^{İş Mevzuatı Açısından}İşverenin El Kitabı 2016

Öcal Kemal EVREN (İş Başmüfettişi)

Konu Başlıkları

• İşyerinin Kurulması ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
• İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
• İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri
• Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
• Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları
• Kanunlar – Tüzükler
• Yönetmelikler – Tebliğler
• Belge Örnekleri
• Ayrıca Aşağıdaki Soruların Cevaplarını ve Çok Daha Fazlasını Bu Kitapta Bulabilirsiniz
• İş Güvencesi Nedir, Kimler Ne Şekilde Faydalanır?
• Vardiyalı Çalışmalar Nasıl Düzenlenmelidir?
• Hafta Tatili ve Genel Tatil Nasıl Kullandırılır, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?
• Fazla Çalışma Nedir, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?
• Yıllık İzin Nasıl Hesaplanır, Kaç Gün Üzerinden Kullandırılır?
• Özürlü, İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Çocuk ve Genç İşçi, Konut Kapıcısı ve Mevsimlik İşlerde Çalışanların Tabi Olduğu Hükümler Nedir?
• Yabancılar ve Türk Soylu Yabancılar Ne Şekilde İstihdam Edilir?
• İş Hukuku Yaptırımları Nelerdir, İdari Para Cezaları, Tutarları ve İtiraz Yolları Nedir?
• Bir İşyeri Kurulduğunda SGK ve ÇSGB Bölge Müdürlükleri Nezdinde Hangi İşlemler Yürütülmelidir?
• İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Ne Anlama Gelir, Ne Gibi İşlemler Yürütülür?
• İş Sözleşmesi Nasıl Kurulur, Kaç Çeşit İş Sözleşmesi Vardır, Deneme Süresi Nedir?
• İşyerinin Devri İş Sözleşmesini Nesil Etkiler?
• Bir İşçi İstihdam Edildiğinde Veya İş Sözleşmesine Son Verildiğinde Hangi İşlemler Gerçekleştirilmelidir?
• Haklı Fesih, Haksız Fesih Nedir?
• İhbar ve Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
• Çalıştırma Zorunluluğu Kavramı ve Çalıştırma Yasağı Kavramı Hangi Özellikteki İşçileri Kapsar?