Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 7
İÇİNDEKİLER 9
KISALTMALAR 11
GİRİŞ 13
TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA
§1. TOPLU SÖZLEŞME HAKKI 16
I. ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERDE TOPLU SÖZLEŞME
HAKKI 16
II. ULUSAL HUKUKTA TOPLU SÖZLEŞME HAKKI 21
§2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA 21
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA HAKKINA
SAHİP OLANLAR 25
A. Parasal Hüküm Kavramı ve Kapsamı 25
B. Sözleşmeye Taraf İşçi Sendikası Üyelerinin Yararlanması 30
1. İşyerinin Sözleşme Kapsamında Olması 30
a. İşyeri kavramı 31
b. İşyerinin veya bir bölümünün devri 31
c. İşverence ileride açılacak yeni işyerlerinin durumu 32
d. İşkolu değişikliği 34
2. İşyerinde İşçi Olarak Çalışmak 38
a. Alt işverenin işçileri 39
b. Muvazaalı asıl işveren-alt işveren ilişkileri 40
c. Geçici iş ilişkisi kapsamında işyerinde çalışanların durumu 61
d. İşçilerin aynı işverene ait başka bir işyerine nakli 64
e. Kamu kurumlarında çalışan işçilerin özel bir yasal
düzenleme ile başka kamu kurumlarına devri 66
C. Taraf Sendikaya Üye Olmayanların Sözleşmeden Yararlanması 73
1. Dayanışma Aidatı Ödeyerek Yararlanma 73
a. Dayanışma aidatı ile ilgili genel esaslar 73
b. Dayanışma aidatı talebi ve şekli 76
c. Dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanmanın başlaması 77
d. Dayanışma aidatının miktarı 92
2. İşçi Sendikasının Yazılı Onayı ile Yararlanma 94
II. YARARLANMANIN ZAMAN OLARAK BAŞLAMASI 96
A. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olanlar 96
1. İmza Tarihinde Üye Olan İşçiler 97
2. İmza Tarihinden Sonra Üye Olan İşçiler 105
3. İmza Tarihinde İş Sözleşmesi Sona Ermiş Olan İşçilerin
Durumu 108
B. Dayanışma Aidatı Ödeyen İşçiler 109
§3. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMANIN SONA ERMESİ 110
I. SENDİKA ÜYESİ İŞÇİLER AÇISINDAN 110
II. DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYENLER AÇISINDAN 111
III. YARARLANMAYI SONA ERDİRMEYEN DURUMLAR 111
§4. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYACAK OLANLAR 112
I. KAPSAM DIŞI PERSONEL 112
II. GREV SIRASINDA ZORUNLU OLMAMASINA RAĞMEN İŞYERİNDE ÇALIŞANLAR 123
III. İŞVEREN VEKİLLERİ VE İŞVERENİ TEMSİLEN TOPLU GÖRÜŞMEDE YER ALANLAR 126
§5. YARARLANMA HAKKI OLMAYAN KİŞİLERİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANDIRILMASI 127
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANDIRMA OLUŞTURAN UYGULAMANIN TESPİTİ 128
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN HAKSIZ YARARLANDIRMA DURUMUNDA BAŞVURULABİLECEK HUKUKİ YOLLAR VE YAPTIRIMLAR 132
III. SÖZLEŞME FARKININ KORUNMASINA YÖNELİK
KAYITLAR 133
IV. İŞVERENCE HATAEN YAPILAN ÖDEMELER 135
§6. TEŞMİL 136
I. TANIM VE AMAÇ 136
II. ULUSLARARASI HUKUK AÇISINDAN TEŞMİL 136
III. TÜRK HUKUKUNDA TEŞMİL 138
§7. GENEL DEĞERLENDİRME 142
KAYNAKÇA 153
