Giriş Birinci Bölüm Anonim Ortaklığın Yönetimine ve Temsiline İlişkin Genel Bilgiler I. Anonim Ortaklığın Yönetim ve Temsiline Dair Bazı Temel Kavramlar A. Yönetim B. Temsil C. Organ II. Anonim Ortaklığın Yönetim ve Temsil Organı: Yönetim Kurulu A. Genel Olarak B. Yönetim Kurulunun Organizasyonu
İkinci Bölüm Yönetim Yetkisinin Devri I. Genel Olarak II. Kavram III. Devredilen Yönetim Yetkisinin Kapsamı A. Yönetim Yetkisinin Tamamen veya Kısmen Devri B. Yönetim Yetkisinin Devrinin Zorunlu Olarak Temsil Yetkisinin Devrini de İçerip İçermediği Meselesi IV. Yönetim Yetkisinin Devredilebileceği Kişiler A. Genel Olarak B. Yönetim Yetkisinin Tüzel Kişilere Devri Sorunu V. Yönetim Yetkisinin Devrinin Şartları A. Şekli Şartlar B. Maddi Şart VI. Devredilen Yönetim Yetkisinin Kullanılması VII. Yönetim Yetkisinin Tekrar Devrinin (Alt Devir) Mümkün Olup Olmadığı Meselesi VIII. Devredilen Yönetim Yetkisinin Sona Ermesi
Üçüncü Bölüm Temsil Yetkisinin Devri I. Genel Olarak II. Kavram III. Temsil Yetkisinin Devrinin Kapsamı A. Temsil Yetkisinin Kısmen Devredilememesi B. Temsil Yetkisinin Devrinin Yönetimin Devrini İçerip İçermediği Sorunu IV. Temsil Yetkisinin Devredilebileceği Kişiler A. Murahhas Üye ve Murahhas Müdür B. En Az Bir Yönetim Kurulu Üyesinin Temsil Yetkisini Haiz Olması V. Temsil Yetkisinin Devrinin Şartları A. Genel Değerlendirme ve Sorunun Tespiti VI. Devredilen Temsil Yetkisinin Kullanılması A. Temsil Yetkisinin Kullanılma Şekli B. Devredilen Temsil Yetkisinin Kapsamı ve Sınırları VII. Temsil Yetkisinin Tekrar Devrinin Mümkün Olup Olmadığı Meselesi VIII. Devredilen Temsil Yetkisinin Sona Ermesi IX. Murahhaslar (Temsil Yetkisinin Devredildiği Kişiler) ile Temsil Yetkisini Haiz Tacir Yardımcılarının Karşılaştırılması A. Genel Olarak
Dördüncü Bölüm Yetki Devrinin Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğuna Etkisi I. Hukuki Sorumluluğun Sınırlandırılması II. TTK M. 553/2'nin Uygulanma Alanı A. Genel Olarak B. Yetkiyi Devredenler C. Yetkiyi Devralanlar III. TTK m. 553/2'nin Uygulanma Koşulları A. Kanundan veya Esas Sözleşmeden Doğan Bir Görevin veya Yetkinin Devredilmesi B. Yetki Devrinin Kanuna Dayanarak Yapılması C. Özen Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesi Sonuç
