Soru ve Cevaplarla BESOtomatik Katılım ve İlgili Mevzuat
Mahmut ÇOLAK
- | BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım |
- | Cayma Hakkı |
- | Sisteme Dâhil Edilme Şekli |
- | Farklı Emeklilik Planı |
- | Katkı Payının Hesabı |
- | Katkı Payının Ücret Bordrolarına Yansıması |
- | Katkı Payı Matrahındaki Değişiklik |
- | Sistemden Çıkma Hakkı |
- | İşyeri Değişikliğinde Sistemin İşleyişi |
- | Devlet Katkısı Üst Sınırı |
- | Emeklilik Şirketi Seçimi |
- | İdari Para Cezası |
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
Tablolar Listesi 20
Kısaltmalar 21
Bölüm 1
SORU VE CEVAPLARLA
BES OTOMATİK KATILIM UYGULAMALARI
- GEREKÇE 23
- BES OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNİN GEREKÇESİ: BES OTOMATİK KATILIMI
DÜZENLEYEN KANUNUN GEREKÇESİ NEDİR? 23
- KANUNİ DÜZENLEME 26
- BES OTOMATİK KATILIMLA İLGİLİ KANUNİ DÜZENLEME: BES OTOMATİK KATILIMLA
İLGİLİ KANUNİ DÜZENLEME NEDİR? 26
- YÖNETMELİKLER: BES YÖNETMELİKLERİNİ TABLO HALİNDE GÖSTEREBİLİR MİSİNİZ? 31
III. EMEKLİLİK SİSTEMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI 32
- SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ: ÜLKEMİZDEKİ SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ
KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARA HANGİ HAKLARI SAĞLAR? 32
- BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA GENEL BİR
BİLGİ VERİR MİSİNİZ? 32
- BES OTOMATİK KATILIM: BES OTOMATİK KATILIM HAKKINDA GENEL BİLGİ
VEREBİLİR MİSİNİZ? 33
- KARŞILAŞTIRMA: EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE İLGİLİ BİR KARŞILAŞTIRMA YAPABİLİR
MİSİNİZ? 35
- EMEKLİLİK ŞARTI: OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNDE EMEKLİLİK ŞARTI NEDİR? 35
- İŞVERENİN OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ DIŞINDA BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE
ÖDEDİĞİ TUTARLAR: İŞVERENİN OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ DIŞINDA BİREYSEL
EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDEDİĞİ TUTARLARDA BİR DEĞİŞİKLİK VAR MI? 35
- MEVCUT BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ
KARŞILAŞTIRMASI: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE OTOMATİK SİSTEMİ GENEL
OLARAK KARŞILAŞTIRABİLİR MİSİNİZ? 36
- BES DEVLET KATKISI: BES DEVLET KATKISI HANGİ TARİHTE YÜRÜRLÜĞE KONULDU? 40
12 Soru ve Cevaplarla BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat
- OTOMATİK KATILIMIN TANIMI VE AMACI 40
- BES OTOMATİK KATILIMIN OLUŞTURULMA AMACI: BES OTOMATİK KATILIM
NEDEN OLUŞTURULMUŞTUR? 40
