Anasayfa > Hukuk Kitapları > İş Hukuku

İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hukuki ve Cezai Sorumluluk

Sami Narter

Basım Tarihi

2015-05

Sayfa Sayısı

1345

Kapak Türü

Cilt

Kağıt Türü

1. Hamur

Basım Yeri

Ankara

Stok Kodu

9786051464978

Baskı

Satışta değil

Satışa çıktığında haber ver

Açıklama
Yorumlar

Açıklama

Dr. Sami NARTER

BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDATEMEL KAVRAMLAR
I. -GENEL ANLAMDA KAZA VE HASTALIK KAVRAMLARI-1
A. -KAZA KAVRAMI VE UNSURLARI-1
1. -KAZA KAVRAMI-1
2. -KAZANIN UNSURLARI-2
a. -Kişiye Veya Eşyaya Gelen Zarar-2
b. -Dışarıdan Gelen Olay (Dış Etki)-3
c. -İstenilmeyen Olay-3
d. -Ani Olay-3
e. -Uygun İlliyet Bağı-4
B. -HASTALIK KAVRAMI VE ETKENLERİ-5
1. -HASTALIK KAVRAMI-5
2. -BEDEN SAĞLIĞINI BOZAN VE HASTALIĞA NEDEN OLAN ETKENLER-5
a. -Kalıtımla ilgili nedenler-6
b. -Çevre ile ilgili nedenler-6
c. -Yetersiz ve dengesiz beslenme-6
d. -Duygusal Nedenler-6
C. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI, NEDENLERİ VE ÖNLEMLER-7
1. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI-7
2. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BAŞLICA NEDENLERİ-8
3. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI ÖNLEMLERİ-9
II. -İŞ KAZASI KAVRAMI, UNSURLARI VE İŞ KAZASI SAYILAN HALLER-12
A. -İŞ KAZASI KAVRAMI VE ÖNEMİ-12
B. -SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU AÇISINDAN İŞ KAZASI-13
1. -GENEL BİLGİ-13
2. -HİZMET SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI-15
a. -Kazanın varlığı (İş Kazası Sayılan Haller)-15
aa. -Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Olaylar-16
bb. -Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar-18
cc. -Sigortalının İşyeri Dışına Bir Yere Gönderilmesi Nedeniyle Asıl işini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar-19
dd. -Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermesi için Ayrılan Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar-21
ee. -İşveren Tarafından Sağlanan Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Geliş Sırasında Meydana Gelen Olaylar-21
b. -Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması-23
c. -Zarar Görenin Sigortalı Sayılması-25
aa. -Hizmet sözleşmesi ile çalışan sigortalılar-25
bb. -Fiilen Çalışanlar-25
cc. -Hizmet Sözleşmesi İle Çalıştırılanlar Gibi Sigortalı Sayılanlar-26
d. -İlliyet Bağının Bulunması-28
3. -BAGIMSIZ ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI-30
a. -Kazanın varlığı (İş Kazası Sayılan Haller)-30
aa. -Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Olaylar-30
bb. -Yürütülen iş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar-31
b. -Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması-31
c. -Zarar Görenin Bağımsız Çalışan Sigortalı Sayılması-31
aa. -Köy ve Mahalle Muhtarları-32
bb. -Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar ve Öyle sayılanlar-33
d. -İlliyet Bağının Bulunması-33
C. -BİREYSEL İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞ KAZASI-33
1. -GENEL BİLGİ-33
2. -BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASININ UNSURLARI-35
a. -Kazaya Uğrayan Kişinin 5510 Sayılı Yasa Kapsamında Sigortalı Olması-35
b. -Sigortalının Dıştan Gelen, İstenilmeyen Anî Bir Kazaya Uğraması-35
aa. -Dıştan Gelen Bir Etken-35
bb. -İstenilmeyen Olay-36
cc. -Anî Olay-36
c. -Sigortalının Kaza Sonucu Zarara Uğraması-37
d. -Uygun İlliyet Bağı Bulunması-37
aa. -Kaza ile Zarar Arasındaki İlliyet Bağı-37
bb. -Kaza İle Yapılan iş Arasındaki İlliyet Bağı-38
cc. -Uygun İlliyet Bağının Kesilmesi-40
aaa. -Mücbir Sebep-40
bbb. -Zarara Uğrayanın Ağır Kusuru-42
ccc. -Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-43
ddd. -Zarara Uğrayan ile Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-45
3. -ÖĞRETİ VE UYGULAMADA KARİNE OLARAK İŞ KAZASI KABUL EDİLEN HALLER-45
a. -Yapılan İş Sırasında Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. -45
aa. -Sigortasız Çalıştırılanların Karşılaştıkları İş Kazası veya Meslek Hastalığı Halinde-46
bb. -Ticari Taksi, Dolmuş ve Benzeri Nitelikteki Toplu Taşıma Araçlarında Meydana Gelen Kazalar-46
aaa. -Tam Süreli Çalışanlar Açısından-46
bbb. -On Günden Az Çalışanlar Açısından-46
cc. -İş Arama İzni Sırasında Meydana Gelen Kazalar-48
b. -İş Süresinde veya İş Süresinden Sayılan Hallerde Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. -49
c. -Yapılan İşin Yarattığı Tehlike Sonucu Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. -50
d. -İşverenin, İş Sağlığı ve İş Güvenliği Tedbirlerini Almamasından Kaynaklanan Kazalar İş Kazasıdır. -51
D. -İŞ KAZASI ÖNCESİ VE SONRASINDA TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-51
1. -İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-51
a. -İşverenin Genel Yükümlülüğü-51
aa. -Eğitim ve Bilgilendirme Yükümlülüğü-51
bb. -Çalışanları Sağlık Gözetiminde Bulundurma Yükümlülüğü-53
cc. -İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerine Uyulmasını Sağlama Yükümlülüğü-53
dd. -İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Maliyetini Karşılama Yükümlülüğü-54
b. -İş Kazasının Kaydını Tutma ve Raporlarını Düzenleme Yükümlülüğü-55
c. -İş Kazasını Bildirme Yükümlülüğü-55
aa. -Kolluk Kuvvetlerine (Polis veya Jandarma) Bildirme Yükümlülüğü-55
bb. -SGK’na Bildirme Yükümlülüğü-55
cc. -Bildirme Yükümlülüğünün Başlama Zamanı-56
d. -Sağlık Hizmetlerini Derhal Sağlama Yükümlülüğü-56
2. -SİGORTALININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ-57
a. -Çalışanların Genel Yükümlülüğü-57
b. -İş Kazasını Bildirme Yükümlülüğü (Bağımsız Çalışanlar İçin)-57
c. -Sağlık Tesislerine Başvurma Yükümlülüğü-58
d. -Hekim Tavsiyelerine Uyma Yükümlülüğü-58
3. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-59
a. -İş Kazasının Kurum Tarafından Soruşturulması-59
b. -İş Kazası Sigortası Yardımları-61
aa. -Sigortalıya Yapılacak Yardımlar-61
bb. -Sağlık Yardımları-61
aaa. -Sağlık Yardımlarının Amacı-62
bbb. -Sağlık Yardımlarının Kapsamı-62
ccc. -Sağlık Yardımlarının Süresi-62
cc. -Parasal Yardımlar-62
aaa. -Sigortalıya Yapılacak Parasal Yardımlar-63
aaaa. -Geçici İş Göremezlik Ödeneği-63
bbbb. -Sürekli İş Göremezlik Ödeneği-64
bbb. -Sigortalının Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Yapılan Parasal Yardımlar-65
aaaa. -Cenaze Ödeneği Verilmesi-65
bbbb. -Eş ve Çocuklara Gelir Bağlanması-65
cccc. -Sigortalının Ana - Babasına Gelir Bağlanması-66
dddd. -Gelir Bağlanmış Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği verilmesi-66
E. -İŞ KAZASI VE MALULİYETİN TESPİTİ-67
1. -İŞ KAZASININ MAHKEME TARAFINDAN TESPİTİ-67
a. -İş Kazası Tespit Davasının amacı-67
b. -İş Kazası Tespit Davasında Görev ve Yetki-67
c. -İş Kazası Tespit Davasında Taraflar-68
aa. -Davacı Taraflar-68
bb. -Davalı Taraflar-69
d. -İş Kazası Tespit Davasında Uygulanacak Usul-69
2. -MALÜLİYETİN SAĞLIK KURULUŞLARINCA TESPİTİ-70
3. -SOSYAL SİGORTALAR KURUMU YÜKSEK SAĞLIK KURULUNUN İŞLEVİ-71
4. -SGK TARAFINDAN YAPILACAK ÖDEMEYE HAK SAHİPLERİNİN İTİRAZI-72
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-73
III. -MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI, UNSURLARI VE MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ-114
A. -MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI VE UNSURLARI-114
1. -MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI-114
2. -MESLEK HASTALIĞININ UNSURLARI-116
B. -MESLEK HASTALIĞI SİGORTASINDAN YARARLANMA KOŞULLARI-117
1. -MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN KİŞİ SİGORTALI OLMASI-117
2. -MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN İŞÇİNİN BEDENSEL VEYA RUHSAL ARIZAYA UĞRAMASI YA DA ÖLMESİ-117
3. -MESLEK HASTALIĞI İLE SİGORTALININ GÖRDÜĞÜ İŞ VEYA İŞYERİ KOŞULLARI ARASINDA UYGUN BİR İLLİYET BAĞI BULUNMASI-117
4. -MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTEKİ LİSTEDE YER ALMASI-118
5. -MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTE BELİRTİLEN SÜREDE ORTAYA ÇIKMASI-119
6. -BAĞ KUR SİGORTALILARI YÖNÜNDEN PRİM VE PRİME İLİŞKİN TÜM BORÇLARIN ÖDENMİŞ OLMASI-120
