamasında Sahip

Olunan Takdir Yetkisi.............................................................................45

a. Yasakoyucunun Takdir Yetkisi.......................................................45

b. İdarenin Takdir Yetkisi....................................................................47

3. Kamu Hizmetlerinin Kısmen veya Tamamen Sona

Erdirilmesi Aşamasında Sahip Olunan Takdir Yetkisi...................53

a. Yasakoyucunun Takdir Yetkisi.......................................................53

XIII

b. İdarenin Takdir Yetkisi................................................................... 54

c. Kamu Hizmetlerinin Sona Erdirilmesi Sürecinde

Özelleştirme Usulü...........................................................................55

4. Anayasanın 65.maddesinin Takdir Yetkisi Konusunda

Sahip Olduğu Hukuki Anlam ve Fonksiyon......................................57

a. 65.maddenin Kapsamı.....................................................................57

b. Kamu Hizmetlerine Başlanması Aşamasında............................58

c. Kamu Hizmetlerinin Yürütülmesi ve Sona Erdirilmesi

Aşamasında........................................................................................ 60

d. Mahkeme Kararları...........................................................................61

İkinci Bölüm

KAMU HİZMETLERİNDE SÜREKLİLİK ve

DÜZENLİLİK İLKESİ

A. Süreklilik ve Düzenlilik İlkesi: Genel Açıklama......................................67

1. Genel Açıklama.........................................................................................67

2. Yargı Kararları...........................................................................................70

B. Süreklilik ve Düzenlilik İlkesine İlişkin Olarak Anayasada Yer

Alan Esaslar ve Usuller ..................................................................................73

C. Süreklilik ve Düzenlilik İlkesi ile «Toplumsal İhtiyaç»

Arasındaki İlişki............................................................................................. 82

D. Süreklilik ve Düzenlilik İlkesi ile Kamu Hizmetinin Diğer

İlkeleri Arasındaki İlişkiler ve Etkileşimler ............................................ 87

1. Değişkenlik ve Yeniliklere Uyarlanma İlkesi ile Olan İlişki

ve Etkileşim.............................................................................................. 87

a. Öğreti.................................................................................................. 87

b. Danıştay'ın Yaklaşımı.......................................................................89

c. Kamu Hizmetinin Çağın Gereklerine Uygun Nitelikler

Taşıması Gereğinin Sınırı...............................................................89

d. Anayasanın 65.maddesi...................................................................91

2. Genellik ve Tarafsızlık İlkesi ile Olan İlişki ve Etkileşim.............. 92

XIV

a. Genel Açıklama................................................................................. 92

b. Farklı Statülerde Olan Kişilere Sunulacak Hizmetler..............95

3. Bedelsizlik İlkesi ile Olan İlişki ve Etkileşim.................................... 99

a. Giriş..................................................................................................... 99

b. ‘‘Bedelsizlik'' Kavramının Anlamı............................................. 100

c. Bedelsizlik İlkesine Aykırılık Oluşturabilecek Yasal

Düzenlemelere Örnekler.............................................................. 103

Üçüncü Bölüm

SÜREKLİLİK ve DÜZENLİLİK İLKESİNİ

OLUMSUZ YÖNDE ETKİLEYEBİLECEK

OLAN HUSUSLAR

A. Teknik ve Mali Yetersizlikler......................................................................111

1. Teknik Nedenler.....................................................................................111

2. Mali Nedenler........................................................................................ 112

3. Sonuç........................................................................................................ 113

B. Kamu Görevlilerinin Sayısında ve Niteliklerinde Söz Konusu

Olabilecek Olan Yetersizlikler....................................................................114

C. Hizmetten Yararlanacak Olanların Kişisel Özellikleri ile

Kültürel Yapılarının Yaratabileceği Sorunlar.........................................116