- OTOMATİK KATILIM: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE OTOMATİK KATILIM NEDİR? 40
- SİSTEME GİRİŞ ZORUNLULUĞU: OTOMATİK KATILIMA GİRİŞ ZORUNLU MUDUR? 41
- KAPSAM VE ŞARTLAR 41
- MAVİ KARTLI OLMAK: OTOMATİK KATILIM KAPSAMINA SADECE TÜRK
VATANDAŞLARI MI DÂHİL EDİLDİ? 41
- YAŞ SINIRI: OTOMATİK KATILIMDA YAŞ SINIRI VAR MI? 42
- KAPSAMDAKİ SİGORTALILAR: OTOMATİK KATILIMDA HANGİ SİGORTALILAR
BULUNMAKTADIR? 42
- BES OTOMATİK KATILIMA DÂHİL EDİLMEYECEKLER: BES OTOMATİK KATILIMA
DÂHİL EDİLMEYECEK SİGORTALILAR KİMLERDİR? 45
- 4/1–a KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLAR: 5510 SAYILI KANUNUN 4’ÜNCÜ
MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (a) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLAR
KİMLERDİR? 45
- 4/1–c KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLAR: 5510 SAYILI KANUNUN 4’ÜNCÜ
MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (c) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLAR
KİMLERDİR? 51
- ÜLKEMİZ İLE SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ BULUNMAYAN ÜLKELERDE
ÇALIŞANLARIN SİSTEM KARŞISINDAKİ DURUMU: ÜLKEMİZ İLE SOSYAL GÜVENLİK
SÖZLEŞMESİ BULUNMAYAN ÜLKELERDE ÇALIŞANLARIN SİSTEME TABİ OLACAK
MIDIR? 52
- İNTÖRN ÖĞRENCİLER: İNTÖRN ÖĞRENCİLER SİSTEME TABİ Mİ? 52
- BAĞ–KUR KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR: BAĞ–KUR KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR
OTOMATİK KATILIMA DÂHİL Mİ? 53
- SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN EMEKLİ OLANLARIN SİSTEME DÂHİL EDİLMESİ:
HERHANGİ BİR SİGORTALILIK HALİNDEN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN EMEKLİ
OLANLAR OTOMATİK KATILIMLA SİSTEME TABİ OLACAKLAR MI? 53
- BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ OLANLARIN OTOMATİK KATILIMA DÂHİL OLMASI:
MEVCUT BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ OLANLAR OTOMATİK KATILIMA GEÇİŞİ
ZORUNLU MUDUR? 54
- ENGELLİLERİN SİSTEME KATILIMI: SİSTEME KATILIM KONUSUNDA ENGELLİLİK İÇİN
AYRI BİR DÜZENLEME VAR MIDIR? 54
- SİSTEME DAHİL EDİLME ŞEKLİ 54
- SİSTEME DÂHİL EDİLME ŞEKLİ: OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNE SİGORTALILAR NE
ŞEKİLDE DÂHİL EDİLECEK? 54
- ÇALIŞANLAR İÇİN FARKLI EMEKLİLİK PLANI: İŞVERENLER ÇALIŞANLARI İÇİN FARKLI
EMEKLİ PLANLARINI TERCİH EDEBİLİR Mİ? 55
İçindekiler 13
VII. SİSTEME DÂHİL EDİLECEK İŞYERLERİ VE ÇALIŞANLAR 55
- BES OTOMATİK KATILIM DIŞINDAKİ KAMU İDARESİ: TÜM KAMU İDARELERİNDE
ÇALIŞANLAR SİSTEME DÂHİL EDİLECEK Mİ? 55
