İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hukuki ve Cezai Sorumluluk

Av. Dr. Sami NARTER

• ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ-V
• İKİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ-VII
• ÖNSÖZ-IX
• KISA PLAN -XI
• İÇİNDEKİLER-XIII
• KISALTMALAR-LI
• BİRİNCİ BÖLÜM
• İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA
• TEMEL KAVRAMLAR
• I. GENEL ANLAMDA KAZA VE HASTALIK KAVRAMLARI-1
• A. KAZA KAVRAMI VE UNSURLARI-1
• 1. KAZA KAVRAMI-1
• 2. KAZANIN UNSURLARI-2
• a. Kişiye Veya Eşyaya Gelen Zarar-2
• b. Dışarıdan Gelen Olay (Dış Etki)-3
• c. İstenilmeyen Olay-3
• d. Ani Olay-3
• e. Uygun İlliyet Bağı-4
• B. HASTALIK KAVRAMI VE ETKENLERİ-4
• 1. HASTALIK KAVRAMI-4
• 2. BEDEN SAĞLIĞINI BOZAN VE HASTALIĞA NEDEN OLAN ETKENLER-5
• a. Kalıtımla ilgili nedenler-5
• b. Çevre ile ilgili nedenler-6
• c. Yetersiz ve dengesiz beslenme-6
• d. Duygusal Nedenler-6
• C. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI, NEDENLERİ VE ÖNLEMLER-7
• 1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI-7
• 2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BAŞLICA NEDENLERİ-8
• 3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI ÖNLEMLERİ-9
• II. İŞ KAZASI KAVRAMI, UNSURLARI VE İŞ KAZASI SAYILAN HALLER-11
• A. İŞ KAZASI KAVRAMI VE ÖNEMİ-11
• B. SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU AÇISINDAN İŞ KAZASI-12
• 1. GENEL BİLGİ-12
• 2. HİZMET SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI-14
• a. Kazanın varlığı (İş Kazası Sayılan Haller)-14
• aa. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Olaylar-14
• bb. Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar-16
• cc. Sigortalının İşyeri Dışına Bir Yere Gönderilmesi Nedeniyle Asıl işini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar-17
• dd. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermesi için Ayrılan Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar-19
• ee. İşveren Tarafından Sağlanan Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Geliş Sırasında Meydana Gelen Olaylar-20
• b. Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması-22
• c. Zarar Görenin Sigortalı Sayılması-23
• aa. Hizmet sözleşmesi ile çalışan sigortalılar-23
• bb. Fiilen Çalışanlar-23
• cc. Hizmet Sözleşmesi İle Çalıştırılanlar Gibi Sigortalı Sayılanlar-24
• d. İlliyet Bağının Bulunması-26
• 3. BAGIMSIZ ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI-28
• a. Kazanın varlığı (İş Kazası Sayılan Haller)-28
• aa. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Olaylar-28
• bb. Yürütülen iş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar-29
• b. Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması-29
• c. Zarar Görenin Bağımsız Çalışan Sigortalı Sayılması-29
• aa. Köy ve Mahalle Muhtarları-30
• bb. Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar ve Öyle sayılanlar-31
• d. İlliyet Bağının Bulunması-31
• C. BİREYSEL İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞ KAZASI-31
• 1. GENEL BİLGİ-31
• 2. BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASININ UNSURLARI-33
• a. Kazaya Uğrayan Kişinin 5510 Sayılı Yasa Kapsamında Sigortalı Olması-33
• b. Sigortalının Dıştan Gelen, İstenilmeyen Anî Bir Kazaya Uğraması-34
• aa. Dıştan Gelen Bir Etken-34
• bb. İstenilmeyen Olay-34
• cc. Anî Olay-35
• c. Sigortalının Kaza Sonucu Zarara Uğraması-35
• d. Uygun İlliyet Bağı Bulunması-36
• aa. Kaza ile Zarar Arasındaki İlliyet Bağı-36
• bb. Kaza İle Yapılan iş Arasındaki İlliyet Bağı-37
• cc. Uygun İlliyet Bağının Kesilmesi-38
• aaa. Mücbir Sebep-39
• bbb. Zarara Uğrayanın Ağır Kusuru-40
• ccc. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-42
• ddd. Zarara Uğrayan ile Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-43
• 3. ÖĞRETİ VE UYGULAMADA KARİNE OLARAK İŞ KAZASI KABUL EDİLEN HALLER-44
• a. Yapılan İş Sırasında Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. 44
• aa. Sigortasız Çalıştırılanların Karşılaştıkları İş Kazası veya Meslek Hastalığı Halinde-44
• bb. Ticari Taksi, Dolmuş ve Benzeri Nitelikteki Toplu Taşıma Araçlarında Meydana Gelen Kazalar-45
• aaa. Tam Süreli Çalışanlar Açısından-45
• bbb. On Günden Az Çalışanlar Açısından-45
• cc. İş Arama İzni Sırasında Meydana Gelen Kazalar-46
• b. İş Süresinde veya İş Süresinden Sayılan Hallerde Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. 48
• c. Yapılan İşin Yarattığı Tehlike Sonucu Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. 48
• d. İşverenin, İş Sağlığı ve İş Güvenliği Tedbirlerini Almamasından Kaynaklanan Kazalar İş Kazasıdır. 49
• D. İŞ KAZASI VE MALULİYETİN TESPİTİ-49
• 1. İŞ KAZASININ MAHKEME TARAFINDAN TESPİTİ-49
• a. İş Kazası Tespit Davasının amacı-49
• b. İş Kazası Tespit Davasında Görev ve Yetki-50
• c. İş Kazası Tespit Davasında Taraflar-51
• aa. Davacı Taraflar-51
• bb. Davalı Taraflar-51
• d. İş Kazası Tespit Davasında Uygulanacak Usul-52
• 2. MALÜLİYETİN SAĞLIK KURULUŞLARINCA TESPİTİ-53
• 3. SOSYAL SİGORTALAR KURUMU YÜKSEK SAĞLIK KURULU VE İŞLEVİ-54
• 4. SGK TARAFINDAN YAPILACAK ÖDEMEYE HAK SAHİPLERİNİN İTİRAZI-56
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-57
• III. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI, UNSURLARI VE MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ-105
• A. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI VE UNSURLARI-105
• 1. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI-105
• 2. MESLEK HASTALIĞININ UNSURLARI-107
• 3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI ARASINDA BULUNAN FARKLAR-108
• B. MESLEK HASTALIĞI SİGORTASINDAN YARARLANMA KOŞULLARI-108
• 1. MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN KİŞİNİN SİGORTALI OLMASI-108
• 2. MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN İŞÇİNİN BEDENSEL VEYA RUHSAL ARIZAYA UĞRAMASI YA DA ÖLMESİ-109
• 3. MESLEK HASTALIĞI İLE SİGORTALININ GÖRDÜĞÜ İŞ VEYA İŞYERİ KOŞULLARI ARASINDA UYGUN BİR İLLİYET BAĞI BULUNMASI-110
• 4. MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTEKİ LİSTEDE YER ALMASI-110
• 5. MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTE BELİRTİLEN SÜREDE ORTAYA ÇIKMASI-112
• 6. BAĞ KUR SİGORTALILARI YÖNÜNDEN PRİM VE PRİME İLİŞKİN TÜM BORÇLARIN ÖDENMİŞ OLMASI-112
• 7. MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ-113
• a. MESLEK HASTALIĞININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA TESPİTİ-113
• aa. Meslek Hastalığının Kurum Sağlık Kurulunca Tespiti-113
• bb. Meslek Hastalığının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca Tespiti-114
• aaa. Hastalığın Meslek Hastalıkları Listesinde Yer Almaması-114
• bbb. Meslek Hastalığının Yükümlülük Süresinden (İşten Ayrıldıktan) Sonra Ortaya Çıkması-115
• b. Meslek Hastalığının Mahkeme Tarafından Tespiti-116
• aa. Meslek Hastalığı Tespit Davasının amacı-116
• bb. Meslek Hastalığı Tespit Davasında Görev ve Yetki-118
• cc. Meslek Hastalığı Tespit Davasında Taraflar-119
• dd. Meslek Hastalığı Tespit Davasında Uygulanacak Usul-119
• C. SİGORTASIZ ÇALIŞANIN MESLEK HASTALIĞINA TUTULMASI-120
• 1. SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ VE NİTELİĞİ-120
• 2. SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİNİN KURULMASI VE SİGORTALILIK-121
• 3. MESLEK HASTALIĞINDA SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ-122
• 4. DEĞERLENDİRME VE ÖNERİLER-125
• D. SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK KURULU-126
• E. MESLEK HASTALIĞINDA KAÇINILMAZ UNSURU VE İŞVERENİN KUSURU (32 YIL FORMÜLÜ)-128
• F. YURT DIŞINDA TÜRK İŞVERENLERCE ÇALIŞTIRILAN TÜRK İŞÇİLERİN MESLEK HASTALIĞI HALİ-148
• 1. SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILAN ÜLKELERDE-148
• 2. SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILMAYAN ÜLKELERDE-148
• a. 506 Sayılı Kanun Döneminde-148
• b. Bugünkü Durum (5510 s. Kanun Dönemi)-150
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-158
• İKİNCİ BÖLÜM
• İSG ALANINDA DEVLETİN, İŞVERENİN, ÇALIŞANLARIN VE
• DİĞER İLGİLİLERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
• I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE DEVLETİN ÖDEV VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-163
• A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANAYASAL DAYANAĞI VE MEVZUATININ OLUŞTURULMASI-163
• B. ÜNİVERSİTELERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNİN VERİLMESİ-164
• C. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTÜNÜN OLUŞTURULMASI-165
• 1. GÜÇLÜ BİR ÖRGÜTÜN KURULMASI ZORUNLULUĞU-165
• 2. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİ-166
• 3. SİGORTA PRİMİ İNDİRİMİ (SGKNIN KATKISI)-167
• 4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ-168
• D. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DENETİMİ VE YAPTIRIM UYGULANMASI-168
• E. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-170
• 1. İŞ KAZASININ VE MESLEK HASTALIĞININ KURUM TARAFINDAN SORUŞTURULMASI-170
• 2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI YARDIMLARI-172
• a. Sigortalıya Yapılacak Yardımlar-172
• b. Sağlık Yardımları-172
