İÇİNDEKİLER İçindekiler Önsöz 5 Özet 11 Kısaltmalar Cetveli 13 Giriş 15 Birinci Bölüm TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE GENEL BAKIŞ I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ORTAYA ÇIKIŞI, ÖZERKLİĞİ VE ANAYASAL BİR HAK OLUŞU 19 II. TÜRK HUKUKUNDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ 23 III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İÇERİĞİ 27 1. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı 27 2. Toplu İş Sözleşmesinin İçeriği 28 a. Toplu İş Sözleşmesinin Düzenleyici Kısmı 29 b. Toplu İş Sözleşmesinin Borç Doğurucu Kısmı 34 IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 36 V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ 37 1. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi 37 2. Toplu İş Sözleşmesinin Türleri 40 a. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi 40 b. Grup Toplu İş Sözleşmesi 41 c. İşletme Toplu İş Sözleşmesi 43 d. Çerçeve Sözleşme 46 VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ 48 1. Genel Olarak 48 2. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetine Sahip Kişi ve Kuruluşlar 51 a. İşçi Tarafı Bakımından 51 b. İşveren Tarafı Bakımından 54 3. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Şartları 56 a. İşçi Sendikasının Ehliyetinde Aranan Şartlar 56 b. İşveren Tarafının Ehliyetinde Aranan Şartlar 58 aa. Sendika Üyesi Olmayan İşverenin Ehliyeti 58 bb. İşveren Sendikasının Ehliyeti 59 4. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Tespiti 60 5. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetsizliği ve Hukuki Sonuçları 62 6. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Kaybedilmesi 64 İkinci Bölüm TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ VE ŞARTLARI I. GENEL OLARAK 67 II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ 68 III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ 69 IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN ŞARTLARI 71 1. İşçi Tarafının Yetkisinde Aranan Şartlar 72 a. İşkolunda Baraj Şartı 72 aa. İşkolu ve İşkolunun Belirlenmesi 72 bb. Baraj Şartına İlişkin Yapılan Önceki Düzenleme 75 cc. Baraj Şartına İlişkin Mevcut Düzenleme ve Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararı 77 dd. Baraj Şartının Belirlenmesi 81 ee. Belirlenen Baraj Şartına İlişkin İtiraz 83 b. İşyerinde veya İşletmede Çoğunluk Şartı 84 aa. Genel Olarak 84 bb. Çoğunluğun Tespiti 86 2. İşveren Tarafının Yetkisinde Aranan Şartlar 89 a. Genel Olarak 89 b. Kamuda Çalışan Alt İşveren İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması 90 aa. Genel Olarak 90 bb. Toplu İş İlişkisi Kapsamında Değerlendirme 95 aaa. Fiyat Farkı Ödemesi 96 bbb. Alt İşverenin Kamu İşveren Sendikasını Yetkilendirmesi 99 ccc. Yetkilendirme Neticesinde Yapılacak Toplu İş Sözleşmesinin Süresi 102 V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN TESPİT VE BİLDİRİMİ 104 1. Genel Olarak 104 2. Yetki Tespiti İçin Başvuru 105 a. Başvuruyu Yapabilecek Olan Kişi ve Kuruluşlar 105 b. Başvuru Zamanı 106 c. Başvuru Yöntemi 108 d. Başvurunun Tespiti ve Bildirimi 109 aa. İşçi Sendikası Tarafından Yapılan Başvuru 110 bb. İşveren Sendikası veya Sendika Üyesi Olmayan İşveren Tarafından Yapılan Başvuru 113 VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNE İTİRAZ 114 1. İtiraza Yetkili Olan Kişi ve Kuruluşlar 116 a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde 116 b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde 117 2. İtirazın Konusu 117 a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde 118 aa. İşletme ile İlgili İtirazlar 119 bb. İşkolu ile İlgili İtirazlar 121 cc. Çoğunluk Şartı ile İlgili İtirazlar 122 b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde 123 3. İtirazın Süresi 124 a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde 124 b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde 124 4. İtirazın Yapılacağı Makam ve Yetkili Mahkeme 125 5. İtirazın İncelenmesi ve Karar 127 a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde 127 aa. Maddi Hata ve Süreye İlişkin İtirazlar 128 bb. Diğer İtirazlar 129 b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde 129 VII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN KAZANILMASI 131 1. Yetki Belgesi 132 2. Kazanılan Yetki Belgesinin İşyerinin Devrinde Durumu 134 3. Yetki Belgesi Bulunmadan Yapılan Toplu İş Sözleşmesinin İptali 137 Sonuç 141 Kaynakça 149
