Anasayfa > Hukuk Kitapları > İş Hukuku

Toplu İş Hukukunda İşkolu Kavramı

Ceren Özel

Basım Tarihi

2024-01

Sayfa Sayısı

166

Kapak Türü

Karton

Kağıt Türü

1.Hamur

Basım Yeri

Ankara

Stok Kodu

9789750289712

Boyut

16x24

Baskı

330,00 TL 320,10 TL

(Bu ürünü aldığınızda 271 puan kazanacaksınız)

Açıklama
Yorumlar
Taksit Seçenekleri

Açıklama

Av. Ceren ÖZEL

İÇİNDEKİLER

Önsöz

Teşekkür

Kısaltmalar

Birinci Bölüm

TOPLU İŞ HUKUKUNDA İŞKOLU KAVRAMI

I. İŞKOLU KAVRAMI VE BELİRLENMESİ

A. Tanımı

B. İşkollarının Türlerinin ve Sayısının Kanunla Belirlenmiş Olması

C. Yönetmelikle İşkolunun İçerisinde Yer Alan İşlerin Belirlenmesi

II. TOPLU İŞ HUKUKUNDA ÖNEMİ

A. Sendikaların Kuruluşu Bakımından

1. Sendikal Örgütlenme Çeşitleri

a. Meslek Kriterine Göre Sendikal Örgütlenme

b. İşyeri Kriterine Göre Sendikal Örgütlenme

c. İşkolu Esasına Göre Sendikal Örgütlenme

2. Türk Hukuku’nda Sendikaların Kuruluşu Bakımından

a. Kural Olarak İşkolu Esasına Göre Sendikal Örgütlenme

b. Kamu İşveren Sendikaları İçin Getirilen İstisnai Düzenleme

B. Sendika Üyeliği Bakımından

1. Sendika Üyeliğinin Kazanılması Bakımından

2. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Bakımından

C. Sendikanın Faaliyet Alanı ve Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti Bakımından

D. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi Bakımından

E. Toplu İş Sözleşmesinin türleri bakımından

F. Toplu İş Sözleşmesinin Yetkisi Bakımından

G. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Kapsamında Görevli ve Yetkili Mahkemelerin Tespiti Bakımından