7. -MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ-120
a. -MESLEK HASTALIĞININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA TESPİTİ-120
aa. -Meslek Hastalığının Kurum Sağlık Kurulunca Tespiti-120
bb. -Meslek Hastalığının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca Tespiti-122
aaa. -Hastalığın Meslek Hastalıkları Listesinde Yer Almaması-122
bbb. -Meslek Hastalığının Yükümlülük Süresinden (İşten Ayrıldıktan) Sonra Ortaya Çıkması-122
b. -Meslek Hastalığının Mahkeme Tarafından Tespiti-124
aa. -Meslek Hastalığı Tespit Davasının amacı-124
bb. -Meslek Hastalığı Tespit Davasında Görev ve Yetki-125
cc. -Meslek Hastalığı Tespit Davasında Taraflar-126
dd. -Meslek Hastalığı Tespit Davasında Uygulanacak Usul-126
C. -SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK KURULU-127
D. -MESLEK HASTALIĞINDA KAÇINILMAZ UNSURU VE İŞVERENİN KUSURU (32 YIL FORMÜLÜ)-128
E. -MESLEK HASTALIĞINDA TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-130
1. -MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-130
a. -İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Genel Yükümlülüğü-130
aa. -İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Görevlendirme Yükümlülüğü-131
bb. -Risk değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü-132
cc. -Bilgilendirme Yükümlülüğü-133
dd. -Eğitim Yükümlülüğü-134
ee. -Çalışanları Sağlık Gözetiminde Bulundurma Yükümlülüğü-135
ff. -İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşturma Yükümlülüğü-136
ee. -İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerine Uyulmasını Sağlama Yükümlülüğü-138
ff. -İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Maliyetini Karşılama Yükümlülüğü-138
b. -Meslek Hastalığının Kaydını Tutma ve Raporlarını Düzenleme Yükümlülüğü-139
c. -Meslek Hastalığını Bildirme Yükümlülüğü-139
aa. -İşveren Tarafından Bildirme Yükümlülüğü-139
bb. -İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları Tarafından Bildirme Yükümlülüğü-140
cc. -Bildirme Yükümlülüğünün Başlama Zamanı-140
d. -Sağlık Hizmetlerini Derhal Sağlama Yükümlülüğü-140
2. -MESLEK HASTALIĞI ÖNCESİ VE SONRASINDA SİGORTALININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ-140
a. -Çalışanların Genel Yükümlülüğü-140
b. -Meslek Hastalığını Bildirme Yükümlülüğü (Bağımsız Çalışanlar İçin)-141
c. -Sağlık Tesislerine Başvurma Yükümlülüğü-142
d. -Hekim Tavsiyelerine Uyma Yükümlülüğü-142
3. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-143
a. -Meslek Hastalığının Kurum Tarafından Soruşturulması-143
b. -Meslek Hastalığı Sigortası Yardımları-145
aa. -Sigortalıya Yapılacak Yardımlar-145
bb. -Sağlık Yardımları-145
aaa. -Sağlık Yardımlarının Amacı-145
bbb. -Sağlık Yardımlarının Kapsamı-145
ccc. -Sağlık Yardımlarının Süresi-146
cc. -Parasal Yardımlar-146
aaa. -Sigortalıya Yapılacak Parasal Yardımlar-146
aaaa. -Geçici İş Göremezlik Ödeneği-146
bbbb. -Sürekli İş Göremezlik Ödeneği-147
bbb. -Sigortalının Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Yapılan Parasal Yardımlar-148
aaaa. -Cenaze Ödeneği Verilmesi-148
bbbb. -Eş ve Çocuklara Gelir Bağlanması-149
cccc. -Sigortalının Ana - Babasına Gelir Bağlanması-150
dddd. -Gelir Bağlanmış Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği verilmesi-151
F. -YURT DIŞINDA TÜRK İŞVERENLERCE ÇALIŞTIRILAN TÜRK İŞÇİLERİN MESLEK HASTALIĞI HALİ-151
1. -SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILAN ÜLKELERDE-151
2. -SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILMAYAN ÜLKELERDE-152
a. -506 Sayılı Kanun Döneminde-152
b. -Bugünkü Durum (5510 s. Kanun Dönemi)-154
G. -SİGORTASIZ ÇALIŞANIN MESLEK HASTALIĞINA TUTULMASI-155
1. -SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ VE NİTELİĞİ-155
2. -SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİNİN KURULMASI VE SİGORTALILIK-156
3. -MESLEK HASTALIĞINDA SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ-157
4. -DEĞERLENDİRME VE ÖNERİLER-159
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-161
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANMADDİ ZARAR VE TAZMİNATLAR
I. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ ZARAR-167
A. -MADDİ ZARAR KAVRAMI TANIMI VE UNSURLARI-167
1. -MADDİ ZARAR KAVRAMI-167
2. -MADDİ ZARARIN UNSURLARI-168
a. -Malvarlığı-168
b. -Malvarlığının Eksilmesi-168
c. -Malvarlığındaki Eksilmenin İrade Dışı Meydana Gelmesi-168
c. -Maddi Zarar Türleri-169
a. -Fiili Zarar - Yoksun Kalınan Kâr-169
b. -Doğrudan Zarar - Dolaylı Zarar-170
c. -Kişiye İlişkin Zarar - Eşyaya İlişkin Zarar-171
B. -MADDİ ZARARIN İSPATLANMASI-172
C. -MADDİ ZARARIN HESAPLANACAĞI ZAMAN-174
D. -MADDİ ZARAR MİKTARINA FAİZ EKLENMESİ-175
E. -MADDİ ZARARIN DENKLEŞTİRİLMESİ (Yararın İndirilmesi)-176
1. -GENEL BİLGİ VE YARAR KAVRAMI-176
2. -DENKLEŞTİRMENİN ŞARTLARI-178
a. -Zarar verici olay zarar gören lehine ekonomik bir yarar sağlamalıdır-178
b. -Zarar Verici Olay İle Yarar Arasında Uygun İlliyet Bağı Olmalıdır. -179
c. -Tarafların İradesi Veya Bir Kanun Hükmü Yararın Denkleştirilmesini Engellememelidir. -180
aa. -Üçüncü Kişilerin Zarar Gören’e İfa Amacı Taşımayan Yardımları-180
bb. -Zarar Görenin Önlem ve Davranışları Sonucu Elde Edilen Yararlar-182
aaa. -Zarar Görenin Zararı Kendi İmkanlarıyla Gidermesi-182
bbb. -Zarar Görenin Yaptığı Kaza veya Hayat Sigortaları-182
cc. -Haksız Fiil Nedeniyle Yapılmayan Giderler-182
dd. -Ölenin Desteğinden Yoksun Kalınmasında Özel Durumlar-183
3. -DENKLEŞTİRMEDE HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI (MK m. 2)-183
4. -DENKLEŞTİRME İŞLEMİNDE USUL SORUNLARI-183
F. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ ZARAR ÇEŞİTLERİ-184
1. -EŞYA VE HAYVANLARA İLİŞKİN ZARARLAR-184
a. -Tam Kayıp (Kullanılamaz Hale Gelme) Zararı-184
b. -Onarım Giderleri Zararı-186
c. -Onarılmış Eşyalarda Değer Kaybı Zararı-187
aa. -Tam Olarak Onarılması İmkansız Araçlarda Değer Kaybı-187
bb. -Tam Olarak Onarılıp Eski Haline Getirilebilen Araçlarda Değer Kaybı-188
d. -Gelir Yoksunluğu Zararı (Ek-Munzam Zarar)-188
e. -Özel Aracın Onarım Süresince Kullanılamamasından Doğan Zarar-189
2. -İNSANA İLİŞKİN MADDİ ZARARLAR-190
a. -Bedensel Bütünlüğün Zedelenmesinden Doğan Maddi Zarar-190
aa. -İyileştirme (Tedavi) Giderleri-192
bb. -Kazanç Kaybı, Çalışma Gücünün Azalmasından veya Sürekli Kaybından Doğan Zarar-193
aaa. -Çalışma Gücünün Geçici Kaybından Doğan Zarar-193
bbb. -Çalışma Gücünün Sürekli Olarak Azalması veya Kaybından Doğan Zarar-193
aaaa. -Çalışma gücündeki sürekli azalmanın oranı-194
bbbb. -Zarar görenin gelir durumu-195
cccc. -Çalışma süresi ve bunun başlangıç anı-195
dd. -Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Zarar-196
b. -İnsan Ölümünde Maddi Zarar-197
aa. -İyileştirme Giderleri ve Gelir Kaybı-197
bb. -Gömme (Defin) Giderleri-197
cc. -Ölenin Desteğinden Yoksun Kalma-197
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-198
II. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT-218
A. -MADDİ TAZMİNAT KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-218
B. -MADDİ TAZMİNAT TÜRLERİ-219
1. -AYNİ TAZMİNAT-219
2. -NAKDİ TAZMİNAT-220
C. -BEDENSEL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİNDE VE İNSAN ÖLÜMÜNDE TAZMİNAT-220
1. -GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-221
a. -Bedensel Zarar Kavramı ve Korunması-221
b. -Geçici İş Göremezlikten Doğan Zarar-223
aa. -Sakatlığın veya Hastalığın Çeşidi Derecesi-225
bb. -Sakatlığın veya Hastalığın Zarar Görenin Mesleğine Etkisi-226
cc. -Zarar Görenin Elde Ettiği Gelir-226
aaa. -Giydirilmiş Ücret Kavramı ve Tespiti-226
bbb. -Net Ücret Kavramı ve Tespiti-227
2. -SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-228
a. -Yaşam Süresi (Muhtemel Ömür Süresi)-228
b. -İş Görebilme Çağı (Faal Ömür Süresi - Çalışma Süresi)-229
c. -İş Göremezlik Oranı (Çalışma Gücünden Kayıp Oranı)-230
aa. -İş Göremezlik Oranının Tespitinde Kullanılan Cetveller-230
aaa. -Kılavuz Maluliyet Baremi-230
bbb. -SGK Maluliyet Baremi-231
d. -İşçinin Ücreti (Müstakbel Gelir Kaybı)-231