Dördüncü Bölüm

KAMU HİZMETİ TEORİSİNDE YER ALAN

SÜREKLİLİK ve DÜZENLİLİK İLKESİNİN

DİĞER İDARE HUKUKU KONULARINA

OLAN ETKİLERİ

A. İdari Teşkilat Hukuku..................................................................................119

1. Giriş...........................................................................................................119

2. Kamu Tüzelkişilerinin Sona Erme Şekilleri................................... 122

XV

a. Genel Olarak.................................................................................... 122

b. Kamu Tüzelkişilerinin Sona Erme Şekilleri:

Belediyelerin ve Köylerin Tüzelkişiliğinin Sona Ermesi...... 123

3. Merkezi İdareye Verilmiş Olan Görevlerin Yerine

Getirilmesine İlişkin Esaslar..............................................................124

a. Cumhurbaşkanı ve Devlet Denetleme Kurulu........................ 125

b. Başbakanın Görev Alanı ve Süreklilik-Düzenlilik İlkesi......126

c. Bakanlıkların Görev Alanı ve Süreklilik-Düzenlilik

İlkesi.................................................................................................. 129

4. İdarenin Hiyerarşik Denetim ve İdari Vesayet Denetimi

Yapma Yetkisi......................................................................................... 130

a. Hiyerarşi........................................................................................... 130

b. İdari Vesayet.................................................................................... 131

c. Sonuç................................................................................................. 133

5. Mahalli Müşterek İhtiyaçların Aksamadan Yürütülebilmesi

Çerçevesinde Merkezi İdareye Tanınan Yeni Hukuki Usuller... 134

B. Kamu Personel Hukuku.............................................................................. 137

1. Giriş.......................................................................................................... 137

2. Asli ve Sürekli Görevin Varlığı........................................................... 138

3. Kadro Şartı ve Statü İçinde Olma Gereği........................................ 140

4. Liyakat ve Kariyer İlkeleri................................................................... 143

5. İdarenin Denetim Yapma Yetkisi....................................................... 145

a. Hiyerarşik Denetim....................................................................... 146

b. İdari Vesayet Denetimi.................................................................. 146

c. Sonuç................................................................................................. 147

6. İdarenin Naklen Atama Yapma Yetkisi............................................ 147

7. Vekalet Kurumu..................................................................................... 151

8. Kamu Görevlilerinin Görevleri Sırasında Kişilere

Verdikleri Zarar ve Sahip Oldukları Sorumluluk

Konusundaki Özel Hükümler............................................................ 154

9. Kamu Görevlilerinin Görevleri Sırasında İşledikleri

Suçların Kovuşturulması Konusundaki Özel Hükümler............ 156

XVI

10. Kamu Görevlileri Hakkında Öngörülen Ödevler ve

Yasaklar.................................................................................................... 160

a. Anayasa ve Yasalara Bağlılık Ödevi............................................ 160

b. Tarafsız Davranma Ödevi............................................................. 162

c. Hizmeti Şahsen ve Kesintisiz Olarak Yürütme Ödevi.......... 162

d. Hediye Alma ve Çıkar Sağlama Yasağı ..................................... 163

e. Grev Yapma Yasağı, Görevi Yavaşlatma ve Durdurma

Yasakları............................................................................................ 165

i. Giriş............................................................................................ 165

ii. Anayasal Düzenleme.............................................................. 166

iii. Yasal Düzenlemeler................................................................. 168

iv. Uluslararası Düzenlemeler ................................................... 172

v. Öğretideki Görüşler ............................................................... 173

vi. Yargı Kararları.......................................................................... 177

vii. Değerlendirme......................................................................... 184

11. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Öngörülmüş Olan

Disiplin Cezaları.................................................................................... 188

12. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Öngörülen

Görevden Uzaklaştırma Tedbiri........................................................ 190

a. 657 sayılı Yasadaki Genel Sistem................................................ 190

b. Yerel İdarelerin Seçilmiş Organlarının Görevden

Uzaklaştırılmaları...........................................................................191

13. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Öngörülen

Memurluğun Sona Ermesi Halleri.................................................... 193

a. Çekilme (İstifa).............................................................................. 193

b. Çekilmiş Sayılma........................................................................... 194

c. Koşullarda Eksiklik........................................................................ 195

d. Emeklilik.......................................................................................... 196

i. Yasal (Zorunlu) Emeklilik..................................................... 196

ii. Kişinin Kendi İsteği Üzerine Emeklilik............................ 198

iii. İdarenin İsteği Üzerine (Re'sen) Emeklilik...................... 198

XVII

C. Kamu Malları Rejimi...................................................................................200

1. Kamu Malları Hakkında Genel Açıklama......................................200

2. İdarenin Mal Edinme Usulleri...........................................................202

a. Devletleştirme ................................................................................203

b. Kamulaştırma..................................................................................204

c. Düzenleme Ortaklık Payı.............................................................206

d. 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu Çerçevesinde

Taşınmaz Mal Devri Usulü..........................................................209

e. İstimval............................................................................................. 210

3. Kamu Mallarının Devredilemezliği İlkesi...................................... 212

4. Kamu Mallarının Haczedilemezliği Esası........................................217

5. Kamusal Gelirlerin Elde Edilmesi ve Kullanılması.......................220

a. Giriş...................................................................................................220

b. Bütçe Sistemi................................................................................... 221

c. 6183 sayılı Yasa................................................................................224

d. Vergi Yargılamasında Yürütmeyi Durdurma ..........................224

6. Kamu Parasının Korunması/ İdarenin Mali (Parasal)

Malvarlığının Korunması: 6183 sayılı Yasa....................................225

7. Kamu Mallarının Niteliklerinin Korunması.................................. 229

a. İdareye ve Kamu Görevlilerine Karşı Korunma..................... 229

b. Özel Hukuk Kişilerine Karşı Korunma....................................235

D. İdari İşlemler Teorisi...................................................................................238

1. Tanım.......................................................................................................238

2. Kamu Hizmetleri Açısından Taşıdığı Önem: Genel Olarak....... 239

3. Hukuka Uygunluk Karinesi ..............................................................244

4. İdarenin Düzenleme Yapma Yetkisi .................................................246

a. Genel Açıklamalar..........................................................................246

b. İdari İşlemlerin Değiştirilmesi.................................................... 251

5. İdari İşlemlerin Geri Alınmasına İlişkin İlkeler ve Kamu

Hizmetleri Açısından Taşıdığı Önem..............................................253

a. İdari İşlemlerin Geri Alınmasına İlişkin İlkeler.....................253

XVIII

b. İlkelerin Öngörülme Nedenleri..................................................256

E. İdari Sözleşmeler Hukuku..........................................................................258

1. Genel Açıklamalar................................................................................258

2. Kamu Görevlileri ile Yapılan Sözleşmeler.......................................260

a. Genel Olarak....................................................................................260

b. Kamu Görevlerinin Özel Hukuk Sözleşmeleri İle Yerine

Getirilmesi Usulü........................................................................... 261

3. İmtiyaz Sözleşmeleri.............................................................................265

a. Genel Açıklama...............................................................................265

b. İdarenin Sahip Olduğu Üstün Yetkiler ve Süreklilik-

Düzenlilik İlkesi.............................................................................266

c. İdarenin İmtiyaz Sözleşmesinin Mali Dengesini

Koruma Görevi ve Süreklilik-Düzenlilik İlkesi......................268

d. 1999 Anayasa Değişikliklerinin Yarattığı Etkiler..................269

i. Giriş............................................................................................269

ii. Anayasanın 47.Maddesinde Yapılan Değişiklikler ve

Süreklilik-Düzenlilik İlkesi................................................... 270

e. Anayasanın 125 ve 155.Maddelerinde Yapılan

Değişiklikler ve Süreklilik-Düzenlilik İlkesi...........................280

F. Koruyucu Faaliyetler ..................................................................................286

1. Genel Açıklamalar................................................................................286

2. Koruyucu Faaliyetler ile Kamu Hizmetleri Arasındaki

İlişki: Görevlerin Sürekli ve Düzenli Olarak İfasını

Kolaylaştırma ve/veya Riskleri Azaltma .........................................287

