Bu çalışma yapılırken, her şeyden önce İş Hukuku'na kaynaklık eden derli toplu bir çalışma mevzuatının ortaya konulması istenmiştir. Ancak bu defa, daha önce yapmış olduğumuz mevzuat çalışmalarından farklı bir yöntem izlenmiştir. Bu çalışmamızda kitap dört temel bölüm başlığı altında düzenlenmiştir. Birinci bölümde Bireysel iş hukuku konuları yer almaktadır. Bu bölümde 4857 sayılı İş Kanunu, "Açıklamalı, Gerekçeli ve İçtihatlı" olarak açıklandıktan sonra iş hukuku ders metedolojisi dikkate alınarak BİREYSEL İŞ HUKUKU TEORİSİ'ne yer verilmektedir. Ayrıca, güncellenmiş Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu metinlerine yer verilmektedir. İkinci bölümde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gerekçeli olarak hazırlanmıştır.
Ayrıca bu bölümde 04.04.012 tarih 6289 sayılı yasa ile önemli ölçüde değiştirilen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu metini de yer almaktadır. Üçüncü bölümde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4447 sayılı işsizlik sigortası Kanunun güncel metinlerine yer verilmektedir. Dördüncü bölümde Diğer İlgili Kanunlar başlığı altında başta Anayasa'nın ekonomik ve sosyal haklar bölümü olmak üzere, Medeni Kanun, TBK, TCK'nın iş hukuku ile ilgili bölümleri ile Meslek Eğitimi Kanunu, İş Mahkemeleri Kanunu, Hafta Tatili Kanunu ve Öğle Tatili Kanunu metinlerine yer verilmektedir.
- 854 sayılı Deniz İş Kanunu
- 5953 sayılı Basın İş Kanunu
- 2821 sayılı Sendikalar Kanunu (İçtihatlı)
- 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu (İçtihatlı)
- 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
- 3308 sayılı Meslek Eğitimi Kanunu
- 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
- 6301 sayılı Öğle Dinlenmesi Kanunu
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