e. -Kusurun Belirlenmesi-231
3. -İŞ GÖREMEZLİKTE TAZMİNAT HESABI-233
a. -Tazminat Hesabında Dikkate Alınacak Etkenler-233
aa. -İşçiye Bağlı Etkenler-233
bb. -İşverene Bağlı Etkenler-236
b. -Sürekli İş göremezlikte Zarardan ve Tazminattan Yapılacak İndirimler-237
aa. -SGK Tarafından Sağlanan Parasal Yardımlar-237
aaa. -Geçici İş Göremezlik Ödeneği-238
bbb. -Sürekli İş Göremezlik Ödeneği-240
bb. -İşçinin İş Göremezlik Oranı-242
cc. -İşçinin Kendi Kusuru (Ortak kusur)-243
aaa. -Zarar Görenin Kusurlu Bulunduğu Durumlar-244
bbb. -Kusurda ve Kaçınılmazlıkta Çeşitli Olasılıklar-246
dd. -İşverenin Müzayaka (Yoksulluk) Durumuna Düşmesi-247
ee. -Özel Sigorta Ödemeleri-248
ff. -İşverence ve Özel Kişilerce Yapılan Ödemeler-249
gg. -Sosyal Yardım Zamları ve Sürekli Bakıma Muhtaçlık Geliri-250
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-251
D. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-260
1. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINA İLİŞKİN KAVRAMLAR-260
a. -Destek Kavramı-260
b. -Destekten Yoksunluk Kavramı-261
c. -Destekten Yoksun Kalanlar-261
2. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ YASAL DAYANAĞI-261
3. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ KONUSU VE AMACI-263
4. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-265
5. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINDA İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU-266
a. -Kusurlu Sorumluluk-267
b. -Kusursuz Sorumluluk-269
aa. -Olağan Sebep Sorumluluğu-269
bb. -Tehlike sorumluluğu-271
cc. -İşverenin Kaçınılmazlıktan Doğan Sorumluluğu-272
6. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARI VE ZARARIN NİTELİĞİ-273
a. -Destekten Yoksun Kalma Zararının Niteliği-273
aa. -Kazançtan Yoksun Kalma Niteliği-273
bb. -Zararın Yansıma Zarar Olması-274
b. -Ödenmesi Öngörülen Zararların Çeşitleri-274
aa. -Cenaze Giderleri-274
bb. -Ölüm Hemen Gerçekleşmemişse Tedavi Giderleri-275
cc. -Çalışma Gücünün Azalması veya Kaybedilmesinden Doğan Kayıplar-275
7. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ ÖZEL KOŞULLARI-276
a. -Destek Olan Kişinin Ölmesi-276
b. -Desteklik İlişkisinin Bulunması-276
aa. -Gerçek Destek (Fiili destek)-276
bb. -Varsayılan Destek (Farazi destek)-277
c. -Destekte Bakım Gücünün Bulunması ve Destekten Yoksun Kalanın Bakıma İhtiyacının Bulunması-278
aa. -Bakım Gücü-278
bb. -Bakım İhtiyacı-278
8. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARININ HESAPLANMASI-280
a. -Zararın Hesaplanma Tarihi-280
b. -Desteğe Ait Gelirin Tespiti-280
aa. -Bilinen Dönem Geliri-280
bb. -Bilinmeyen Dönem Geliri-281
aaa. -Aktif Dönem Geliri-281
bbb. -Pasif Dönem Geliri-282
c. -Desteğe Ait gelirin Paylaştırılması-283
aa. -Paylaştırmada İlkeler-283
bb. -Paylaştırmada Eş ve Çocukların Payı-283
cc. -Destek Gücü ve Bakım ihtiyacı Süresi-284
aaa. -Desteğin Bakım (Destek) Gücü Süresi-284
bbb. -Destekten Yoksun Kalanların İhtiyaç Süresi-284
d. -Destekten Yoksun Kalma Zarar ve Tazminat Hesabında İndirimler-285
aa. -Eşin Evlenme Şansı ve Çalışıp Kazanma Yeteneği-285
aaa. -Eşin Evlenme Şansı-285
bbb. -Eşin Çalışıp Kazanma Yeteneği-286
bb. -Yapılmayan Masrafların Dikkate Alınması-286
cc. -Desteğin (Müterafık) Kusuru-287
dd. -Kaçınılmazlık (Hakkaniyet) İndirimi-287
ee. -Miras Geliri-288
ff. -İşverenin Yoksulluk Durumuna Düşmesi-289
gg. -Hak sahiplerine Bağlanan Gelirler-289
hh. -Özel Sigortalar Tarafından Yapılan Ödemeler-290
aaa. -Sigorta İşçi Tarafından Yaptırılmışsa-290
bbb. -Sigorta İşveren Tarafından Yaptırılmışsa-290
ıı. -İşverence ve Üçüncü Kişilerce Yapılan Ödemeler-291
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-291
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANMANEVİ ZARAR VE TAZMİNATLAR
I. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ ZARAR-307
A. -MANEVİ ZARARI AÇIKLAYAN GÖRÜŞLER-308
1. -SÜBJEKTİF GÖRÜŞ-308
2. -OBJEKTİF GÖRÜŞ-309
3. -KARMA GÖRÜŞ-310
B. -HUKUKA AYKIRI FİİLİN YÖNELDİĞİ VARLIĞIN TÜRÜNE GÖRE MANEVİ ZARAR-312
1. -MADDİ NİTELİKTE OLMAYAN KİŞİSEL DEĞERLERİN İHLALİNE DAYANAN MANEVİ ZARAR-312
2. -MADDİ NİTELİKTEKİ KİŞİSEL VARLIKLARA SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR-314
3. -KİŞİLİK HAKKINA DAHİL OLACAK MESLEKİ VE EKONOMİK DEĞERLERE SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR-314
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-315
II. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT-321
A. -MANEVİ TAZMİNAT KAVRAMI-321
B. -MANEVİ TAZMİNATIN NİTELİĞİ VE İŞLEVİ-323
1. -TATMİN GÖRÜŞÜ-324
2. -CEZA GÖRÜŞÜ-325
3. -TAZMİNAT (TELAFİ) GÖRÜŞÜ-326
4. -CAYDIRICILIK (YARGITAY’IN) GÖRÜŞÜ-326
C. -MANEVİ TAZMİNAT DAVASININ AMACI-327
D. -MANEVİ ZARAR HALLERİNDE TAZMİNAT İSTEYEBİLECEK OLANLAR-327
1. -BEDENSEL VE RUHSAL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİ HALİNDE-327
a. -Bedensel ve Ruhsal Bütünlüğü Zarar Gören İşçi-327
b. -Ağır Bedensel Zarar Gören İşçinin Yakınları-329
c. -Zarar Gören İşçinin veya Yakınlarının Mirasçıları-329
2. -ÖLÜM NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT TALEBİNDE BULUNABİLECEK OLANLAR-330
a. -Anne ve Baba-331
b. -Eş-332
c. -Çocuklar-333
d. -Kardeşler-334
e. -Nişanlı ve Evlatlık-334
f. -Diğer Yakınlar-335
E. -MANEVİ TAZMİNAT TAKDİRİNDE OLAYIN ÖZELLİKLERİ-335
1. -MANEVİ ZARARIN ÖNEMLİ OLMASI-335
2. -İŞÇİNİN KENDİ KUSURU (ORTAK KUSURU)-336
3. -OLAYIN KAÇINILMAZLIK SONUCU OLUŞMASI-337
4. -SATIN ALMA GÜCÜ-337
5. -TARAFLARIN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMLARI-338
6. -TAZMİNATIN TATMİN DUYGUSU OLUŞTURACAK TUTARDA OLMASI-338
7. -TAZMİNATIN CAYDIRICILIK UYANDIRAN TUTARDA OLMASI-338
8. -TAZMİNAT DAVASININ GEÇ AÇILMASI-339
9. -OLAYIN OLUŞ ŞEKLİ-340
10. -KİŞİNİN OLAY TARİHİNDEKİ YAŞI-340
a. -Ölüm Tarihindeki Yaşı-340
b. Bedensel Zarar Tarihindeki Yaşı-340
11. -ÖLEN KİŞİNİN SAĞLIĞINDA DAVALI İLE ARASINDAKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ-341
F. -MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNMEZLİĞİ İLKESİ-341
1. -MANEVİ TAZMİNATIN EK DAVA KONUSU YAPILAMAMASI-342
2. -ISLAH DİLEKÇESİ İLE MANEVİ TAZMİNAT İSTENİLMESİ-342
3. -AÇILMAMIŞ SAYILAN DAVADAKİ TUTARIN BAĞLAYICI OLMAMASI-344
4. -BEDENSEL ZARARIN GELİŞEREK ARTIŞ GÖSTERMESİ-344
5. -MANEVİ TAZMİNATA MAHSUBEN BİR MİKTAR PARA ALINMASINA RAĞMEN DAVA HAKKININ SAKLI TUTULMASI HALİ-345
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-345
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANHUKUKİ SORUMLULUKLAR
I. -SORUMLULUK KAVRAMI VE İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU-365
A. -SORUMLULUK KAVRAMI-365
B. -İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA İŞÇİYİ GÖZETME BORCU-366
C. -İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA SÖZLEŞME (AKDİ) SORUMLULUĞU İLE HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNUN YARIŞMASI HALİ-368
II. -İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN (İŞÇİYİ GÖZETME BORCUNUN) HUKUKİ NİTELİĞİ-370
A. -KUSURSUZ SORUMLULUK-370
1. -KUSURSUZ SORUMLULUK KAVRAMI-370
2. -OLAĞAN SEBEP SORUMLULUĞU-371
a. -Sorumluluğun Şartları-373
b. -Sorumluluktan Kurtulma (Kurtuluş Beyyinesi)-374
c. -İstihdam Edenin Yardımcı Kişiye Rücuu-374
3. -TEHLİKE SORUMLULUĞU-374
4. -İŞLETENİN KAÇINILMAZLIK HALİNDE SORUMLULUĞU-376
a. -Kaçınılmazlık-376
aa. -Kaçınılmazlık Kavramı-376
bb. -Kaçınılmazlığın Unsurları-376
aaa. -İrade Dışında Meydana Gelen Olay-376
bbb. -Davranış Kuralının Veya Sözleşme Borcunun İhlâli-376
ccc. -İlliyet Bağının Bulunması-376
ddd. -Olayın Önlenemezliği-377
b. -Kaçınılmazlığın Sorumluluğa Etkisi-377
5. -DİĞER KUSURSUZ SORUMLULUK TÜRLERİ-378
a. -Hayvan Bulunduranın Sorumluluğu-379
b. -Ev Başkanının Sorumluluğu-380
c. -Üreticinin (İmalatçının) Sorumluluğu-381
d. -Raylı Motorlu Araç İşletenlerin Sorumluluğu-381
e. -Bina ve Diğer Eser Maliklerinin Sorumluluğu-382
f. -Tapu Sicilinin Tutulmasından Doğan Zararlardan Devletin Sorumluluğu-383
B. -KUSUR SORUMLULUĞU (HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU)-383
1. -KUSUR SORUMLULUĞU KAVRAMI-383