- ÖZEL SEKTÖR İŞVERENLERİNİN SİSTEME KATILMA TARİHİ: ÖZEL SEKTÖR
ÇALIŞANLARI NE ZAMAN SİSTEME DÂHİL OLACAKLARDIR? 55
- SİSTEME TABİ OLMADA ASGARİ ÇALIŞAN SAYISI: İŞVERENLERİN SİSTEME GİRİŞTE
SİGORTALI SAYISI ASGARİ KAÇTIR? 56
- KAPSAMDAKİ SEKTÖR: OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNE SADECE KAMU SEKTÖRÜ
ÇALIŞANLARI DÂHİL EDİLECEK? 56
- ÖZEL SEKTÖR AÇISINDAN SİGORTALI SAYISI: ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARININ
SİSTEME DÂHİL OLMASINDA ÇALIŞAN SAYISINA BAKILIR MI? 56
- ÇALIŞAN SAYISININ HESAPLANMASINDA İŞVEREN KRİTERİ: ÖZEL SEKTÖR
AÇISINDAN SİSTEME TABİ OLMADA ÇALIŞAN SAYISI NASIL HESAPLANIR? 56
- TAŞERON FİRMA ÇALIŞANLARININ SİSTEME DÂHİL EDİLMESİ: HİZMET ALIMI
YOLUYLA KAMU İDARELERİNDE ÇALIŞTIRILAN PERSONELİN SİSTEME DÂHİL
EDİLMESİ KAMU İDARELERİ TARAFINDAN MI YOKSA TAŞERON FİRMALAR
TARAFINDAN MI SAĞLANACAK? 57
- ÇALIŞAN SAYISININ KAPSAM TARİHİNDEKİ SAYIYA GÖRE DÜŞMESİ: İŞYERİNDE
ÇALIŞAN SAYISININ, KAPSAMA ALINMA TARİHİNDEKİ ÇALIŞAN SAYISININ ALTINA
DÜŞMESİ DURUMUNDA SİSTEM DEVAM EDER Mİ? 57
- KAPSAMA ALINMA TARİHİNDE GEREKLİ ÇALIŞAN SAYISINA ULAŞILAMAMASI
HALİNDE YAPILACAK İŞLEM: KAPSAMA ALINMA TARİHİNDE GEREKLİ ÇALIŞAN
SAYISI OLMAYAN, ANCAK DAHA SONRAKİ BİR TARİHTE GEREKLİ SAYIYA ULAŞAN
İŞVERENLER SİSTEME DAHİL EDİLECEK Mİ? 58
- KAMU KURUMLARININ SİSTEME KATILMA TARİHİ: KAMU İDARELERİ OTOMATİK
KATILIM SİSTEMİNE NE ZAMAN DÂHİL EDİLECEKTİR? 58
- KALKINMA AJANSLARININ SİSTEME TABİ OLMASI: KALKINMA AJANSLARI SİSTEME
HANGİ TARİH İTİBARİYLE GİRECEKLERDİR? 69
- BELEDİYE ŞİRKETLERİNİN SİSTEME DÂHİL EDİLMESİ: BELEDİYE ŞİRKETLERİ SİSTEME
HANGİ TARİH İTİBARİYLE DÂHİL EDİLECEKTİR? 69
- ŞİRKETLER TOPLULUĞU/HOLDİNGLERİN SİSTEME TABİ OLMASI: ŞİRKETLER
TOPLULUĞU/HOLDİNGLERİN SİSTEME TABİ OLMASI NASIL GERÇEKLEŞECEK? 70
- BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞANLARIN SÖZLEŞME KAPSAMINA GİRMESİ: BİRDEN
FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞANLARIN SİSTEME TEK BİR İŞYERİNDEN Mİ GİRİŞ
YAPACAKLAR? 70
VIII. KATKI PAYI HESAPLAMASI 70
- KATKI PAYININ HESABI: KATKI PAYININ HESAPLANMASINDA KRİTER NEDİR? 70
- KATKI PAYININ HESAPLANMASINDA KÜSURATLI TUTARLAR: KATKI PAYININ
HESAPLANMASINDA KÜSURATLI TUTARLAR DİKKATE ALINACAK MI? 71
14 Soru ve Cevaplarla BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat
- KATKI PAYI ORANININ ÜZERİNDE KESİNTİ YAPILMASI: ÇALIŞANLAR OTOMATİK
KATILIM KAPSAMINDA HANGİ ORANDA/TUTARDA ÜCRETİNDE KESİNTİ
YAPILACAK? SÖZ KONUSU ORAN/TUTARI ARTIRMAK MÜMKÜN MÜDÜR? %3