• aa. Sağlık Yardımlarının Amacı-172
• bb. Sağlık Yardımlarının Kapsamı-172
• cc. Sağlık Yardımlarının Süresi-173
• c. Parasal Yardımlar-173
• aa. Sigortalıya Yapılacak Parasal Yardımlar-174
• aaa. Geçici İş Göremezlik Ödeneği-174
• bbb. Sürekli İş Göremezlik Ödeneği-175
• bb. Sigortalının Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Yapılan Parasal Yardımlar-176
• aaa. Cenaze Ödeneği Verilmesi-176
• bbb. Eş ve Çocuklara Gelir Bağlanması-176
• ccc. Sigortalının Ana - Babasına Gelir Bağlanması-176
• ddd. Gelir Bağlanmış Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği verilmesi-177
• II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-178
• A. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA YÜKÜMLÜLÜKLERİ-178
• 1. İŞYERİNİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA ÖRGÜTLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ-180
• a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşturma Yükümlülüğü-180
• b. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Oluşturma veya Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden Hizmet Alma Yükümlülüğü-181
• c. İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Yükümlülüğü-182
• d. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Görevlendirme Yükümlülüğü-182
• 2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇİN GEREKLİ HER TÜRLÜ ÖNLEMİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-182
• a. Çalışanları Bilgilendirme ve Eğitme Yükümlülüğü-183
• b. Önlemlere Uyulup Uyulmadığını Denetleme Yükümlülüğü-184
• c. Risk Değerlendirmesi Yapmak ve Yaptırmak Yükümlülüğü-185
• d. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Yükümlülüğü-186
• e. Çalışan Temsilcisi Görevlendirme Yükümlülüğü-187
• f. İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Maliyetini Karşılama Yükümlülüğü-188
• 3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA İŞVERENİN DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ-189
• a. Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım ile İlgili Yükümlülükler-189
• b. Tahliye ile İlgili Yükümlülükler-189
• c. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi ile İlgili Yükümlülükler-190
• d. Sağlık Gözetimi ile İlgili Yükümlülükler-191
• e. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Kendisi Yürütmesi-192
• 4. ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN AYRIMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ-193
• a. Asıl İşveren - Alt İşveren Kavramları-193
• b. Asıl İşverenin İşyerindeki Alt İşveren İşçilerinin İş Sağlığı ve Güvenliği-195
• c. Alt İşverenin İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği-197
• aa. Alt İşverenin İşyeri-197
• bb. Alt İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri-198
• aaa. Alt İşverenin İş Mevzuatından Doğan İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri-198
• aaaa. 6331 Sayılı Kanundan Doğan Yükümlülükler-198
• bbbb. Yönetmeliklerden Doğan Yükümlülükler-199
• bbb. Asıl İşveren - Alt İşveren Arasındaki Sözleşmeden Doğan Yükümlülükler-201
• d. Alt İşverenin İşyerindeki Asıl İşverenin İşçilerinin İş Sağlığı ve Güvenliği-202
• aa. Asıl İşveren ve Alt İşveren İşçilerinin Birlikte Çalışması Hali-202
• bb. Alt İşveren ile Asıl İşveren İşçisi Arasındaki İlişki-204
• aaa. Asıl İşverenin Sebep Olduğu Zarardan Alt İşveren İşçisinin Zarar Görmesi-204
• bbb. Alt İşverenin Sebep Olduğu Zarardan Asıl İşveren İşçisinin Zarar Görmesi-204
• e. İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımlarında Alt İşveren - Asıl İşveren Ayrımı-205
• f. Bazı Özel Durumlarda İş Sağlığı ve Güvenliği-206
• aa. Rödövans İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği-206
• aaa. Rödövans İlişkisi Kavramı-206
• bbb. Rödövans İlişkisi Türleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği-207
• aaaa. Birinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-207
• bbbb. İkinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-208
• cccc. Üçüncü Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-209
• bb. Yapı Denetim Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği-209
• cc. Anahtar Teslimi İş Alan İşverenin İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği-212
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-214
• B. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDEN KAYNAKLANAN HAKLARI-234
• 1. İŞVERENİN İŞÇİDEN ZARARIN KARŞILANMASINI İSTEME HAKKI-234
• 2. İŞVERENİN DİSİPLİN CEZASI UYGULAMA HAKKI-236
• 3. İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKI-238
• a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyulmaması Halinde İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı-238
• aa. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya İşyerindeki Mallan Zarara Uğratması-238
• bb. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Aykırı Hareket Etmek Suretiyle İşyerindeki Malları Zarara Uğratması-239
• b. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyulmaması Halinde İşverenin Geçerli Nedenle Fesih Hakkı-240
• III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-242
• A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-242
• 1. DİĞER ÇALIŞANLARIN VE KENDİ SAĞLIK VE GÜVENLİKLERİNİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMEME YÜKÜMLÜĞÜ-242
• 2. ÇALIŞANLARIN, İŞVERENİN VERDİĞİ EĞİTİM VE TALİMATLARA GÖRE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-243
• a. İşyerindeki Tüm Araçları Kurallara Uygun Şekilde Kullanmak-243
• b. Kişisel Koruyucu Donanımı Doğru Kullanmak ve Korumak-243
• c. İşyerindeki Ciddi ve Yakın Bir Tehlikeyle Karşılaştıklarında ve Koruma Tedbirlerinde Bir Eksiklik Gördüklerinde, İşverene veya Çalışan Temsilcisine Derhal Haber Vermek-243
• d. İşyerinde Tespit Edilen Noksanlık ve Mevzuata Aykırılıkların Giderilmesi Konusunda, İşveren ve Çalışan Temsilcisi ile İş Birliği Yapmak-243
• e. Kendi Görev Alanında İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması için İşveren ve Çalışan Temsilcisi ile İş Birliği Yapmak-244
• B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANIN HAKLARI-244
• 1. İŞVERENİN MÜTEMERRİT ALACAKLI DURUMUNA DÜŞMESİ-244
• 2. ÇALIŞANIN ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI-245
• a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun veya İşverenin Kararına İstinaden Çalışmaktan Kaçınma Hakkı-245
• aa. Genel Olarak-245
• bb. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Koşulları-246
• aaa. Ciddi ve Yakın Bir Tehlikenin Varlığı-246
• bbb. Ciddi ve Yakın Tehlikenin Tespiti-246
• ccc. Gerekli İş Sağlığı ve Güvenliği Önleminin Alınmamış Olması-246
• ddd. İşin Durdurulmamış Olması-246
• b. İşçinin Resen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı-247
• aa. İşçinin Resen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Koşulları-247
• aaa. Ciddi ve Yakın Tehlikenin Önlenemez Olması-247
• bbb. İşin Durdurulmamış Olması-247
• bb. İşçinin Resen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Kullanımı-248
• aaa. İşyerini veya Tehlikeli Bölgeyi Terk Ederek Belirlenen Güvenli Yere Gitme-248
• bbb. Kaçınmayı Takiben İşvereni Haberdar Etme-248
• ccc. Kaçınma Sonucu Bir Başkası Aleyhine Ciddi ve Yakın Bir Tehlike Oluşturmama-248
• c. Kaçınma Süresinin Sınırı-248
• d. Çalışmaktan Kaçınmanın Hükümleri-249
• aa. Çalışmaktan Kaçındığı Dönem için İşçinin Ücret ve Diğer Hakları Saklıdır-249
• bb. Kaçınma Hakkı Kapsamında Çalışılmayan Süreler Çalışma Süresinden Sayılır-249
• 3. İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI-249
• a. 4857 Sayılı İş Kanunu Bakımından-249
• b. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bakımından-250
• 4. İŞÇİNİN İHBAR VE ŞİKAYET HAKKI-251
• IV. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE DİĞER İLGİLİLERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-252
• A. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREV, YETKİ, HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-252
• 1. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREVLERİ-252
• a. Rehberlik Görevi-253
• aa. Öneride Bulunmak-253
• bb. İşyerinde Alınması Gereken Tedbirleri İşverene Yazılı Olarak Bildirmek-254
• b. Risk Değerlendirmesi Görevi-254
• aa. Risk Değerlendirme Ekibi-255
• bb. Risk Değerlendirmesi Yapılırken Dikkate Alınacak Hususlar-255
• cc. Risk Değerlendirmesi Aşamaları-256
• dd. Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi-256
• c. Gözetim Görevi-257
• aa. İşyeri Hekiminin Sağlık Gözetimi Görevi-257
• bb. İş Güvenliği Uzmanının Çalışma Ortamı Gözetimi Görevi-258
• d. Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevi-258
• aa. İşyeri Hekiminin Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevi-258
• bb. İş Güvenliği Uzmanının Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevi-259
• e. İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi-259
• aa. İşyeri Hekiminin İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi-259
• bb. İş Güvenliği Uzmanının İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi-260
