1. Toplu İş Hukukuna Giriş I. Toplu İş Hukukunun Gelişimi Iı. Anayasa'nın İlgili Hükümleri Iıı. Sendika Ve Toplu Pazarlık Hakkına İlişkin Uluslararası Belgeler Iv. Toplu İş Hukuku'nda Yargılamaya İlişkin Genel Esaslar
Birinci Bölüm Sendika Hukuku § 2. Sendika Özgürlüğü I. Genel Olarak Iı. Sendika Özgürlüğünün Ayrımları § 3. Sendika Kavramı Ve Unsurları I. Sendikanın Tanımı Iı. Sendikanın Unsurları § 4. Sendikaların Kurulması I. Sendikaların Kuruluş Düzeyi Iı. İşçi Sendikasının Kuruluş Usulü Iıı. İşveren Sendikasının Kuruluşu Iv. Konfederasyonun Kuruluşu V. Kuruluşların Katılması Veya Birleşmesi § 5. Sendika Ve Konfederasyonun Organları I. Zorunlu Organlar Iı. İhtiyari Organlar § 6. Üyeliğin Kazanılması I. İşçi Sendikası Üyeliği Iı. İşveren Sendikası Üyeliği Iıı. Konfederasyon Üyeliği § 7. Üyelik İlişkisinden Doğan Hak Ve Borçlar I. Üyelik İlişkisinden Doğan Haklar Iı. Üyelik İlişkisinden Doğan Borçlar § 8. Üyeliğin Askıya Alınması Ve Sona Ermesi I. Üyeliğin Devamını Engellemeyen Haller Iı. Üyeliğin Askıya Alınması Iıı. Üyeliğin Sona Ermesi § 9. Sendikal Faaliyet Güvencesi Ve Üyelik Güvencesi I. Genel Olarak Iı. 6356 Sayılı Kanuna Kadar Olan Süreç Iıı. 6356 Sayılı Kanun İle Başlayan Süreç Iv. Sendikal Tazminatın Miktarı V. İspat Yükü Ve Yargı Kararları Vı. Aksine Anlaşmaların Hükümsüzlüğü Vıı. Sendika Özgürlüğünün Türk Ceza Kanunu İle Korunması Vııı. Faaliyeti Engellenen Sendikanın Tazminat Talep Hakkı Üzerine § 10. İşçi Kuruluşu Yöneticiliği Ve Güvencesi I. Yönetici Kavramı Ve Yönetici İle Kuruluş Arasındaki İlişki Iı. Amatör-Profesyonel Yönetici Ayrımı Iıı. Yöneticilik Güvencesi § 11. İşyeri Sendika Temsilciliği Ve Güvencesi I. Atanması Iı. Nitelikleri Iıı. Sayısı Iv. Görevleri V. Temsilcinin Görev Süresi Ve Sona Ermesi Vı. Temsilcinin Güvencesi Vıı. Temsilci Güvencesinin Amatör Yöneticiler İçin De Uygulanması § 12. Kuruluşların Dava Ehliyeti I. Genel Olarak Iı. Tüzel Kişilik Olarak Iıı. Kuruluşların Ortak Menfaate İlişkin Dava Ehliyeti Iv. Sendikaların Üyeleri Temsilen Dava Ehliyeti (Takip Yetkisi) § 13. Kuruluşların Faaliyetleri Ve Gelir/Giderlerindeki Sınırlamalar I. Kuruluşların Faaliyetlerinin Çerçevesi Iı. Kuruluşlara Serbest Faaliyetler Iıı. Faaliyetlerdeki Ve Gelir/Giderlerdeki Yasaklar § 14. Faaliyetlerinin Durdurulması, Kapatma Ve Sona Erme I. Genel Olarak Iı. Faaliyetin Durdurulması Ve Kapatma Sebepleri Iıı. Faaliyetin Durdurulmasının Hükümleri Iv. Sona Ermenin Hükümleri
İkinci Bölüm Toplu İş Sözleşmesi Hukuku § 15. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı Ve Konusu I. Toplu İş Sözleşmesiyle Düzenlenebilecek Alanın Belirlenmesinin Önemi Iı. Toplu İş Sözleşmesinin Konu İtibariyle Kapsamı § 16. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi Ve Türleri I. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi Iı. Toplu İş Sözleşmesinin Türleri Iıı. Çerçeve Sözleşme § 17. Toplu İş Sözleşmesinin Tarafları Ve Yetki Kavramı I. Toplu İş Sözleşmesinin Tarafları Iı. Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi § 18. Toplu İş Sözleşmesi Yetkisinin Alınması (Tespiti) I. Başvuru Iı. Başvurunun İncelenmesi Ve Bildirim § 19. Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Ve İmzalanması I. Görüşmeye Çağrı Iı. Görüşmenin Başlayacağı Yer Ve Zamanın Belirlenmesi Iıı. Görüşmenin Başlaması Iv. Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması, Şekli Ve İlanı V. İşverenin, Bir Başka Yerde Uygulanan Toplu İş Sözleşmesini Uygulayacağı Taahhüdünde Bulunması § 20. Toplu İş Sözleşmesinin Süresi Ve Sona Ermesi I. Toplu İş Sözleşmesinin Süresi Iı. Toplu İş Sözleşmesinin Yürürlük Başlangıcı Iıı. Toplu İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Iv. Toplu İş Sözleşmesini Sona Erdirmeyen Haller § 21. Yetki/Toplu Görüşme Süreci Veya İmzadan Sonra Meydana Gelen Bazı Değişiklikler I. Genel Olarak Iı. Taraf İşçi/İşveren Sendikasında Meydana Gelen Değişiklikler Iıı. Sendikanın Yetkiyi Kaybetmesi Iv. İşkolunun Değişmesi V. İşverenin Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Vı. İşyerinin Devri-İşverenin Değişmesi Vıı. İşyerinin Taşınması § 22. Toplu İş Sözleşmesinde Tarafların İradeleriyle Sonradan Değişiklik Yapılması I. Genel Olarak Iı. Toplu İş Sözleşmesinde Sonradan Değişiklik Kavramı Iıı. Sonradan Değişikliğin Hukuki Niteliği Iv. Değişiklik Yapma Yetkisi V. Değişiklik Yapma Yetkisine Sahip Olanlar Ve Usulü Vı. Değişiklik Yapma Yetkisinin Süresi Vıı. Değişikliğin Yazılı Şekilde Yapılması Vııı. Değişikliğin İçeriği § 23. Toplu İş Sözleşmesinin İş Sözleşmesi Üzerindeki Etkisi I. Doğrudan Ve Emredici Etki Iı. Toplu İş Sözleşmesine Aykırı Protokol Yapılması: Emredici Etkinin Tipik Uygulaması Iıı. Emredici Etkinin Engellenmesi § 24. Toplu İş Sözleşmesiyle Bağlılık Ve Yararlanma I. İşveren Sendikası Üyelerinin Toplu İş Sözleşmesiyle Bağlılığı Iı. Toplu İş Sözleşmesinin Tüm İşçilere Uygulanacak Hükümleri Iıı. İşçilerin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması Iv. Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamayan İşçiler V. Yararlanmaya İlişkin Bazı Sözleşme Kayıtları § 25. Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili I. Genel Olarak Iı. Teşmilin Koşulları Iıı. Teşmilin Hükümleri § 26. Toplu İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hükümleri I. Genel Olarak Iı. Taraf Sıfatının Ortadan Kalkması Iıı. Yeni Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanmaya Başlanabilmesi Iv. Ard Etki (Toplu İş Sözleşmesinin İş Sözleşmesine İlişkin Hükümlerinin Devamı) § 27. Toplu Görüşmede Anlaşma Sağlanamaması Halinde Arabuluculuk I. Arabulucu Tayini Iı. Olağanüstü Arabuluculuk Iıı. Arabuluculuk Sistemi Iv. Arabulucuların Seçimi Ve İlanı V. Arabulucuların Görevlendirilmesi Ve Çalışma Esasları Vı. Arabulucuların Görevlendirilemeyeceği Uyuşmazlıklar § 28. Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanmasına İlişkin Yorum Ve Eda Davaları I. Genel Olarak Iı. Yorum Davası Iıı. Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Faiz
Üçüncü Bölüm İş Mücadelesi Hukuku § 29. İş Uyuşmazlığının Türleri I. Bireysel İş Uyuşmazlığı-Toplu İş Uyuşmazlığı Iı. Hak Uyuşmazlığı-Menfaat Uyuşmazlığı § 30. Toplu İş Uyuşmazlığının Grev Ve Lokavt Yoluyla Çözümlenmesi I. Grev Ve Lokavtın Anayasal Temeli Iı. Grev Kavramı Ve Unsurları § 31. İş Mücadelesi Yasaklarında Uyuşmazlığın Çözümü I. Genel Olarak Iı. Uyuşmazlığın Yüksek Hakem Kurulu Tarafından Çözüleceği Haller Iıı. Uyuşmazlık Yüksek Hakem Kuruluna İntikal Ettikten Sonra Tarafların Yetkisi Iv. İşletmeye Dahil İşyerlerinin Bazılarında İş Mücadelesi Yasağı Olması Halinde Uyuşmazlığın Çözümü V. Yhk'nın Yapısı, Çalışması Ve Kararlarının Niteliği § 32. Lokavt Kavramı I. Lokavt Kavramı Iı. Lokavtın Unsurları Iıı. Yasal Lokavtın Unsurları Iv. Lokavt Kararının Kapsamı § 33. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesi Bakımından Hükümleri I. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Iı. Askı Halinin Başlaması Ve Sona Ermesi Iıı. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesi Taraflarının Borçlarına Etkisi Iv. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesini Fesih Hakkına Etkisi V. Greve Katılmaktan Vazgeçirmeye Yönelik İşlemler Vı. Yasal Grev Ve Lokavtta Geçen Sürenin Etkisi § 34. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Görme Borcunu Geçici Olarak Ortadan Kaldıran Hallerle Birleşmesi I. Genel Olarak Iı. Yasal Grev Ve Lokavt Sırasında Yıllık Ücretli İznin Kullanılması Iıı. Grev Ve Lokavtın İstirahat Süresine Rastlaması § 35. Yasal Grev Ve Lokavtın Konut Hakkına Etkisi I. Genel Olarak Iı. 6356 Md. 69 Kapsamında Konut Kavramı Iıı. Konuttan Yararlanmanın Koşulları Iv. Konuttan Yararlanmanın Hükümleri § 36. Yasal Grev Ve Lokavt Sırasında Koruma İşlerinin Yerine Getirilmesi I. Genel Olarak Iı. İş Mücadelesinin Niteliği Ve Koruma İşleriyle İlişkisi Iıı. Koruma İşlerinin Kapsamı Iv. Koruma İşlerinin Süreye Bağlı Olmaması V. Koruma İşlerinde Çalıştırılacak İşçilerin Tespiti Vı. Koruma İşlerinde Çalışmanın Hükümleri § 37. Yasal Grev Ve Lokavtın Sendikanın Yetki Ve Sorumlulukları Bakımından Sonuçları I. Zarardan Sorumluluk Iı. Taraf İşçi Sendikanın Grev Gözcüsü Tayin Etmesi Iıı. Taraf İşveren Sendikasının Lokavt Gözcüsü Tayin Etmesi § 38. Yasal Grev Ve Lokavtın Sendika İle Üyesi Arasındaki İlişki Bakımından Sonuçları I. Genel Olarak Iı. Üyenin Sendika Kararlarına Uyma Yükümü Iıı. Grev Ve Lokavt Sırasında Üyelere Yardım Yapılması § 39. Yasal Grevin Greve Katılmayan İşçilere İlişkin Sonuçları I. Genel Olarak Iı. İşverenin Greve Katılmayan İşçileri Çalıştırmama Hakkı Iıı. Greve Katılmayan İşçilerin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamaması § 40. Yasal Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesi Taraflarının Çalışma Ve Çalıştırma Serbestisine İlişkin Sonuçları I. Genel Olarak Iı. İşverenin İş Sözleşmesi Askıda Kalan İşçilerin Yerine Başka İşçi Çalıştırmama Yükümü Iıı. İş Sözleşmesi Askıda Kalan İşçilerin Başka İşveren Yanında Çalışmama Yükümü Iv. Çalışan İşçilerin Ürettiği Ürünlerin Dışarı Çıkarılması § 41. Yasal Grev Ve Lokavtın Sosyal Sigortalara İlişkin Sonuçları I. Genel Olarak Iı. Yasal İş Mücadelesi Ve Sosyal Sigorta İlişkisi Iıı. Yasal Grev/Lokavtta Geçen Sürelerin Borçlanması § 42. Yasa Dışı Grev Ve Sonuçları I. Yasa Dışı Grev Kavramı Iı. Toplu Eylem Hakkı Üzerine Iıı. Yasa Dışı Grevin Hukuki Sonuçları Iv. Yasa Dışı Grevin Cezai Sonuçları § 43. Yasa Dışı Lokavt Ve Sonuçları I. Yasa Dışı Lokavt Kavramı Iı. Yasa Dışı Lokavtın Hukuki Sonuçları Iıı. Yasa Dışı Lokavtın Cezai Sonuçları § 44. Grev Ve Lokavtın Yasa Dışı Olup Olmadığının Tespiti Davası I. Tespit Davasının Konusu Iı. Tespit Davasının Tarafları Iıı. Davanın Açılabileceği Süre Iv. Davanın Görülmesi Ve Tespit Kararı § 45. Grev Ve Lokavtın Sona Ermesi I. Grev Ve Lokavtın Kendiliğinden Sona Ermesi Iı. Erteleme Kararı Verilmesi Iıı. Grev Ve Lokavtın Tarafların Kararıyla Sona Ermesi Iv. İşçi Sendikasının Üye Kaybı Nedeniyle Grevin Kaldırılması V. Grev Ve Lokavtın Kötüye Kullanma Nedeniyle Durdurulması
%3660,00 TL640,20 TL