YERİNE %100 KESİNTİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ? 71
- KATKI PAYI ORANININ ARTIRILMASINDAN SONRA DÜŞÜRÜLMESİ: KATKI PAYI
ORANININ ARTIRILMASINDAN SONRA TEKRAR ORAN DÜŞÜRÜLEBİLİR Mİ? 71
- KATKI PAYININ MAKTU OLMASI: KATKI PAYI ORANINI KİM VE NE ORANDA
BELİRLER? 71
- MAAŞ ÜZERİNDE HACİZ HALİNDE KATKI PAYI: ÇALIŞANIN MAAŞI ÜZERİNDE
HACİZ/NAFAKA GİBİ YASAL KESİNTİLER KATKI PAYINI DEĞİŞTİRİR Mİ? 72
- KATKI PAYININ İŞVEREN TARAFINDAN YAPILAMAMASI: KATKI PAYI İŞVERENLER
TARAFINDAN ÇALIŞANLARINA ADINA YAPILABİLİR Mİ? 72
- KATKI PAYI ÖDEMELERİNİN KBS İLE YAPILMASI: KATKI PAYI ÖDEMELERİ KAMU
HARCAMA VE MUHASEBE BİLİŞİM SİSTEMİ İLE GERÇEKLEŞTİRİLEBİLİR Mİ? 72
- KATKI PAYININ ÜCRET BORDROLARINA YANSIMASI: KATKI PAYI ÜCRET ÖDEME
BORDROSU, MAAŞ BORDROSUNDA GÖSTERİLECEK Mİ? 73
- 4/1–a KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR AÇISINDAN PRİME TABİ OLAN OLMAYAN
ÖDEMELER: 4/1–a KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR AÇISINDAN TÜM YÖNLERİYLE
PRİME ESAS KAZANÇ HESABI 74
- KATKI PAYI TUTARININ ARTIŞINA ETKİ EDEN ETKENLER: İKRAMİYE ÖDENMESİ KATKI
PAYI TUTARINI DEĞİŞTİRİR Mİ? 96
- ÇALIŞANA ÜCRET ÖDENMEYEN AYLARDA KATKI PAYI HESABI: ÜCRETSİZ İZİN,
RAPOR VB. NEDENLERLE ÇALIŞANLARA İŞVERENLERİ TARAFINDAN ÜCRET
ÖDENEMEMESİ HALLERİNDE KATKI PAYI NASIL HESAP EDİLECEKTİR? 96
- KATKI PAYININ TAKİBİ: KATKI PAYI TUTARLARININ TAKİBİ KİM TARAFINDAN
YAPILACAK? 96
- İŞVERENİN İFLASI HALİNDE KATKI PAYININ TAKİBİ: İŞVERENİN İFLASI DURUMUNDA
ÇALIŞANIN KATKI PAYI ÖDEMELERİ NASIL TAKİP EDİLECEKTİR? 96
- KATKI PAYI MATRAHINDAKİ DEĞİŞİKLİK: KATKI PAYI MATRAHINDAKİ EKSİKLİK VE
FAZLALIK NASIL DÜZELTİLECEK? 97
- 5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞÜNDEN SONRA İLK DEFA DEVLET MEMURU
OLANLARIN KATKI PAYI MATRAHI HESAPLAMASI: 5510 SAYILI KANUNUN
YÜRÜRLÜĞÜNDEN SONRA İLK DEFA DEVLET MEMURU OLANLARIN KATKI PAYI
MATRAHI HESAPLAMASI NASIL YAPILACAK? 97
- 5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞÜNDEN ÖNCE DEVLET MEMURU OLANLARIN
KATKI PAYI MATRAHI HESAPLAMASI: 5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞÜNDEN
ÖNCE DEVLET MEMURU OLANLARIN KATKI PAYI matrahı HESAPLAMASI NASIL
YAPILACAK? 101
- SÖZLEŞMELİ PERSONELİN PRİM MATRAHINDA ÖZELLİKLİ DURUMU: SÖZLEŞMELİ
PERSONELE ÖDENEN EK ÖDEME PRİM MATRAHINA DÂHİL MİDİR? 105
- KATKI PAYININ NAKİT OLARAK ÖDENMESİ: KATKI PAYI İŞVEREN TARAFINDAN NE
ŞEKİLDE ÖDENMELİDİR? 105
İçindekiler 15
- KATKI PAYI TUTARININ AKTARILMASI: KATKI PAYI TUTARINI İŞVERENLER KENDİ
KASALARINDA TUTABİLİRLER Mİ? TUTAMAZ İSE NE YAPMALIDIR? 105