III. İŞKOLLARININ İÇERİSİNDE YER ALAN İŞLERİN BELİRLENMESİNİN ÖLÇÜTLERİ

1. Avrupa Birliği ülkeleri bakımından

2. Ülkemiz bakımından

a. Vergi daireleri açısından

b. Sosyal Güvenlik Kurumu Açısından

aa. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Bakımından

aaa. İşkolu Kodu ve İşkolu Kodunun Kapsamı

bbb. İşkolu koduna itiraz

bb. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bakımından

c. Ticaret Odası açısından

d. Esnaf ve Sanatkârlar Odası açısından

B. İşyerinin Nace Kodunun Belirlenmesi Açısından

C. Nace Rev.2–Altılı Ekonomik Faaliyet Sınıflaması ve İşkolları Yönetmeliğinin Kapsamları Arasındaki Farklılıklar

1. Sınırlanan İşkolları Sayısı Açısından Farklılıklar

2. Sınırlanan İşkollarının İçeriği Açısından Farklılıklar

3. İşkollarının Belirlenme Kriterleri Açısından Farklılıklar

4. Halihazırda Olan ve Olabilecek Sorunlar ile Bu Sorunlara Çıkış Yolu Önerisi

İkinci Bölüm

İŞKOLUNUN BELİRLENMESİNDE

TEMEL ALINACAK KRİTERLER

I. İŞKOLUNUN BELİRLENMESİNDE “İŞYERİ” KAVRAMININ ÖNEMİ

A. İşyeri tanımı

1. İşyerine Bağlı Yerler

a. Hukuki Açıdan Bağlılık

b. Nitelik Açısından Bağlılık

c. Yönetim Açısından Bağlılık

2. Eklentiler

3. Araçlar

C. İşletme Tanımı ve İşletme Tanımının İşyeri Tanımı ile Farklılıkları ve Benzerlikleri

D. İşkolunun Belirlenmesinde Diğer Birimler Arasındaki İlişki

E. Aynı İşyerinin Farklı İşkollarının Belirlenmesi

102

II. İŞKOLUNUN SINIRLARININ BELİRLENMESİNDE İŞYERİNDE YÜRÜTÜLEN ASIL İŞ VE YARDIMCI İŞ KAVRAMLARI

104

A. Asıl İş ve Yardımcı İşin Tanımı

105

III. ALT İŞVERENİN İŞKOLUNUN KAPSAMI

113

A. Alt İşveren Tanımı

113

B. Alt İşverenin İşkolunun Asıl İşverenin İşkolundan Ayrı Olarak Tespiti

117

C. Muvazaalı Alt İşverenlik İlişkisinde İşkolunun Tespiti

119

Üçüncü Bölüm

İŞKOLUNUN BELİRLENMESİNDEKİ USUL VE

İŞKOLUNUN DEĞİŞİKLİĞİNİN SONUÇLARI

I. İŞYERİNİN TESCİL EDİLMESİ

121

A. İşyerinin Tescil Yükümlülüğü ve Etkileri

121

B. İşyerinin Tescili Esnasında İşkolu Kodunun Tespiti ve İşyeri Sicil Numarasının Verilmesi

123

II. 6536 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU’NUN 5. MADDESİ GEREĞİNCE İŞKOLUNUN BELİRLENMESİ

123

A. İşkolunun Tespitinin Bakanlık Tarafından Başvuru ile Belirlenmesi

123

B. İşkolu Tespitinde Yetkili Makam

124

C. İşkolu Tespit Talebi Zamanı

126

D. İşkolu Tespiti Talep Edebilecek Kişiler

128

E. Bakanlığın Verdiği İşkolu Tespit Kararı

129

F. Kamu Düzenine İlişkin Hükümlerin İşkolu Tespitinde Dikkate Alınması

130

III. İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVASI

131

A. İşkolu tespitine itiraz davası açabilmenin ön şartı

132

B. İşkolu Tespitine İtiraz Davasında Dava Açma Süresi

132

C. İşkolu Tespitine İtiraz Davasında Taraflar

133

D. İşkolu Tespitine İtiraz Davasında Görevli ve Yetkili Mahkeme

134

E. Mahkeme İlamı

135

F. Mahkeme İlamına Karşı İtiraz

136

G. Kamu Düzeni Kriterinin İşkolu Tespitinde Belirleyici Olması

137

IV. 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU’NUN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN ÖNCE KURULMUŞ İŞYERLERİNİN DURUMU

139

V. İŞKOLU TESPİTİ VE BEKLETİCİ MESELE

139

A. Mülga 2821 Sendikalar Kanunu ve 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu Zamanında Uygulama

139

B. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Zamanında Uygulama

140

1. Toplu İş Sözleşmesi Çeşitleri Açısından

143

b. İşletme Toplu İş Sözleşmeleri Bakımından

145

aa. Yargıtay Uygulamaları Açısından

145

bb. Değerlendirme

150

VI. İŞYERİNİN DAHİL OLDUĞU İŞKOLUNUN DEĞİŞMESİ VE HUKUKİ BOYUTTA SONUÇLARI

153

A. İşkolu Değişikliği ve Değişikliğin Bildirilme Zorunluluğu

153

B. İşkolu Değişikliği ile Oluşan Hukuki Neticeleri

154

C. İşkolu Değişikliğinin Toplu İş Sözleşmesine Etkileri

155

D. İşkolu Değişikliğinin ile Sendika Üyeliğine Etkileri

156

Sonuç

157

Kaynakça

159

Kavram Dizini

165

Ceren Özel Hukuk Kitapları İş Hukuku Seçkin Yayıncılık Toplu İş Hukukunda İşkolu Kavramı 9789750289712

Yorumlar

Yorum yaz

Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.

Taksit Seçenekleri

Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )

Taksit Sayısı

Taksit tutarı

Genel Toplam

320,10

Cardfinans ( Finansbank )

Taksit Sayısı

Taksit tutarı

Genel Toplam

320,10

Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )

Taksit Sayısı

Taksit tutarı

Genel Toplam

320,10

Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )

Taksit Sayısı

Taksit tutarı

Genel Toplam

320,10

Diğer Kartlar

Taksit Sayısı

Taksit tutarı

Genel Toplam

320,10