G. Planlama Faaliyeti ....................................................................................... 290

1. Genel Açıklama...................................................................................... 290

2. Planlama Faaliyeti ile Kamu Hizmetleri Arasındaki İlişki.......... 291

H. Sorumluluk Hukuku.................................................................................... 295

1. Genel Açıklama...................................................................................... 295

2. Hizmet Kusuru Oluşturan Haller..................................................... 296

3. İdarenin Sahip Olduğu veya İddia Ettiği Teknik ve Mali

Yetersizlikler ve Hizmet Kusuru........................................................304

XIX

I. İdari Yargılama Hukuku.............................................................................308

1. İdari Yargı'nın Temel Amacı/ İşlevi (Varlık Nedeni)..................308

2. İdari Yargı'nın Bu Amacı/İşlevi Çerçevesinde Öngörülmüş

Olan Yargısal Usuller ........................................................................... 312

a. İptal Davalarının Objektifliği İlkesi.......................................... 313

b. Re'sen Yargılama İlkesi ..................................................................314

c. Yürütmeyi Durdurma Kararı Verme Yetkisinin

Tanınmış Olması ........................................................................... 315

i. Genel Bilgiler............................................................................ 315

ii. Yürütmeyi Durdurma Kurumunun İşlevi..........................317

iii. Sonuç...........................................................................................318

iv. Vergi Davalarının Özel/ Ayrık Durumu.............................319

d. Mahkeme Kararlarının Geçmişe Etkili Olması.......................319

e. Dava Açma Sürelerinin Kısa Tutulmuş Olması...................... 321

Beşinci Bölüm

SÜREKLİLİK ve DÜZENLİLİK İLKESİNE

UYULMAMASININ SONUÇLARI ile

BU KONUDA YAPILACAK YARGISAL

DENETİMİN ESASLARI ve ÖZELLİKLERİ

A. Giriş................................................................................................................. 325

1. Genel Kural: Kamu Hizmetlerinden Doğan Uyuşmazlıklar

İdari Yargı'da Çözümlenir................................................................... 325

2. Anayasa Mahkemesinin İdari Uyuşmazlıklarda Görevli ve

Yetkili Yargı Yeri Konusunda Kabul Ettiği Yeni Yaklaşım.......... 327

3. Anayasa ve Yasalarla Genel Kurala Getirilen İstisnalar............... 328

4. Genel Değerlendirme........................................................................... 331

5. Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru İmkanı......................... 332

a. Genel Bilgiler................................................................................... 332

XX

b. Bireysel Başvuru Hakkı ve Kamu Hizmetlerinin

Süreklilik ve Düzenlilik İlkesi.....................................................334

B. İdari Yargıda Söz Konusu Olabilecek Olan Davalar............................ 335

1. İptal Davası............................................................................................. 335

2. Tam Yargı Davası................................................................................... 337

C. Süreklilik ve Düzenlilik İlkesine Uyulmamasının Sonuçları:

İptal Davaları Açısından............................................................................. 339

D. Süreklilik ve Düzenlilik İlkesine Uyulmamasının Sonuçları:

Tam Yargı Davaları Açısından...................................................................340

1. Herhangi Bir Zararın Doğmamış Olması İhtimalinde................340

2. Zarar Doğmuş Olması İhtimalinde.................................................. 341

a. Vücut Bütünlüğüne ve Yaşama Hakkına Zarar Gelmiş

Olması İhtimalinde........................................................................ 341

b. Mala Zarar Gelmiş Olması İhtimalinde...................................342

c. Manevi Zararın Meydana Gelmiş Olması İhtimalinde........343

E. İdari Yargı Denetiminin Kapsamı ve Sonuçları....................................345

1. Faaliyete Başlanması Aşamasında.....................................................345

2. Faaliyetin Yürütülmesi Aşamasında.................................................346

3. Faaliyetin Sona Erdirilmesi Aşamasında.........................................346

SONUÇ.................................................................................................................349

YARARLANILAN ESERLER....................................................................... 355"