2. -HAKSIZ FİİL VE UNSURLARI-386
a. -FİİL (DAVRANIŞ)-386
aa. -Davranış Kavramı ve Sorumluktaki Rolü-386
bb. -Davranışın Tanımı ve Unsurları-386
cc. -Davranış Çeşitleri-387
aaa. -Olumlu Davranış (Bir Şey Yapma)-387
bbb. -Olumsuz Davranış (Bir Şey Yapmama)-387
b. -HUKUKA AYKIRILIK-388
aa. -Genel Bilgi-388
bb. -Hukuka Aykırılığı Ortadan Kaldıran Haller-389
c. -ZARAR-391
aa. -Genel Olarak Zarar Kavramı-391
bb. -Maddi Zararın Tanımı ve Unsurları-391
aaa. -Malvarlığı-391
bbb. -Malvarlığının Eksilmesi-392
ccc. -Azalmanın İrade Dışı Meydana Gelmesi-392
cc. -Manevi Zararın Tanımı ve unsurları-392
dd. -Maddi Zarar Çeşitleri-392
aaa. -Fiili Zarar Yoksun Kalınan Kâr-393
bbb. -Doğrudan Zarar Dolaylı Zarar-394
ccc. -Kişiye İlişkin Zarar Eşyaya İlişkin Zarar-394
d. -İLLİYET BAĞI-395
aa. -Uygun İlliyet Bağı-395
bb. -Ortak İlliyet Bağı-397
cc. -Yarışan (Birlikte) İlliyet Bağı-397
dd. -İlliyet Bağının Kesilmesi-398
e. -KUSUR-398
aa. -Tanımı-398
bb. -Kusurun Türleri-399
aaa. -Kasıt-399
bbb. -İhmal-400
cc. -Kusur Ehliyeti-401
aaa. -Genel Bilgi-401
bbb. -Temyiz Kudretinden Yoksun Olanların Sorumluluğu-401
dd. -Kusurun ispatı-402
ee. -Zarar Görenin Kusuru-402
ff. -Üçüncü Şahsın Kusuru-403
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-404
III. -İŞVERENİN SGK, SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU VE SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-428
A. -İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA KARŞI SORUMLULUĞU-428
1. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU TUTULMASININ AMACI-428
2. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA SGK’NUN RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ-429
3. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU DURUMLAR-431
a. -İş Kazası ve Meslek Hastalığı İşverenin kasıtlı Eylemi Sonucu Meydana Gelmişse-432
b. -İşverenin Sigortalıların Sağlığını Koruma ve İş Güvenliği Mevzuatına Aykırı Hareket Etmesi Halinde-432
c. -İşverenin SGK’ya Karşı Sorumluluğunun Sınırı-434
4. -YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENİN SGK KARŞISINDAKİ SORUMLULUĞU-435
a. -İş Kazasının Yasal Sürede SGK’ya Bildirilmemesi Halinde Sorumluluk-435
b. -Sigortalılığın Yasal Sürede Bildirilmemesi Halinde İş Kazası veya Meslek Hastalığı Meydana Gelmişse-436
c. -Sigortalıya İlk sağlık Yardımlarının Yapılmaması ve İşçinin Bünyesine Uygun İşte Çalıştırılmaması Halinde SGK’ya Karşı Sorumluluk-437
B. -İŞVERENİN SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU-438
1. -İŞVERENİN İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-438
2. -İŞVERENİN TÜRK BORÇLAR KANUNU’NDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-441
C. -İŞVERENİN SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-442
1. -GENEL SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-442
a. -İlliyet Bağının Kesilmesi-442
aa. -Mücbir Sebep (kaçınılmazlık)-443
bb. -Zarar Görenin Ağır Kusuru-446
cc. -Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-447
b. -Hukuka Uygunluk Sebepleri-448
aa. -Kanunun Verdiği Yetkinin Kullanılması (Kamu Menfaatinin Üstünlüğü)-450
bb. -Özel Hukuktan Doğan Bir Hakkın Kullanılması-450
cc. -Zarar Görenin Zarara Razı Olması-451
dd. -Haklı Savunma (Meşru Müdafa)-451
ee. -Zorunluluk Hali-452
ff. -Kişinin Hakkını Kendi Gücüyle Koruması-453
gg. -Üstün Nitelikte Özel ve Kamusal Yararın Bulunması-454
2. -ÖZEL (İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA) SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-455
a. -İhale Makamının Sorumlu Olmayacağı Durumlar-455
b. -İşin Tamamının Anahtar Teslimi Verilmesi-456
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-456
D. -ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN (TAŞERON) AYRIMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-472
1. -ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDEKİ TAŞERON (ALT İŞVEREN) İŞÇİLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-474
2. -ALT İŞVERENİN İŞYERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-476
a. Alt işverenin İşyeri-476
b. Alt işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri-477
aa. -Alt İşverenin İş Mevzuatından Doğan İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri-478
aaa. -6331 Sayılı Kanundan Doğan Yükümlülükler-478
bbb. Yönetmeliklerden Doğan Yükümlülükler-479
bb. -Asıl İşveren Alt İşveren Arasındaki Sözleşmeden Doğan Yükümlülükler-480
3. -ALT İŞVERENİN İŞYERİNDEKİ ASIL İŞVERENİN İŞÇİLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-481
a. Asıl İşveren ve Alt işveren İşçilerinin Birlikte Çalışması Hali-482
b. Alt işveren İle Asıl İşveren İşçisi Arasındaki İlişki-483
aa. -Asıl İşverenin Sebep Olduğu Zaraardan Alt İşveren İşçisinin Zarar Görmesi-483
bb. -Alt İşverenin Sebep Olduğu Zarardan Asıl İşveren İşçisinin Zarar Görmesi-484
4. -İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YAPTIRIMLARINDA ALT İŞVEREN - ASIL İŞVEREN AYRIMI-485
5. BAZI ÖZEL DURUMLARDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-486
a. -Rödövans İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği-486
aa. Rödövans İlişkisi Kavramı-486
bb. Rödövans İlişkisi Türleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği-486
aaa. -Birinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-487
bbb. -İkinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-488
ccc. -Üçüncü Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-488
b. -Yapı Denetim Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği-489
c. -Anahtar Teslimi İş Alan İşverenin İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği-492
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-493
IV. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVEREN DIŞINDAKİ SORUMLULAR-513
A. -ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU-513
1. -ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SGK’YA KARŞI SORUMLULUKLARI-513
2. -ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ZARAR GÖRENE KARŞI SORUMLULUKLARI-515
a. -İşveren Olmayan İşveren Vekilinin Sorumluluğu-515
b. -Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk-517
B. -İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASI’NA GÖRE SİGORTACININ SORUMLULUĞU-518
1. -GENEL BİLGİ-518
2. -İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI-520
a. -İşveren Sorumluluk Sigortası Teminatının Kapsamı-520
b. -Aksine Sözleşme Yoksa Teminat Dışında Kalan Haller-521
c. -Teminat Dışında Kalan Haller-521
d. -Sigortanın Başlangıcı ve Sonu-522
e. -Sigorta Ettirenin Beyan Yükümlülüğü-522
f. -Sigorta Süresi İçinde İhbar Yükümlülüğü ve Sonuçları-523
g. -Sigorta Priminin Ödenmesi, Sigortacının Sorumluluğunun Başlaması ve Sigorta Ettirenin Temerrüdü-523
h. -Zarar Vukuunda Sigorta Ettirenin Yükümlülükleri-524
ı. -Tazminat Miktarının Tespiti-525
i. -Zarar ve Tazminatın Sonuçları-525
k. -İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarındaki Çeşitli Hükümler-526
C. -TRAFİK İŞ KAZALARINDA GÜVENCE HESABININ SORUMLULUĞU (ZMS SİGORTALARI TARAFINDAN KARŞILANMAYAN ZARARLARDA)-527
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-528
V. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA DEVLET’İN HUKUKİ SORUMLULUĞU-534
A. -DEVLET’İN İŞVEREN (İŞLETEN) OLARAK SORUMLULUĞU-534
B. -DEVLET’İN YÖNETSEL İŞLEM VE EYLEMLERDEN (HİZMET KUSURURUNDAN) DOĞAN SORUMLULUĞU-534
a. -Genel Bilgi-534
b. -Hizmet Kusurunun Söz Konusu Olduğu Durumlar-535
aa. -Kötü İşleyen Hizmet-535
bb. -İşlemeyen Hizmet-536
C. -TRAFİK İŞ KAZASINDA YARALANANLARIN TEDAVİ GİDERLERİNİN DEVLETÇE KARŞILANMASI-537
a. -Sigorta Şirketlerinin Sorumluluğunun Sona ermesi-538
b. -SGK’ca Tedavi Giderleriyle İlgili Ödemelerin Belirlenmesi-538
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-539
BEŞİNCİ BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANCEZAİ SORUMLULUKLAR
I. -İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR-549
A. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKU KAVRAMI VE ÖZELLİKLERİ-549
1. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNUN TANIMI-549
2. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ-550
a. -Çalışma Ceza Hukuku Tek Yönlüdür-550
b. -Çalışma Ceza Hukuku Bağımlıdır-551
c. -Çalışma Ceza Hukuku Kuralları Birbirinden Bağıntısızdır-552
B. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA SUÇ-553
1. -SUÇLARIN YASAL UNSURLARI-553
a. -Çalışma Ceza Hukukunda Suçların Kanuniliği İlkesi-555
aa. -Kanun Yapma Tekniğinden Kaynaklanan Sınırlamalar-555
bb. -Uygulamadan Kaynaklanan Sınırlamalar-559
aaa. -Ceza Kanunlarının Geçmişe Yürümemesi İlkesi-559
bbb. -Toplu İş Sözleşmeleri Hükümlerine aykırı davranışın suç Olması Hallerinde Yaşanan Sorunlar-561
ccc. -Kanunlardaki Boşlukların Doldurulması ve Yorumu-562
aaaa. Türk Ceza Kanununun Yorumu-563
bbbb. Türk Ceza Kanunu Dışındaki Kanunların Olaya Uygulanması-565
b. -Çalışma Ceza Hukuku ve Hukuka Uygunluk Nedenleri-566
aa. -Kanuni Sınırlar İçinde Bir Hakkın Kullanılması-567
bb. -Suç Mağdurunun İşlenen Suça Rıza Göstermesi-567
cc. -Kanun Emrini veya Yetkili Merciin Emrini Uygulama-568
dd. -Meşru savunma ve Zorunluluk Hali-569
2. -SUÇUN MADDİ UNSURLARI-570
a. -Suçun Sonuçları Açısından Yapılan Ayrım (Neticeli Suç - Neticesiz Suç)-572
b. -Hareket Biçimine Göre Yapılan Ayrımlar-573
aa. -İcrai Suç - İhmali Suç Ayrımı-573
bb. -Ani - Mütemadi ve Müteselsil Suç Ayrımı-573
3. -SUÇA TEŞEBBÜS (KALKIŞMA)-574
C. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA SUÇLU (FAİL)-575
1. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUMLULUĞUN TEMELİ OLARAK KUSUR-575
2. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUMLU KİŞİNİN BELİRLENMESİ-578
a. -Sorumlu Kişinin Yasal Olarak Belirlenmesi-578
aa. -Sorumlu Kişinin Açıkça Yasal Olarak Belirlenmesi-578
bb. -Sorumlu Kişinin Zımni Yasal Olarak Belirlenmesi-580
b. -Sözleşme ile Belirleme Yolu-580
c. -Sorumlu Kişinin Adlî Yoldan Belirlenmesi-581
aa. -Suçun Tüzel Kişi Tarafından İşlenmesinde Sorumlunun Belirlenmesi-581
bb. -Fiili İşverenin Bulunmasında Sorumlunun Belirlenmesi-582
cc. -Birden Çok İşverenin Birlikte İş Görmeleri Halinde Sorumlunun Belirlenmesi-582
3. -YETKİ DEVRİ VE İŞVEREN VEKİLİ BULUNMASI HALLERİNDE SORUMLU-583
a. -Yetki Devrinin Uygulandığı Alan-583
aa. -Suçlar yönünden-583
bb. -Kişiler yönünden-584
cc. -İşletmeler yönünden-584
b. -Yetki Devri Uygulamasının Koşulları-584
aa. -Yetki Devredilen Kişide Bulunması Gereken Koşullar-584
bb. -Yetki Devrinin Konusu Bakımından Koşullar-585
4. -İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN CEZAİ SORUMLULUĞUNUN KAYNAĞI-586
a. -Cezaların Şahsiliği ve İşverenin Sorumluluğu-586
b. -İşverenin Kusurlu İradesi ile Başkalarının Hareketi Arasındaki İlişkinin Açıklanması-587
D. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLAR-589
1. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN NİTELİĞİ-590
a. -Çalışma Ceza Hukukunda Asli Cezalar-590
aa. -Para Cezaları-590
bb. -Hürriyeti Kısıtlayıcı Cezalar-597
b. -Çalışma Ceza Hukukunda Tamamlayıcı Yaptırımlar-599
aa. -Genel Bilgi-599
bb. -Tamamlayıcı Yaptırım Türleri-599
aaa. -İdari Makamlar Tarafından Süre verilmesi ve Uyarı yaptırımı-599
bbb. -Yasaklamalar-604
ccc. -İşin Durdurulması-607
ddd. -İş Yerinin Kapatılması-608
2. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN UYGULANMASI-612
a. -Suçların Tekrarlanması (Tekerrür)-613
b. -Çalışma Ceza Hukukunda Tekerrür Olasılıkları-614
aa. -Adi Suçla, Çalışma Yasalarından Birinde Yer Alan Suçun Arka Arkaya İşlenmesi-614
bb. -Çalışma Yasalarında Yer Alan Özel Tekerrür Öngörülmüş Farklı Suçlar İşlenmesi-615
cc. -Özel Tekerrür Öngörülen Bir Suçun Arka Arkaya İşlenmesi-615
dd. -Aynı Kararda Birden Çok Suç Nedeniyle Mahkûm Olunması-615
ee. -Çalışma Yasalarının Aynı Maddesinin Özel Tekerrür Öngörülmüş Farklı Fıkralarının İhlali-615
II. -CEZA HUKUKUNDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR-616
A. -TÜRK CEZA KANUNU’NDA DÜZENLENEN SUÇLAR-616
1. -TAKSİRLİ SUÇ VE İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA TAKSİRLİ SUÇ-616
a. -Genel Bilgi-616
b. -Türk Ceza Kanunu’nda Taksir ve Kast-617
c. -Türk Ceza Kanununda Bilinçli Taksir-618
d. -İş Kazası ve Meslek Hastalığı Açısından Taksirli Suçlarda Kusurun Belirlenmesi-619
aa. -Somut Davranışın(Maddi Gerçeğin) Tespiti-619
bb. -Kusurun ve Derecelendirilmesinde Bilirkişi Uygulaması-620
e. -İş Kazası ve Meslek Hastalığı Açısından Ceza Hukukunda İlliyet (Nedensellik) Bağı-622
aa. -Ortak Kusurlarda Nedensellik Bağı-623
bb. -Öne Geçen Neden ve İlliyet Bağı-624
cc. -İlliyet Bağının Kesilmesi-625
aaa. -Üçüncü Kişinin Bağımsız Nitelikteki Kusuru-625
bbb. -Zarar Görenin Kusuru-628
ccc. -Ortak Kusurlu Davranışta İlliyet Bağı-629
ddd. -Önlenemez (Mücbir Neden) Durum-629
2. -TÜRK CEZA KANUNU’NDA YER ALAN TAKSİRLİ SUÇLAR-630
a. -Taksirle Adam Öldürme-630
b. -Taksirle Adam Yaralama-630
aa. -Taksirle Basit Yaralama (TCK. Madde 89/1)-630
bb. -Taksirle Ağır Yaralama (TCK m. 89/2)-631
cc. -Yüksek Oranda Kayıpların Gerçekleştiği Taksirle Ağır Yaralanmalar (TCK m. 89/3)-632
dd. -Birden Çok Kişinin Taksirle Yaralanması (TCK m. 89/4)-632
ee. -Taksirli Suçlarda Soruşturma ve Kovuşturmanın Şikayete Bağlılığı (TCK m. 89/5)-632
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-633
B. -İŞ KANUNLARINDA DÜZENLENEN SUÇLAR-645
1. -HİZMET SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN SUÇLAR-645
2. -ÜCRET HAKKINA İLİŞKİN SUÇLAR-647
3. -ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN SUÇLAR-651
4. -İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALEYHİNE SUÇLAR-653
5. -SOSYAL GÜVENLİK HAKKI ALEYHİNE SUÇLAR-665
6. -SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ ALEYHİNE SUÇLAR-677
7. -ÇALIŞMA ÖZGÜRLÜĞÜ, GREV VE LOKAVT HAKKINA İLİŞKİN SUÇLAR-680
8. -İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİNE İLİŞKİN SUÇLAR-682
III. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKU VE TÜRK CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA VE CEZALARIN UYGULANMASI-689
A. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA VE YARGILAMA-689
1. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA-690
a. -Denetim ve denetim organları-690
aa. -Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-690
bb. -Milli Savunma Bakanlığı-693
cc. -Sosyal Güvenlik Kurumu-694
dd. Sağlık Bakanlığı, Belediyeler ve Büyükşehir Belediyeleri-697
ee. -Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı-699
b. -İş teftişi-700
c. -Suçların Belirlenmesi ve Ceza Takibinin Başlatılması-702
aa. -Hazırlık Soruşturması-705
aaa. -Hazırlık Soruşturmasının Makamları-705
bbb. -Hazırlık Soruşturmasının Sonuçları-708
2. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA-716
a. -Kamu Davası-716
aa. -Son Soruşturma Aşamasında Görev ve Yetki-716
aaa. -Çalışma yasalarına aykırı davranış suçlarında yetki-716
bbb. -Çalışma yasalarına aykırı davranış suçlarında görev-716
bb. -Kamu Davasına Katılma-717
cc. -Kamu Davasını Düşüren Nedenler-720
b. -Ceza Davasında Görevli Mahkeme ve Davanın Hukuki Sonuçları-721
aa. -Görevli Mahkeme-721
bb. -Ceza Davasının Davanın Hukuki Sonuçları-722
aaa. -Şahsi Hak Davası-722
aaaa. Suçtan Zarar Görenin Seçme Yetkisi-723
bbbb. Şahsi Hak Davasının Koşulları-723
cccc. Şahsi Hak Davasının Sonuçları-724
bbb. -Hukuk Davası ile Şahsi Hak Davası Arasındaki Farklar-724
B. -CEZALARIN BELİRLENMESİNDE DEĞİŞİK DURUMLAR-725
1. -TEKERRÜR (SUÇUN YİNELENMESİ) VE HUKUKİ NİTELİĞİ-725
a. -Tekerrürün Koşulları-727
aa. -Kişi, Önceden İşlediği Bir Suç Nedeniyle Hapis veya Adli Para Cezasına Mahkum Edilmiş Olmalıdır-727
bb. -Önceki Mahkumiyet Hükmünün İnfazından İtibaren Belli Bir Süre İçinde Yeni Bir Suçun İşlenmiş Olması Gerekir-728
b. -Tekerrürün Sonuçları-729
2. -SUÇLARIN ÇOKLUĞU HALİ-731
a. -Bileşik Suç-731
b. -Zincirleme Suç-732
c. -Fikri İçtima-734
C. -CEZALARIN BELİRLENMESİ VE BİREYSELLEŞTİRİLMESİ-734
D. -CEZANIN VERİLEMEYECEĞİ VEYA İNDİRİLEBİLECEĞİ DURUMLAR-737
E. -HAKLARI KULLANMAKTAN YOKSUN BIRAKMA-738
F. -HAPİS CEZASININ ERTELENMESİ-738
G. -HAPİS CEZASINA SEÇENEK YAPTIRIMLAR-741
1. -ADLİ PARA CEZASINA ÇEVİRME-742
