Türk Ve Alman İş Hukukunda İşçinin Yönetime Katılması

TÜRK ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN YÖNETİME KATILMASI

Dr.Cevat Gökhan ERBAŞ

 - Yönetime Katılma Kavramı

  - İşyeri Düzeyinde Yönetime Katılma

  - İşletme Düzeyinde Yönetime Katılma

  - Uluslararası Düzeyde Yönetime Katılma

  - Türk Hukukunda Yönetime Katılma

İçindekiler

Önsöz          7

Kısaltmalar                                                13

Giriş                                                              17

Birinci Bölüm YÖNETİME KATILMA KAVRAMI

§ 1 YÖNETİME KATILMA KAVRAMININ TANIMI AMACI VE TÜRLERİ                   21

1. I.                     Yönetime Katılma Kavramının Tanımı               21
2. II.                   Yönetime Katılmanın Amacı                                                                                                         ,22
3. III.                  Yönetime Katılmanın Türleri                                                                                  23

§ 2 YÖNETİME KATILMANIN TARİHİ GELİŞİMİ                                           27

1. A.                  Genel Olarak                    27
2. B.                  Almanya'da Yönetime Katılmanın Tarihi Gelişimi                                       27
3. C.                  Türkiye'de Yönetime Katılmanın Tarihi Gelişimi                                                                                          32

İkinci Bölüm İŞYERİ DÜZEYİNDE YÖNETİME KATILMA

§ 3 GENEL OLARAK İŞYERİ TEŞKİLATI                                                               37

§ 4 İŞYERİ TEŞKİLATINA HÂKİM OLAN ESASLAR VE İŞYERİ TEŞKİLATI

HUKUKUNUN KAPSAMI                                                               39

1. 1.                   İşyeri Teşkilatına Hâkim Olan Esaslar                   39
2. 1.                    Karşılıklı Güven Duygusu İçerisinde Birlikte Çalışma           39
3. a.                    İşyerinde İş Mücadelesine Başvurma Yasağı  40
4. b.                   Siyaset Yapma Yasağı 41
5. c.                    İşyeri Çalışanlarına Yönelik Tutuma İlişkin Esaslar                                         43

T Hak ve Nasafet Kurallarına Göre İşlem Yapma Esası       43

1. a.                    Ayrımcriık Yasağpi-                                                                            43
2. b.                   Kişiliğin Özgürce Gelişiminin Korunması Esası                      45
3. d.                   İşyeri Kurulu ve Sendikanın Aynlığı Esası                                  46
4. 2.                   İşyeri Teşkilatı Hukukunun Geçerlilik Alanı      46
5. A.                  Yer Bakımından Geçerlilik Alanı                                                    46
6. B.                  Kişiler Bakımından Geçerlilik Alanı                                                                      47

§ 5 İŞYERİ TEŞKİLATININ KURULLARI              51

1. I.                     İşyeri Kurulu          51
2. II.                   Genel İşyeri Kurulu               51
3. A.                  Oluşumu 51
4. B.                  Yetkileri                  52
5. III.                  Holding İşyeri Kurulu           52
6. 1.                   Oluşumu 52
7. 2.                   Yetkileri                  53
8. IV.                 İşyeri Genç İşçi ve Stajyer Temsilcilikleri         54
9. V.                   Avrupa İşyeri Kurulu                                            55
10. VI.                 Uzlaştırma Birimi   56
11. VII.                İktisat Heyeti          57

§6 İŞYERİ KURULU              59

1. 1.                    İşyeri Kurulunun Hukuki Konumu       59
2. 2.                    İşyeri Kurulunun Seçimleri   61
3. a.                    Seçme Yeterliliği   62
4. b.                   Seçilme Yeterliliği 63
5. c.                    Seçimlerin Usulü   64
6. a.                    Seçim Divan Kurulu              64
7. b.                   Seçim Süreci         67
8. 3.                    İşyeri Kurulu Üyelerinin Görev Süreleri             72
9. 4.                    İşyeri Kurulu Üyelerinin Kanuni Görevlerini İhmali          75
10. 5.                    İşyeri Kurulunun Yönetime Katılma Haklarının Türleri     75
11. A.                  Bilgi Edinme Hakkı               75
12. B.                  Hukuki Dinlenim Hakkı        76
13. C.                  Müzakere Etme Hakkı           77
14. D.                  İtiraz Hakkı             77
15. E.                   Onay Gereksinimi Olan Durumlar      77
16. F.                   Karar Alım Sürecine Katılım Hakkı      78
17. G.                  Teklif Verme Hakkı               78
18. 6.                    İşyeri Kararları       79
19. 1.                    Bağlayıcı İşyeri Kararı          79
20. 2.                    İhtiyari İşyeri Kararı              82
21. 7.                    İşyeri Kurulunun Somut Bazı Durumlara İlişkin Yönetime Katılma Hakları     84

I. Sosyal Haklara Dair Konularda Yönetime Katılma        84

1. a.                    Genel Olarak         84
2. b.                   İşyeri Teşkilatı Kanunu md. 87 f. 1 İçerisinde Düzenlenen Konular               87
3. a.                    İşyerinde Düzen ve İşçinin İşyerindeki Davranış Düzeni                               87
4. b.                   Günlük Çalışma Süresinin Başlangıcı ve Bitişi                                                88