• 2. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ YETKİLERİ-261
• a. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşin Durdurulması İçin İşverene Başvurma Yetkisi-261
• b. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İnceleme ve Araştırma, Gerekli Bilgi ve Belgelere Ulaşma ve Çalışanlarla Görüşme Yetkisi-261
• c. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İlgili Kurum ve Kuruluşlarla İşbirliği Yapma Yetkisi-261
• d. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Mesleki Gelişmelerini Sağlamaya Yönelik Eğitim, Seminer ve Panel Gibi Organizasyonlara Katılma Yetkisi-262
• 3. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ-262
• a. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Sır Saklamak ve Gizliliğe Uymak Yükümlüğü-262
• b. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşini Özenle Yapma Yükümlüğü-262
• c. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne Bildirimde Bulunma Yükümlülüğü-263
• d. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Defter Tutma Yükümlüğü-263
• 4. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ HAKLARI VE İŞ GÜVENCESİ-264
• B. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-265
• 1. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREVLERİ-265
• 2. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN YETKİLERİ-265
• a. Diğer Sağlık Personelinin İnceleme ve Araştırma, Gerekli Bilgi ve Belgelere Ulaşma ve Çalışanlarla Görüşme Yetkisi-265
• b. Diğer Sağlık Personelinin İlgili Kurum ve Kuruluşlarla İşbirliği Yapma Yetkisi-265
• c. Diğer Sağlık Personelinin Mesleki Gelişmelerini Sağlamaya Yönelik Eğitim, Seminer ve Panel Gibi Organizasyonlara Katılma Yetkisi-266
• 3. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-266
• a. Diğer Sağlık Personelinin Hakları ve İş Güvencesi-266
• b. Diğer Sağlık Personelinin Yükümlülükleri-266
• aa. Diğer Sağlık Personelinin İşini Özenle Yapma Yükümlülüğü-266
• bb. Diğer Sağlık Personelinin Sır Saklamak ve Gizliliğe Uymak Yükümlülüğü-267
• C. İŞYERİ HEKİMLERİ, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN İŞ GÜVENCESİ-267
• V. SENDİKALARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA GÖREVLERİ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞLEVİ-269
• ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
• İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN
• DOĞAN MADDİ ZARAR VE TAZMİNATLAR
• I. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ ZARAR-273
• A. MADDİ ZARAR KAVRAMI TANIMI VE UNSURLARI-273
• 1. MADDİ ZARAR KAVRAMI-273
• 2. MADDİ ZARARIN UNSURLARI-274
• a. Malvarlığı-274
• b. Malvarlığının Eksilmesi-275
• c. Malvarlığındaki Eksilmenin İrade Dışı Meydana Gelmesi-275
• 3. NİTELİKLERİNE GÖRE MADDİ ZARAR TÜRLERİ-276
• a. Fiili Zarar - Yoksun Kalınan Kâr-276
• b. Doğrudan Zarar - Dolaylı Zarar-276
• c. Kişiye İlişkin Zarar - Eşyaya İlişkin Zarar-277
• B. EŞYAYA VE KİŞİYE İLİŞKİN MADDİ ZARAR-277
• 1. EŞYAYA İLİŞKİN ZARARLAR-278
• a. Eşyanın Tamamen Yok Olması (Tam Kayıp Zararı)-278
• b. Eşyanın Kısmen Yok Olması-279
• aa. Onarım Giderleri Zararı-279
• bb. Onarılmış Eşyalarda Değer Kaybı Zararı-281
• c. Gelir Yoksunluğu Zararı (Ek-Munzam Zarar)-282
• d. Eşyanın Onarım Süresince Kullanılamamasından Doğan Zarar-283
• 2. KİŞİYE İLİŞKİN MADDİ ZARARLAR-284
• a. Bedensel Bütünlüğün Zedelenmesinden Doğan Maddi Zarar-284
• aa. Tedavi (İyileştirme) Giderleri-285
• bb. Kazanç Kaybı-285
• cc. Çalışma Gücünün Azalmasından veya Sürekli Kaybından Doğan Zarar-286
• aaa. Çalışma Gücünün Geçici Kaybından Doğan Zarar-286
• bbb. Çalışma Gücünün Sürekli Olarak Azalması veya Kaybından Doğan Zarar-286
• dd. Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Zarar-286
• b. İnsan Ölümünde Maddi Zarar-287
• aa. Ölüm Derhâl Olmadıysa İyileştirme Giderleri ve Gelir Kaybı-287
• bb. Cenaze Giderleri-287
• cc. Ölenin Desteğinden Yoksun Kalma-288
• C. MADDİ ZARARIN İSPATLANMASI-288
• D. MADDİ ZARARIN HESAPLANACAĞI ZAMAN-290
• E. MADDİ ZARAR MİKTARINA FAİZ EKLENMESİ-291
• F. MADDİ ZARARIN DENKLEŞTİRİLMESİ (Yararın İndirilmesi)-292
• 1. GENEL BİLGİ-292
• 2. YARAR KAVRAMI-292
• 3. DENKLEŞTİRMENİN ŞARTLARI-294
• a. Zarar verici olay zarar gören lehine ekonomik bir yarar sağlamalıdır-294
• b. Zarar Verici Olay İle Yarar Arasında Uygun İlliyet Bağı Olmalıdır. 295
• c. Tarafların İradesi Veya Bir Kanun Hükmü Yararın Denkleştirilmesini Engellememelidir. 296
• aa. Üçüncü Kişilerin Zarar Görene İfa Amacı Taşımayan Yardımları-296
• bb. Zarar Görenin Önlem ve Davranışları Sonucu Elde Edilen Yararlar-297
• aaa. Zarar Görenin Zararı Kendi İmkanlarıyla Gidermesi-297
• bbb. Zarar Görenin Yaptığı Kaza veya Hayat Sigortaları-298
• cc. Haksız Fiil Nedeniyle Yapılmayan Giderler-298
• dd. Ölenin Desteğinden Yoksun Kalınmasında Özel Durumlar-298
• 4. DENKLEŞTİRMEDE HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI (MK m. 2)-299
• 5. DENKLEŞTİRME İŞLEMİNDE USUL SORUNLARI-299
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-299
• II. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT-319
• A. MADDİ TAZMİNAT KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-319
• B. MADDİ TAZMİNAT TÜRLERİ-321
• 1. AYNİ TAZMİNAT-321
• 2. NAKDİ TAZMİNAT-321
• C. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLANAN BEDENSEL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİNDE (YARALANMADA) MADDİ TAZMİNAT-322
• 1. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-322
• a. Bedensel Zarar Kavramı ve Korunması-323
• b. Geçici İş Göremezlikten Doğan Tazminat-324
• 2. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-327
• 3. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNAT HESABI-328
• a. Yaşam Süresi (Muhtemel Ömür Süresi)-328
• b. İş Görebilme Çağı (Faal Ömür Süresi - Çalışma Süresi)-329
• c. Zarar Görenin Geliri-329
• d. İş Göremezlik Oranı (Çalışma Gücünden Kayıp Oranı)-330
• e. Kusurun Belirlenmesi-331
• f. Sürekli İş Göremezlikte Zarar ve Tazminattan Yapılacak İndirimler-334
• aa. İşçinin İş Göremezlik Oranı-335
• bb. İşçinin Kendi Kusuru (Ortak Kusur)-335
• cc. Kanundan Kaynaklanan İndirimler-335
• aaa. Zarar Görenin Rızası-335
• bbb. İşverenin Müzayaka (Yoksulluk) Durumuna Düşmesi-336
• ccc. Beklenmedik Hâl (Umulmayan olaylar)-336
• ddd. Zarar Görenin Bünyesinin Zarar Görmeye Elverişli Olması-337
• eee. Zayıf İlliyet Bağı-337
• fff. Zarar Görenin Çok Yüksek Bir Gelire Sahip Olması-337
• ggg. Hatır İşleri-338
• dd. SGK Tarafından Sağlanan Parasal Yardımlar-338
• ee. Özel Sigorta Ödemeleri-339
• ff. İşverence ve Özel Kişilerce Yapılan Ödemeler-340
• gg. Sosyal Yardım Zamları ve Sürekli Bakıma Muhtaçlık Geliri-340
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-341
• D. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-350
• 1. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINA İLİŞKİN KAVRAMLAR-350
• a. Destek Kavramı-350
• aa. Gerçek Destek (Fiili destek)-351
• bb. Varsayılan Destek (Farazi destek)-352
• b. Destekten Yoksunluk Kavramı-352
• c. Destekten Yoksun Kalanlar-352
• d. Bakım Gücü ve Bakım İhtiyacı Kavramları-353
• aa. Bakım Gücü-353
• bb. Bakım İhtiyacı-353
• 2. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ YASAL DAYANAĞI-354
• 3. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ KONUSU VE AMACI-354
• 4. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-355
• 5. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINDA İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU-356
• a. Kusurlu Sorumluluk-357
• b. Kusursuz Sorumluluk-359
• aa. Olağan Sebep Sorumluluğu-360
• bb. Tehlike sorumluluğu-361
• cc. İşverenin Kaçınılmazlıktan Doğan Sorumluluğu-362
• 6. DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARI VE ZARARIN NİTELİĞİ-363
• a. Destekten Yoksun Kalma Zararının Niteliği-363
• aa. Kazançtan Yoksun Kalma Niteliği-363
• bb. Zararın Yansıma Zarar Olması-364
• b. Ödenmesi Öngörülen Zararların Çeşitleri-364
• aa. Cenaze Giderleri-364
• bb. Ölüm Hemen Gerçekleşmemişse Tedavi Giderleri-365
• cc. Çalışma Gücünün Azalması veya Kaybedilmesinden Doğan Kayıplar-366
• 7. DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARININ HESAPLANMASI-367
• a. Zarar Süresinin Başlangıcı-367
• b. Desteğe Ait Gelirin Tespiti-368
• aa. Bilinen Dönem Geliri-369
• aaa. Bakiye Ömür Hesabı-369
• bbb. Desteğin Geliri-370
• bb. Bilinmeyen Dönem Geliri-371
• aaa. Aktif Dönem Geliri-371
• bbb. Pasif Dönem Geliri-371
• c. Desteğe Ait gelirin Paylaştırılması-372
• aa. Paylaştırmada İlkeler-372
• bb. Paylaştırmada Eş ve Çocukların Payı-373
• cc. Desteğin Bakım Gücü Süresi-373
• dd. Destekten Yoksun Kalanların İhtiyaç Süresi-374
• d. Destekten Yoksun Kalma Zarar ve Tazminat Hesabında İndirimler-374
• aa. Eşin Evlenme Şansı ve Çalışıp Kazanma Yeteneği-375
• aaa. Eşin Evlenme Şansı-375
• bbb. Eşin Çalışıp Kazanma Yeteneği-376
• bb. Yapılmayan Masrafların Dikkate Alınması-376
• cc. Desteğin (Müterafık) Kusuru-377
• dd. Kaçınılmazlık (Hakkaniyet) İndirimi-377
• ee. Miras Geliri-377
• ff. İşverenin Yoksulluk Durumuna Düşmesi-378
• gg. Hak sahiplerine Bağlanan Gelirler-379