2. -DİĞER SEÇENEK YAPTIRIMLAR-743
H. -HÜKMÜN AÇIKLANMASI VE HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI-743
1. -HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASININ KOŞULLARI-745
2. -HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI KARARI-745
3. -HÜKMÜN AÇIKLANMASI VE SEÇENEK YAPTIRIMLAR-745
4. -GERİ BIRAKMA KARARININ KALDIRILMASI-746
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-746
IV. -TÜRK CEZA HUKUKUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI-762
A. -TÜRK CEZA KANUNUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI-762
B. -HAPİS CEZASININ TAZMİNAT KARŞILIĞI ERTELENMESİ-763
C. -CEZA YARGILAMASINDA UZLAŞMA-764
1. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ VE MANEVİ ZARAR İÇİN UZLAŞMA-767
2. -UZLAŞMANIN DİĞER FAİLLERE VE MÜTESELSİL SORUMLULARA ETKİSİ-769
3. -MANEVİ TAZMİNATIN UZLAŞMA İLE ÖDENMESİ-771
ALTINCI BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANTAZMİNAT DAVALARI VE İŞ YARGILAMA USULÜ
I. -İŞ YARGILAMASINDA İLKELER VE İŞ MAHKEMELERİ-773
A. -İŞ YARGILAMASINDA İLKELER-773
1. -İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ-773
2. -DÜZENLEME BOŞLUKLARININ DOLDURULMASI-775
a. -Genel Hükümlerin Uygulanması-775
b. -Uyarlama zorunluluğu-776
B. -İŞ MAHKEMELERİ-778
1. -İŞ MAHKEMELERİNİN YAPISI-779
2. -İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NUN ÖZELLİKLERİ-780
a. -İş Mahkemelerinin Niteliği-780
aa. -Özel Mahkeme Niteliği-780
bb. -İş Mahkemeleri Hukuk Mahkemesidir-781
b. -İş Mahkemelerinde Yargılama Yönteminin Özellikleri-781
a. -Basitlik ve Kolaylık-781
aa. -Sözlü Yargılama-781
bb. -Uzlaştırma İmkanı-782
cc. -Davanın idare tarafından Mahkemeye İntikali-782
b. -Seri ve Çabuk Yargılama-782
c. -Kuralların Niteliği ve Feragat Yasağı-783
C. -BASİT YARGILAMA USULÜ’NE GENEL BAKIŞ-783
1. -GENEL BİLGİ-783
2. -BASİT YARGILAMA USULÜNE TABİ DAVA VE İŞLER-784
3. -DAVA AÇILMASI VE DAVAYA KARŞILIK VERİLMESİ-785
4. -DELİLLERİN BİLDİRİLMESİ-785
5. -BASİT YARGILAMADA İDDİA VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ-786
6. -ÖN İNCELEME VE TAHKİKAT-786
7. -HÜKÜM-787
8. -UYGULANACAK HÜKÜMLER-787
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-788
II. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN ZARARLARDA AÇILABİLECEK DAVA TÜRLERİ-801
A. -BELİRSİZ ALACAK DAVALARI-801
1. -MADDİ TAZMİNATLARDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-801
a. -Belirsiz Alacak Davasının Önemi ve İşlevi-801
b. -Belirsiz Alacak Davasının Özellikleri ve Açılabileceği Durumlar-803
c. -Belirsiz Alacak Davasının Açılması ve Dava Değerinin Artırılması Aşaması-805
2. -MANEVİ TAZMİNATLARDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-806
a. -Belirsiz Alacak Davasında Manevi Tazminatın İşlevi-806
b. -Manevi Tazminat Miktarı ve Belirlemede Ölçü-807
c. -Manevi Tazminatın İstenme Zamanı-807
d. -Sonradan Ortaya Çıkan Durumlarda Manevi Tazminat-808
B. -TESPİT DAVALARI-808
1. -MADDİ TAZMİNATLARDA TESPİT DAVASI-809
a. -Tespit Davasının Önemi ve İşlevi-809
b. -Tespit Davasının özellikleri ve Açılabileceği Durumlar-809
c. -Tespit Davasının Açılması-811
2. -MANEVİ TAZMİNATLARDA TESPİT DAVASI-812
C. -KISMİ DAVALAR-812
1. -MADDİ TAZMİNATLARDA KISMÎ DAVA-813
a. -Kısmi Davanın Önemi ve İşlevi-813
b. -Kısmi Davanın Özellikleri-814
c. -Kısmi Davanın Açılması-814
2. -MANEVİ TAZMİNATLARDA KISMİ DAVA-815
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-816
III. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DAVALARDA GÖREV VE YETKİ-824
A. -GÖREVLİ MAHKEME-824
1. -GENEL BİLGİ-824
a. -Göreve İlişkin Genel Hükümler-824
b. -İnsan Zararlarında Görev-825
c. -İş Mahkemeleri Kanunu’na Göre Görev-826
aa. -Davanın Tarafları açısından Görevin Belirlenmesi-827
bb. -İş Akdine Göre Görevin Belirlenmesi-827
cc. -İş Kanunu’na veya İş Mahkemesine Gönderme Yapan Kanunlara Göre Görevin Belirlenmesi-829
d. -Trafik - İş Kazasında Karayolları Trafik Kanunu’na Göre Görev-830
2. -İŞ BÖLÜMÜ-837
a. -İş Dağılımı-839
b. -İş Bölümü İtirazı-839
3. -GÖREVSİZLİK KARARI ÜZERİNE YAPILACAK İŞLEMLER-840
B. -YETKİLİ MAHKEME-841
1. -GENEL YETKİLİ MAHKEME-841
2. -İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NA GÖRE YETKİ-842
3. -TRAFİK - İŞ KAZALARI BAKIMINDAN KARAYOLLARI TRAFİK KANUNU’NA GÖRE YETKİ-842
4. -HAKSIZ FİİLDEN DOĞAN DAVALARDA YETKİ-844
5. -DAVALININ BİRDEN FAZLA OLMASI HALİNDE YETKİ-845
6. -TÜZEL KİŞİLERLE İLGİLİ DAVALARDA YETKİ-846
7. -YERLEŞİM YERLERİ İLE İLGİLİ DİĞER MADDELER-847
C. -YETKİ İTİRAZI-847
1. -İLK İTİRAZLARDAN OLMASI VE İLERİ SÜRÜLME ZAMANI-847
2. -YETKİ İTİRAZININ NASIL YAPILACAĞI-848
3. -YETKİ İTİRAZININ İNCELENMESİ VE MAHKEMENİN KARARI-848
4. -YETKİNİN KESİN OLDUĞU DAVALARDA, MAHKEMENİN KENDİLİĞİNDEN KARAR VERMESİ-850
5. -YETKİSİZLİK KARARI ÜZERİNE YAPILACAK İŞLEMLER-850
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-852
IV. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DAVALARDA UYGULANACAK YAZILI YARGILAMA USULÜ VE DAVANIN AŞAMALARI-862
A. -DAVA ŞARTLARI-862
1. -HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNUNDA BELİRTİLEN ŞARTLAR-862
2. -DAVA ŞARTLARINA İLİŞKİN MADDE GEREKÇESİNDEKİ AÇIKLAMALAR-863
3. -DAVA ŞARTLARININ İNCELENMESİ-866
a. -Dava Ehliyeti-868
b. -Taraf Ehliyeti-868
c. -Hukuki Yarar-868
B. -DAVANIN AÇILMASI-869
1. -DAVA ÖNCESİ HAZIRLIKLAR-869
2. -DAVANIN AÇILMA ZAMANI-869
3. -YARGILAMA HARÇ VE GİDERLERİ AVANSI ÖDENMESİ-870
4. -DAVA DİLEKÇESİ İLE BİRLİKTE VERİLECEK BELGELER-871
5. -DAVA DİLEKÇESİNİN TEBLİĞİ-872
6. -DAVANIN GERİ ALINMASI-872
7. -TARAFTA İRADİ DEĞİŞİKLİK-873
8. -DAVA KONUSUNUN DEVRİ-873
C. -DİLEKÇELER AŞAMASI-875
1. -DAVA DİLEKÇESİ VE UNSURLARI-875
a. -Mahkemenin Adı-876
b. -Tarafların Adı, Soyadı ve Adresleri-876
c. -Davacının T. C. Kimlik Numarası-877
d. -Kanuni Temsilcilerin ve Davacı Vekilinin Adı, Soyadı ve Adresleri-877
e. -Davanın Konusu ve Değeri-878
f. -Davanın Dayanağı Olan Vakıaların Sıra Numarası Altında Açık Özetleri-878
g. -İddia Edilen Her Bir Vakıanın Hangi Delillerle İspat Edileceği-879
h. -Dayanılan Hukuki Sebepler-879
ı. -Belgelerin Dilekçeye Eklenmesi ve Başka Yerlerden Getirtilecek Belgeler Hakkında Açıklama Yapılması Zorunluluğu-880
j. -Talep Sonucu-881
k. -İmza-882
2. -CEVAP DİLEKÇESİ VE UNSURLARI-882
a. -Cevap Dilekçesinin Verilmesi ve Süresi-882
b. -Süresinde veya Hiç Cevap Dilekçesi Verilmemesinin Sonucu-883
c. -Cevap dilekçesinin içeriği-884
aa. -Unsurları-884
bb. -Usule İlişkin İtirazlar-885
cc. -Esasa İlişkin İtirazlar-886
d. -Cevap Dilekçesinde Eksiklik Bulunması-887
e. -Karşı Dava Açılması-887
aa. -Karşı Dava Açılabilmesinin Şartları-888
bb. -Karşı Davanın Açılması ve Süresi-889
cc. -Asıl Davanın Sona Ermesi-889
D. -ÖN İNCELEME AŞAMASI-890
1. -ANLAM VE AMACI-890
2. -ÖN İNCELEMENİN ZAMANI VE KAPSAMI-892
3. -ÖN İNCELEME EVRELERİ-893
a. -Duruşmasız Ön İnceleme-893
b. -Duruşmalı Ön İncelemeye Tarafların Çağrılması-893
4. -DAVA ŞARTLARI VE İLK İTİRAZLAR HAKKINDA KARAR VERİLMESİ-894
5. -ÖN İNCELEME DURUŞMASI-894
a. -Dava Şartlarının İncelenmesi-895
b. -İlk İtirazların İncelenmesi-896
c. -Uyuşmazlık Konularının Tespit Edilmesi ve Tutanağa Geçirilmesi-896
d. -Tarafların Sulhe Teşvik Edilmesi-896
e. -Eksik Belgelerin Tamamlatılması-897
6. -İDDİA VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ VE DEĞİŞTİRİLMESİ-898
a. -Dilekçeler Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-899
b. -Ön İnceleme Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-900
c. -Tahkikat Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-901
d. -İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağının İstisnaları-901
aa. -Karşı Tarafın Açık Muvafakatinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-901
bb. -Islah’ta İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-901
cc. -Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-903
aaa. -Davalı Tarafından Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-904
bbb. -Davacı Tarafından Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-905