- ÇALIŞANLARIN EK KATKI PAYI ÖDEMESİ: ÇALIŞANLAR KATKI PAYI KESİNTİSİ DIŞINDA
BAŞKACA BİR ÖDEME YAPABİLİRLER Mİ? 106
- ÇALIŞANLARIN KATKI PAYINI TAKİP EDEBİLMESİ: ÇALIŞANLAR KATKI PAYININ
TAKİBİNİ NASIL YAPABİLECEKTİR? 106
- ÖZEL SEKTÖR İŞVERENLERİNİN ÇALIŞANLARINA ADINA KATKI PAYI ÖDEYEBİLMESİ:
ÖZEL SEKTÖR İŞVERENLERİ ÇALIŞANLARINA FAYDA SUNMAK AMACIYLA,
OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ KAPSAMINDA ÖDENECEK KATKI PAYLARINI ÇALIŞAN
ÜCRETİNDEN KESMEK YERİNE KENDİSİ ÖDEYEBİLİR Mİ? 106
- İŞ SÖZLEŞMELERİ İLE KATKI PAYININ İŞVERENLER TARAFINDAN ÖDENEMEMESİ:
İŞVERENLER İŞ VEYA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ İLE KATKI PAYINI KENDİLERİ
ÖDEYEBİLİRLER Mİ? 107
- ÜCRETLERİN ERKEN ÖDENMESİ DURUMU: ÜCRETLERİN ERKEN ÖDENMESİ
HALİNDE KATKI PAYININ KESİLMESİ, ÜCRET ÖDEME GÜNÜNÜ (AYBAŞI) TAKİP EDEN
İŞ GÜNÜNÜ YAPILMALIDIR? 107
- KIST ÖDEMELERDEN KESİNTİ: KIST ÖDEMELER İÇİN KAPSAMA ALINMA TARİHİNDE
KESİNTİ YAPILACAK MI? 107
- SPEK TUTARINDAKİ DEĞİŞİKLİĞİN ETKİSİ: SONRADAN SPEK TUTARINDA OLACAK
HERHANGİ BİR DEĞİŞİKLİK ZORUNLU BES PRİM TUTARININ DEĞİŞMESİNE NEDEN
OLACAĞI İÇİN BU SEBEPLE 100 TL’LİK CEZA İLE KARŞI KARŞIYA KALIR MIYIZ? 108
- SÖZLEŞMEDEN CAYMA, SİSTEME ARA VERME VE ÇIKMA 108
- SİSTEMDEN ÇIKMA HAKKI: OTOMATİK KATILIMDAN ÇIKMA HAKKI VAR MIDIR? 108
- SİSTEMDEN CAYMA DURUMUNDA KATKI PAYI İADESİ: CAYMA HAKKIYLA ÇALIŞANA
PARA İADESİ YAPILACAK MI? 109
- SİSTEMDEN 3 YIL DOLMADAN AYRILMA HALİ: SİSTEMDEN 3 YIL DOLMADAN
AYRILAN KİŞİ BİRİKİMLERİNİ VE GETİRİLERİNİ ALABİLECEK Mİ? 110
- SİSTEME ARA VERME: ÇALIŞAN SİSTEME ARA VERİLMESİNİ TALEP EDEBİLİR Mİ? 110
- SİSTEMDEN CAYMA VE AYRILMA İŞLEMİ: SİSTEMDEN CAYMA VE AYRILMA
İŞLEMİNİN YÜRÜTÜLMESİ KİME AİTTİR? 111
- SİSTEMDEN CAYAN VEYA AYRILAN ÇALIŞANIN SİSTEME TEKRAR GİRMESİ:
ÇALIŞANIN SİSTEMDEN CAYMASI VEYA DAHA SONRA AYRILMASI DURUMUNDA
TEKRAR SİSTEME GİRMEK MÜMKÜN MÜDÜR? 111
- SİSTEMDEN ÇIKIP TEKRAR SİSTEME GİRENLERİN DEVLET KATKILARI: SİSTEMDEN
ÇIKIP TEKRAR GİRİŞ YAPAN BİR ÇALIŞAN, DEVLET KATKILARINDAN
YARARLANABİLECEK Mİ? 111
- İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ 111
- ÇALIŞANIN İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ YAPMASI HALİNDE SİSTEMİN İŞLEYİŞİ: ÇALIŞAN
İŞYERİ DEĞİŞTİRDİĞİNDE YENİ İŞYERİNDE SİSTEM NASIL İŞLEYECEK? 111
16 Soru ve Cevaplarla BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat
- ÇALIŞANIN İŞSİZ KALMASI VE YENİ İŞYERİNDE EMEKLİLİK PLANININ BULUNMAMASI
HALİ: ÇALIŞANIN İŞSİZ KALMASI VE YENİ İŞYERİNDE EMEKLİLİK PLANININ
