İşçinin Rekabet Etmeme Borcu Nevzer Sebla Demirtaş

İşçinin Rekabet Etmeme Borcu


Basım Tarihi
2012-02
Sayfa Sayısı
152
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9786055336691
Baskı
1



İŞÇİNİN REKABET ETMEME BORCU



Av. Nevzer Sebla DEMİRTAŞ



Birinci Bölüm

İŞÇİ, İŞVEREN VE İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMLARI İLE İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLARI

I. -İŞÇİ, İŞVEREN VE İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMLARI-9

A. -İŞÇİ KAVRAMI-9

1. -Tanımı-9

2. -Unsurları-9

a. -Bir İş Sözleşmesinin Varlığı-9

b. -Bağımlı Olarak İş Görme-9

c. -Ücret Karşılığı Çalışma-9

3. -İşçi Benzeri Kavramlar-9

a. -Çırak-9

b. -Stajyer-9

4. -İşçi Memur Ayırımı-9

B. -İŞVEREN KAVRAMI-9

1. -Tanımı-9

2. -Soyut Somut İşveren Ayırımı-9

C. -İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-9

1. -Tanımı ve Unsurları-9

a. -İş Görme-9

b. -Bağımlılık-9

c. -Ücret-9

2. -Hukuki Niteliği-9

a. -Kişisellik Özelliği-9

b. -Karşılıklı Borç doğurması-9

c. -Sürekli ve Bağımlı Bir İlişki Kurması-9

d. -Özel Hukuk Sözleşmesi Olması-9

3. -Konusu İş Görme Olan Diğer Sözleşmelerden Farkı-9

a. -Eser Sözleşmesinden Farkı-9

b. -Vekalet Sözleşmesinden Farkı-9

c. -Şirket Sözleşmesinden Farkı-9

II. -İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLARI-9

A. -İŞ GÖRME BORCU-9

1. -Genel Olarak-9

2. -İş Görme Borcunun Kapsamı-9

3. -İşin Görülmesi-9

a. -İşin Bizzat Görülmesi-9

b. -İşverenin İş Görmeyi Talep Etmesi-9

aa) İşyerinin Devri-9

bb) İşverenin Ölümü-9

cc) Geçici İş İlişkisi-9

dd) İş Sözleşmesinin Devri-9

4. -İşin Özenle Görülmesi-9

5. -İşin Görüleceği Yer ve Zaman-9

a. -Genel Olarak-9

b. -İşin Görüleceği Yer-9

c. -İşin Görüleceği Zaman-9

d. -Görülecek İşin Yer ve Zamanının Değiştirilmesi-9

B. -İŞVERENİN EMİR VE TALİMATLARINA UYMA BORCU-9

1. -Genel Olarak-9

2. -İşin Görülmesi Bakımından Emir ve Talimatlara Uyma Borcu-9

3. -İşyeri Düzeni Bakımından Emir ve Talimatlara Uyma Borcu-9

a. -İçki veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağı-9

b. -Sigara İçme Yasağı-9

c. -Kapı Denetimi ve Üst Araması-9

C. -SADAKAT BORCU-9

1. -Genel Olarak-9

2. -Kapsamı ve Hukuki Niteliği-9

a. -Olumlu Sadakat (Yapma) Borcu-9

b. -Olumsuz Sadakat (Yapmama) Borcu-9

D. -REKABET ETMEME BORCU-9

İkinci Bölüm

İŞÇİNİN REKABET YASAĞI

I. -REKABET YASAĞI VE HAKSIZ REKABET KAVRAMI-9

A. -REKABET YASAĞI-9

1. -Genel Olarak-9

2. -İşçinin Rekabet Yasağı-9

3. -Rekabet Yasağı İle İlgili Diğer Kanunlardaki Düzenlemeler-9

a. -Türk Ticaret Kanunu’nda Düzenlenen Rekabet Yasakları-9

aa)-Kollektif Ortaklıkta Rekabet Yasağı-9

bb) Anonim Ortaklıkta Rekabet Yasağı-9

cc)- Limited Ortaklıkta Rekabet Yasağı-9

dd)-Acentenin Rekabet Yasağı-9

b. -Borçlar Kanunu’nda Düzenlenen Rekabet Yasağı-9

aa)-Adi Ortaklıkta Rekabet Yasağı-9

bb) Ticari Mümessil ve Ticari Vekilin Rekabet Yasağı-9

B. -HAKSIZ REKABET-9

1. -TTK’na Göre Haksız Rekabet-9

2. -BK’na Göre Haksız Rekabet-9

D. -İŞÇİNİN REKABET YASAĞI İLE HAKSIZ REKABET İLİŞKİSİ-9

1. -Genel Olarak-9

2. -İş Sırrı Kavramı-9

a. -Genel Olarak-9

b. -İş Sırrı Kavramı ile Bilgi Uçurma (Whistleblowing) Kavramının Farkı-9

3. -İşçinin Sır Saklama Borcu ile Rekabet Yasağı İlişkisi-9

II. -İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN REKABET YASAĞI-9

A. -GENEL OLARAK-9

B. -KAYNAĞINI OLUŞTURAN DÜZENLEMELER-9

1. -Dürüstlük Kuralı (MK m. 2)-9

2. -Tacir Yardımcısının Rekabet Yasağı (BK m. 455 / YBK m. 553)-9

3. -İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebeple Derhal Feshini Düzenleyen İşK m. 25/II-e Hükmü-9

C. -KAPSAMI-9

1. -Genel Olarak-9

2. -İşçinin İş Sözleşmesi Devam Ederken Kendi Adına İşvereni Açısından Rekabet Teşkil Eden Bir İş Yapması-9

a. -İşçinin Kendi Adına İş Yapması-9

b. -İşçinin Kendi Adına Yaptığı İşin İşveren Açısından Rekabet Teşkil Etmesi-9

3. -İşçinin İş Sözleşmesi Devam Ederken Rakip Bir İşyerinde Çalışması veya Ortak Olması-9