• hh. Özel Sigortalar Tarafından Yapılan Ödemeler-379
• aaa. Sigorta İşçi Tarafından Yaptırılmışsa-379
• bbb. Sigorta İşveren Tarafından Yaptırılmışsa-380
• ıı. İşverence ve Üçüncü Kişilerce Yapılan Ödemeler-380
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-380
• DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
• İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
• MANEVİ ZARAR VE TAZMİNATLAR
• I. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ ZARAR-397
• A. MANEVİ ZARAR KAVRAMI-397
• B. MANEVİ ZARARIN HUKUKİ NİTELİĞİ-398
• 1. SÜBJEKTİF GÖRÜŞ-398
• 2. OBJEKTİF GÖRÜŞ-399
• 3. KARMA GÖRÜŞ-400
• C. HUKUKA AYKIRI FİİLİN YÖNELDİĞİ VARLIĞIN TÜRÜNE GÖRE MANEVİ ZARAR-401
• 1. MADDİ NİTELİKTEKİ KİŞİSEL VARLIKLARA SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR-401
• 2. MADDİ NİTELİKTE OLMAYAN KİŞİSEL DEĞERLERİN İHLALİNE DAYANAN MANEVİ ZARAR-402
• 3. KİŞİLİK HAKKINA DAHİL OLACAK MESLEKİ VE EKONOMİK DEĞERLERE SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR-403
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-404
• II. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT-410
• A. MANEVİ TAZMİNAT KAVRAMI-410
• B. MANEVİ TAZMİNATIN NİTELİĞİ VE İŞLEVİ-412
• 1. TATMİN GÖRÜŞÜ-413
• 2. CEZA GÖRÜŞÜ-414
• 3. TAZMİNAT (TELAFİ) GÖRÜŞÜ-415
• 4. CAYDIRICILIK (YARGITAYIN) GÖRÜŞÜ-415
• C. MANEVİ TAZMİNAT DAVASININ AMACI-416
• D. MANEVİ ZARAR HALLERİNDE TAZMİNAT İSTEYEBİLECEK OLANLAR-417
• 1. BEDENSEL VE RUHSAL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİ HALİNDE-417
• a. Bedensel ve Ruhsal Bütünlüğü Zarar Gören İşçi-417
• b. Ağır Bedensel Zarar Gören İşçinin Yakınları-418
• c. Zarar Gören İşçinin veya Yakınlarının Mirasçıları-419
• 2. ÖLÜM NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT TALEBİNDE BULUNABİLECEK OLANLAR-419
• a. Anne ve Baba-420
• b. Eş-421
• c. Çocuklar-422
• d. Kardeşler-423
• e. Nişanlı ve Evlatlık-423
• f. Diğer Yakınlar-424
• E. MANEVİ TAZMİNAT TAKDİRİNDE OLAYIN ÖZELLİKLERİ-424
• 1. MANEVİ ZARARIN ÖNEMLİ OLMASI-424
• 2. İŞÇİNİN KENDİ KUSURU (ORTAK KUSURU)-425
• 3. OLAYIN KAÇINILMAZLIK SONUCU OLUŞMASI-426
• 4. SATIN ALMA GÜCÜ-426
• 5. TARAFLARIN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMLARI-427
• 6. TAZMİNATIN TATMİN DUYGUSU OLUŞTURACAK TUTARDA OLMASI-427
• 7. TAZMİNATIN CAYDIRICILIK UYANDIRAN TUTARDA OLMASI-428
• 8. TAZMİNAT DAVASININ GEÇ AÇILMASI-428
• 9. OLAYIN OLUŞ ŞEKLİ-429
• 10. KİŞİNİN OLAY TARİHİNDEKİ YAŞI-429
• a. Ölüm Tarihindeki Yaşı-429
• b. Bedensel Zarar Tarihindeki Yaşı-430
• 11. ÖLEN KİŞİNİN SAĞLIĞINDA DAVALI İLE ARASINDAKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ-430
• F. MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNMEZLİĞİ İLKESİ-430
• 1. MANEVİ TAZMİNATIN EK DAVA KONUSU YAPILAMAMASI-431
• 2. ISLAH DİLEKÇESİ İLE MANEVİ TAZMİNAT İSTENİLMESİ-432
• 3. AÇILMAMIŞ SAYILAN DAVADAKİ TUTARIN BAĞLAYICI OLMAMASI-433
• 4. BEDENSEL ZARARIN GELİŞEREK ARTIŞ GÖSTERMESİ-433
• 5. MANEVİ TAZMİNATA MAHSUBEN BİR MİKTAR PARA ALINMASINA RAĞMEN DAVA HAKKININ SAKLI TUTULMASI HALİ-434
• G. MANEVİ TAZMİNATIN MİKTARI VE ŞEKLİ-435
• 1. MANEVİ TAZMİNATIN MİKTARI-435
• 2. MANEVİ TAZMİNATIN ŞEKLİ-436
• a. Nakdi Tazmin-436
• b. Nakdi Tazmin Dışındaki Tazmin Şekilleri-436
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-437
• BEŞİNCİ BÖLÜM
• İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
• HUKUKİ SORUMLULUKLAR
• I. SORUMLULUK KAVRAMI VE İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU-457
• A. SORUMLULUK KAVRAMI-457
• B. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA İŞÇİYİ GÖZETME BORCU-460
• C. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA SÖZLEŞME (AKDİ) SORUMLULUĞU İLE HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNUN YARIŞMASI HALİ-462
• 1. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN TÜRÜ-462
• 2. SÖZLEŞME SORUMLULUĞU İLE HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU ARASINDAKİ FARKLAR-463
• II. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN (İŞÇİYİ GÖZETME BORCUNUN)
• HUKUKİ NİTELİĞİ-464
• A. KUSURSUZ SORUMLULUK-465
• 1. KUSURSUZ SORUMLULUK KAVRAMI-465
• 2. ÖZEN SORUMLULUĞU (OLAĞAN SEBEP SORUMLULUĞU)-466
• a. Sorumluluğun Şartları-467
• b. Sorumluluktan Kurtulma (Kurtuluş Beyyinesi)-468
• c. İstihdam Edenin Yardımcı Kişiye Rücuu-469
• 3. TEHLİKE SORUMLULUĞU-469
• 4. İŞLETENİN KAÇINILMAZLIK HALİNDE SORUMLULUĞU-471
• a. Kaçınılmazlık-471
• aa. Kaçınılmazlık Kavramı-471
• bb. Kaçınılmazlığın Unsurları-471
• aaa. İrade Dışında Meydana Gelen Olay-471
• bbb. Davranış Kuralının Veya Sözleşme Borcunun İhlâli-472
• ccc. İlliyet Bağının Bulunması-472
• ddd. Olayın Önlenemezliği-472
• b. Kaçınılmazlığın Sorumluluğa Etkisi-473
• 5. HAKKANİYET SORUMLULUĞU-474
• 6. DİĞER KUSURSUZ SORUMLULUK TÜRLERİ-474
• a. Hayvan Bulunduranın Sorumluluğu-474
• b. Ev Başkanının Sorumluluğu-476
• c. Üreticinin (İmalatçının) Sorumluluğu-476
• d. Raylı Motorlu Araç İşletenlerin Sorumluluğu-477
• e. Bina ve Diğer Eser Maliklerinin Sorumluluğu-478
• f. Tapu Sicilinin Tutulmasından Doğan Zararlardan Devletin Sorumluluğu-479
• B. KUSUR SORUMLULUĞU (HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU)-479
• 1. KUSUR SORUMLULUĞU KAVRAMI-479
• 2. HAKSIZ FİİL VE UNSURLARI-482
• a. Fiil (Davranış)-483
• aa. Davranış Kavramı ve Sorumluktaki Rolü-483
• bb. Davranışın Tanımı ve Unsurları-483
• cc. Davranış Çeşitleri-483
• aaa. Olumlu Davranış (Bir Şey Yapma)-483
• bbb. Olumsuz Davranış (Bir Şey Yapmama)-484
• b. Hukuka Aykırılık-484
• aa. Genel Bilgi-484
• bb. Hukuka Aykırılığı Ortadan Kaldıran Haller-486
• c. Zarar-487
• aa. Genel Olarak Zarar Kavramı-487
• bb. Maddi Zararın Tanımı ve Unsurları-488
• aaa. Malvarlığı-488
• bbb. Malvarlığının Eksilmesi-488
• ccc. Azalmanın İrade Dışı Meydana Gelmesi-488
• cc. Manevi Zararın Tanımı ve unsurları-489
• dd. Maddi Zarar Çeşitleri-489
• aaa. Fiili Zarar - Yoksun Kalınan Kâr-489
• bbb. Doğrudan Zarar - Dolaylı Zarar-490
• ccc. Kişiye İlişkin Zarar - Eşyaya İlişkin Zarar-491
• d. İlliyet Bağı-492
• aa. Uygun İlliyet Bağı-492
• bb. Ortak İlliyet Bağı-493
• cc. Yarışan (Birlikte) İlliyet Bağı-493
• dd. İlliyet Bağının Kesilmesi-494
• e. Kusur-494
• aa. Tanımı-494
• bb. Kusurun Türleri-495
• aaa. Kasıt-495
• bbb. İhmal-496
• cc. Kusur Ehliyeti-497
• aaa. Genel Bilgi-497
• bbb. Temyiz Kudretinden Yoksun Olanların Sorumluluğu-497
• dd. Kusurun ispatı-498
• ee. Zarar Görenin Kusuru-498
• ff. Üçüncü Şahsın Kusuru-499
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-500
• III. İŞVERENİN SGK, SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU VE SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-524
• A. İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA KARŞI SORUMLULUĞU-524
• 1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU TUTULMASININ AMACI-524
• 2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA SGKNUN RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ-526
• 3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU DURUMLAR-527
• a. İş Kazası ve Meslek Hastalığı İşverenin kasıtlı Eylemi Sonucu Meydana Gelmişse-527
• b. İşverenin Sigortalıların Sağlığını Koruma ve İş Güvenliği Mevzuatına Aykırı Hareket Etmesi Halinde-528
• c. İşverenin SGKya Karşı Sorumluluğunun Sınırı-529
• 4. YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENİN SGK KARŞISINDAKİ SORUMLULUĞU-530
• a. İş Kazasının Yasal Sürede SGKya Bildirilmemesi Halinde Sorumluluk-530
• b. Sigortalılığın Yasal Sürede Bildirilmemesi Halinde İş Kazası veya Meslek Hastalığı Meydana Gelmişse-531
• c. Sigortalıya İlk sağlık Yardımlarının Yapılmaması ve İşçinin Bünyesine Uygun İşte Çalıştırılmaması Halinde SGKya Karşı Sorumluluk-532
• B. İŞVERENİN SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU-533
• 1. İŞVERENİN İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-533
• 2. İŞVERENİN TÜRK BORÇLAR KANUNUNDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-535
• C. İŞVERENİN SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-535
• 1. GENEL SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-535
• a. İlliyet Bağının Kesilmesi-535
• aa. Mücbir Sebep (kaçınılmazlık)-536
• bb. Zarar Görenin Ağır Kusuru-539
• cc. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-540
• b. Hukuka Uygunluk Sebepleri-541
• aa. Kanunun Verdiği Yetkinin Kullanılması (Kamu Menfaatinin Üstünlüğü)-543
• bb. Özel Hukuktan Doğan Bir Hakkın Kullanılması-543
• cc. Zarar Görenin Zarara Razı Olması-544
• dd. Haklı Savunma (Meşru Müdafa)-545
• ee. Zorunluluk Hali-545
• ff. Kişinin Hakkını Kendi Gücüyle Koruması-546
• gg. Üstün Nitelikte Özel ve Kamusal Yararın Bulunması-547
• hh. Vekaletsiz İş Görme-548
• 2. ÖZEL (İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA) SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-548
• a. İşin Alt işverene Verilmesi Halinde Sorumluluk-548
• b. İşin Anahtar Teslimi Verilmesi Halinde Sorumluluk-549
• c. Rödövans İlişkisinde Sorumluluk-550
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-551
• IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVEREN DIŞINDAKİ SORUMLULAR-567
• A. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU-567
• 1. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SGKYA KARŞI SORUMLULUKLARI-567
• 2. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ZARAR GÖRENE KARŞI SORUMLULUKLARI-569
• a. İşveren Olmayan İşveren Vekilinin Sorumluluğu-569
• b. Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk-570
• B. İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASINA GÖRE SİGORTACININ SORUMLULUĞU-571
• 1. GENEL BİLGİ-571
• 2. İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI-573
• a. İşveren Sorumluluk Sigortası Teminatının Kapsamı-573
• b. Aksine Sözleşme Yoksa Teminat Dışında Kalan Haller-573
• c. Teminat Dışında Kalan Haller-574
• d. Sigortanın Başlangıcı ve Sonu-575
• e. Sigorta Ettirenin Beyan Yükümlülüğü-575
• f. Sigorta Süresi İçinde İhbar Yükümlülüğü ve Sonuçları-576
• g. Sigorta Priminin Ödenmesi, Sigortacının Sorumluluğunun Başlaması ve Sigorta Ettirenin Temerrüdü-577
• h. Zarar Vukuunda Sigorta Ettirenin Yükümlülükleri-577
• ı. Tazminat Miktarının Tespiti-578
• i. Zarar ve Tazminatın Sonuçları-579
• j. İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarındaki Çeşitli Hükümler-579
• C. TRAFİK İŞ KAZALARINDA GÜVENCE HESABININ SORUMLULUĞU (ZMS SİGORTALARI TARAFINDAN KARŞILANMAYAN ZARARLARDA)-580
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-581
• V. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA DEVLETİN HUKUKİ SORUMLULUĞU-587
• A. DEVLETİN İŞVEREN (İŞLETEN) OLARAK SORUMLULUĞU-587
• B. TRAFİK İŞ KAZASINDA YARALANANLARIN TEDAVİ GİDERLERİNİN DEVLETÇE KARŞILANMASI-587
• 1. SİGORTA ŞİRKETLERİNİN SORUMLULUĞUNUN SONA ERMESİ-588
• 2. SGKCA TEDAVİ GİDERLERİYLE İLGİLİ ÖDEMELERİN BELİRLENMESİ-589
• C. DEVLETİN YÖNETSEL İŞLEM VE EYLEMLERDEN (HİZMET KUSURURUNDAN) DOĞAN SORUMLULUĞU-589
• 1. GENEL BİLGİ-589
• 2. HİZMET KUSURUNUN SÖZ KONUSU OLDUĞU DURUMLAR-590
• a. Kötü İşleyen Hizmet-590
• b. İşlemeyen Hizmet-591
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-592
• ALTINCI BÖLÜM
• İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
• CEZAİ SORUMLULUKLAR
• I. CEZA HUKUKUNA İLİŞKİN KAVRAMLAR, İLKELER VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE ORTAK ALAN ÇALIŞMA CEZA HUKUKU-603
• A. ÇALIŞMA HUKUKU VE CEZA HUKUKU ORTAK ALANI-603
• 1. ÇALIŞMA HUKUKU VE CEZA HUKUKU İLE İLİŞKİ-603
• 2. SUÇ VE YASAL UNSURLARI-606
• B. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA UYGULANAN İLKELER-607
• 1. SUÇLARIN VE CEZALARIN KANUNİLİĞİ İLKESİ-607
• 2. CEZA KANUNLARININ GEÇMİŞE YÜRÜMEMESİ İLKESİ-607
• 3. CEZALARIN ŞAHSİLİĞİ İLKESİ-609
• 4. HUKUKA UYGUNLUK NEDENLERİ-612
• C. SUÇUN MADDİ UNSURLARI VE TEŞEBBÜS-615
• D. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SUÇLU (FAİL)-617
• 1. SORUMLU KİŞİ- FAİL-617
• 2. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUMLU KİŞİNİN BELİRLENMESİ-618
• a. Sorumlu Kişinin Yasal Olarak Belirlenmesi-618
• b. Sorumlu Kişinin Sözleşme ile Belirlenmesi-620
• c. Sorumlu Kişinin Adli Yoldan Belirlenmesi-620
• 3. SORUMLU KİŞİ OLARAK İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VE YETKİ DEVRİ-621
• a. İşveren-621
• aa. İşveren Kavramı-621
• bb. Soyut İşveren - Somut İşveren Ayrımı-622
• cc. Tüzel Kişi Organının İşveren Niteliği-623
• b. İşveren Vekili Kavramı ve Unsurları-624
• c. Yetki Devri-626
• aa. Yetki Devrinin Alanı-626
• bb. Yetki Devrinin Koşulları-627
• aaa. Yetki Devredilen (İşveren Vekili) Kişide Bulunması Gereken Koşullar-628
• bbb. Yetki Devrinin Konusu Bakımından Koşullar-629
• 4. TÜZEL KİŞİ İŞVERENLERİN CEZAİ SORUMLULUĞU-630
• a. Tüzel Kişilere İlişkin Kavramlar-630
• b. Tüzel Kişilerde İşveren veya İşveren Vekilinin Ceza Sorumluluğu-633
• aa. Tüzel Kişilerin Cezai Sorumluluğu-633
• bb. Suçun Tüzel Kişi Tarafından İşlenmesi-635
• cc. Fiili (Gerçek) İşverenin Belirlenmesi - Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması-637
• c. Asıl İşveren - Alt İşveren Ayrımında Ceza Sorumluluğu-639
• II. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR-640
• A. İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA SUÇ TÜRLERİ-640
• 1. KASITLI SUÇ-641
• a. Türk Ceza Kanununda Doğrudan Kast-641
• b. Türk Ceza Kanununda Olası (Dolaylı) Kast-641
• 2. TAKSİRLİ SUÇ-641
• a. Türk Ceza Kanununda Taksir-642
• b. Türk Ceza Kanununda Bilinçli Taksir-643
• c. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Açısından Taksirli Suçlarda Kusurun Belirlenmesi-645
• B. TÜRK CEZA KANUNUNDA DÜZENLENEN SUÇLAR-647
• 1. TÜRK CEZA KANUNUNDA YER ALAN KASITLI SUÇLAR-647
• a. Kasten Öldürme Suçu-647
• b. İhmali Davranışla Adam Öldürme Suçu-647
• c. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlâli Suçu-648
• 2. TÜRK CEZA KANUNUNDA YER ALAN TAKSİRLİ SUÇLAR-649
• a. Taksirle Öldürme Suçu-649
• b. Taksirle Yaralama Suçu-650
• aa. Taksirle Basit Yaralama-650
• bb. Taksirle Ağır Yaralama-651
• cc. Yüksek Oranda Kayıpların Gerçekleştiği Taksirle Ağır Yaralamalar-651
• dd. Birden Çok Kişinin Taksirle Yaralanması-651
• ee. Taksirli Suçlarda Soruşturma ve Kovuşturmanın Şikayete Bağlılığı-652
• 3. TÜRK CEZA KANUNUNDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALEYHİNE İŞLENEN DİĞER SUÇLAR-652
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-653
• C. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA DÜZENLENEN SUÇLAR-665
• 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALEYHİNE SUÇLAR-666
• a. İdari Para Cezaları-666
• b. Hapis Cezaları-666
• aa. İşverenin Cezai Sorumluluğu-667
• bb. İşveren Vekilinin Cezai Sorumluğu-668
• cc. İş Güvenliği Uzmanın Cezai Sorumluğu ve Şartları-668
• dd. Geçici İş İlişkisi Olması Halinde Sorumluluk-670
• ee. İşyeri Hekiminin Cezai Sorumluluğu-670
• ff. Diğer Sağlık Personelinin Cezai Sorumluluğu-670
• gg. OSGBlerin Cezai Sorumluluğu-670
• 2. İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİNE İLİŞKİN SUÇLAR-671
• III. TÜRK CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA VE CEZALARIN UYGULANMASI-672
• A. CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA VE YARGILAMA-672
• 1. ŞİKAYET-672
• 2. CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA-673
• 3. CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA-674
• a. Kamu Davası-674
• aa. Kamu Davasına Katılma-675
• bb. Kamu Davasını Düşüren Nedenler-675
• b. Kamu Davasında Görevli Mahkeme-677
• B. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLAR-677
• 1. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN NİTELİĞİ-678
• a. Ceza Hukukunda Asli Cezalar-678
• aa. Adli Para Cezaları-678
• bb. Hürriyeti Kısıtlayıcı Cezalar-679
• b. Ceza Hukukunda Tamamlayıcı Yaptırımlar-680
• 2. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN UYGULANMASI-682
• a. Tekerrür-683
• b. Çalışma Mevzuatında Tekerrür-684
• C. CEZALARIN BELİRLENMESİ, BİREYSELLEŞTİRİLMESİ VE
• HAKİMİN TAKDİR HAKKI-685
• D. CEZANIN VERİLEMEYECEĞİ VEYA İNDİRİLEBİLECEĞİ DURUMLAR İLE HAKLARI KULLANMAKTAN YOKSUN BIRAKMA-688
• E. HAPİS CEZASININ ERTELENMESİ-689
• F. HAPİS CEZASINA SEÇENEK YAPTIRIMLAR-691
• 1. ADLİ PARA CEZASINA ÇEVİRME-692
• 2. DİĞER SEÇENEK YAPTIRIMLAR-692
• G. HÜKÜM VE HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI-693
• 1. HÜKÜM-693
• 2. HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI KARARI-694
• 3. HÜKMÜN AÇIKLANMASI VE SEÇENEK YAPTIRIMLAR-695
• 4. AÇIKLANMASI GERİ BIRAKILAN KARARIN KALDIRILMASI-696
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-696
• IV. TÜRK CEZA HUKUKUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI VE UZLAŞMA-710
• A. TÜRK CEZA KANUNUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI VE ŞİKAYETTEN VAZGEÇMENİN ETKİSİ-710
• 1. TÜRK CEZA KANUNUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI-710
• 2. ŞİKAYETTEN VAZGEÇMENİN TAZMİNATA ETKİSİ-711
• B. HAPİS CEZASININ TAZMİNAT KARŞILIĞI ERTELENMESİ-712
• C. CEZA YARGILAMASINDA UZLAŞMA-713
• 1. UZLAŞMA-713
• a. Uzlaşmanın Uzlaştırmacı Tarafından Yapılması-715
• b. Uzlaşmanın Mahkeme Tarafından Yapılması-716
• 2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ VE MANEVİ ZARAR İÇİN UZLAŞMA-717
• 3. UZLAŞMANIN DİĞER FAİLLERE VE MÜTESELSİL SORUMLULARA ETKİSİ-719
• 4. MANEVİ TAZMİNATIN UZLAŞMA İLE ÖDENMESİ-721
• YEDİNCİ BÖLÜM
• İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
• TAZMİNAT DAVALARI VE İŞ YARGILAMA USULÜ
• I. İŞ YARGILAMASINDA İLKELER VE İŞ MAHKEMELERİ-723
• A. İŞ YARGILAMASINDA İLKELER-723
• 1. İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ VE AMAÇSAL YORUM-723
• 2. İŞ HUKUKUNDA DÜZENLEME (KANUN) BOŞLUKLARININ DOLDURULMASI-727
• a. Genel Hükümlerin Uygulanması-727
• b. Medeni Hukuk İlke ve Kurallarını İş Hukukuna Uyarlama zorunluluğu-729
• B. İŞ MAHKEMELERİ-731
• 1. İŞ MAHKEMELERİNİN YAPISI-731
• 2. İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNUN ÖZELLİKLERİ-732
• a. İş Mahkemelerinin Niteliği-733
• aa. Özel Mahkeme Niteliği-733
• bb. İş Mahkemeleri Hukuk Mahkemesidir-734
• b. İş Mahkemelerinde Yargılama Yönteminin Özellikleri-734