7. -ÖN İNCELEME TAMAMLANDIKTAN SONRA SÜRELER HAKKINDA KARAR VERİLMESİ-906
a. -Zamanaşımı-906
b. -Hak Düşürücü Süreler-908
E. -TAHKİKAT AŞAMASI VE BU AŞAMADAKİ ÖZEL DURUMLAR-908
1. -TAHKİKAT AŞAMASI İŞLEMLERİ-908
2. -SES VE GÖRÜNTÜ NAKLEDİLMESİ YOLUYLA DURUŞMA YAPILMASI-909
3. -TARAFLARIN DURUŞMAYA GELMEMESİ VE DAVANIN AÇILMAMIŞ SAYILMASI-909
4. -ÖN SORUN VE BEKLETİCİ SORUN-910
a. -Ön Sorun-910
b. -Bekletici Sorun-911
5. -DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ VE AYRILMASI-912
a. -Davaların Birleştirilmesi-913
b. -Davaların Ayrılması-914
6. -İSTİCVAP-915
7. -ISLAH-917
a. -Islahın Tanımı-917
b. -Islahın Zamanı ve Şekli-917
c. -Islahın Çeşitleri-917
aa. -Davanın Tamamen Islahı-917
bb. -Davanın Kısmen Islahı-918
d. -Islahın Etkisi-918
e. -Kötüniyetli Islah-919
f. -Islah Yoluyla Zamanaşımı Savunması-919
8. -MADDİ HATALARIN DÜZELTİLMESİ-921
F. -İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER-921
1. -İSPAT YÜKÜ-923
2. -KARİNELER-924
a. -Fiili Karineler-924
b. -Kanuni Karineler-925
3. -KARŞI İSPAT-925
4. -İSPATLANMASI GEREKMEYEN DURUMLAR-926
5. -DELİLLERİN BİLDİRİLMESİ-929
6. -DELİL LİSTELERİ-932
7. -TANIK GÖSTERİLMESİ VE DİNLENMESİ-933
a. -Avukatların Tanığa Doğrudan Soru Yöneltebilmeleri-940
b. -Tarafların Tanığa Doğrudan Soru Yöneltebilmeleri-941
8. -BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ-942
a. -Bilirkişiye Başvurulmasını Gerektiren Durumlar-942
b. -Bilirkişi Seçimi-944
c. -Bilirkişinin Görev Süresi-945
d. -Bilirkişinin Haber Verme Yükümlülüğü-945
e. -Bilirkişinin Yetkileri-946
f. -Bilirkişi Açıklamalarının Tespiti ve Rapor-946
g. -Bilirkişi Raporunun Verilmesi-947
h. -Bilirkişi Raporuna İtiraz-947
ı. -Bilirkişinin Oy ve Görüşünün Değerlendirilmesi-947
9. -UZMAN GÖRÜŞÜ-948
a. -Uzman Görüşünün Yararları-949
b. -Hangi Konularda Uzman Görüşü Alınabilir-949
c. -Hukuki Görüş Alınabilir mi?-950
d. -Uzman Görüşünün Mahkemece Değerlendirilmesi-950
G. -KARAR VE HÜKÜM-950
1. -KARAR KAVRAMI VE ÇEŞİTLERİ-950
2. -KARARIN İÇERİĞİ VE BİLDİRİLMESİ-952
3. -HÜKMÜN ETKİLERİ-954
4. -HÜKMÜN AÇIKLANMASI-955
5. -DAVANIN HÜKÜM VERİLMEDEN SONA ERMESİ-955
6. -İLAMLARDA ZAMANAŞIMI-962
H. -TEMYİZ AŞAMASI VE YARGITAY’IN TEMYİZ İNCELEMESİ-963
1. -TEMYİZ AŞAMASI-963
a. -Genel Bilgi-963
b. -İş Mahkemesinde Temyiz-964
aa. -Temyiz Hakkının Bulunması-964
bb. -Temyiz edilebilen Kararlar-965
aaa. -Nihai Bir Karar Olması-965
bbb. -Temyize Engel Bir Durumun Olmaması-966
cc. -Temyiz Süresi-970
2. -YARGITAY’IN TEMYİZ İNCELEMESİ-972
a. -Temyiz İncelemesi ve Süresi-972
b. -Diğer Kanun Yolları-977
aa. -Karar Düzeltme-977
bb. -Kararın Tavzihi-977
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-978
YEDİNCİ BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANTAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI, FAİZ VE İBRA
I. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-997
A. -GENEL ANLAMDA ZAMANAŞIMI-997
1. -ZAMANAŞIMI KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-998
a. -Zamanaşımı Kavramı-998
b. -Zamanaşımının Amacı-1000
c. -Zamanaşımının Önemi-1001
2. -ZAMANAŞIMININ ŞARTLARI-1002
a. -Borcun Zamanaşımına Uğramaya Elverişli Olması-1002
b. -Borcun Muaccel Olması-1003
c. -Kanuni Sürenin Geçmesi-1004
aa. -Olağan (Genel) Zamanaşımı Süresi-1005
bb. -Olağandışı (İstisnai) Zamanaşımı Süresi-1005
3. -ZAMANAŞIMININ TÜRLERİ-1005
a. -Kazandırıcı zamanaşımı - Kaybettirici zamanaşımı-1005
b. -Sözleşme zamanaşımı - Haksız Fiil zamanaşımı-1007
c. -Hukuk zamanaşımı - Ceza zamanaşımı-1007
4. -ZAMANAŞIMINDA GENEL İLKELER-1007
a. -Zamanaşımı Sürelerinin hesaplanması-1007
b. -Zamanaşımı Sürelerinin Kesinliği-1008
c. -Zamanaşımının Durması ve Kesilmesi-1008
aa. -Zamanaşımının Durması-1008
bb. -Zamanaşımının Kesilmesi-1009
d. -Davanın Reddedilmesinde Ek süre-1010
e. -Zamanaşımından Vazgeçme (Feragat)-1010
f. -Zamanaşımının İleri sürülmesi (Resen İncelenememe)-1010
g. -Rücu Davalarında Zamanaşımı-1011
aa. -Rücu Hakkı ve Koşulları-1011
bb. -Rücu Hakkının Kapsamı-1011
cc. -Rücu Edilebilecek Miktar-1012
dd. -Rücu Hakkının Kaybı-1013
ee. -Rücu Davasında Zamanaşımı Süresi-1013
h. -Af Kanunlarının Zamanaşımına Etkisi-1013
ı. -Daimî Def’i Hakkı-1014
5. -ZAMANAŞIMI VE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE-1014
a. -Hak Düşürücü Süre Kavramı-1015
b. -Hak Düşürücü Süre ve Zamanaşımı Arasındaki Farklar-1015
B. -HAKSIZ FİİLDE GENEL ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1016
1. -BORÇLAR HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1018
a. -Genel Bilgi-1018
b. -6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Zamanaşımı Süreleri-1018
aa. -İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (Olağan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-1019
bb. -On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-1019
cc. -Ceza Zamanaşımı Süresi ve Uygulama Şartları-1020
aaa. -Zarar Veren Fiil, Cezayı Gerektiren Bir Fiil Olmalıdır-1020
bbb. -Ceza zamanaşımı süresi daha uzun olmalıdır-1021
ccc. -Ceza Davası Zamanaşımının Uygulanabileceği Diğer Durumlar-1022
2. -YARGILAMA HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1023
a. -Genel Bilgi-1023
b. -6100 Sayılı Hukuk Muhakemesi Kanunu’na Göre-1023
3. -TRAFİK HUKUKUNDA (TRAFİK İŞ KAZALARINDA) ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1024
a. -Karayolları Trafik Kanununda Zamanaşımı Süreleri-1025
aa. -İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (Olağan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-1025
bb. -On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-1026
cc. -Ceza Zamanaşımı Süresi (Olağanüstü-Uzamış Zamanaşımı Süresi)-1027
b. -Karayolu Taşıma Kanununa Göre Zamanaşımı Süresi-1028
C. -HAKSIZ FİİLDE ZAMANAŞIMININ BAŞLAMA ZAMANI-1029
1. -TAZMİNAT YÜKÜMLÜSÜNÜN (FAİLİN) ÖĞRENİLMESİ-1029
2. -ZARARIN ÖĞRENİLMESİ-1030
3. -BEDENSEL ZARARIN ARTMASI (GELİŞEN DURUMLAR)-1033
4. -BİZİM GÖRÜŞÜMÜZ-1034
5. -6100 SAYILI HMK 107. MADDESİNİN ZARARIN BELİRLENMESİ VE ZAMANAŞIMI AÇISINDAN YORUMUMUZ-1035
6. -ÖRNEK DAVA ÜZERİNDEN YARGITAY KARARI DEĞERLENDİRMESİ-1036
D. -İDAREYE KARŞI HAKSIZ FİİL NEDENİYLE AÇILACAK TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1039
E. -SİGORTALARDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1041
1. -ZORUNLU MALİ SORUMLULUK (TRAFİK) SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1041
a. -2918 sayılı KTK’nda Zamanaşımı-1041
b. -Sigortacıya Uygulanacak Zamanaşımı Süreleri-1042
c. -Rücu Davalarında Zamanaşımı Süresi-1042
d. -İşleten ve Sürücü Yakınlarının Trafik Sigortasından Yaralanmalarında Zamanaşımı Süreleri-1043
2. -İSTEĞE BAĞLI SİGORTADA ZAMANAŞIMI-1043
3. -TAŞIMA SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1044
a. -Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortasında zamanaşımı-1044
b. -Taşıma Sigortasında Zamanaşımı süreleri-1044
c. -Taşıma Sigortasında Zamanaşımını kesen nedenler-1045
d. -Taşıma Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı süresi-1045
4. -ZORUNLU KOLTUK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1045
a. -Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortasında zamanaşımı-1045
b. -Zorunlu Koltuk Sigortasında zamanaşımı süreleri-1045
c. -Zorunlu Koltuk Sigortasında Zamanaşımını kesen nedenler-1045
d. -Zorunlu Koltuk Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı süresi-1046
5. -GÜVENCE HESABINDA ZAMANAŞIMI-1046
6. -TÜPGAZ SORUMLULUK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1046
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1047
II. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNATLARDA FAİZ-1066
A. -GENEL ANLAMDA FAİZ-1066
1. -FAİZ KAVRAMI-1066
2. -FAİZİN NİTELİĞİ-1067
3. -FAİZ BORCUNUN KAYNAKLARI-1068
4. -FAİZ TÜRLERİ-1069
a. -Kanuni (Yasal) Faiz-1069
aa. -Genel Bilgi-1069
bb. -Türk Borçlar Kanunu’nda Yasal Faiz-1071
b. -Temerrüt (Gecikme) Faizi-1072
c. -Ticari Faiz-1073
B. -HAKSIZ FİİLLERDE (TRAFİK KAZALARINDA) FAİZ-1074
1. -HAKSIZ FİİLLERDE FAİZ TÜRÜ VE BAŞLANGICI-1074
a. -Haksız Fiillerde Faiz Türü-1074