BULUNMAMASI HALİNDE SİSTEMDE DEVAM EDERSE KATKI PAYI ÖDEMESİNDE
HANGİ KRİTER DİKKATE ALINIR? 112
- ÇALIŞANIN İŞSİZ KALMASI HALİNDE SİSTEME DEVAM EDEBİLME: ÇALIŞANIN
HERHANGİ BİR NEDENLE İŞSİZ DURUMA DÜŞMESİNDE SİSTEME DEVAM
EDEBİLECEK Mİ? 112
- DEVLET KATKILARI 112
- DEVLET KATKISI ÜST SINIRI: OTOMATİK KATILIM İÇİN DEVLET KATKISI ÜST SINIRI
VAR MIDIR? 112
- DEVLET KATKILARI: SİSTEMDE DEVLET KATKILARI NE KADAR OLACAK? 113
- DEVLET KATKISINA HAKEDİŞ SÜRESİ VE ORANI: OTOMATİK KATILIM KAPSAMINDA
SUNULACAK DEVLET KATKILARINA HAK EDİŞ SÜRESİ VE ORANI NEDİR? 113
- DEVLET KATKISININ HESAPLANMASI: DEVLET KATKISI KİM TARAFINDAN
HESAPLANIR? 113
- SİSTEMİN SAĞLADIĞI DEVLET KATKILARI: SİSTEMİN ÇALIŞANA HANGİ ORANDA
DEVLET KATKILARI VARDIR? 114
- DEVLET KATKILARININ FONDA DEĞERLENMESİ: DEVLET KATKILARININ FONDA
DEĞERLENMESİ NASIL GERÇEKLEŞECEK? 115
- DEVLET KATKISINDA STOPAJ: HAK KAZANILAN DEVLET KATKISI ÜZERİNDEN
ALINACAK GELİR VERGİSİ ORANI NEDİR? 115
- ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİĞİNDE BİRİKİMLERİNİ ALMA YÖNTEMLERİ: ÇALIŞANLAR,
EMEKLİ OLDUKLARINDA BİRİKİMLERİNİ NE ŞEKİLDE ALABİLECEKLERDİR? 116
XII. KESİNTİ 117
- ÇALIŞANDAN YAPILACAK KESİNTİLER: OTOMATİK KATILIM KAPSAMINDA
ÇALIŞANDAN HERHANGİ BİR ÜCRET ALINACAK MI? 117
XIII. İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ 117
- İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ: İŞVERENLERİN OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNDE
YÜKÜMLÜLÜKLERİ NELERDİR? 117
- İŞVERENLERİN BİRDEN FAZLA EMEKLİLİK ŞİRKETİYLE SÖZLEŞME YETKİSİ:
İŞVERENLER BİRDEN FAZLA EMEKLİLİK ŞİRKETİ İLE SÖZLEŞME İMZALAYABİLİR Mİ? 118
- EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ İMZALANACAK EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ: İŞVERENLER HANGİ
EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ İLE EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ İMZALAYACAKLARDIR? 118
- ŞİRKET SEÇİMİ: İŞVERENLER ŞİRKET SEÇİMİNDE HANGİ HUSUSLARA DİKKAT
ETMELİDİR? 119
- FON TERCİHİ: FON TERCİHLERİ EMEKLİLİK ŞİRKETİ TARAFINDAN ALINABİLİR Mİ? 119
- FON DAĞILIM DEĞİŞİKLİĞİ SÜRESİ: ÇALIŞANLAR FON DAĞILIM DEĞİŞİKLİĞİ
YAPABİLİR Mİ? YAPABİLİRLERSE HERHANGİ BİR DEĞİŞİKLİK ARALIĞI VAR MIDIR? 120
İçindekiler 17
- SİSTEME GİRİŞ ESNASINDA TERCİHTE BULUNULMASI: ÇALIŞANLAR FON TERCİHİ
YAPMALI MIDIR? TERCİHTE BULUNULMADIĞINDA İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ VAR
MIDIR? 120
- FONLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ: FONLAR DEĞERLENDİRİLECEK Mİ?