• aa. Basitlik ve Kolaylık-734
• aaa. Sözlü Yargılama-734
• bbb. Uzlaştırma İmkanı-734
• ccc. Davanın idare tarafından Mahkemeye İntikali-735
• bb. Seri ve Çabuk Yargılama-735
• cc. Kısa Karar - Gerekçeli Karar-735
• dd. Kuralların Niteliği ve Feragat Yasağı-736
• ee. İstinaf Yoluna Başvurma Süresi-737
• ff. İstinaf Yoluna Başvurulabilecek Kararlar-738
• gg. Temyiz Süresi-738
• hh. İş Yargılamasında Karar Düzeltme Yolu Yoktur-738
• C. BASİT YARGILAMA USULÜNE GENEL BAKIŞ-739
• 1. GENEL BİLGİ-739
• 2. BASİT YARGILAMA USULÜNE TABİ DAVA VE İŞLER-741
• 3. DAVA AÇILMASI VE DAVAYA KARŞILIK VERİLMESİ-741
• 4. DELİLLERİN BİLDİRİLMESİ-742
• 5. BASİT YARGILAMADA İDDİA VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ-743
• 6. ÖN İNCELEME VE TAHKİKAT-743
• 7. HÜKÜM-743
• 8. UYGULANACAK HÜKÜMLER-744
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-745
• II. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN ZARARLARDA AÇILABİLECEK DAVA TÜRLERİ-758
• A. BELİRSİZ ALACAK DAVALARI-758
• 1. MADDİ TAZMİNATLARDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-758
• a. Belirsiz Alacak Davasının Önemi ve İşlevi-758
• b. Belirsiz Alacak Davasının Özellikleri ve Açılabileceği Durumlar-760
• c. Belirsiz Alacak Davasının Açılması ve Dava Değerinin Artırılması Aşaması-763
• 2. MANEVİ TAZMİNATLARDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-764
• a. Belirsiz Alacak Davasında Manevi Tazminatın İşlevi-764
• b. Manevi Tazminat Miktarı ve Belirlemede Ölçü-764
• c. Manevi Tazminatın İstenme Zamanı-765
• d. Sonradan Ortaya Çıkan Durumlarda Manevi Tazminat-766
• B. TESPİT DAVALARI-766
• 1. MADDİ TAZMİNATLARDA TESPİT DAVASI-766
• a. Tespit Davasının Önemi ve İşlevi-766
• b. Tespit Davasının özellikleri ve Açılabileceği Durumlar-767
• c. Tespit Davasının Açılması-768
• 2. MANEVİ TAZMİNATLARDA TESPİT DAVASI-770
• C. KISMİ DAVALAR-770
• 1. MADDİ TAZMİNATLARDA KISMÎ DAVA-770
• a. Kısmi Davanın Önemi ve İşlevi-771
• b. kısmi Davanın Özellikleri-772
• c. Kısmi Davanın Açılması-772
• 2. MANEVİ TAZMİNATLARDA KISMİ DAVA-773
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-774
• III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DAVALARDA GÖREV VE YETKİ-781
• A. GÖREV-781
• 1. Genel Görevli Mahkeme-781
• a. Malvarlığı Haklarına İlişkin Davalarda Görev-782
• b. Şahıs Varlığına ilişkin Davalarda Görev-782
• c. Ölüm ve vücut bütünlüğünün yitirilmesinden doğan zararlar-782
• 2. İş Mahkemeleri Kanununa Göre Görev-784
• a. Davanın Tarafları açısından Görevin Belirlenmesi-785
• b. İş Akdine Göre Görevin Belirlenmesi-785
• c. İş Kanununa veya İş Mahkemesine Gönderme Yapan Kanunlara Göre Görevin Belirlenmesi-787
• 3. Karayolları Trafik KanunuNa Göre Görev-788
• 4. İş Bölümü-796
• a. İş Dağılımı-797
• b. İş Bölümü İtirazı-797
• 5. Görevsizlik Kararı Üzerine Yapılacak İşlemler-798
• B. YETKİ-799
• 1. GENEL YETKİLİ MAHKEME-800
• 2. İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ-801
• 3. TRAFİK - İŞ KAZALARI BAKIMINDAN KARAYOLLARI TRAFİK KANUNUNA GÖRE YETKİ-801
• 4. HAKSIZ FİİLDEN DOĞAN DAVALARDA YETKİ-802
• 5. DAVALININ BİRDEN FAZLA OLMASI HALİNDE YETKİ-803
• 6. TÜZEL KİŞİLERLE İLGİLİ DAVALARDA YETKİ-805
• 7. YERLEŞİM YERLERİ İLE İLGİLİ DİĞER MADDELER-806
• 8. YETKİ SÖZLEŞMESİ-806
• a. Genel Bilgi-806
• b. Yetki Sözleşmesinin Şartları-807
• aa. Kesin Yetkinin Bulunduğu Durumlarda Yetki Sözleşmesi Yapılamaz-807
• bb. Yetki Sözleşmesi Yazılı Şekilde Olmalıdır-807
• cc. Uyuşmazlık ve Mahkeme Belirli Olmalıdır-807
• 9. YETKİ İTİRAZI-808
• a. İlk İtirazlardan Olması ve İleri Sürülme Zamanı-808
• b. Yetki İtirazının Nasıl Yapılacağı-809
• c. Yetki İtirazının İncelenmesi ve Mahkemenin Kararı-809
• d. Yetkinin Kesin Olduğu Davalarda, Mahkemenin Kendiliğinden Karar Vermesi-811
• e. Yetkisizlik Kararı Üzerine Yapılacak İşlemler-811
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-813
• IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DAVALARDA UYGULANACAK YAZILI YARGILAMA USULÜ VE DAVANIN AŞAMALARI-823
• A. DAVA ŞARTLARI-823
• 1. HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNUNDA BELİRTİLEN ŞARTLAR-823
• a. Mahkemeye İlişkin Dava Şartları-823
• b. Taraflara İlişkin Dava Şartları-824
• c. Dava Konusuna İlişkin Dava Şartları-824
• d. Özel Kanunlardaki Özel Dava Şartları-825
• 2. TRAFİK İŞ KAZALARINDA DAVA AÇMADAN ÖNCE SİGORTAYA BAŞVURULMASI ÖN ŞARTI-825
• 3. DAVA ŞARTLARINA İLİŞKİN MADDE GEREKÇESİNDEKİ AÇIKLAMALAR-826
• 4. DAVA ŞARTLARININ İNCELENMESİ-829
• a. Dava Ehliyeti-831
• b. Taraf Ehliyeti-831
• c. Hukuki Yarar-831
• B. DAVANIN AÇILMASI-832
• 1. DAVA ÖNCESİ HAZIRLIKLAR-832
• 2. DAVANIN AÇILMA ZAMANI-832
• 3. YARGILAMA HARÇ VE GİDERLERİ AVANSI ÖDENMESİ-833
• 4. DAVA DİLEKÇESİ İLE BİRLİKTE VERİLECEK BELGELER-834
• 5. DAVA DİLEKÇESİNİN TEBLİĞİ-835
• 6. DAVANIN GERİ ALINMASI-835
• 7. TARAFTA İRADİ DEĞİŞİKLİK-836
• 8. DAVA KONUSUNUN DEVRİ-836
• C. DİLEKÇELER AŞAMASI-837
• 1. DAVA DİLEKÇESİ VE UNSURLARI-837
• a. Mahkemenin Adı-837
• b. Tarafların Adı, Soyadı ve Adresleri-837
• c. Davacının T. C. Kimlik Numarası-838
• d. Kanuni Temsilcilerin ve Davacı Vekilinin Adı, Soyadı ve Adresleri-838
• e. Davanın Konusu ve Değeri-839
• f. Davanın Dayanağı Olan Vakıaların Sıra Numarası Altında Açık Özetleri-839
• g. İddia Edilen Her Bir Vakıanın Hangi Delillerle İspat Edileceği-840
• h. Dayanılan Hukuki Sebepler-840
• ı. Belgelerin Dilekçeye Eklenmesi ve Başka Yerlerden Getirtilecek Belgelerin Açıklanması Zorunluluğu-841
• j. Talep Sonucu-842
• k. İmza-843
• 2. CEVAP DİLEKÇESİ VE UNSURLARI-843
• a. Cevap Dilekçesinin Verilmesi ve Süresi-843
• b. Süresinde veya Hiç Cevap Dilekçesi Verilmemesinin Sonucu-844
• c. Cevap dilekçesinin içeriği-845
• aa. Unsurları-845
• bb. Usule İlişkin İtirazlar-846
• cc. Esasa İlişkin İtirazlar-847
• d. Cevap Dilekçesinde Eksiklik Bulunması-848
• e. Karşı Dava Açılması-848
• aa. Karşı Dava Açılabilmesinin Şartları-848
• bb. Karşı Davanın Açılması ve Süresi-850
• cc. Asıl Davanın Sona Ermesi-850
• 3. CEVABA CEVAP VE İKİNCİ CEVAP DİLEKÇESİ-851
• a. Cevaba Cevap Dilekçesi-851
• aa. Cevaba Cevap Dilekçesinin Verilmesi-851
• bb. Cevaba Cevap Dilekçesinin Verilmemesinin veya Geç Verilmesinin Sonuçları-851
• cc. Cevaba Cevap Dilekçesinde Neler Olmalıdır-852
• b. Davalının İkinci Cevap Dilekçesi-852
• aa. İkinci Cevap Dilekçesinin Verilme Süresi-853
• bb. İkinci Cevap Dilekçesinin İçeriği-853
• D. ÖN İNCELEME AŞAMASI-853
• 1. ÖN İNCELEMENİN ANLAM VE AMACI-854
• 2. ÖN İNCELEMENİN ZAMANI VE KAPSAMI-855
• 3. ÖN İNCELEME EVRELERİ-856
• a. Duruşmasız Ön İnceleme-856
• b. Duruşmalı Ön İncelemeye Tarafların Çağrılması-856
• 4. DAVA ŞARTLARI VE İLK İTİRAZLAR HAKKINDA KARAR VERİLMESİ-857
• 5. ÖN İNCELEME DURUŞMASI-858
• a. Dava Şartlarının İncelenmesi-859
• b. İlk İtirazların İncelenmesi-859
• c. Uyuşmazlık Konularının Tespit Edilmesi ve Tutanağa Geçirilmesi-860
• d. Tarafların Sulhe Teşvik Edilmesi-860
• e. Eksik Belgelerin Tamamlatılması-861
• 6. İDDİA VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ VE DEĞİŞTİRİLMESİ-862
• a. Dilekçeler Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-863
• b. Ön İnceleme Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-864
• c. Tahkikat Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-865
• d. İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağının İstisnaları-865
• aa. Karşı Tarafın Açık Muvafakatinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-865
• bb. Islah Yoluylta İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-865
• cc. Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-866
• aaa. Davalı Tarafından Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-867
• bbb. Davacı Tarafından Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-868
• 7. ÖN İNCELEME TAMAMLANDIKTAN SONRA SÜRELER HAKKINDA KARAR VERİLMESİ-868
• a. Zamanaşımı-869
• b. Hak Düşürücü Süreler-870
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-871
• E. TAHKİKAT AŞAMASI VE BU AŞAMADAKİ ÖZEL DURUMLAR-892
• 1. TAHKİKAT AŞAMASI İŞLEMLERİ-892
• 2. SES VE GÖRÜNTÜ NAKLEDİLMESİ YOLUYLA DURUŞMA YAPILMASI-893
• 3. Dosyanın İşlemden Kaldırılması-893
• a. Dosyanın işlemden Kaldırılmasını Gerektiren Durumlar-893
• b. Davanın Yenilenmesi-894
• c. Davanın Açılmamış Sayılması-894
• 4. ÖN SORUN VE BEKLETİCİ SORUN-895
• a. Ön Sorun-895
• b. Bekletici Sorun-895
• 5. DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ VE AYRILMASI-897
• a. Davaların Birleştirilmesi-897
• aa. Davaların Birleştirilmesi Şartları-897
• bb. Davaların Birleştirilmesi Usulü-897
• b. Davaların Ayrılması-898
• aa. Davaların Ayrılması Şartları-898
• bb. Davaların Ayrılması Usulü-899
• 6. İSTİCVAP-900
• 7. ISLAH-902
• a. Islahın Tanımı-902
• b. Islahın Zamanı ve Şekli-902
• c. Islahın Çeşitleri-903
• aa. Davanın Tamamen Islahı-903
• bb. Davanın Kısmen Islahı-903
• d. Islahın Etkisi-903
• e. Kötüniyetli Islah-905
• f. Islah Yoluyla Zamanaşımı Savunması-905
• 8. MADDİ HATALARIN DÜZELTİLMESİ-906
• F. İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER-906