b. -Haksız Fiillerde Faiz Başlangıcı-1075
2. -DAVADA FAİZ İSTEĞİ VE BAŞLANGICI-1076
a. -Dava Açılırken Faiz İsteği-1076
b. -Faizin Başlangıcının Belirtilmesi-1076
aa. -Davanın Kısmen Islahında Faiz Başlangıcı-1076
bb. -Ek Davada Faiz Başlangıcı-1077
cc. -Sigortacının Sorumluluğunda Faiz Başlangıcı-1077
b. -Faizin Türünün Belirtilmesi-1078
3. -FAİZİN AYRI BİR DAVA İLE İSTENMESİ-1078
a. -Ayrı Bir Dava ile Faiz İsteme Nedeni ve Şartları-1078
b. -Faiz Davasının Açılışında Yöntem-1079
c. -Faiz Davasında Ayrıca Faiz Talebi-1080
4. -FAİZ DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1080
a. -Faiz ve Zamanaşımı-1080
b. -Faiz Davalarında Zamanaşımı Sürelerinin Hesaplanması-1080
5. -FAİZİN ANA PARAYI GEÇİP GEÇEMEYECEĞİ-1082
6. -BİLEŞİK FAİZ-1082
a. -Ticarî Olmayan İşlerde Bileşik Faiz-1083
b. -Ticarî İşlerde Bileşik Faiz-1083
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1084
VIII. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARINDA İBRA-1091
A. -İBRA VE İBRA SÖZLEŞMESİ (İBRANAME) KAVRAMI-1091
B. -İBRANAMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ-1093
C. -İBRANIN UNSURLARI-1094
1. -HMK YÖNÜNDEN İBRA’DA ESASA İLİŞKİN UNSURLAR-1094
a. -İbranın Konusunu Oluşturan Alacağın Kuşkulu Olmaması, Doğmuş ve Belirgin Bulunması-1094
b. -Tarafların İrade Beyanlarının Uygun Olması ve Alacaklının Borçluyu Borçtan Kurtarma İradesine Sahip Olması-1094
c. -Taraflar Arasında İbra Sözleşmesinin Varlığı-1095
2. -İŞ HUKUKU YÖNÜNDEN İBRANIN UNSURLARI (6098 sayılı TBK m. 420)-1095
a. -Taraflar Arasında İş İlişkisinden Doğan Bir Alacak Bulunmalıdır. -1095
b. -İbranamenin Düzenlenirken Alacak Doğmuş ve Çekişmesiz Olmalıdır. -1096
c. -İbra Sözleşmesi Düzenlenmesi Konusunda İrade Birliği ve Tarafların Fiil Ehliyeti Bulunmalıdır-1096
d. -İş Hukukunda İbra Sözleşmesi Yazılı Şekilde Düzenlenmelidir. -1097
e. -İş Sözleşmesinin Sona Erdikten ve En Az Bir Aylık Süre Geçtikten Sonra İbra Sözleşmesi Düzenlenebilir. -1098
f. -Alacağın Türü ve Miktarının İbranamede Açıkça Belirtilmesi Gerekir-1099
g. -Ödemenin Eksiksiz Olarak ve Banka Yoluyla Yapılması Gerekir-1100
D- İBRANIN ÇEŞİTLERİ-1100
1. -İVAZLI İBRA - İVAZSIZ İBRA-1100
a. -İvazlı ibra-1100
b. -İvazsız ibra-1101
2. -TAM İBRA - KISMİ İBRA-1101
a. -Tam ibra-1101
b. -Kısmi ibra-1101
E. -İBRANIN SONUÇLARI-1101
F. -İŞ HUKUKU UYGULAMASINDA İBRANAME-1102
1. -818 SAYILI BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-1102
a. -İş İlişkisi Sürerken Yapılan İbra Sözleşmesi Geçersizdir-1102
b. -İbranamede Tanzim Tarihi Bulunmalıdır-1103
c. -İşçi, İbranamede İrade Fesadı İddiasında ise Bunu İspatlamalıdır-1103
d. -Tartışmalı ve Henüz Doğmamış Alacaklar İçin İbra Sözleşmesi Düzenlenemez-1105
e. -İbranamede Alacağın Türü ve Miktarı Belirtilmelidir-1105
f. -İbranameye İhtirazı Kayıt Konulması İbra İradesinin Olmadığını Gösterir-1105
g. -İbranamenin Bölünebilir Etkisi Vardır-1106
h. -İbranamenin İleri Sürülme Zamanı-1107
2. -6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-1108
a. -İbraname Fesihten Bir Ay Sonra Düzenlenmelidir-1108
b. -İşveren Ödemeleri Banka Yoluyla Yapmalıdır-1108
c. -İbraname Yazılı Şekilde Yapılmalıdır-1109
d. -İbraname Miktar İçermelidir-1109
e. -Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin İbraname İlke Kararı-1109
f. -Geçerli İbraname Örneği-1111
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1113
SEKİZİNCİ BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANRÜCU (ÖDETTİRME) HAKKI VE DAVALARI
I. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ AMACI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE RÜCU HAKKININ ŞARTLARI-1125
A. -RÜCU HAKKININ AMACI-1126
B. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ-1126
1. -RÜCU HAKKINI HALEFÎYET İLKESİNE DAYANDIRAN GÖRÜŞ-1126
2. -RÜCU HAKKINI DOĞRUDAN DOĞRUYA KANUNA DAYANDIRAN GÖRÜŞ-1128
3. -YARGITAY’IN GÖRÜŞÜ-1129
4. -GÖRÜŞLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ-1131
C. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ GERÇEKLEŞME ŞARTLARI-1132
1. -ZARARA UĞRAYANIN SİGORTALI VEYA HAK SAHİBİ OLMASI-1132
2. -İŞ KAZASININ VE MESLEK HASTALIĞININ MEVCUDİYETİ-1133
3. -UYGUN İLLİYET BAĞININ BULUNMASI-1136
4. -İŞVERENİN KASITLI HAREKETİ-1136
5. -İŞVERENİN SİGORTALILARIN SAĞLIĞINI KORUMA VE İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATINA AYKIRI BİR HAREKETİ-1138
6. -SİGORTALIYA GEREKLİ YARDIMLARIN YAPILMASI-1139
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1139
II. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN RÜCU HAKKI-1151
A. -KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI-1151
1. -İŞVERENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-1151
a. -İşverenin Doğrudan Sorumluluğu-1151
b. -İşverenin Dolaylı Sorumluluğu-1152
2. -KURUMUN RÜCU HAKKINI YÖNELTEBİLECEĞİ KİŞİLER-1152
a. -Sigortalının işvereni-1152
b. -Üçüncü Kişilerin İşvereni-1153
c. -Sigorta Şirketi-1153
d. -Sorumlu Bulunan Kişiler Arasında Teselsül Durumu-1153
3. -İŞVERENE RÜCU HAKKININ KOŞULLARI-1154
4. -RÜCU DAVASI-1154
B. -KURUMUN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU HAKKI-1155
1. -ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SORUMLULUĞU-1155
2. -İŞÇİNİN SORUMLULUĞUNUN SINIRLANDIRILMASI-1156
III. -HASTALIK SİGORTASI VE DİĞER HALLERDEN DOĞAN RÜCU HAKKI-1156
A. -HASTALIK SİGORTASINDAN DOĞAN RÜCU HAKKI-1157
1. -KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI-1157
2. -KURUMUN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU HAKKI-1158
3. -RÜCU DAVASI-1159
B. -DİĞER HALLERDEN DOĞAN RÜCU HAKKI-1159
1. -SİGORTALININ BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1159
2. -İŞ KAZASINA UĞRAYAN SİGORTALIYA İLK SAĞLIK YARDIMLARININ YAPILMAMASI HALİNDE-1161
3. -İŞ KAZASININ VAKTİNDE BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1162
4. -MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1164
IV. -SGK’NIN RÜCÛ DAVASINDA BAZI ÖZELLİKLER-1165
A. -GÖREVLİ MAHKEME-1165
B. -YETKİLİ MAHKEME-1165
C. -ZAMANAŞIMI-1166
V. -RÜCU HAKKININ DEĞERLENDİRİLMESİ-1167
A. -YARGILAMA HUKUKU AÇISINDAN-1167
B. -İŞVEREN AÇISINDAN-1167
C. -SOSYAL SİGORTALAR KURUMU AÇISINDAN-1168
D. -SİGORTALININ ORTAK KUSURU-1168
E. -SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNİN SİGORTA YARDIMLARI İLE KARŞILANMAYAN ZARARLARININ TAZMİNİ-1168
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1169
DOKUZUNCU BÖLÜM
İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞI TAZMİNATIHESAPLAMA TABLOLARI VE ÖRNEK BİLİRKİŞİ RAPORLARI
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1195
MALULİYETTE MADDİ TAZMİNAT HESABI-1209
DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1216
İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT-1218
SSK’NIN İŞ KAZASI NEDENİYLE MALULİYETTE RÜCUU-1221
BAĞ-KUR ÖLÜMLÜ KAZADA RÜCUEN TAZMİNAT-1223
İŞGÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESABI-1226
İŞ GÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESABI-1228
DESTEKTEN YOKSUNLUK TAZMİNATI HESABI-1231
GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK VE MALULİYETTEN DOĞAN TAZMİNAT-1234
MALULİYET NEDENİYLE TAZMİNAT-1236
İŞ KAZASI NEDENİYLE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1239
ERKEK ÇOCUK ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1243
KIZ ÇOCUĞUN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1248
EŞİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1253
BAĞ-KUR SİGORTALISININ ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1259
SİGORTA ŞİRKETİNİN RÜCUU’NDA DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1264
ÇALIŞMAYAN KİŞİNİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1270
66 YAŞINDA ÖLEN DESTEĞİN TAZMİNAT HESABI-1274
TRAFİK İŞ KAZASI SONUCU ÖLÜMDE TAZMİNAT-1278
ÖĞRENCİNİN MALULİYETİNDE TAZMİNAT-1284
%100 MALULİYET HALİNDE TAZMİNAT HESABI-1288
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİNİN YARALANMASINDA TAZMİNAT-1291
EV HANIMININ MALULİYETİNDE TAZMİNAT HESABI-1297
KAYNAKLAR-1307
DİZİN-1315
YARGITAY KARARLARI FİHRİSTİ-1329