%3
Devlet Eliyle Sanat Ve Kamuda Sanatçı Olarak Çalışmak Mehmet Rauf Kars
Devlet Eliyle Sanat ve Kamuda Sanatçı Olarak
Çalışmak
Devlet Eliyle Sanat ve Kamuda Sanatçı Olarak
Çalışmak
Devlet Eliyle Sanat ve Kamuda Sanatçı Olarak
Çalışmak

Devlet Eliyle Sanat ve Kamuda Sanatçı Olarak Çalışmak


Basım Tarihi
2013-08
Sayfa Sayısı
39
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1. Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9786051520896
Baskı
1



55,00 TL 53,35 TL
(Bu ürünü aldığınızda 53 puan kazanacaksınız)
   53

DEVLET ELİYLE SANAT VE KAMUDA SANATÇI OLARAK ÇALIŞMAK

Mehmet Rauf KARSLI

- Bir Kamu Hizmeti Olarak Sanat

- Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü

- Saha Çalışması Sonuçları

İÇİNDEKİLER

Birinci Bölüm

Bir Kamu Hizmeti Olarak Sanat


I. Kamu Hizmeti Kavramı ve Kamu Hizmetlerinin Tasnifi
A. Kamu Hizmeti Kavramı
B. Kamu Hizmetinin Unsurları
1. Kamu Hizmetinin Amacı Kamu Yararının Teminidir
2. Kamu Hizmeti Bizzat İdarece veya İdarenin Gözetiminde Yürütülür
3. Kamu Hizmeti Piyasa Başarısızlığının Olduğu Alanlarda Yürütülür
4. Kamu Hizmeti Spesifik Hukuksal Rejimle Yürütülür
C. Kamu Hizmetlerinin Tasnifi
1. Hukuki Tasnif
2. Ekonomik Tasnif
a. Saf Kamusal Mal ve Hizmetler (public goods)
b. Özel Mal ve Hizmetler (private goods)
c. Yarı Kamusal Mal ve Hizmetler (quasi public goods)
d. Erdemli Mal ve Hizmetler (merit goods)
II. Sanatta Kamu Desteği
A. Ekonomik Nedenler
1. Talep Yetersizliğinin Sebepleri
2. Arz Yetersizliğinin Sebepleri
B. Siyasal Nedenler
1. Saygınlık
2. İdeoloji, Propaganda ve Yönlendirme
3. Eğitim ve Kültürel Mirasın Korunması
III. Devletin Sanatı Desteklemesine Karşı Görüşler
IV. Kamu Sanat Kurumları ve Bütçedeki Payları
A. Kamu Sanat Kurumları
B. Kamu Sanat Kurumlarının Bütçe Payları

İkinci Bölüm

Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü

I. Devlet Tiyatroları Öncesinde Türk Tiyatrosu
A. Cumhuriyet Öncesi Dönem
B. Cumhuriyet Dönemi
II. Teşkilat Yapısı
A. Amacın Belirsizliği
B. Yönetim
1. Genel Müdür
2. Edebi Kurul
3. Sanat ve Yönetim Kurulu
4. Disiplin Kurulu
III. İstihdam Yapısı
A. Devlet Tiyatroları Öncesi Kamuda Sanatçı İstihdamı
B. Kuruluş (1949/1964)
1. İlkeler
2. Özel Bir İstihdam Biçimi
C. Tartışmalı Dönem (1964/1980)
1. Sözleşmenin Niteliği ve Süreklilik Kazanması
2. Sanatçılar işçi midir, yoksa memur mu?
D. Yeni Dönem (1980/2013)
1. Mali Haklar
2. Disiplin Hükümleri
3. Hak, Sorumluluk ve Yükümlülükler

Üçüncü Bölüm

Saha Çalışması Sonuçları

I. Neden Devlet Tiyatroları?
A. Sanatçılar
B. Sanat Uygulatıcıları
C. Sahne Uygulatıcıları
D. Hacettepe Devlet Konservatuarı Öğrencileri
II. Devlet Tiyatrolarında Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları
A. Sanatçılar
B. Sanat Uygulatıcıları
C. Sahne Uygulatıcıları
D. Hacettepe Devlet Konservatuarı Öğrencileri
III. Özel Projelerde Görev Alınmasına Nasıl Bakıyorlar?
A. Sanatçılar
B. Sanat Uygulatıcıları
C. Sahne Uygulatıcıları
D. Hacettepe Devlet Konservatuarı Öğrencileri
IV. Sanat Özgürlüğü
A. Sanatçılar
B. Sanat Uygulatıcıları
C. Sahne Uygulatıcıları
D. Hacettepe Devlet Konservatuarı Öğrencileri
V. DEVLET TİYATROLARININ AMACI
A. Sanatçılar
B. Sanat Uygulatıcıları
C. Sahne Uygulatıcıları
D. Hacettepe Devlet Konservatuarı Öğrencileri
VI. Halkın Tiyatroculara Yaklaşımı
A. Sanatçılar
B. Sanat Uygulatıcıları
C. Sahne Uygulatıcıları
D. Hacettepe Devlet Konservatuarı Öğrencileri


SONUÇ VE ÖNERİLER

KAYNAKÇA

SAYIN KENAN IŞIK İLE YAPILAN MÜLAKATIN DEŞİFRE METNİ

Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
53,35   
53,35   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
53,35   
53,35   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
53,35   
53,35   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
53,35   
53,35   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
53,35   
53,35   
Kapat