DEĞERLENDİRİLECEKSE HANGİ YATIRIM ARAÇLARINDA DEĞERLENDİRİLMEKTEDİR? 121
- EMEKLİLİK ŞİRKETİNE BIRAKILACAK HUSUSLAR: İŞVERENLER HANGİ
YÜKÜMLÜLÜKLERİ EMEKLİLİK ŞİRKETİNE BIRAKILABİLİRLER? 121
- EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNİN İMZALANMASI: İŞVERENLER SİSTEME GİRİŞTE SADECE
EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNİ İMZALAMASI YETERLİ Mİ? 122
- EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNİN İÇERİĞİ: EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNİN İÇERİĞİ HAKKINDA
BİR MEVZUAT VAR MIDIR? 122
- ÇALIŞANLARDAN İMZA İSTENMEMESİ: ÇALIŞANLARIN SİSTEME DÂHİL
OLMASINDA ÇALIŞANLARDAN İMZA ALINACAK MI? 124
- EMEKLİLİK ŞİRKETİNİN İŞVERENLERE PROMOSYON UYGULAMASI: EMEKLİLİK
ŞİRKETLERİ OTOMATİK KATILIM KAPSAMINDA İŞVERENLERE EK
FAYDA/PROMOSYON UYGULAMASI UYGULAYABİLİRLER Mİ? 124
- ÇALIŞANLARA EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN EK FAYDA SAĞLAMASI: EMEKLİLİK
ŞİRKETLERİ ÇALIŞANLARA EK FAYDA SAĞLAYABİLİRLER Mİ? 124
- EMEKLİLİK ŞİRKETİ DEĞİŞİKLİĞİ: İŞVERENLER ANLAŞMA YAPTIĞI EMEKLİLİK
ŞİRKETİNİ DEĞİŞTİREBİLİR Mİ? 125
- EMEKLİLİK PLANININ İŞVEREN TARAFINDAN SEÇİLMESİ: BİREYSEL EMEKLİLİK
PLANI ÇALIŞAN TARAFINDAN SEÇİLİR Mİ? 125
- İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN DENETLENMESİ: İŞVERENLERİN OTOMATİK
KATILIM KAPSAMINDAKİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ KİM TARAFINDAN DENETLENİR? 125
- EMEKLİLİK ŞİRKETİNİN İFLASI: EMEKLİLİK ŞİRKETİNİN İFLAS ETMESİ HALİNDE
SİSTEM NASIL İŞLEYECEKTİR? 126
- ŞİRKETLER BAZINDA TEMEL GÖSTERGELER: EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ BAZINDA
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE OTOMATİK KATILIM GÖSTERGELERİNİ
PAYLAŞABİLİR MİSİNİZ? 130
- EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNDE KARARLAŞTIRILACAK HUSUSLAR: EMEKLİLİK
SÖZLEŞMESİ İLE İŞVERENLER YERİNE EMEKLİLİK ŞİRKETİNE BİLDİRİLECEK
HUSUSLAR NELERDİR? 132
XIV. DİĞER HUSUSLAR 132
- İŞVERENLERİN MALİ YÜKLE KARŞILAŞMAMASI: OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNDE
İŞVERENLER MALİ YÜKLE KARŞILAŞACAKLAR MI? 132
- ÜCRETİ BRÜT BELİRLENEN ÇALIŞANLARIN ÜCRET ZAMMI: ÜCRETİ BRÜT
BELİRLENEN ÇALIŞANLAR AÇISINDAN ÜCRET ZAMMI GÜNDEME GELEBİLİR Mİ? 133
- ÜCRETİ NET OLARAK BELİRLENEN ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞVERENE MALİYET:
ÜCRETİ NET OLARAK BELİRLENEN ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞVERENE MALİYET
GÜNDEME GELEBİLİR Mİ? 133
18 Soru ve Cevaplarla BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat
- İNSAN KAYNAKLARI/MALİ HİZMETLER BİRİMİNİN İŞ YÜKÜ: SİSTEM KURUMLARIN
HANGİ DEPARTMANLARININ İŞ YÜKÜNÜ ARTIRACAKTIR? 134
- BES BİLGİLERİNİN PAYLAŞILMASININ KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA ETKİSİ:
ÇALIŞANA AİT VERİLER KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA AYKIRILIK TEŞKİL EDER
Mİ? 134