• 1. İSPAT YÜKÜ-908
• 2. KARİNELER-909
• a. Fiili Karineler-910
• b. Kanuni Karineler-910
• 3. KARŞI İSPAT-911
• 4. İSPATLANMASI GEREKMEYEN DURUMLAR-911
• 5. DELİLLERİN BİLDİRİLMESİ-915
• 6. DELİL LİSTELERİ-917
• 7. TANIK GÖSTERİLMESİ VE DİNLENMESİ-919
• a. Avukatların Tanığa Doğrudan Soru Yöneltebilmeleri-926
• b. Tarafların Tanığa Doğrudan Soru Yöneltebilmeleri-927
• 8. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ-927
• a. Bilirkişiye Başvurulmasını Gerektiren Durumlar-928
• b. Bilirkişi Seçimi-929
• c. Bilirkişinin Görev Süresi-931
• d. Bilirkişinin Haber Verme Yükümlülüğü-931
• e. Bilirkişinin Yetkileri-931
• f. Bilirkişi Açıklamalarının Tespiti ve Rapor-932
• g. Bilirkişi Raporunun Verilmesi-932
• h. Bilirkişi Raporuna İtiraz-933
• ı. Bilirkişinin Oy ve Görüşünün Değerlendirilmesi-933
• 9. UZMAN GÖRÜŞÜ-934
• a. Uzman Görüşünün Yararları-935
• b. Hangi Konularda Uzman Görüşü Alınabilir-935
• c. Uzmandan Hukuki Görüş Alınabilir mi?-936
• d. Uzman Görüşünün Mahkemece Değerlendirilmesi-936
• G. KARAR VE HÜKÜM-936
• 1. KARAR KAVRAMI VE ÇEŞİTLERİ-936
• 2. KARARIN İÇERİĞİ VE BİLDİRİLMESİ-938
• 3. HÜKMÜN ETKİLERİ-940
• 4. HÜKMÜN AÇIKLANMASI-941
• 5. DAVANIN HÜKÜM VERİLMEDEN SONA ERMESİ-941
• 6. İLAMLARDA ZAMANAŞIMI-947
• H. KANUN YOLLARI OLARAK İSTİNAF, TEMYİZ, KANUN YARARINA TEMYİZ VE YARGILAMANIN YENİLENMESİ-948
• 1. KANUN YOLU-948
• 2. İSTİNAF-949
• a. İstinaf Kavramı, Hukuki Niteliği Ve Türleri-949
• aa. İstinaf Kavramı-949
• bb. İstinaf Teşkilatı ve Hukuki Nitelik-950
• cc. Geniş Anlamda İstinaf - Dar Anlamda İstinaf-950
• b. İstinaf İle Temyiz Arasındaki Temel Farklar-951
• c. Zaman Rakımından Uygulama Nedeniyle İstinaf mı, Temyiz mi Olacaktır?-951
• d. Yetkili İstinaf Mahkemesi ve İstinaf Mahkemelerinin Bulunduğu Bölge ve Yargı Çevreleri-954
• e. İstinaf Yoluna Başvurulabilecek Kararlar-955
• aa. İlk Derece Mahkemesi Kararı Olması-955
• bb. Nihaî Karar Olması-955
• cc. Kesin Karar Olmaması-956
• f. İstinafa Başvuru Süresi ve İş Mahkemelerinde Süre-957
• g. İstinaf Dilekçesi, Cevap Dilekçesi ve Katılma yolu ile İstinaf-958
• h. İstinaf Hakkından Feragat-959
• ı. İstinaf Başvurusunun Hükmün İcrasına Etkisi-960
• i. Ön İnceleme ve Duruşma Yapılmadan Verilecek Kararlar-960
• j. İstinafta İnceleme (Tahkikat) Ve İstinabe-961
• k. İstinaf İncelemesinde Yapılamayacak İşler-963
• aa. Karşı Dava Açma Yasağı-963
• bb. Müdahale Talebinde Bulunma Yasağı-963
• cc. Islah Talebinde Bulunma Yasağı-963
• dd. Birleştirme Talebinde Bulunma Yasağı-964
• ee. Yetki Sözleşmesi Yapma Yasağı-965
• ff. Yeni Delil Gösterme île İddia ve Savunmada Bulunma Yasağı-965
• l. İstinaf Mahkemesi Kararı-966
• 3. TEMYİZ-968
• a. Temyiz Kavramı-968
• b. Temyizde Uygulanacak Hükümler-969
• c. Temyiz Hakkı ve Hukuki Yararın Bulunması-970
• d. Temyiz edilebilen Kararlar-971
• e. Temyiz Edilemeyen Kararlar-972
• aa. Nihai Bir Karar Olması-972
• bb. Temyize Engel Bir Durumun Olmaması-972
• cc. İş Mahkemelerinden Verilen Kararlarda Durum-974
• aaa. İş Mahkemelerinde Kesinlik ve Temyiz Edilebilirlik Sınırı-974
• bbb. İş Mahkemelerinde Temyiz Süresi-974
• ccc. İş Mahkemelerinde Katılma Yoluyla Temyiz Süresi-975
• e. Temyiz Dilekçesi ve Nereye Verileceği-975
• f. Temyiz Süresi ve İncelemesi-976
• g. Yargıtayın Onama kararları-978
• h. Yargıtayın Bozma Sebepleri-978
• ı. Yargıtay Kararlarının Tebliği-979
• i. Bozmaya Uyma veya Direnme-979
• 4. KANUN YARARINA TEMYİZ-980
• 5. YARGILAMANIN YENİLENMESİ-981
• a. Yargılamanın Yenilenmesi Kavramı-981
• b. Yargılamanın Yenilenmesi Sebepleri-982
• c. Yargılamanın Yenilenmesini İsteme Süresi-984
• d. Yeniden yargılama veya hükmün iptali-984
• e. Yeniden yargılamanın İcranın Durdurulmasına Etkisi-984
• 6. DİĞER KANUN YOLLARI-985
• a. Karar Düzeltme-985
• b. Kararın Tavzihi-986
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-987
• SEKİZİNCİ BÖLÜM
• İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
• TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI, FAİZ VE İBRA
• I. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1005
• A. GENEL ANLAMDA ZAMANAŞIMI-1005
• 1. ZAMANAŞIMI KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-1006
• a. Zamanaşımı Kavramı-1006
• b. Zamanaşımının Amacı-1007
• c. Zamanaşımının Önemi-1009
• 2. ZAMANAŞIMININ ŞARTLARI-1010
• a. Borcun Zamanaşımına Uğramaya Elverişli Olması-1010
• b. Borcun Muaccel Olması-1011
• c. Kanuni Sürenin Geçmesi-1012
• aa. Olağan (Genel) Zamanaşımı Süresi-1012
• bb. Olağandışı (İstisnai) Zamanaşımı Süresi-1013
• 3. ZAMANAŞIMININ TÜRLERİ-1013
• a. Kazandırıcı zamanaşımı - Kaybettirici zamanaşımı-1013
• b. Sözleşme zamanaşımı - Haksız Fiil zamanaşımı-1014
• c. Hukuk zamanaşımı - Ceza zamanaşımı-1015
• 4. ZAMANAŞIMINDA GENEL İLKELER-1015
• a. Zamanaşımı Sürelerinin hesaplanması-1015
• b. Zamanaşımı Sürelerinin Kesinliği-1015
• c. Zamanaşımının Durması ve Kesilmesi-1016
• aa. Zamanaşımının Durması-1016
• bb. Zamanaşımının Kesilmesi-1017
• d. Davanın Reddedilmesinde Ek süre-1017
• e. Zamanaşımından Vazgeçme (Feragat)-1018
• f. Zamanaşımının İleri sürülmesi (Resen İncelenememe)-1018
• g. Af Kanunlarının Zamanaşımına Etkisi-1018
• h. Daimî Defi Hakkı-1019
• ı. Rücu Davalarında Zamanaşımı-1019
• aa. Rücu Hakkı ve Koşulları-1020
• bb. Rücu Hakkının Kapsamı-1020
• cc. Rücu Edilebilecek Miktar-1021
• dd. Rücu Hakkının Kaybı-1021
• ee. Rücu Davasında Zamanaşımı Süresi-1022
• 5. ZAMANAŞIMI VE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE-1022
• a. Hak Düşürücü Süre Kavramı-1023
• b. Hak Düşürücü Süre ve Zamanaşımı Arasındaki Farklar-1023
• B. HAKSIZ FİİLDE GENEL ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1024
• 1. BORÇLAR HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1024
• a. İş Kazası ve Meslek Hastalığında Zamanaşımı-1024
• aa. Sözleşme Zamanaşımı-1024
• bb. Sözleşme Zamanaşımının Başlama Anı-1027
• b. Diğer Haksız Fiillerde Zamanaşımı Süreleri-1028
• aa. İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (Olağan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-1030
• bb. On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-1031
• cc. Ceza Zamanaşımı Süresi ve Uygulama Şartları-1031
• aaa. Zarar Veren Fiil, Cezayı Gerektiren Bir Fiil Olmalıdır-1032
• bbb. Ceza Zamanaşımı Süresi Daha Uzun Olmalıdır-1033
• ccc. Ceza Davası Zamanaşımının Uygulanabileceği Diğer Durumlar-1034
• 2. YARGILAMA HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1035
• a. Genel Bilgi-1035
• b. 6100 Sayılı Hukuk Muhakemesi Kanununa Göre-1035
• 3. TRAFİK HUKUKUNDA (TRAFİK İŞ KAZALARINDA) ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1037
• a. Karayolları Trafik Kanununda Zamanaşımı Süreleri-1037
• aa. İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (Olağan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-1037
• bb. On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-1038
• cc. Ceza Zamanaşımı Süresi (Olağanüstü-Uzamış Zamanaşımı Süresi)-1039
• b. Karayolu Taşıma Kanununa Göre Zamanaşımı Süresi-1040
• C. HAKSIZ FİİLDE ZAMANAŞIMININ BAŞLAMA ZAMANI-1041
• 1. FİİLİN İŞLENDİĞİ TARİH KAVRAMI-1042
• 2. ZARARIN GERÇEKLEŞMESİ KOŞULU-1043
• 3. TAZMİNAT YÜKÜMLÜSÜNÜN (FAİLİN) ÖĞRENİLMESİ-1048
• 4. ZARARIN ÖĞRENİLMESİ-1050
• 5. BEDENSEL ZARARIN ARTMASI (GELİŞEN DURUMLAR)-1053
• 6. BİZİM GÖRÜŞÜMÜZ (zararın para ile ölçülebilir değerinin öğrenilmesi)-1054
• 7. ZARARIN BELİRLENMESİ VE ZAMANAŞIMI AÇISINDAN HMK 107. MADDESİ YORUMUMUZ-1057
• 8. ÖRNEK DAVA ÜZERİNDEN YARGITAY KARARI DEĞERLENDİRMESİ-1058
• 9. ZARARIN ÖĞRENİLMESİ İÇİN ZARARIN PARA İLE ÖLÇÜLEBİLİR ŞEKİLDE BELİRLENMESİ GEREKTİĞİ KONUSUNDA 16. 03. 2016 TARİHLİ YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI-1062
• D. İDAREYE KARŞI HAKSIZ FİİL NEDENİYLE AÇILACAK TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1069
• E. SİGORTALARDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1070
• 1. ZORUNLU MALİ SORUMLULUK (TRAFİK) SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1071
• a. 2918 sayılı KTKnda Zamanaşımı-1071
• b. Sigortacıya Uygulanacak Zamanaşımı Süreleri-1072
• c. Rücu Davalarında Zamanaşımı Süresi-1072
• d. İşleten ve Sürücü Yakınlarının Trafik Sigortasından Yaralanmalarında Zamanaşımı Süreleri-1072
• 2. İSTEĞE BAĞLI SİGORTADA ZAMANAŞIMI-1073
• 3. TAŞIMA SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1074
• a. Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortasında zamanaşımı-1074
• b. Taşıma Sigortasında Zamanaşımı süreleri-1074
• c. Taşıma Sigortasında Zamanaşımını kesen nedenler-1074
• d. Taşıma Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı süresi-1075
• 4. ZORUNLU KOLTUK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1075
• a. Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortasında zamanaşımı-1075
• b. Zorunlu Koltuk Sigortasında zamanaşımı süreleri-1075
• c. Zorunlu Koltuk Sigortasında Zamanaşımını kesen nedenler-1075
• d. Zorunlu Koltuk Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı süresi-1076
• 5. GÜVENCE HESABINDA ZAMANAŞIMI-1076
