4857 sayili is kanunu madde 17 - arama sonuçları

Zeynep Öncü Uygun   AÇIKLAMA İşçi ile işveren arasındaki ilişkide her ne kadar işçi başlarda güçsüz konumda ise de,gerek kanun, gerekse de yargılama süre cinde işçiye bu eksikliği kapatması vekoşulların eşitlenmesi için pozitif

İşçi ile işveren arasındaki ilişkide her ne kadar işçi başlarda güçsüz konumda ise de, gerek kanun, gerekse de yargılama sürecinde işçiye bu eksikliği kapatması ve koşulların eşitlenmesi için pozitif ayrımcılık yapılmıştır.