- İŞVERENLER AÇISINDAN SİSTEMİN ZORLUĞU: SİSTEMİN İŞVERENLER AÇISINDAN
GETİRECEĞİ ZORLUK NE OLABİLİR? 134
- ÇALIŞAN SERTİFİKALARI: ÇALIŞAN SERTİFİKALARI NASIL GÖNDERİLİR? 135
- UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI 135
- İDARİ PARA CEZASI: İDARİ PARA CEZASI GEREKTİREN FİİL HANGİSİDİR? 135
Bölüm 2
İLGİLİ MEVZUAT
- SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNU 137
- BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİK 164
- ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK EMEKLİLİK PLANINA
DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK 197
- BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI HAKKINDA YÖNETMELİK 200
- EMEKLİLİK YATIRIM FONLARININ KURULUŞ VE FAALİYETLERİNE İLİŞKİN ESASLAR
HAKKINDA YÖNETMELİK 214
- EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK 238
- EMEKLİLİK GÖZETİM MERKEZİ ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ 258
- BİREYSEL EMEKLİLİK DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ HAKKINDA
YÖNETMELİK 264
- BİREYSEL EMEKLİLİK ARACILARI HAKKINDA YÖNETMELİK 266
- DERNEK, VAKIF, SANDIK VE DİĞER KURULUŞLARDAN BİREYSEL EMEKLİLİK
SİSTEMİNE (…) AKTARIM HAKKINDA YÖNETMELİK 276
- 2016/26 SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE OTOMATİK KATILIM KONULU
BAŞBAKANLIK GENELGESİ 286
- BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA GENELGE (2016/39) 287
- OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ KAPSAMINDA YETKİLENDİRİLECEK OLAN EMEKLİLİK
ŞİRKETLERİNE İLİŞKİN SEKTÖR DUYURUSU (2016/31) 348
- BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ, OTOMATİK KATILIM UYGULAMA ESASLARI
HAKKINDA SEKTÖR DUYURUSU (2016/30) 350
- BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ, OTOMATİK KATILIM UYGULAMA ESASLARI
HAKKINDA SEKTÖR DUYURUSUNDA (2016/30) DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA
SEKTÖR DUYURUSU (2017/2) 357
İçindekiler 19
- BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞININ 09.12.2016 TARİHLİ 2016/184 SAYILI
BASIN AÇIKLAMASI 363
- BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞININ 21.12.2016 TARİHLİ 2016/192 SAYILI
BASIN AÇIKLAMASI 364
- BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞININ 28.12.2016 TARİHLİ 2016/196 SAYILI
BASIN AÇIKLAMASI 367
- BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞININ 12.01.2017 TARİHLİ 2017/08 SAYILI
BASIN AÇIKLAMASI 368
- MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 24.03.2017 TARİHLİ
2017/7 SAYILI PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU 370
- MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 05.05.2017 TARİHLİ
2017/9 SAYILI KBS DUYURUSU 371
- MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN BİREYSEL EMEKLİLİK
(OTOMATİK KATILIM) SİSTEMİNE İLİŞKİN UYGULAMA KILAVUZU 375
Bölüm 3
DEĞERLENDİRME, SONUÇ VE ÖNERİ
DEĞERLENDİRME, SONUÇ VE ÖNERİ 389
Kaynakça 395
Kavramlar Dizini 397