4. -İşçinin İş Sözleşmesi Devam Ederken Rakip Bir İşyeri ile İlgisinin Olması-9

D. -KAPSAMI DIŞI HALLER-9

1. -İşçinin Hazırlık Faaliyetleri-9

2. -Basın İş Kanunu’na Tabi Gazeteci-9

E. -BOŞ ZAMAN FAALİYETLERİ VE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNDE REKABET YASAĞI-9

1. -Genel Olarak-9

2. -Kısmi Süreli Çalışma-9

3. -Yan İş-9

4. -Geçici İş İlişkisi-9

a. -Asıl İşveren Açısından-9

b. -Geçici İşveren Açısından-9

F. -REKABET YASAĞININ ORTADAN KALKMASI-9

III. -İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA REKABET YASAĞI: REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ-9

A. -GENEL OLARAK-9

B. -REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ İLE YASAKLANABİLECEK FAALİYETLER-9

1. -Genel Olarak-9

2. -İşçinin Kendi Adına İş Yapması-9

3. -İşçinin Rakip Bir İşyerinde Çalışması-9

4. -İşçinin Rakip Bir İşyerinde Ortak veya Diğer Bir Sıfatla İlgili Olması-9

C. -REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI İÇİN GEREKEN KOŞULLAR-9

1. -Genel Olarak-9

2. -Geçerli Bir İş Sözleşmesinin Varlığı-9

3. -Şekil Şartı-9

4. -Ehliyet-9

5. -İşverenin Zarara Uğrama İhtimalinin Olması-9

a. -Genel Olarak-9

b. -İşverenin Müşterilerini Tanıma-9

c. -İşverenin İş Sırlarına Vakıf Olma-9

D. -REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN SINIRLANDIRILMASI-9

1. -Genel Olarak-9

2. -Süre Bakımından Sınırlandırma-9

3. -Yer Bakımından Sınırlandırma-9

4. -Konu Bakımından Sınırlandırma-9

E. -REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNE HAKİMİN MÜDAHALESİ-9

F. -REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDE İŞVERENİN KARŞI EDİM YÜKLENMESİ-9

G. -REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ-9

1. -Genel Olarak-9

2. -İşverenin Menfaatinin Kalmaması-9

3. -Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Süresinin Dolması-9

4. -İşverenin İş Sözleşmesini Haksız Feshi-9

5. -İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Sebeple Derhal Feshetmesi-9

6. -Tarafların Anlaşması (İkale)-9

7-İşçinin Ölümü-9

Üçüncü Bölüm

İŞÇİNİN REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞININ SONUÇLARI

I--İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN REKABET YASAĞINA AYKIRILIK-9

A. -GENEL OLARAK-9

B. -İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHEDİLMESİ-9

1. -İş Sözleşmesinin Haklı Sebeple Derhal Feshedilmesi-9

2. -İşçinin İş Sözleşmesinin Geçerli Sebeple Feshedilmesi-9

3. -Şüphe Feshi-9

C. -ZARARIN TAZMİNİ-9

1. -Genel Olarak-9

2. -Maddi Tazminat-9

3. -Manevi Tazminat-9

D. -CEZAİ ŞART-9

II. -REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNE AYKIRILIK-9

A. -GENEL OLARAK-9

B. -ZARARIN TAZMİNİ-9

C. -CEZAİ ŞART-9

D. -MUHALEFETİN MEN’İ-9

E. -KARŞI EDİM TALEP EDİLEMEMESİ-9

III. -REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞIN HAKSIZ REKABET TEŞKİL ETMESİ HALİNDE ORTAYA ÇIKABİLECEK SONUÇLAR-9

A. -GENEL OLARAK-9

B. -YASAĞA AYKIRI DAVRANIŞTA OLUŞABİLECEK HAKSIZ REKABET HALLERİ-9

1. -Genel Olarak-9

2. -Kötüleme (TTK m. 57/I)-9

3. -Başkası İle İlgili Olarak Gerçeğe Aykırı Bilgi Vermek (TTK m. 57/II)-9

4. -Yanlış, Yanıltıcı Bilgi Verme (TTK m. 57/III)-9

5. -Paye, Şahadetname veya Mükafat Almış Gibi Davranma (TTK m. 57/IV)-9

6. -Karışıklığa Yol Açma (TTK m. 57/V)-9

7. -Üçüncü Kişilerin Yardımcılarını Görevlerini İhlal Etmeye Sevketme (TTK m. 57/VI)-9

8. -Yardımcılarını Kandırmak Suretiyle Başkasının İmalat ve Ticaret Sırlarını Ele Geçirme (TTK m. 57/VII)-9

9. -İmalat/Ticaret Sırlarından Yararlanma veya Yayma (TTK m. 57/VIII)-9

10. Gerçeğe Aykırı Şahadetname Verme (TTK m. 57/VIIII)-9

11. İş Koşullarına Uymama (TTK m. 57/X)-9

C. -YASAĞA AYKIRILIĞIN HAKSIZ REKABET OLUŞTURMASI HALİNDE İŞVERENİN BAŞVURABİLECEĞİ YOLLAR-9

1. -Genel Olarak-9

2. -İşveren Tarafından Açılabilecek Davalar-9

a. -Haksız Rekabetin Tespiti Davası-9

b. -Haksız Rekabetin Önlenmesi Davası-9

c. -Eski Hale Getirme (Düzeltme) Davası-9

d. -Tazminat Davası-9

SONUÇ-9

KAYNAKÇA-9




Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Kapat