• 6. TÜPGAZ SORUMLULUK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1076
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1077
• II. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNATLARDA FAİZ-1096
• A. GENEL ANLAMDA FAİZ-1096
• 1. FAİZ KAVRAMI-1096
• 2. FAİZİN NİTELİĞİ-1097
• 3. FAİZ BORCUNUN KAYNAKLARI-1098
• 4. FAİZ TÜRLERİ-1099
• a. Kanuni (Yasal) Faiz-1099
• aa. Genel Bilgi-1099
• bb. Türk Borçlar Kanununda Yasal Faiz-1102
• b. Temerrüt (Gecikme) Faizi-1103
• c. Ticari Faiz-1104
• B. HAKSIZ FİİLLERDE (TRAFİK KAZALARINDA) FAİZ-1105
• 1. HAKSIZ FİİLLERDE FAİZ TÜRÜ VE BAŞLANGICI-1105
• a. Haksız Fiillerde Faiz Türü-1105
• b. Haksız Fiillerde Faiz Başlangıcı-1106
• 2. DAVADA FAİZ İSTEĞİ VE BAŞLANGICI-1107
• a. Dava Açılırken Faiz İsteği-1107
• b. Faizin Başlangıcının Belirtilmesi-1108
• aa. Davanın Kısmen Islahında Faiz Başlangıcı-1108
• bb. Ek Davada Faiz Başlangıcı-1109
• cc. Sigortacının Sorumluluğunda Faiz Başlangıcı-1109
• c. Faizin Türünün Belirtilmesi-1110
• 3. FAİZİN AYRI BİR DAVA İLE İSTENMESİ-1111
• a. Ayrı Bir Dava ile Faiz İsteme Nedeni ve Şartları-1111
• b. Faiz Davasının Açılışında Yöntem-1111
• c. Faiz Davasında Ayrıca Faiz Talebi-1112
• 4. FAİZ DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1112
• a. Faiz ve Zamanaşımı-1112
• b. Faiz Davalarında Zamanaşımı Sürelerinin Hesaplanması-1113
• 5. FAİZİN ANA PARAYI GEÇİP GEÇEMEYECEĞİ-1114
• 6. BİLEŞİK FAİZ-1114
• a. Ticarî Olmayan İşlerde Bileşik Faiz-1115
• b. Ticarî İşlerde Bileşik Faiz-1115
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1115
• III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARINDA İBRA-1123
• A. İBRA VE İBRA SÖZLEŞMESİ (İBRANAME) KAVRAMI-1123
• B. İBRANAMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ-1124
• C. İBRANIN UNSURLARI-1125
• 1. HMK YÖNÜNDEN İBRADA ESASA İLİŞKİN UNSURLAR-1125
• a. İbranın Konusunu Oluşturan Alacağın Kuşkulu Olmaması, Doğmuş ve Belirgin Bulunması-1125
• b. Tarafların İrade Beyanlarının Uygun Olması ve Alacaklının Borçluyu Borçtan Kurtarma İradesine Sahip Olması-1125
• c. Taraflar Arasında İbra Sözleşmesinin Varlığı-1126
• 2. İŞ HUKUKU YÖNÜNDEN İBRANIN UNSURLARI (6098 sayılı TBK m. 420)-1126
• a. Taraflar Arasında İş İlişkisinden Doğan Bir Alacak Bulunmalıdır. 1127
• b. İbranamenin Düzenlenirken Alacak Doğmuş ve Çekişmesiz Olmalıdır. 1127
• c. İbra Sözleşmesi Düzenlenmesi Konusunda İrade Birliği ve Tarafların Fiil Ehliyeti Bulunmalıdır-1128
• d. İş Hukukunda İbra Sözleşmesi Yazılı Şekilde Düzenlenmelidir. 1128
• e. İş Sözleşmesinin Sona Erdikten ve En Az Bir Aylık Süre Geçtikten Sonra İbra Sözleşmesi Düzenlenebilir. 1130
• f. Alacağın Türü ve Miktarının İbranamede Açıkça Belirtilmesi Gerekir-1130
• g. Ödemenin Eksiksiz Olarak ve Banka Yoluyla Yapılması Gerekir-1131
• D. İBRANIN ÇEŞİTLERİ-1132
• 1. İVAZLI İBRA - İVAZSIZ İBRA-1132
• a. İvazlı ibra-1132
• b. İvazsız ibra-1132
• 2. TAM İBRA - KISMİ İBRA-1132
• E. İBRANIN SONUÇLARI-1133
• F. İŞ HUKUKU UYGULAMASINDA İBRANAME-1133
• 1. 818 SAYILI BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-1133
• a. İş İlişkisi Sürerken Yapılan İbra Sözleşmesi Geçersizdir-1134
• b. İbranamede Tanzim Tarihi Bulunmalıdır-1134
• c. İşçi, İbranamede İrade Fesadı İddiasında ise Bunu İspatlamalıdır-1135
• d. Tartışmalı ve Henüz Doğmamış Alacaklar İçin İbra Sözleşmesi Düzenlenemez-1136
• e. İbranamede Alacağın Türü ve Miktarı Belirtilmelidir-1137
• f. İbranameye İhtirazı Kayıt Konulması İbra İradesinin Olmadığını Gösterir-1137
• g. İbranamenin Bölünebilir Etkisi Vardır-1137
• h. İbranamenin İleri Sürülme Zamanı-1138
• 2. 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-1139
• a. İbraname Fesihten Bir Ay Sonra Düzenlenmelidir-1140
• b. İşveren Ödemeleri Banka Yoluyla Yapmalıdır-1140
• c. İbraname Yazılı Şekilde Yapılmalıdır-1141
• d. İbraname Miktar İçermelidir-1141
• e. İbrada İş Kazası ve Meslek Hastalığına Özgü Durumlar-1141
• f. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin İbraname İlke Kararı-1143
• g. Geçerli İbraname Örneği-1145
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1146
• DOKUZUNCU BÖLÜM
• İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN RÜCU
• (ÖDETTİRME) HAKKI VE DAVALARI
• I. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ AMACI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE RÜCU HAKKININ ŞARTLARI-1159
• A. RÜCU HAKKININ AMACI-1160
• B. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ-1160
• 1. RÜCU HAKKINI HALEFÎYET İLKESİNE DAYANDIRAN GÖRÜŞ-1160
• 2. RÜCU HAKKINI DOĞRUDAN DOĞRUYA KANUNA DAYANDIRAN GÖRÜŞ-1162
• 3. YARGITAYIN GÖRÜŞÜ-1164
• 4. GÖRÜŞLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ-1165
• C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ GERÇEKLEŞME ŞARTLARI-1166
• 1. ZARARA UĞRAYANIN SİGORTALI VEYA HAK SAHİBİ OLMASI-1166
• 2. İŞ KAZASININ VE MESLEK HASTALIĞININ MEVCUDİYETİ-1168
• 3. UYGUN İLLİYET BAĞININ BULUNMASI-1170
• 4. İŞVERENİN KASITLI HAREKETİ-1171
• 5. İŞVERENİN SİGORTALILARIN SAĞLIĞINI KORUMA VE İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATINA AYKIRI BİR HAREKETİ-1172
• 6. SİGORTALIYA GEREKLİ YARDIMLARIN YAPILMASI-1173
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1174
• II. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN RÜCU HAKKI-1185
• A. KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI-1185
• 1. İŞVERENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-1185
• a. İşverenin Doğrudan Sorumluluğu-1185
• b. İşverenin Dolaylı Sorumluluğu-1186
• 2. KURUMUN RÜCU HAKKINI YÖNELTEBİLECEĞİ KİŞİLER-1187
• a. Sigortalının işvereni-1187
• b. Üçüncü Kişilerin İşvereni-1187
• c. Sigorta Şirketi-1188
• d. Sorumlu Bulunan Kişiler Arasında Teselsül Durumu-1188
• 3. İŞVERENE RÜCU HAKKININ KOŞULLARI-1188
• 4. RÜCU DAVASI-1189
• B. KURUMUN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU HAKKI-1190
• 1. ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SORUMLULUĞU-1190
• 2. İŞÇİNİN SORUMLULUĞUNUN SINIRLANDIRILMASI-1191
• III. HASTALIK SİGORTASI VE DİĞER HALLERDEN DOĞAN RÜCU HAKKI-1191
• A. HASTALIK SİGORTASINDAN DOĞAN RÜCU HAKKI-1191
• 1. KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI-1192
• 2. KURUMUN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU HAKKI-1193
• 3. RÜCU DAVASI-1193
• B. DİĞER HALLERDEN DOĞAN RÜCU HAKKI-1194
• 1. SİGORTALININ BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1194
• 2. İŞ KAZASINA UĞRAYAN SİGORTALIYA İLK SAĞLIK YARDIMLARININ YAPILMAMASI HALİNDE-1196
• 3. İŞ KAZASININ VAKTİNDE BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1197
• 4. MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1199
• IV. SGKNIN RÜCÛ DAVASINDA BAZI ÖZELLİKLER-1200
• A. GÖREVLİ MAHKEME-1200
• B. YETKİLİ MAHKEME-1201
• C. ZAMANAŞIMI-1201
• V. RÜCU HAKKININ DEĞERLENDİRİLMESİ-1202
• A. YARGILAMA HUKUKU AÇISINDAN-1202
• B. İŞVEREN AÇISINDAN-1203
• C. SOSYAL SİGORTALAR KURUMU AÇISINDAN-1203
• D. SİGORTALININ ORTAK KUSURU-1203
• E. SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNİN SİGORTA YARDIMLARI İLE KARŞILANMAYAN ZARARLARININ TAZMİNİ-1204
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1204
• ONUNCU BÖLÜM
• İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞI TAZMİNATI
• HESAPLAMA TABLOLARI VE ÖRNEK BİLİRKİŞİ RAPORLARI
• TABLOLAR-1220
• KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1229
• ÖRNEK BİLİRKİŞİ RAPORLARI-1243
• MALULİYETTE MADDİ TAZMİNAT HESABI-1243
• DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1250
• İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT-1252
• SSKNIN İŞ KAZASI NEDENİYLE MALULİYETTE RÜCUU-1255
• BAĞ-KUR ÖLÜMLÜ KAZADA RÜCUEN TAZMİNAT-1257
• İŞGÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESABI-1260
• İŞ GÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESABI-1262
• DESTEKTEN YOKSUNLUK TAZMİNATI HESABI-1265
• GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK VE MALULİYETTEN DOĞAN TAZMİNAT-1268
• MALULİYET NEDENİYLE TAZMİNAT-1270
• İŞ KAZASI NEDENİYLE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1273
• ERKEK ÇOCUK ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1277
• KIZ ÇOCUĞUN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1282
• EŞİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1287
• BAĞ-KUR SİGORTALISININ ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1293
• SİGORTA ŞİRKETİNİN RÜCUUNDA DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1298
• ÇALIŞMAYAN KİŞİNİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1303
• 66 YAŞINDA ÖLEN DESTEĞİN TAZMİNAT HESABI-1308
• TRAFİK İŞ KAZASI SONUCU ÖLÜMDE TAZMİNAT-1311
• ÖĞRENCİNİN MALULİYETİNDE TAZMİNAT-1317
• %100 MALULİYET HALİNDE TAZMİNAT HESABI-1321
• ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİNİN YARALANMASINDA TAZMİNAT-1324
• EV HANIMININ MALULİYETİNDE TAZMİNAT HESABI-1330
• İŞ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI İLE BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR KANUN İLE İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER-1335
• KAYNAKLAR-1339
• DİZİN-1347