1. I.                     Mutat Çalışma Sürelerinin Geçici Olarak Uzatılması veya Kısaltılması          90
2. A.                  Çalışma Ücretinin Ödenmesi              91
3. B.                  İzin          92
4. C.                  Kontrol Donanımları            92
5. D.                  İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı 93
6. E.                   İşyeri Sosyal Tesisleri         94

ı İşçilere Kiraya Verilen Yaşam Alanları             95

1. F.                   İşyerinde Ücretin Şekillendirilmesi    95

j Parça Başına Ücret             96

k İşyerinde İşçiler Tarafından Sunulan Tekliflere Yönelik Esaslar                97

I Grup Çalışmalarının Yapılmasına İlişkin Esasların Belirlenmesi 98

1. 1.                   İsteğe Bağlı Bağlayıcı İşyeri Kararı     98
2. 2.                   İş Güvenliği ve Çevrenin Korunması 99
3. 1.                    Çalışma Ortamına Dair Konularda Yönetime Katılma                                      100
4. 2.                    Personele Dair Konularda Yönetime Katılma    102
5. a.                    Personele İlişkin Genel Konular        102
6. a.                    Personel Planlaması                                           102
7. b.                   İstihdamın Devamının Temini             103
8. c.                    İşyerinde Boş Kadroların İlanı            104
9. d.                   Personel Anketleri ve Değerlendirme Esasları                                105
10. e.                    Seçim Esasları                      107
11. b.                   Mesleki Eğitim       108
12. c.                    Personele İlişkin Bireysel İşlemler     109
13. A.                  İşe Alımlar              110
14. B.                  Gruplandırma        112
15. C.                  Yer Değiştirmeler                                 112
16. D.                  İşçilerin İş Sözleşmelerinin Feshi      114
17. 3.                    İktisadi Konularda Yönetime Katılma 120
18. 1.                    İktisat Heyeti Vasıtasıyla Yönetime Katılma       120
19. 2.                    İşyeri Kurulu Vasıtasıyla Yönetime Katılma        122
20. a.                    Genel Olarak         122
21. b.                   Menfaatlerin Dengelenmesi Kararı     124
22. c.                    Sosyal Plan           125
23. d.                   Zararın Giderilmesi Kararı   126

§ 7 YÖNETİCİ KONUMUNDAKİ ÇALIŞANLARIN YÖNETİME KATILIMI T       129

1. a.                    Genel Esaslar ve Sözcü Heyetinin Oluşumu     129
2. b.                   Sözcü Heyetinin Ödev ve Yetkileri     131
3. c.                    Genel Sözcü Heyeti              134
4. d.                   İşletme Sözcü Heyeti            135
5. e.                    Holding Sözcü Heyeti          135

§ 8 KAMU ÇALIŞANLARININ YÖNETİME KATILIMI        137

1. I.                     Genel Esaslar          137
2. II.                   Yönetime Katılım Usulü           140

Üçüncü Bölüm İŞLETME DÜZEYİNDE YÖNETİME KATILMA

§ 9 İŞLETME DÜZEYİNDE YÖNETİME KATILMANIN ESASLARI VE İLGİLİ

KANUNLAR          143

1. A.                  Genel Esasları         143
2. B.                  Yönetime Katılma Kanunu Kapsamındaki Uygulamalar          144
3. C.                  Madencilik, Demir ve Çelik Sanayii Kanunları Kapsamındaki Uygulamalar              148
4. D.                  Üçte Bir Oranında Yönetime Katılma Kanunu Kapsamındaki Uygulamalar             150

Dördüncü Bölüm ULUSLARARASI DÜZEYDE YÖNETİME KATILMA

§ 10 SINIRAŞIRI ÇALIŞAN İŞLETMELERDE YÖNETİME KATILMA         153

1. 1.                   Avrupa İşyeri Kurulu Vasıtasıyla Yönetime Katılma                 153
2. 1.                    Genel Esaslar ve Özel Müzakere Komisyonu          153
3. 2.                    Sözleşmeyle Avrupa İşyeri Kurulunun Oluşturulması                                              156
4. 3.                    Kanun Hükümleri Uyarınca Avrupa İşyeri Kurulunun Oluşturulması         156
5. 2.                   Avrupa Şirketi (Societas Europaea - SE)'nde Yönetime Katılma             158
6. a.                    Genel Esaslar ve Özel Müzakere Komisyonu                          158
7. b.                   Anlaşma Suretiyle Avrupa Şirketinde İşçilerin Yönetime Katılması          160
8. c.                    Kanun Hükümleri Uyarınca Avrupa Şirketinde İşçilerin Yönetime Katılması             161

Beşinci Bölüm TÜRK HUKUKUNDA YÖNETİME KATILMA

§ 11 TÜRK HUKUKUNA İLİŞKİN ÖZEL DURUMLAR      163

Genel Değerlendirme                                              167

Kaynakça                175

Kavramlar Dizini       183